một số giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Điện lực Bắc Ninh

Ngày tải lên : 06/11/2015, 11:47

... 2.3 Chế độ đãi ngộ 60 2.3.1 Tình hình thực chế độ đãi ngộ Công ty Điện lực Bắc Ninh 60 2.3.2 Phân tích chế độ đãi ngộ Công ty Điện lực Bắc Ninh 61 2.3.3 Đánh giá chế độ đãi ngộ ... Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh 71 3.2.1 Một số đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực 71 3.2.2 Một số giải ... hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài a Đãi ngộ tài a.1 Đãi ngộ trực tiếp a.1.1 Tiền lương: số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động tương ứng với số lượng, chất lượng lao động mà...

93
1.1K
25

Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ điện và Vật liệu nổ 31

Ngày tải lên : 09/12/2016, 11:06

... 76 3.3 Cơ sở đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty TNHH MTV Cơ điện Vật liệu nổ 31 78 3.4 Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát ... Vật liệu nổ 31 79 3.4.1 Giải pháp 1: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực Công ty TNHH MTV Cơ điện Vật liệu nổ 31 79 3.4.2 Giải pháp 2: Hoàn thiện công tác phát triển nhân ... Bảng 2.1 Số lƣợng lao động theo độ tuổi giới tính năm 2013-2015 32 Bảng 2.2 Số Lƣợng Lao Động Của Công Ty Eme31 Theo Trình Độ Năm 20132015 33 Bảng 2.3 Số lƣợng lao động theo...

123
423
3

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại văn phòng chính phủ

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:34

... VPCP, từ mặt mạnh, mặt yếu để từ tìm giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo Hoàng Thị Hà 32 Luận văn Thạc sĩ Nghiên cứu thực trạng đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn ... cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhiệm vụ then chốt trình phát triển hoàn thiện máy quan VPCP Hoàng Thị Hà Luận văn Thạc sĩ Nghiên cứu thực trạng đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác ... xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực VPCP Phần kết luận: Tóm tắt nghiên cứu thực đề tài Hoàng Thị Hà Luận văn Thạc sĩ Nghiên cứu thực trạng đề xuất giải pháp hoàn thiện công...

152
365
1

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI VINACOMIN

Ngày tải lên : 07/12/2016, 16:14

... 77 3.1 Cơ sở giải pháp 77 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 80 3.2.1 Hoàn thiện việc xác định nhu cầu ... lao động Tổng số LĐ 1.Theo tính chất lao động 2.Theo giới tính Theo trình độ - Trên đại học 4.Theo độ tuổi Số lao động công ty cổ phần than Tây Nam Đá Mài 1414 lao động Qua bảng ta thấy số lƣợng ... tính chất lao động: ta thấy lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn tổng số lao động công ty Số lao động tăng dần qua năm Năm 2013 lao động trực tiếp 933 ngƣời chiếm 79,81% tổng số lao động, đến năm...

107
343
2

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 14/08/2013, 09:49

... máy móc để hoàn thành sản phẩm Trình độ lực lợng sản xuất trình độ phát triển công cụ lao động, kỹ lao động, công nghệ sản xuất, trình độ phân công lao động xã hội Ngày nay, trình độ lực lợng ... lao động) Đó số đánh giá mức độ sẵn có lao động sản xuất, lao động hành chính, cán quản lý, lao động thành thạo công nghệ có chất lợng cao mức độ thành thạo tiếng Anh Nếu điểm 10 điểm cao số tổng ... sáng tạo bớc đợc giải phóng; giá công lao động lại thấp Tuy nhiên, nguồn Nhân lực Việt Nam nhìn chung sức khỏe hạn chế, đa số lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật dẫn đến suất lao động thấp Đến...

42
923
2

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Ngày tải lên : 05/10/2014, 11:52

... nhân nsuwj công ty chế độ dành cho người lao động 4.3 Phương pháp nghiên cứu chuyên ngành: Các phương pháp thống kê kinh tế sử dụng để đánh giá tình hình biến đổi lao động Phương pháp biện chứng ... - Đảm bảo số lượng lao động gắn liền với việc thay đổi số lượng lao động bao gồm tăng, giảm loại cụ thể -Đảm bảo chất lượng lao động bao gồm nâng cao chất lượng lao động loại lao động cụ thể ... nhân lực đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, mà hình thức đãi ngộ nhân lực thông qua việc làm Nó góp phần giúp cho người lao động ổn định cải thiện đời sống thân gia đình họ -Chuẩn bị đội ngũ cán...

64
1K
2

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:34

... CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Bng 2.3: S lng lao ng ca SGD qua cỏc nm n v tớnh: ngi 43 (Ngun: Phũng T chc cỏn b - S giao dch) CH số ... nim v nhõn lc v ngun nhõn lc thỡ cỏc giỏo trỡnh cũn lm rừ vai trũ ca ngun nhõn lc i vi t chc CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Trong cỏc ... mỡnh, l nhng hot ng hc nõng cao trỡnh , k nng ca ngi lao ng thc hin nhim v lao ng cú hiu qu hn CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Phỏt trin...

99
1.9K
55

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Điện Toán Và Truyền Số Liệu (Vdc)

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:30

... S t chc sn xut kinh doanh ca cụng ty nh sau: TT kỹ thuật điều Công ty mạng di động Kết nối kỹ thuật với mạng di động Bên Centech Quản lý, nâng cấp hệ thống phần mền Sản xuất nội dung VDC # Phòng...

63
1.2K
21

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt - Mỹ

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:45

... lao động năm qua nhng số lợng lao động trực tiếp lớn so với lao động gián tiếp Cụ thể năm 2004 số lao động trực tiếp công ty có tất 4184 ngời chiếm 88% tổng số công nhân viên công ty số lao động ... có chế độ đãi ngộ cao 500.000đ/ngày Ngoài công ty thực đầy đủ chế độ khác theo luật Lao động Việt Nam Công ty trả lơng tối thiểu lớn mức lơng cho phủ quy định Đối với lao động chân tay nh lao động ... tuyển chọn ký hợp đồng lao động Trong hợp đồng lao động ghi rõ chức vụ, lơng bổng quy định, không trúng tuyển đợc lu hồ sơ lại Công tác đãi ngộ Công tác đãi ngộ đặc biệt chế độ lơng, thởng yếu tố...

32
561
3

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

Ngày tải lên : 03/04/2013, 09:24

... đặc điểm đội ngũ lao động: Bảng 2.3: Số lượng lao động Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á năm 2007 – 2009 Tiêu thức Tổng số lao động Nam Nữ Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp 2007 Số lượng ... trình độ văn hoá tuổi lao động công ty năm 2009: STT Tiêu Thức 2009 Số lượng (người) 28 Tỷ lệ (%) Tổng số lao động Trình độ lao động Đại học-cao đẳng Trung cấp Thợ 2/7; 3/7 Lao động khác Độ tuổi ... lao động sau đào tạo Công ty Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Số tương đối Số tuyệt đối Số tương đối Số tuyệt đối ( %) (%) ( %) (%) 100 63 100 74 95,24 60 97,3 72 4,76 2,7 Tổng số lao động đào tạo Số...

56
559
1

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... máy móc để hoàn thành sản phẩm Trình độ lực lợng sản xuất trình độ phát triển công cụ lao động, kỹ lao động, công nghệ sản xuất, trình độ phân công lao động xã hội Ngày nay, trình độ lực lợng ... lao động) Đó số đánh giá mức độ sẵn có lao động sản xuất, lao động hành chính, cán quản lý, lao động thành thạo công nghệ có chất lợng cao mức độ thành thạo tiếng Anh Nếu điểm 10 điểm cao số tổng ... sáng tạo bớc đợc giải phóng; giá công lao động lại thấp Tuy nhiên, nguồn Nhân lực Việt Nam nhìn chung sức khỏe hạn chế, đa số lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật dẫn đến suất lao động thấp Đến...

79
947
10

312 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu (VDC) (nghiệp vụ)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... suất lao động Di chuyển thay đổi lao động Số lượng lao động trình độ tay Số lượng lao động trình độ tay nghề dự kiến vào năm 2006 nghề thực tế vào năm 2005 người lao động phận người lao động phận ... Hà Nội Khoa Kinh tế Quản trị Kinh doanh Chơng 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực công ty Điện toán truyền số liệu i sở định hớng đào tạo phát triển nguồn nhân ... tạo lao động quản lý Công ty: Bảng 3: Trình độ đào tạo lao động quản lý năm 2005 Chức danh Tổng Đại học số Cán lãnh đạo Cán đạo Cán đơn Số ngời 79 115 118 49 62 Trung học Trình độ khác Số ngTỉ...

51
536
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)

Ngày tải lên : 07/04/2013, 08:22

... suất lao động Di chuyển thay đổi lao động Số lượng lao động trình độ tay Số lượng lao động trình độ tay nghề dự kiến vào năm 2006 nghề thực tế vào năm 2005 người lao động phận người lao động phận ... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chơng 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực công ty Điện toán truyền số liệu i sở định hớng đào tạo phát triển nguồn nhân ... lao động, thị trờng đào tạo khoa học công nghệ 3.2.2 Kinh phí đào tạo: Bảng 11: Bảng số lợng kinh phí dành cho đào tạo Công ty năm qua 2001 2002 2003 2004 2005 Số Kinh Số Kinh Số Kinh Số Kinh Số...

51
474
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN MELIA

Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:20

... khách sạn nên xem xét cân nhắc 3.2 .Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đây bước công tác tuyển chọn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng lao động Có thể khẳng định công tác ... lao động song lại không giúp cho người lao động có kiến thức tổng quát nghiệp vụ khách sạn Vấn đề chưa cần thiết nhiều khách sạn khách sạn khách sạn phải đạt tiêu chuẩn chất lượng cao điều hoàn ... toàn cần thiết tương lai Để cho người lao động nắm bắt không nghiệp vụ chuyên môn mình, phương pháp đào tạo không thay việc đào tạo chéo Có nghĩa người lao động phận sang phận khác để đào tạo học...

4
781
11

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Ngày tải lên : 30/10/2013, 12:20

... nước, hệ thống thiết bị phụ trợ… 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Nước Hà Nội 3.2.1 Hoàn thiện quy trình xây dựng chương trình ... triển Phân tích cấu lao động cung cấp thông tin chất lượng, số lượng, độ tuổi… đội ngũ lao động, tình hình sử dụng lao động, hưu trí, thuyên giảm lao động… Từ có biện pháp thích hợp để bổ sung, ... chạy theo số lượng, thành tích mà cần quan tâm đến chất 3.2.2 Một số biện pháp khác 3.2.2.1 Kết hợp đào tạo - phát triển với hoạt động khác quản trị nhân lực Như phân tích, việc thực hoạt động quản...

13
743
1

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

Ngày tải lên : 25/06/2015, 19:07

... đặc điểm đội ngũ lao động: Bảng 2.3: Số lượng lao động Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á năm 2007 – 2009 Tiêu thức Tổng số lao động Nam Nữ Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp 2007 Số lượng ... Cơ cấu trình độ văn hoá tuổi lao động công ty năm 2009: STT Tiêu Thức 2009 28 Tổng số lao động Trình độ lao động Đại học-cao đẳng Trung cấp Thợ 2/7; 3/7 Lao động khác Độ tuổi lao động 15-25 25-30 ... lao động sau đào tạo Công ty Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Số tương đối Số tuyệt đối Số tương đối Số tuyệt đối ( %) (%) ( %) (%) 100 63 100 74 95,24 60 97,3 72 4,76 2,7 Tổng số lao động đào tạo Số...

56
544
0

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

Ngày tải lên : 26/06/2015, 07:54

... tm i dch 1.Quỏ Trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Cụng ty TNHH TM i Dch c thnh lp theo ng ký kinh doanh số: 4102024420 ngy 24 thỏng nm 2004 Cụng ty TNHH TM i Dch cú tr s chớnh ti 29 Nguyn Thỏi Sn,phng ... H Th Thu Hng 16 Msv: 07D17634 Lun tt nghip Khoa qun lý kinh doanh Lập kế hoạch đào tạo Nhu cầu đột xuất Thực đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo lu hồ sơ Ngun: Phũng nhõn s H Th Thu Hng 17 Msv: 07D17634...

38
329
0

Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Hành khách Đường sắt Sài Gòn đến năm 2020

Ngày tải lên : 09/08/2015, 19:42

... nhân c ày lãnh nh úng m th v ày, h phát tri ài Qua tìm hi t Công ty V phát tri ài Gòn ch t ên c pháp hoàn thi t Hành kh phát tri ài nghiên c “M ngu ài t ài Gòn”, doanh ch ành Qu ãnh t phát tri ông ... 4,2 tri ìn ã xây d ngh c ành công tình th b ình quân à, nhà tình ên c ùng sâu vùng xa, có hoàn ên k ình có hoàn c ình có h ình có 30-40 tri b g hay, công,… H ình ch k công vi 2.2 Th 2.2.1 T L thông ... phát tri Phát tri T Công vi Công vi Ph Cá nhân Cá nhân t Th Ng Dài h M Kh Chu k t 1.2.2 Có nhi t pháp có cách th nh tài c phát tri phát tri ùh ình [8, tr.155] ngu h êng mà doanh nghi àv c 1.2.2.1...

120
407
2

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 25/01/2016, 17:55

... 348 315 300 200 195 164 Cổ phiếu 95 100 0 0 Năm 2000 Trái phiếu ngắn trung hạn Năm 2001 24 18 Bât động sản Năm 2002 (n v tớnh: T ng VN) Website: http://www.kilobooks.com Email : care@kilobook.com...

89
361
0

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và tư vấn tân cơ

Ngày tải lên : 20/05/2016, 22:35

53
221
1