... ô này.
Nhân viên ký tên
BIỂU MẪUĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN
Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
11. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm:
Diễn giải:
12. Đánhgiá chất ... có giá trị kể từ tháng 7 năm
BIỂU MẪU TỰ ĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN
Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
Số điểm tự đánhgiá từ 1 – 10 điểm.
6. Đánhgiá về số lượng công ... giá chất lượng công việc. Số điểm:
Diễn giải:
13. Đánhgiá tiến độ công việc. Số điểm:
Diễn giải:
Hàng tuần nhânviên tự đánhgiá kết quả của mình, gởibản đánhgiá cho GĐ. Giám đốc sẽ có
quyết...
... QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánhgiácôngviệc và bảng tổng hợp đánhgiá nội quy ... côngviệc của nhânviên trong tháng, làm tiêu chí để xét
thưởng cho CNV, công ty quy định về việcđánhgiá CNV như sau:
II/ PHẠM VI
- Áp dụng cho việcđánhgiácôngviệc toàn bộ CBCNV công ty ... của Giám đốc công ty.
Số trang 7 / 8
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
I/ MỤC ĐÍCH:
- Nhằm mục đích đánhgiá hiệu quả công...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-05
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………
Họ và tên : Phòng : Nhân ... bầu đánh giá
NS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ
tục nhân sự
9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi
nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật
9.2. Chế độ nhân ... trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
2.1. Các cơ quan chức năng
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc...
... đào tạo của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNHGIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.
2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.
TIÊU CHUẨN TUYỂN ... hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bản mô tả côngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công
việc này.
___________________________________ ... ____________________________________
Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 2 / 2
...
... vệ của đơn vị
- Lập phương án triển khai thực hiện công
việc cho đội bảo vệ.
- Phân côngcôngviệc cho đội bảo vệ.
- Kiểm tra, giám sát công tác bảo vệ.
10.2. Xây dựng phương án an ninh, phòng ... duyệt.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Hành ... trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISO
HC-NV-1.
Phụ trách côngviệc Lễ...
... động nhân sự, số lượng, chất
lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định
kỳ và đột xuất.
Chính
6.1. Tổng hợp đánhgiá chất lượng lao động hàng
tháng.
Quy trình đánhgiá
công việcnhân
viên.
(NS-14)
6.2. ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên
tuyển dụng.
5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.
5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.
5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp
nhân sự.
5.5. ... MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-04
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E...
... tuyển
dụng.
Việc
phụ
P.2.
Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo
đáp nhu cầu của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNHGIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành côngviệc theo đúng ... công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1. Ứng viên đến dự tuyển.
1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo côngviệc ... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-02
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : ……
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E mail...
... chuẩn
cho việc thực hiện công việc.
- Trách côngviệc không bị lặp lại cho người khác đã làm, tránh được việc va chạm trong
việc thực hiện công việc.
- Đánhgiáviệc thực hiện công việc.
- Trả công ... Áp dụng cho mô tả côngviệc và tiêu chuẩn thứ ký hành chánh Công ty.
III/ NỘI DUNG:
1. 1. Trách nhiệm:
- Theo dõi, kiểm tra nhânviên vệ sinh thực hiện công việc, tình hình công tác vệ sinh một
tuần ... đấu, cách sử dụng các công cụ hỗ trợ.
BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC THỨ KÝ HÀNH CHÁNH
Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sự
Chức danh Thư ký Hành chánh
BẢNG MÔ TẢ
CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆ
Mã tài liệu:...
... bộ Giám đốc nhân sự
- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net
Nhân viên...
... 2
Document name:
MÔ TẢ CÔNGVIỆCNHÂNVIÊN LÀM MẪU
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Làm mẫu hoàn chỉnh theo ... tra các đường lắp ráp cho hoàn chỉnh.
9. Hướng dẫn côngnhân làm các bảng gá lắp theo đúng mẫu được duệt.
10. Hướng dẫn côngnhân làm từng công đoạn theo qui trình và theo đúng tiêu chuẩn kỹ ... cầu khách.
4. Nhận lệnh làm mẫu.
5. Nhận tài liệu kỹ thuật, sản phẩm mẫu, bản màu cũ khách hàng.
6. Nhận các hướng dẫn, tài liệu kỹ thuật từ bộ phận kỹ thuật.
7. Làm mẫu đối.
8. Kiểm tra các đường...
... QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC
Nhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá
thực hiện côngviệc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...