... cao Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác tạo động lực côngty cổphần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ 2.4.1 Mục tiêu phát triển Côngty thời gian tới Trong thời gian tới, Côngty đưa sốgiải ... giảiphápnhằmhoànthiện máy phát triển mặt: Phát triển nguồn nhân lực Công ty, tăng sốlượng đản bảo yêu cầu chấtlượng Hiện nay, với sốlượng cán công nhân viên Côngty 285 người, sốlượng ... Phòng chấtlượng Chịu trách nhiệm chấtlượngsảnphẩmcôngty Kiểm tra, giám sát trình sản xuất, thẩm định, đánh giá chấtlượngsảnphẩmhoàn thành - Các phân xưởng sản xuất Có nhiệm vụ sản xuất...
... tuyn chn nhõn viờn, n cỏch c s ca cp trờn vi cp di, n hnh vi cụng tỏc n cụng tỏc ói ng ca Cụng ty Cụng ty no cú bu khụng khớ thoi mỏi, ú cỏn b cụng nhõn viờn c thc s quan tõm, cỏc cụng c ói ng nhõn ... li v dch v - Phỳc li cú tỏc dng ng viờn tinh thn bng vt cht ca cụng ty vi ngi lao ng - Lm cho ngi lao ng gn bú hn vi cụng ty, nõng cao i sng vt cht v tinh thn, to ng lc lm vic - Phỳc li bt buc: ... tin thng, o to hun luyn ngi lao ng , thuyờn chuyn bt khen thng õy chớnh l nhng chớnh sỏch cụng ty ỏp ng nhu cu mc tiờu cỏ nhõn ca ngi lao ng Bi vy vic thc thi chớnh sỏch nhm tho nhu cu ny s tr...
... tạo sảnphẩm đạt suất chấtlượngsảnphẩm tốt góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Vai trò, mục đích ý nghĩa tạo động lực Vai trò: Đối với người lao động: giúp người lao động hoànthiệncông ... giúp họ làm việc tốt Một người lao động hoàn thành công việc họ, lúc họ cần họ gì? Đó câu hỏi đặt cho người quản lý cần có biện pháp cho họ họ hoàn thành công việc Một điều nhà quản lý bỏ qua cần ... nắm rõ tiêu chí cụ thể sốlượngchấtlượngcông việc để biết lên kế hoạch thực Đồng thời xem hoàn thành công việc giao hay không? 3.1.3 Đánh giá thường xuyên công mức độ hoàn thành nhiệm vụ người...
... giảng môn Quản lý Tổ chức công II Công cụ kinh tế công cụ tạo động lực dựa nguồn lực tàicông ty. Tất biện pháp giúp nâng cao động lực làm việc người lao động có hỗ trợ mặt tài thuộc công cụ kinh ... kinh tế mà côngty áp dụng .Công cụ bao gồm dạng công cụ kinh tế trực tiếp công cụ kinh tế gián tiếp.Sự khác biệt loại công cụ thể cụ thể 2.1.1 .Công cụ kinh tế trực tiếp Các hình thức công cụ kinh ... cách cụ thể hệ thống công cụ tạo động lực cho người lao động.Các công cụ chia thành nhóm sau: Công cụ kinh tế Công cụ tâm lý - giáo dục Công cụ hành - tổ chức 2.1 .Công cụ kinh tế (tài chính)...
... sức cho côngty Tiền lương không giúp người lao động ổn định sống mà thể giá trị họ côngty Vì vậy, côngty cần có sách trả lương đắn, phản ánh công sức người lao động bỏ đóng góp cho côngty Vị ... lương theo sảnphẩm có thưởng trả lương theo sảnphẩm lũy tiến: hình thức trả lương theo sảnphẩm kết hợp với hình thức tiền thưởng (hoặc đơn giá lũy tiến) nhân viên có sốlượngsảnphẩm thực ... từ đầu nhằm bảo đảm khai thác hệ thống cách dễ dàng Các hình thức trả lương Hình thức trả lương theo sản phẩm: Là hình thức trả lương cho người lao động vào số lượng, chấtlượngsảnphẩm họ...
... đầu tư tiền bạc vào nỗ lực cải thiệncông nghệ hay cở sở hạ tầng Sự sống Côngty phụ thuộc vào côngtác nâng cao chấtlượngsảnphẩm mở rộng thị phần tiêu thụ sảnphẩm Vì vậy, hai vấn đề đặt cần ... thích vật chất người lao động Tiền công: số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào sốlượng thời gian làm việc thực tế ( giờ, ngày ) hay sốlượngsảnphẩmsản xuất hay tuỳ theo khối lượngcông ... cải thiện kỹ thuật, thiết bị nhằm nâng cao chấtlượngsảnphẩm khả tiếp thị bán hàng Côngty Muốn giải hai vấn đề Côngty không quan tâm thích đáng đến vấn đề tạo động lực cho người lao động Công...
... thấy ảnh hưởng sách đến người lao động Việc quảntrị có hiệu nhà quảntrị biết kết hợp đắn, nhuần nhuyễn linh hoạt phương phápquảntrị Đó nghệ thuật quảntrị hay nói rõ tài nghệ người lãnh đạo Trong ... việc làm,… Phúc lợi có tác dụng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, thúc đẩy họ nâng cao suất, chấtlượng hiệu lao động Một chương trình phúc lợi hiệu có tác động thu hút nhân ... tạp công việc, hoàn thành công việc làm cho người lao động cảm thấy tiền lương họ nhận xứng đáng với công sức họ bỏ Bởi người lao động làm công việc đòi hỏi trình độ cao công việc khác họ hoàn...
... động hoàn thành tốt công việc họ trao đổi kinh nghiệp làm việc, nêu ý kiến giúp công việc hoànthiện Ngược lại, mối quan hệ xấu ảnh hưởng lớn tới công ty, nội nhân viên hay xảy xích mích, công ... cách di truyền mà có mà tác động trực tiếp giáo dục, rèn luyện thân tác động gián tiếp môi trường sống Vì nhà quảntrị nên tìm hiểu tính cách mổi người lao động côngtysở để họ tìm cách đối ... thưởng (phạt) ngắn tác động côngtác thưởng (phạt) đến hành vi người lao động cao Côngtác phạt thường mang lại hiệu thấp so với thưởng phạt ngời tác dụng loại trừ hành vi mà nhà quản lý không mong...
... giảng môn Quản lý Tổ chức công II Công cụ kinh tế công cụ tạo động lực dựa nguồn lực tàicông ty. Tất biện pháp giúp nâng cao động lực làm việc người lao động có hỗ trợ mặt tài thuộc công cụ kinh ... kinh tế mà côngty áp dụng .Công cụ bao gồm dạng công cụ kinh tế trực tiếp công cụ kinh tế gián tiếp.Sự khác biệt loại công cụ thể cụ thể 2.1.1 .Công cụ kinh tế trực tiếp Các hình thức công cụ kinh ... cách cụ thể hệ thống công cụ tạo động lực cho người lao động.Các công cụ chia thành nhóm sau: Công cụ kinh tế Công cụ tâm lý - giáo dục Công cụ hành - tổ chức 2.1 .Công cụ kinh tế (tài chính)...
... cống hiến cho công ty, gắn bó với côngty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển côngty Không côngty tồn phát triển mà đóng góp công sức, trí tuệ người tâm huyết Và côngty tồn với côngty gồm toàn ... triển côngty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến côngtác tạo động lực cho nhân viên côngty thông qua: Nhu cầu nhân tương lai yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới… kế hoạch côngty đòi hỏi côngtác ào ... phải nhưthế nhằm đápứng yêu cầu công viêc Mặt khác giúp cho nhà quảntrị tìm đích họ phải đạt 3.2 Kế hoạch kinh doanh côngty Kế hoạch kinh doanh côngty có ảnh hưởng gián tiếp đến côngtác tạo động...
... suất lao động, đảm bảo yêu cầu chấtlượngsản phẩm, thời gian hoàn thành công việc Sử dụng hình thức khuyến khích phi vật chất, ví vụ hoạt động quảntrị nhân lực khác nhằm để thỏa mãn nhu cầu tinh ... phức tạp công việc, trách nhiệm lao động, thăng tiến…đây xem yếu tố then chốt để tạo động lực thoả mãn công việc Nhóm 2: Bao gồm yếu tố thuộc môi trường tổ chức như: Các sách, côngtácquản trị, ... tạo động lực người quản lý phải nắm bắt mức độ hướng tác động nhân tố, nhằm tìm biện pháp thúc đẩy người lao động làm việc, nâng cao suất lao động đạt mục tiêu tổ chức Mộtsố học thuyết tạo động...
... trừ dập Tạicông ty, người có kiến coi trọng Cấp quan tâm tới phát triển nghề nghiệp VI Thành phần: Triển vọng phát triển công ty: Côngty hiểu nhu cầu khách hàng Nhu cầu khách hàng côngty coi ... cứu tác giả Trương Thị Tố Nga Tạicôngty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang, tác giả Trương Thị Tố Nga (2007) đưa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV CôngTy Cổ Phần Hải Sản Nha Trang Khóa luận tốt nghiệp ... vọng, phát triển côngty Thành tích Địa vị Cảm nhận bổn phận cá nhân tổ chức Sự tự thể thân Côngtác đào tạo Cơ hội thăng tiến Đánh giá kết công việc Chính sách cách quản lý côngty Cơ hội thăng...
... biệt quan tâm Uy tín, chấtlượngsảnphẩm thành công Bưu điện tỉnh không giá trị khẳng định tồn tại, phát triển doanh nghiệp mà thể giá trị, niềm tự hào nhân viên côngtác Vì vậy, tiêu chí có ... 97 người, + Số lao động có thâm niên côngtác ngành từ đến 15 năm: 620 người, + Số lao động có thâm niên côngtác ngành 15 đến 25 năm: 194 người, + Số lao động có thâm niên côngtác ngành từ ... muốn công nhân việc “thăng chức phát triển” với công ty; công việc thú vị” tăng lên Điều đòi hỏi nhà quản lý phải biết khác lớn dường tồn trước mà họ nghĩ công nhân muốn từ công việc họ mà công...
... vụ côngtác cao hơn, giao cho nhân viên làm công việc quan trọng hơn, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao so với chức vụ công việc mà họ đảm nhận Phát triển nhân không nhằm có sốlượng nhân đủ số lượng, ... kiểu dẫn công việc: Đây hình thức phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể sốcông việc quản lý Quá trình đào tạo giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc ... DN côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nếu côngty có chủ trương, sách quan tâm đến côngtác đào tạo phát triển NNL xây dựng đội ngũ cán làm côngtác đào tạo có đủ lực đảm nhận thực công...
... cần lượng vốn đầu tư lớn, khách sạn đỏi hỏi dung lượng vốn ban đầu lớn Điều yêu cầu tính chấtlượng cao sảnphẩm khách sạn đòi hỏi thành phần sở vật chất kỹ thuật khách sạn phải có chấtlượng ... sảnphẩm phục vụ khách du lịch công vụ Đứng góc độ nghiên cứu nhu cầu đối tượng khách du lịch công vụ để đưa giảiphápnhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu đối tượng khách này, ta thấy hệ thống sảnphẩm ... khách sản tăng lên theo năm 2.3.3 Các hình thức quảng bá sảnphẩmMộtsố hình thức quảng bá sảnphẩm mà khách sạn sử dụng: Quảng cáo: Hình thức quảng cáo khách sạn sử dụng chủ yếu tờ gấp, cataloge…...
... Ngoỹc Quyù PHN II TèNH HèNH HOT NG KINH DOANH CA CễNG TY C PHN U T V XUT NHP KHU C PHấ TY NGUYấN A GII THIU V CễNG TY Tờn cụng ty : Cụng Ty C Phn u T V Xut Nhp Khu C Phờ Tõy Nguyờn The Tay Nguyen ... mt cụng ty khụng bao gi c b qua cỏc i th cnh tranh ca mỡnh, hóy luụn cnh giỏc trc cỏc i th cnh tranh i th cnh tranh ca cụng ty bao gm : - Cụng ty Mascopex - Cụng ty u t XNK k Lk - Cụng ty XNK ... NG KINH DOANH TI CễNG TY : I QA TRèNH HèNH THNH V PHT TRIN : - Cụng ty C phn u T V Xut Nhp Khu C Phờ Tõy Nguyờn l doanh nghip nh nc thuc Tng Cụng Ty C Phờ Vit Nam Cụng ty c thnh lp theo quyt...
... Ngân hàng có dấu riêng Mộtsố vấn đề đặc biệt Côngty MIMEXCO: MộtCôngty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Côngty thương mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản lý điều hành trực ... XNK chức Côngty Giám đốc người qủan lý điều hành toàn Hai Sảnphẩm mà Côngty kinh doanh “khoáng sản Việt Nam’’ chủ yếu thiếc thỏi quặng sắt, sảnphẩm mang đặc tính khác biệt so với sảnphẩm thông ... hình Côngty định trọng vào loại sảnphẩm này, dựa nguyên tắc nhập chấtlượngsảnphẩm yêu cầu, chánh tình trạng nhập trang thiết bị cũ gây lãng phí cho Nhà nước Nếu xét tổng gía trịsản phẩm...
... Ngân hàng có dấu riêng Mộtsố vấn đề đặc biệt Côngty MIMEXCO: MộtCôngty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Côngty thơng mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản lý điều hành trực ... XNK chức Côngty Giám đốc ngời qủan lý điều hành toàn Hai Sảnphẩm mà Côngty kinh doanh khoáng sản Việt Nam chủ yếu thiếc thỏi quặng sắt, sảnphẩm mang đặc tính khác biệt so với sảnphẩm thông ... nên Côngty gặp phải khó khăn việc thu 37 gom hàng nớc, mặt khác Côngty chịu chèn ép giá Côngty lớn nớc II Thực trạng thị trờng XNK Côngty Đặc điểm mặt hàng kinh doanh Côngty XNK khoáng sản...
... hoá Côngty Chơng III Mộtsố kiến nghị nhằmhoànthiện Hợp đồng giao nhận vận chuyển hàng hoá I._Những thuận lợi khó khăn nguyên nhân tồn khó khăn II. _Một số kiến nghị nhằm góp phần hoànthiện ... Côngty đợc đóng 473 Minh Khai- Hai Bà Trng thành phố Hà nội Là doanh nghiệp Nhà nớc Hội đồng quảntrị Bộ máy tổ chức quản lý côngty đợc thành lập nh sau : - Đứng đầu Côngty Giám đốc côngty ... kinh doanh Côngty kho vận dịch vụ Thơng mại đợc phép tiến hành hoạt động sau : + Sản xuất gia công giầy xuất khẩu, sản xuất gia công bao bì hàng hoá, sản xuất gia công hàng may mặc Côngty kho vận...