... lý kịp thời b Kiểm sốt giúp phát sai lệch thực kế hoạch Câu 2: Phát biểu sau k a Kiểm sốt thực để lường trước rủi ro khó khăn b Kiểm sốt sau thực kiểm sốt phản hồi c Kiểm sốt lường trước giúp ... k a Kiểm sốt q trình b Kiểm sốt cần thực tất hoạt động doanh nghiệp c Cần kiểm sốt q trình thực d Kiểm sốt cần thực giai đoạn cuối q trình quản trị c Tự thức trực tiếp cơng tác kiểm sốt d Để ... chất lượng sống t.động từ yếu tố: a) Kinh tế b) Chính trị -pháp luật c) Xã hội d) Dân số Câu 22: Lãi suất huy động tiết kiệm ngân hang tác động đến doanh nghiệp từ yếu tố: a) Chính trị pháp luật...
... tiêu biện pháp thực năm tới tư băng ghi âm Ông Giám đốc đọc 11 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: B Do phẩm chất cá nhân lãnh đạo ĐỀ A (CHẴN) D Do tuyên bố người lãnh đạo A Do quyền lực hợp pháp C Do ... 6/9 D Cả ba 15 Chức kiểm tra quản trị mang lại tác dụng là: A Đánh giá toàn trình quản trị có giảipháp thích hợp B Làm nhẹ gánh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trách nhiệm người ... xếp nhân nhân viên tuyển dụng C Động viên nhân viên D Giải xung đột mâu thuẫn 20 Tổ chức chức chung quản trị, liên quan đến hoạt động: A Giải tán máy tổ chức thành lập nên phận tổ chức cách định...
... cấp Phát biểu sau mô hình tổ chức sai: A Một Cty xếp gồm phòng Tài vụ, Hành chánh-nhân sự, Kế hoạch-kinh doanh; Kỹ thuật, ta gọi tổ chức theo chức B Một Cty có Tổng Giám đốc Cty Giám đốc phụ ... theo sản phẩm C Một Cty có Tổng Giám đốc công ty 03 Giám đốc phụ trách: bán hàng cho đại lý, xuất hàng nước, bán hàng cho tiêu dùng lẻ nước, ta gọi tổ chức theo khách hàng D Một Cty có mạng lưới ... xếp, phân công nhân viên tuyển dụng C Động viên nhân viên D Giải xung đột, mâu thuẫn 12 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: A Do quyền lực hợp pháp B Do phẩm chất cá nhân lãnh đạo C Do khả người lãnh...
... khái niệm dùng để số lượng nhân viên quyền mà nhà QT điều khiển cách tốt C Tầm hạn quản trị có liên quan mật thiết đến số lượng tầng nấc trung gian doanh nghiệp D Tầm hạn quản trị số lượng nhân viên ... A, B, C sai 15 Chức kiểm tra quản trị mang lại tác dụng là: A Đánh giá toàn trình quản trị có giảipháp thích hợp B Làm nhẹ gánh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trách nhiệm người ... hoạch cho ông Giám đốc D Chép lại mục tiêu biện pháp thực năm tới tư băng ghi âm ông Giám đốc đọc 11 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: A Do quyền lực hợp pháp ĐỀ A (CHẴN) B Do phẩm chất cá nhân lãnh...
... nhõn nhõn viờn tuyển dụng C Động viờn nhõn viờn D Giải cỏc xung đột mõu thuẫn 20 Tổ chức chức chung quản trị, liờn quan đến cỏc hoạt động: A Giải tỏn mỏy tổ chức thành lập nờn cỏc phận tổ chức ... 6/9 D Cả ba 15 Chức kiểm tra quản trị mang lại tỏc dụng là: A Đỏnh giỏ toàn quỏ trỡnh quản trị cú giải phỏp thớch hợp B Làm nhẹ gỏnh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trỏch nhiệm người ... hợp với khả thực tế diễn B Sự theo sỏt quỏ trỡnh thực nhằm đảm bảo cỏc mục tiờu cỏc kế hoạch vạch hoàn thành C Sự xem xột, đỏnh giỏ kết thực hiện, kiểm tra so sỏnh với kế hoạch đặt ra, rỳt kinh...
... nhiệp nước rta nay? (2 điểm) II- BÀI TẬP GIẢI QUYẾT CÁC TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ Nếu Anh – Chị lãnh đạo cao doanh nghiệp, xử lý (làm nào) với tình sau: 1- Khi giải đòi hỏi quyền lợi (vật chất) đáng ... tác, làm chưa làm cần bổ sung cho lý thuyết để chúng phù hợp với thực tiễn (2,5 điểm) II- BÀI TẬP GIẢI QUYẾT CÁC TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ 3 Nếu Anh – Chị lãnh đạo cao doanh nghiệp, xử lý (làm nào) với...
... nội dung sau đặc trưng tổ chức: A Một tổ chức thực thể có mục đích riêng biệt B Một tổ chức có nhiều thành viên C Một tổ chức có mot cấu mang tính hệ thống D Một tổ chức doanh nghiệp, công ty ... quản trị có giảipháp thích hợp B Làm nhẹ gánh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp D Cấp tự nâng cao trách nhiệm sợ bị kiểm tra bị phát bê bối C Qui trách nhiệm người sai sót 13 Một bốn nội ... sau đây, ngoại trừ: A Nhanh chóng dễ dàng định cá nhân C Tăng cường tinh hợp pháp B Kiến thức thông tin đầy đủ D Giảipháp nhiều người chấp nhận 19 Trong nghiên cứu sở lý thuyết tâm lý xã hội động...
... v việc giải đầu đ nh nước lo liệu đầy đủ Một bốn nội dung sau đy khơng phải l đặc trưng tổ chức: A Một tổ chức l thực thể cĩ mục đớch ring biệt nhiều thnh vin 4/11 B Một tổ chức cĩ C Một tổ chức ... 2/11 Qu trỡnh quản trị bao gồm cc hoạt động bản, đĩ l: A Hoạch định, tổ chức, điều khiển, v kiểm sốt B Kế hoạch, tổ chức, nhn sự, ti chớnh C Kỹ thuật, ti chớnh, nhn sự, kinh doanh D Lập kế hoạch, ... cao, v thơng qua người khc B QT bao gồm chức bản, đĩ l hoạch định, tổ chức, điều khiển, v kiểm sốt C Kết quả, hay cịn gọi l hiệu quả, qu trỡnh quản lý l đầu qu trỡnh đĩ, theo nghĩa chưa đề cập...
... hoạch cho Ông Giám đốc D Chép lại mục tiêu biện pháp thực năm tới tư băng ghi âm Ông Giám đốc đọc 11 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: A Do quyền lực hợp pháp C Do khả người lãnh đạo B Do phẩm chất cá ... A, B, C sai 15 Chức kiểm tra quản trị mang lại tác dụng là: A Đánh giá toàn trình quản trị có giảipháp thích hợp B Làm nhẹ gánh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trách nhiệm người ... xếp nhân nhân viên tuyển dụng C Động viên nhân viên D Giải xung đột mâu thuẫn 20 Tổ chức chức chung quản trị, liên quan đến hoạt động: A Giải tán máy tổ chức thành lập nên phận tổ chức cách định...
... niệm dùng để số lượng nhân viên quyền mà nhà QT điều khiển cách tốt 6/8 C Tầm hạn quản trị có liên quan mật thiết đến số lượng tầng nấc trung gian doanh nghiệp D Tầm hạn quản trị số lượng nhân ... A, B, C sai 15 Chức kiểm tra quản trị mang lại tác dụng là: A Đánh giá toàn trình quản trị có giảipháp thích hợp B Làm nhẹ gánh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trách nhiệm người ... hoạch cho ông Giám đốc D Chép lại mục tiêu biện pháp thực năm tới tư băng ghi âm ông Giám đốc đọc 11 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: A Do quyền lực hợp pháp ĐỀ A (CHẴN) B Do phẩm chất cá nhân lãnh...
... khụng phải l đặc trưng tổ chức: A Một tổ chức l thực thể c mục đớch riờng biệt B Một tổ chức c nhiều thnh viờn C Một tổ chức c mot cấu mang tớnh hệ thống D Một tổ chức l mot doanh nghiệp, cụng ... sản phẩm C Một Cty c Tổng Giỏm đốc cụng ty v 03 Giỏm đốc phụ trỏch: bỏn hng cho cỏc đại lý, xuất hng cỏc nước, v bỏn hng cho tiờu dựng lẻ nước, thỡ ta gọi đ l tổ chức theo khỏch hng D Một Cty c ... c giải phỏp thớch hợp Trang 5/9 B Lm nhẹ gỏnh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trỏch nhiệm người sai st D Cấp tự nng cao trỏch nhiệm vỡ sợ bị kiểm tra v bị phỏt cỏc bờ bối 13 Một...
... nhân tư Phát biểu sau mô hình tổ chức sai: A Một Cty xếp gồm phòng Tài vụ, Hành chánh-nhân sự, Kế hoạch-kinh doanh; Kỹ thuật, ta gọi tổ chức theo chức B Một Cty có Tổng Giám đốc Cty Giám đốc phụ ... theo sản phẩm C Một Cty có Tổng Giám đốc công ty 03 Giám đốc phụ trách: bán hàng cho đại lý, xuất hàng nước, bán hàng cho tiêu dùng lẻ nước, ta gọi tổ chức theo khách hàng D Một Cty có mạng lưới ... quản trị nên hiệu D Mọi ngưồn lực cho đầu vào việc giải đầu nhà nước lo liệu đầy đủ 10 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: Trang 5/8 A Do quyền lực hợp pháp B Do phẩm chất cá nhân lãnh đạo C Do khả người...
... nhân tư Phát biểu sau mô hình tổ chức sai: A Một Cty xếp gồm phòng Tài vụ, Hành chánh-nhân sự, Kế hoạch-kinh doanh; Kỹ thuật, ta gọi tổ chức theo chức B Một Cty có Tổng Giám đốc Cty Giám đốc phụ ... theo sản phẩm C Một Cty có Tổng Giám đốc công ty 03 Giám đốc phụ trách: bán hàng cho đại lý, xuất hàng nước, bán hàng cho tiêu dùng lẻ nước, ta gọi tổ chức theo khách hàng D Một Cty có mạng lưới ... trị nên hiệu Trang 5/9 D Mọi ngưồn lực cho đầu vào việc giải đầu nhà nước lo liệu đầy đủ 10 Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: A Do quyền lực hợp pháp B Do phẩm chất cá nhân lãnh đạo C Do khả người lãnh...
... bốn nội dung sau đặc trưng tổ chức: A Một tổ chức thực thể có mục đích riêng biệt B Một tổ chức có nhiều thành viên C Một tổ chức có cấu mang tính hệ thống D Một tổ chức doanh nghiệp, công ty 14 ... quản trị có giảipháp thích hợp B Làm nhẹ gánh nặng cho cấp huy, dồn việc xuống cho cấp C Qui trách nhiệm người sai sót D Cấp tự nâng cao trách nhiệm sợ bị kiểm tra bị phát bê bối 13 Một bốn nội ... ngoại trừ: A Nhanh chóng dễ dàng định cá nhân B Kiến thức thông tin đầy đủ D Giảipháp nhiều người C Tăng cường tinh hợp pháp chấp nhận 19 Trong nghiên cứu sở lý thuyết tâm lý xã hội động viên, người...
... giả định anh/chị thành viên phân tích nguồn gốc, nguyên nhân, thuộc loại hình xung đột đưa giảiphápgiải Câu (3 điểm): Quản trị theo Kiểu hộp đen (Black-box management) gì? Khác biệt so với...
... Câu 43 42 (4 điểm): Hãy trình bày phương pháp lãnh đạo: Phương pháp giáo dục tuyên truyền, phương pháp hành chính, phương pháp kinh tế ? Câu 44 - 48 (2,0): Giải thích phải nghiên cứu nhu cầu động ... bước trình lập kế hoạch ? Trong bước đó, bước bước có vai trò chủ yếu định đến tính đắn kế hoạch, giải thích ? Câu 27 25 (2,0 điểm): Hãy trình bày mô hình phân tích lực lượng M Porter việc xây dựng ... Hãy trình bày nguyên tắc định quản trị trình định quản trị ? Câu 19 (3,0 điểm): Hãy nêu phương pháp để định quản trị ? Hãy làm rõ yếu tố cản trở việc định hiệu ? Câu 20 (1,5 điểm): Theo anh,...
... tạm trú Hầu hết phụ nữ số hiểu biết sách dân số, kế hoạch hoá gia đình biện pháp thực kế hoạch hoá gia đình Câu hỏi: Những yếu tố từ môi trường bên bên ảnh hưởng đến việc hoàn thành mục tiêu chiến ... đến năm 2020, 100% phụ nữ sinh sống địa bàn xã sinh từ đến Năm 2011, nhà máy sản xuất giầy khánh thành xã A, thu hút hàng trăm công nhân nữ vào làm việc Một nửa số công nhân nữ nhà máy người từ ... …………………………………………………………………………………………………………… Xác định phương án hành động mà Hội phụ nữ xã A triển khai để hoàn thành mục tiêu đề Giải thích anh chị đưa chiến lược …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
... động lực thúc đẩy khác b Khả khích lệ, nhằm khai thác hết lựu nhóm để hoàn thành tốt công việc c Khả hành động theo phương pháp thích hợp d Cả a,b 49 Nhà quản trị sử dụng phong cách lãnh đạo tốt ... Kém hiệu d Không ảnh hưởng đến hiệu 15 Phân chia phận theo số lượng hiểu a Tách người tiến hành công việc giống thành phận b Căn vào số lượng người đông để phân chia thành phận khác c Đặt họ kiểm ... nhằm đạt mục tiêu d Kết phụ thuộc vào mức đọ vận dụng chức lãnh đạo 40 Làm việc với tự nguyện, sốt sắng a Nhiệt tình b Chấp hành nghiêm chỉnh c Chăm thực công việc d Cả a,b,c 41 Ô bàn cờ quản...