... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNHGIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊNCHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác:II. Ý KIẾN NHẬN XÉT:III. XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú1 Chấp hành chính ... dânXếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viênchức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng năm Thủ trưởng...
... tháng 5 năm 2010HƯỚNG DẪN“Kiểm điểm đánhgiá xếp loạicôngchức cuối năm Kính gửi: Các tổ trưởng chuyên môn.Căn cứ vào quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên Mầm Non và giáo viên Phổ Thông công ... vụ.Căn cứ vào công văn số 3040/BGD&ĐT – TCCB ngày 17/4/2006 của Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo V/v Hướng dẫn một số điều trong “Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên Mầm Non và Phổ Thông công lập”.Căn ... cứ vào công văn số 5875/BGD&ĐT – TCCB ngày 11/7/2006 của Bộ Giáo Dục và Đào Tạo V/v Hướng dẫn đánhgiá xếp loại cán bộ quản lý, viênchức không trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục...
... BTV Tỉnh đoàn v/v đánh giá, phânloại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thiếu nhi năm 2010; Căn cứ Chương trình công tác Đoàn và phong trào TTN huyện Đồng Phú năm 2010, BTV Huyện ... dẫn việc đánh giá, phânloại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi huyện Đồng Phú năm 2010 (có phụ lục thang điểm đính kèm), cụ thể như sau: I. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ: 1. ... cho việc kiểm tra, đánhgiá và công nhận đơn vị có mô hình mới, sáng tạo, hiệu quả năm 2010).- Thang điểm đánhgiá thi đua của cơ sở (do cơ sở tự đánh giá, theo mẫu đính kèm).* Tất cả những...
... Nữ4 .Năm vào nghề Số năm dạy học ở tiểu học5.Giáo viên dạy 1 môn: Mó thuật Thể dục Tin học Ngoại ngữ6.Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách ĐộiKẾT QUẢ ĐÁNHGIÁ XẾP LOẠIA.ĐÁNH GIÁ TỪNG ... Tiêu chí Tự đánhgiá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1.Kiến thức cơ bảna10b9c10d9Điểmy/c 138a8b9BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU ... LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU HỌC (Kèm theo công văn số 10358/BGDĐT – GDTH NGÀY 28/9/2007 CỦA BỘ GD& ĐT) Năm học: 2008 - 2009 THÔNG TIN CHUNG1. Họ và tên giáo viên: M ã số (1)2. Dạy học lớp: 3/3...
... tt nhim v.Khuyt im: tiếp tục tự học tập, tự rèn luyện, học tập kinh nghiệm của đồng nghiệp để công táctốt hơn, nht l cụng tỏc bi dng hc sinh gii.5/. T ỏnh giỏ, xp loi chung(Xut sc, Khỏ, Trung...
... quả giúp Ban lãnh đạo công ty tổ chức quản lý kinh tế, tổ chức sản xuất, giám sát thi công một cách có hiệu quả và khoa học.3.1.2. Nhược điểm: Tuy nhiên công tác tổ chức bộ máy vẫn còn hạn ... trình chủ yếu được thuê trực tiếp tại nơi thi côngcông trình theo thời vụ nên tiếp kiệm được chi phí. Bộ máy tổ chức thi côngcông trình của công ty gọn nhẹ và năng động, các phòng ban hoạt ... kho theo giá gốc hoặc theo giá trị thuần có thể thực hiện được. Giá trị hàng tồn kho bao gồm giá mua cộng với chi phí vận chuyển, chi phí thu mua Giá trị hàng xuất kho được tính theo giá thực...
... dụng từ năm học: 2009-2010I. TIÊU CHÍ ĐÁNHGIÁ GIÁO VIÊNA. NỀ NẾP KỸ CƯƠNG (30 điểm)1. Thực hiện đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, Ngành;2. Chấp hành sự phâncông lao ... có kết quả xếp loại giờ dạy từ khá trở lên;8.Tham gia hội thảo chuyên đề do tổ chuyên môn, nhà trường tổ chức ;9. Đánhgiá tiết dạy trong sổ đầu bài theo đúng qui định sau:- Loại A: thỏa điều ... TTND, kiêm nhiệm khác.1.Có đầy đủ kế hoạch công tác: năm, học kỳ, tháng, tuần;2.Tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra và có nhận xét đánhgiá nhân viên dưới quyền;3.Báo cáo kịp thời cho thủ trưởng và...
... tíchđối chiếu so sánh phân loại phác thảoliên hệ phân tích suy luận lựa chọnvẽ biểu đồ phân biệtCác động từ tương ứng với mức độ tư duy PHÂN TÍCH Đánh giá Đánh giá phê bình bào chữa/thanh ... GIÁĐưa ra những đánhgiá về bài trình bµy và dự án của người khác Đánh giá các số liệu, các tiêu chí đưa ra để áp dụng Đánh giá ý tưởng và sản phẩm của ai đó. Phân tích Phân tíchđối ... một công thức nấu ăn. Năng lực sử dụng thông tin và chuyển đổi kiến thức từ dạng này sang dạng khác. (Sử dụng những kiến thức đã học trong hoàn cảnh mới). Đánh giá Đánh giá • Đánh giá...
... 2. Về tổ chức cán bộ+ Cần tăng cờngcông tác giáo dục và kỷ luật cho đội ngũ cán bộ lÃnhđạo, công nhân viên trong công ty.+ Đối với các trởng phòng cần bố ... càng phát triển lớn mạnh, góp phần làm giàu cho đất n-ớc.3 3Nhận xét đánhgiá chung về công tác tổ chức quản lývà tổ chức kế toán của Trung tâmQuá trình thực tập tại Trung tâm, dới góc độ ... đem lại lợi nhuận đáng kể cho công ty có đợc thành công nàylà do sự cố gắng nỗ lực của toàn bộ nhân viên trong trung tâm và trớc hếtphải kể đến.1 .Công tác tổ chức bộ máy quản lýVới đặc thù...
... :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………5.Tự đánhgiá , xếp loại chung theo điều 8 của Quy chế ( Xuất sắc ,Khá , TB , Kém ) :………………………………Nhận xét , đánhgiá , xếp loại của , ngày ………… tháng …. năm 20 tổ chuyên môn ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Tổ trưởng Tóm tắt nhận xét , đánhgiá , xếp loại của Hiệu trưởng……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………c.Tự xếp loại về chuyên môn nghiệp vụ ( Loại Tốt , Khá , TB ,Kém ) :………………………………………………………3.Khả năng phát triển : ( Về chuyên...
... để đánh giá sự thành công một tổ chức Nhằm hỗ trợ cho người đứng đầu các tổ chức (doanh nghiệp, cơ quan quản lý Nhà nước, viện nghiên cứu Trường Đại học…) đánhgiá được mức độ thành công về công ... được mức độ thành công về công tác quản lý của tổ chức mình, chúng tôi xin giới thiệu 14 tiêu chí cơ bản để đánhgiá sự thành công của một tổ chức. Hiện nay, các tiêu chí này đã và đang được ... thế giới.1 - Định hướng tới khách hàng Sự thành công bền vững của một tổ chức phụ thuộc vào khả năng tạo ra các giá trị cho những người mà tổ chức đó phục vụ - đóchính là khách hàng. Những...