... CHƢƠNG 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNQUẢNLÝ CHẤT LƢỢNG SẢN PHẨM TẠICÔNGTY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP CHÍNH XÁC VIỆT NAM 55 3.1 Mộtsốgiảipháphoànthiệnquảnlý chất lƣợng CôngTy VPIC ... 1: Tổng quanQuảnlý chất lƣợng - Chƣơng 2: Thực trạng Quảnlý chất lƣợng sản phẩm Côngty cổ phần công nghiệp Chính xác Việt Nam - Chƣơng 3: MộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnQuảnlý chất lƣợng ... Cơngty cổ phần cơng nghiệp xác Việt Nam đến năm 2020” với mong muốn sau hoàn thành Luận văn giúp ban lãnh đạo Côngty xác định đƣợc tồn quảnlý chất lƣợng, từ đề xuất giảiphápnhằmhoànthiện quản...
... I: Lý luận chung quảnlýtiền lơng doanh nghiệp * Chơng II: Thực trạng quảnlýtiền lơng Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I * Chơng III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảnlýtiền lơng Xí nghiệp ... Tel (: 0918.775.368 Ch¬ng III Mét sốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảnlýtiền lơng xí nghiệp Khảo sát xây dựng điện I I Phơng hoànthiệnquảnlýtiền lơng xí nghiệp Tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu ... chế quản lý, chuẩn mực trách nhiệm phòng ban quảnlýtiền lơng 3.3 Chỉ đạo quảnlýtiền lơng Chỉ đạo quảnlýtiền lơng chức năng( lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra) trình quảnlý tiền...
... lao động tiềnlương Đổi máy tổ chức cán làm công tác lao động tiềnlươngsở thực sốgiảipháp sau: - Hoànthiện hệ thống văn quy định vè chức nhiệm vụ quan liên quancông tác quảnlýtiềnlương ... kết cấu quỹ lương ngành để thực chức quảnlý kiểm soát Quy định nhà nước cách xác định quỹ tiềnlương cần có giới hạn hợp lý mở rộng hệ số điều chỉnh tiềnlương tối thiểu 2.3 Hoàn thiện, nâng ... doanh sốcông việc sau: * Đối với cán quản lý, hệ số A, B, C xác định dựa vào tiêu chuẩn sau: Dựa vào mức độ thực thời gian làm việc, khả giảicông việc, đưa định quản lý, tham mưu cho định quản lý, ...
... điều nên Cơngty trọng quan tâm đến Quảnlý nhân (quản lý nguồn nhân lực), nhằm phát huy tốt lực sáng tạo đội ngũ cán công nhân viên Thời gian qua công tác quảnlý nhân Côngty đạt số thành tích ... + Giảipháp 3: Hồn thiệncông tác tuyển dụng Công tác tuyển dụng yếu tố tạo nên thành côngCôngty Q trình tuyển dụng thành cơngCơngty có nguồn nhân lực đảm bảo chất lượng đủ sốlượng để hoàn ... trình đào tạo, giúp Tổng cơngty nắm chất lượng nhân sau đào tạo sở bổ sung rút kinh nghiệm cho kế hoạch đào tạo + Giảipháp 5: Hoànthiện máy Côngty Bộ máy quảnlýCơngty có vai trò định việc tổ...
... cao Côngty tập thể đoàn kết, vững mạnh Bầu không khí văn hoá côngty tốt Côngty thờng xuyên tổ chức thi đua côngty thành viên va phòng ban chức để tạo điều kiện cho ngời hiểu Ngoài côngty ... Ban Giám Đốc côngty xác định nguồn nhân tố quý giá côngty nhân sự, công tác nhân côngty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số lao động côngty thay đoổi ... định đợc việc hoànthiệncông tác quản trị nhân doanh nghiệp thực cần thiết cho phát triển doanh nghiệp 28 Chơng II: Thực trạng quản trị nhân côngty cảng hà tây i Khái quát chung côngty Lịch sử...
... triển Tổng côngty thời gian tới 1.Phơng hớng mục tiêu phấn đấu Tổng côngty thời gian tới 69 69 2.Định hớng quản trị nhân Tổng côngty thời gian tới 71 III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquản trị ... cứu công tác quản trị nhân côngty thấy công tác đợc côngty thực tơng đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn tổng côngtysố điểm hạn chế định Vì mạnh dạn đa số biện pháp góp phần hoànthiệnquản ... thiết phải có công tác quản trị nhân doanh nghiệp lựa chon đề tài: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquản trị nhân Tổng côngty xăng dầu Việt Nam Trong thời gian thực tập Tổng côngty xăng dầu...
... chương: - Chương 1: Lý luận chung quản trị nhân - Chương 2: Thực trạng quản trị nhân Côngty Cổ Phần Dầu Khí Rồng - Chương 3: Mộtsố biện phápnhằmhoànthiệnquản trị nhân Cơngty Cổ Phần Dầu Khí ... tạo công ty, việc triển khai bị động, lúng túng chắp vá b Đãi ngộ Đãi ngộ vật chất côngty thể qua tiền lương, tiền thưởng, số phụ cấp cấp thu nhập khác Tiềnlương Cán công nhân viên côngty ... Cơngty : Là người giúp việc cho tổng Giám đốc Côngty điều hành số hoạt động Côngty theo phân công ủy quyền tổng Giám đốc Công ty, đồng thời chịu trách nhiệm trước tổng Giám đốc Côngty pháp...
... 3.2 Mộtsốgiảipháphoànthiệnquản trị NNL 73 3.2.1 Hình thành giảipháp qua phân tích SWOT 73 3.2.2 Cơ sở để lựa chọn giảipháp 77 3.2.3 Mộtsốgiảipháphoànthiệncông tác quản ... .71 Chương MỘTSỐGIẢI GIÁP HOÀNTHIỆNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY TNHH MỘT THÀNH VIÊN GIA NGHĨA .73 3.1 Mục tiêu côngty đến năm 2020 73 3.1.1 Mục tiêu côngty ... VĂN HẢI MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM HỒN THIỆNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY TNHH MỘT THÀNH VIÊN GIA NGHĨA ĐẾN NĂM 2020 CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN...
... việc Cơngty Khố đào tạo Côngty thuê giảng viên giảng dạy Côngty đưa đào tạo trung tâm Đào tạo Côngty cán nghiệp vụ Côngty giảng dạy: đào tạo cho đội quảnlý việc xây dựng đơn giá tiền lương, ... thực trạng quản trị NNL Côngty TNHH MTV Gia Nghĩa từ đưa giảiphápnhằm hồn thiệncơng tác quản trị NNL Côngty TNHH MTV Gia Nghĩa đến năm 2020 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa lý luận quản trị ... doanh nghiệp Vì em chọn đề tàiMộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquản trị nguồn lực Côngty TNHH MTV Gia Nghĩa đến năm 2020” xem hội tiếp xúc thực tế nhằm áp dụng sởlý thuyết phong phú đa dạng biết...
... doanh nghiệp Vì em chọn đề tàiMộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquản trị nguồn lực Côngty TNHH MTV Gia Nghĩa đến năm 2020” xem hội tiếp xúc thực tế nhằm áp dụng sởlý thuyết phong phú đa dạng biết ... việc Cơngty Khố đào tạo Cơngty thuê giảng viên giảng dạy Côngty đưa đào tạo trung tâm Đào tạo Côngty cán nghiệp vụ Côngty giảng dạy: đào tạo cho đội quảnlý việc xây dựng đơn giá tiền lương, ... Quản trị NNL Côngty TNHH MTV Gia Nghĩa + Về thời gian nghiên cứu: Thu thập, phân tích, đánh giá thơng qua số liệu Côngty từ năm 2011 đến năm 2014 Đề xuất giảiphápnhằm hồn thiệncơng tác quản...
... chữa đổi MMTB Hiện côngty tồn đọng máy móc cũ khơng hoạt động Sốtài sản cần lý chiếm tỷ trọng 4.25%giá trị TSCĐ côngty Đây số tương đối lớn Do cơngty cần đưa biện phápgiải để không gây ứ ... cơngty Xà phòng Hà Nội Tìm giảipháp để giải toán nhiệm vụ hàng đầu lãnh đạo toàn thể cán công nhân viên côngty Dựa sở phân tích đánh giá thực trạng cơng tác quảnlý chất lượng sản phẩm cơngty ... dạn đề xuất số biện phápnhằmhoànthiện hệ thống quảnlý chất lượngcôngty trình hồn thành chun đề em giúp đỡ hướng dẫn tận tình thầy giáo – Tiến sĩ Trương Đồn Thể phòng ban cơngty Xà phòng...
... thành công hạn chế 52 ChươngIII: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảnlý nhân lực Điện lực Ba Đình 53 I- Định hướng Điện lực thời gian tới 53 II- Mộtsốgiảipháp sách nhằm hồn thiện ... Chương II: Thực trạng công tác quảnlý nguồn nhân lực Điện lực Ba Đình Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảnlý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞLÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝ NHÂN LỰC TRONG ... tài: “ Mộtsốgiảipháp sách nhằm hồn thiệnquảnlý nhân lực Điện lực Ba Đình” Nội dung báo cáo phần mở đầu, phần kết luận, tài liệu tham khảo gồm ba chương: Chương I: Cơ sởlý luận quảnlý nhân...
... tiêu Côngty giao dịch vụ khách hàng, áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất II MỘTSỐGIẢIPHÁP CHÍNH SÁCH NHẰM HỒN THIỆNCƠNG TÁC QUẢNLÝ NHÂN LỰC Qua phân tích thực trạng cơng tác quảnlý nhân ... chức vụ công tác quảnlý nhân lực Trong công tác quảnlý nhân lực phải thể phân cấp quảnlý đồng thời phải có phận thực chức quảnlý nhân như: phòng nhân sự, phòng tổ chức… Đối với quanquảnlý Nhà ... trọng công tác quảnlý nhân lực phải coi công tác quảnlý nhân lực công việc thường xuyên tất yếu Quảnlý nhân lực phận thiếu hoạt động kinh doanh ngành Điện - Phải vận dụng linh hoạt hợp lý lý...
... thực tập 45 CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁPQUẢNLÝNHẰMHOÀNTHIỆN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ LƯU TRÚ TẠICÔNGTY TNHH NGỌC KHÁNH HOTEL 3.1 Phương hướng hoànthiệnquảnlý chất lượng dịch vụ lưu ... tạo lại,đào tạo bổ sung ….vv -Xây dựng sách quảnlý đồng khách sạn nhằm đảm bảo tính chun mơn phận khách sạn 3.2 Mộtsố kiến nghị nhằmhoànthiệnquảnlý chất lượng Mục tiêu tất doanh nghiệp phục ... quảnlý chất lượng dịch vụ lưu trú Ngọc Khánh hotel 2.3.1 Thực trạng quảnlý chất lượng dịch vụ lưu trú khách sạn Quảnlý chất lượng dịch vụ bao trùm tất lĩnh vực hoạt động công ty. Mục tiêu quản...
... đưa sốgiảiphápnhằm hồn thiện kế tốn NVL, CCDC côngty TNHH thành viên quảnlý đường sắt Hà Ninh Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Kế tốn ngun vật liệu, cơng cụ dụng cụ côngty TNHH thành viên quản ... cụ dụng cụ Cơngty TNHH thành viên quảnlý đường sắt Hà Ninh Chương III: Mộtsố kiến nghị nhằmhoànthiện hạch tốn ngun vật liệu, cơng cụ dụng cụ Côngty TNHH thành viên quảnlý đường sắt Hà ... CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ TẠICÔNGTY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢNLÝ ĐƯỜNG SẮT HÀ NINH 2.1 Đặc điểm nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ côngty TNHH thành viên QLĐS...
... thực tập 47 CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁPQUẢNLÝNHẰMHOÀNTHIỆN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG DỊCH vụ LƯU TRÚ TẠICÔNGTY TNHH NGỌC KHÁNH HOTEL 3.1 Phưong hướng hoànthiệnquảnlý chất lượng dịch vụ lưu ... thực tập CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁPQUẢNLÝNHẰMHOÀNTHIỆN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ LƯU TRÚ TẠICÔNG TNHH NGỌC KHÁNH HOTEL 47 3.1 Phưong hưóng hồn thiệnquảnlý chất lưọng dịch vụ ... tạo lại,đào tạo bố sung vv -Xây dựng sách quảnlý đồng khách sạn nhằm đảm bảo tính chun mơn phận khách sạn 3.2 Mộtsố kiến nghị nhằmhoànthiệnquảnlý chất lượng Mục tiêu tất doanh nghiệp phục...
... (Tuy sốtiềnlương mà họ nhận khơng phải thấp) Có Cơngty trả ln sốtiền vào tiềnlương hàng tháng nhân viên Nhưng phụ cấp trách nhiệm vấn đề khác tính bên cạnh lương, Côngty đồng tiềnlươngtiền ... nhận mức lương tương ứng với công việc sức lao động bỏ Mức lương thỏa thuận người lao động bắt đầu vào Côngty tăng lương tương ứng theo quy định Côngty theo điều chỉnh lãnh đạo Côngty trường ... Đó mức lương ban lãnh đạo Côngty thống đề Do đặc điểm lĩnh vực hoạt động mà Côngty áp dụng hình thức trả lương cho nhân viên phù hợp Các vấn đề liên quan đến tiềnlương thỏa thuận Côngty với...