... Nợ, sốphát sinh Có tháng số D cuối tháng phục vụ cho việc kiểm tra, đối chiếu số liệu chuyển sổ cuối tháng * Sổ cái: Là sổ kế toán tổng hợp mở cho năm, tờ sổ dùng chotài khoản phản ánh sốphát ... kho (kể số gửi kho bên bán) Bên Nợ: Phản ánh giá trị mua hàng đờng tăng Bên Có: Phản ánh giá trị hàng mua đI đờng kỳ trớc nhập kho hay chuyển giaocho phận khác để sử dụng giaocho khách hàng D ... ghi vào bảng kê, cuối tháng số liệu tổng cộng bảng kê đợc chuyển vào nhật ký chứng từ có liên quan Bảng kê dợc mở theo vế Có vế Nợ tài khoản, kết hợp phản ánh số D đầu tháng, sốphát sinh Nợ, số...
... toán phải trả ngời bán (Tài khoản 331) đợc thực theo dõi chi tiết cho hoá đơn từphát sinh đến toán xong Cơ sởsố liệu phơng pháp ghi sổ; - Số d đầu năm: vào số d đầunămsổnăm trớc để ghi số ... tháng, nhận sổsố d thủ kho gửi lên kế toán vào số tồn cuối tháng, áp giá hạch toán tính giá trị tồn kho để ghi vào cột số tiền sổsố d Việc kiểm tra đối chiếu đợc vào cột số tiền tồn kho sổsố ... hàng hoá đơn Để theo dõi quan hệ toán với ngời bán Công ty sử dụng sổ chi tiết toán với ngời bán Trong tháng, dựa vào Phiếu nhập kho chứng từ toán nh: Giấy báo nợ Ngân hàng, Phiếu chi, kế toán...
... toán phải trả ngời bán (Tài khoản 331) đợc thực theo dõi chi tiết cho hoá đơn từphát sinh đến toán xong Cơ sởsố liệu phơng pháp ghi sổ; - Số d đầu năm: vào số d đầunămsổnăm trớc để ghi số ... tháng, nhận sổsố d thủ kho gửi lên kế toán vào số tồn cuối tháng, áp giá hạch toán tính giá trị tồn kho để ghi vào cột số tiền sổsố d Việc kiểm tra đối chiếu đợc vào cột số tiền tồn kho sổsố ... hàng hoá đơn Để theo dõi quan hệ toán với ngời bán Công ty sử dụng sổ chi tiết toán với ngời bán Trong tháng, dựa vào Phiếu nhập kho chứng từ toán nh: Giấy báo nợ Ngân hàng, Phiếu chi, kế toán...
... XD & Pháttriểnđầutư Hải Phòng PHẦN THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀPHÁTTRIỂNĐẦU TƢ HẢI PHÒNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀPHÁTTRIỂNĐẦU TƢ ... nhân lực Công ty CP XD & Pháttriểnđầutư Hải Phòng Quá trình hình thành pháttriển Công ty cổ phần Xây dựng Pháttriểnđầutư Hải Phòng Công ty cổ phần Xây dựng pháttriểnđầu tƣ Hải Phòng tiền ... qua hàng trăm công trình đƣợc xây dựng hàng chục dựánđầu tƣ pháttriển nhà đô thị Trong đó, có nhiều công trình sản phẩm đƣợc tặng thƣởng Huy chƣơng vàng chất lƣợng cao ngành xây dựng Việt Nam...
... QT902N Mộtsố biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH vận tải thương mại Thành Phát 1.5.5/ Đào tạo pháttriển nhân lực a Khái niệm đào tạo phát triển: Đào tạo pháttriển hoạt ... xã hội Thêm vào đó, việc ưu tiên em cán công ty đánh giá chủ quan người xét tuyển nên kết chấtlượngđầu vào nguồn nhân lực không cao Điều gây ảnh hưởng lớn đến trình sản xuất pháttriển công ... Chỉ tiêu Số ứng viên dự tuyển Số ứng viên trúng tuyển Số ứng viên trúng tuyển bỏ việc sau nămSốlượng Năm2007 Năm2008 25 40 23 Trong đó: - Số người bị sa thải - Số người tự ý bỏ việc Số ứng viên...
... kinh doanh, nhà đầutư tin tư ng vào hướng kinh doanh Công ty, khả toán Công ty thuyết phục ngânhàngchovay thêm vốn: Tất nói lên điều Công ty phục hồi bắt đầu chu kỳ pháttriển Đặc điểm tổ ... SƠ ĐỒ BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY Kế toán trưởng Kế toán NVL, hàng hóa kiêm công nợ người bán Kế toán tiêu thụ phải thu khách hàng Nguyễn Thị Lan Hương KT3-K36 Kế toán bán hàng Cán soát tài Thủ ... liệu hàng ngày, cung cấp thông tin kịp thời nhanh nhạy Trị giá thực tế vật tư tồn đầu + Trị giá thực tế vật tư nhập Đơn giá bình quân gia = quyền Sốlượng vật tư tồn đầu + sốlượng vật tư nhập...
... phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1 Giới thiệu chung công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriển Công ty cổ phần đầu tƣ xây dƣng LQC ViệtNam có trụ sở ... 3.2 Mộtsố biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 3.2.1 Biện pháp 1: Nâng caochất lƣợng công tác tuyển dụng lao động 3.2.2 Biện pháp ... LQC ViệtNam 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriển 2.1.2 Sơ đồ cấu tổ chức công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1.3 Sản phẩm, hàng hóa công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1.4...
... XD & Pháttriểnđầutư Hải Phòng PHẦN THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀPHÁTTRIỂNĐẦU TƢ HẢI PHÒNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀPHÁTTRIỂNĐẦU TƢ ... nhân lực Công ty CP XD & Pháttriểnđầutư Hải Phòng Quá trình hình thành pháttriển Công ty cổ phần Xây dựng Pháttriểnđầutư Hải Phòng Công ty cổ phần Xây dựng pháttriểnđầu tƣ Hải Phòng tiền ... qua hàng trăm công trình đƣợc xây dựng hàng chục dựánđầu tƣ pháttriển nhà đô thị Trong đó, có nhiều công trình sản phẩm đƣợc tặng thƣởng Huy chƣơng vàng chất lƣợng cao ngành xây dựng Việt Nam...
... phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1 Giới thiệu chung công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriển Công ty cổ phần đầu tƣ xây dƣng LQC ViệtNam có trụ sở ... 3.2 Mộtsố biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 3.2.1 Biện pháp 1: Nâng caochất lƣợng công tác tuyển dụng lao động 3.2.2 Biện pháp ... LQC ViệtNam 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriển 2.1.2 Sơ đồ cấu tổ chức công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1.3 Sản phẩm, hàng hóa công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng LQC ViệtNam 2.1.4...
... ty Cổ phần Xây dựng Pháttriểnđầutư Hải Phòng Phần 3: Mộtsố biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Pháttriểnđầutư Hải Phòng Mục đích đề tàisở nghiên cứu ... XD & Pháttriểnđầutư Hải Phòng PHẦN THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀPHÁTTRIỂNĐẦU TƢ HẢI PHÒNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀPHÁTTRIỂNĐẦU TƢ ... nhân lực Công ty CP XD & Pháttriểnđầutư Hải Phòng Quá trình hình thành pháttriển Công ty cổ phần Xây dựng Pháttriểnđầutư Hải Phòng Công ty cổ phần Xây dựng pháttriểnđầu tƣ Hải Phòng tiền...
... lch quc t vo Vit Nam, to iu kin thun li cho ngnh du lch Vit Nam phỏt trin c Vit Nam gia nhp WTO Nm 2006 Vit Nam chớnh thc tr thnh thnh viờn th 44 ca WTO, õy l yu t quan trng Vit Nam hi nhp v hp ... by kinh t linh hot phự hp vi tng thi k nhm nõng cao hiu qu kinh doanh, nõng cao kh nng cnh tranh, nõng cao thu nhp cho cỏn b nhõn viờn, tng li tc cho cỏc c ụng 2.3.1 Thc trng v phỏt trin li nhun ... - Sn phm cung ng cho khỏch l dch v, cú nhng c trng nh tiờu dựng ti ch, giỏ tr v giỏ tr s dng c th hin sau tiờu dựng, sn xut v tiờu dựng cú cựng thi gian v khụng gian - Vn u t cho c s vt cht k...
... số tiền nhập, xuất tháng dựa vào sốdưđầu tháng để tính sốdư cuối tháng nhóm NVL sốdư dùng để đối chiếu với cột số tiền” sổsốdư ( sổ liệu kế toán sổsốdư kế toán NVL tính cách lấy sốlượng ... nghiệp NVL đảm bảo đầy đủsốlượngchấtlượng chủng loại có tác động lớn đến chấtlượng sản phấm Vì vậy, đảm bảo chấtlượng NVL cho sản xuất biện pháp đổ nâng caochấtlượng sản phẩm NVL liên ... Chi phí bán hàng 59 N T G S Chứng từ S N H T TK Diễn giảiSốphát sinh đối ứng Nợ Có Sốdưđầu kỳ kết với Mua khách hàngNeu để đặt chưa mua NVL toán với khách tính toán hànglượng ghitồn vàotrong...
... PHẦN III: MỘTSỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNGNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHHĐẦU TƯVÀ XÂY DỰNG TRUNG ĐỨC 51 3.1 Mục tiêu, phương hướng pháttriển công ty TNHH Đầutư Xây dựng Trung ... TNHH Đầutư Xây dựng Trung Đức SV: Hoàng Thị Phương Huyền – QT1601N Page Đầutư Xây dựng Trung Đức Phần 3: Mộtsố biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Đầutư Xây dựng Trung ... công việc với chấtlượngcaoGiaocho nhân viên công việc mang tính thách thức cao, cho nhân c) SV: Hoàng Thị Phương Huyền – QT1601N Page Đầutư Xây dựng Trung Đức viên biết đánh giá cán lãnh đạo...
... Các phương pháp đánh giá Các phƣơng pháp áp dụng để đánh giá lực thực công việc nhân viên gồm có : Phƣơng pháp bảng điểm Phƣơng pháp xếp hạng luân phiên Phƣơng phápso sánh cặp Phƣơng pháp phê ... quản lý Đánh giá chƣơng trình đào tạo Để công tác đánh giá đạt hiệu quả, cần có phƣơng pháp đánh giá từđầu làm rõ nội dung đánh giá, ngƣời thực đánh giá, cách thức đánh giá, thời điểm đánh giá ... Yến – Lớp QT1001N 20 Mộtsố biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.3.6.3 Tiến trình đào tạo pháttriển Định rõ nhu cầu đào tạo, pháttriểnẤn định mục tiêu...
... động = Ý nghĩa: tiêu cho biết đồng lợi nhuận cần lao động - So sánh số liệu qua năm: Dựa vào số liệu thu thập đƣợc, tính toán tiêu qua năm, so sánh tăng giảm tiêu số tƣơng đối số tuyệt đối - Nhận ... Các phương pháp đánh giá Các phƣơng pháp áp dụng để đánh giá lực thực công việc nhân viên gồm có: Phƣơng pháp bảng điểm Sinh viên: Nguyễn Thị Linh – Lớp QT1101N 15 Mộtsố biện pháp nâng cao hiệu ... Phƣơng pháp xếp hạng luân phiên Phƣơng phápso sánh cặp Phƣơng pháp phê bình lƣu giữ Phƣơng pháp quan sát hành vi Phƣơng pháp quản trị theo mục tiêu Phƣơng pháp định lƣợng 1.3.5 Đào tạo phát triển...
... sản xuất kinh doanh = Kết đầu vào / Nguồn lực đầu vào Trong đó: Kết đầu vào đo tiêu: giá trị tổng sản lượng, tổng doanh thu, lợi nhuận và nguồn lực đầu vào gồm: lao động, tư liệu lao động, vốn… ... Tuy nhiên sốlượngcao đẳng năm 2008 giảm 2% so với năm 2007 Cụ thể, năm 2007 sốlượngcao đẳng 33 người, năm 2008 lực lượng giảm người 29 người Điều đáng quan tâm sang năm 2008 sốlượng lao ... chức - Để đáp ứng nhu cầu học tập pháttriển lao động - Đào tạo pháttriểngiảipháp có tính chiến lược tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp Tiến trình đào tạo pháttriển nguồn nhân lực tổ chức trình...