mẫu văn bản quyết định tăng lương cho nhân viên

Mau van ban Quyet dinh

Ngày tải lên : 26/06/2013, 01:25

1
10.1K
39

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên

Ngày tải lên : 21/08/2013, 14:35

2
1.9K
4

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên

Ngày tải lên : 22/08/2013, 10:59

1
1.8K
5

Tài liệu Mẫu văn bản quyết định doc

Ngày tải lên : 22/12/2013, 22:16

1
4.3K
26

Tài liệu Mẫu văn bản quyết định pdf

Ngày tải lên : 22/12/2013, 22:16

1
2.6K
11

Mẫu văn bản quy định cho nhà đầu tư

Ngày tải lên : 31/08/2012, 16:29

... quy định tại Phụ lục III Quyết định này; e) Mã cơ quan cấp Giấy chứng nhận đầu tư có 1 ký tự theo quy định tại mục [02], [03] trên đây PHỤ LỤC Số TT Danh mục Mẫu văn bản Ký hiệu I. Mẫu văn bản ... (4) Đối với thành viên sáng lập là cá nhân: Số, ngày, nơi cấp Chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc giấy tờ chứng thực cá nhân Đối với thành viên sáng lập là pháp nhân: Quyết định thành lập, Giấy ... đó) [20] Hồ sơ kèm theo: Loại văn bản Trường hợp áp dụng - Bản sao hợp lệ Giấy chứng minh nhân dân/Hộ chiếu/hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác; bản sao Quyết định thành lập/Giấy CNĐKKD/hoặc...

48
3.3K
0

Mẫu quyết định tăng lương

Ngày tải lên : 09/08/2013, 10:30

45
8.4K
0

Mẫu văn bản đề nghị tặng kỷ niệm chương (sử dụng cho các Bộ, ban, ngành, cơ quan Trung ương, các Tổng công ty, doanh nghiệp … ngoài hệ thống Cơ quan công tác Dân tộc) ppsx

Ngày tải lên : 24/07/2014, 02:20

2
1.1K
0

Quyết định tăng lương

Ngày tải lên : 06/10/2012, 08:27

1
16.3K
77

van ban kiem dinh chat luong giao duc

Ngày tải lên : 10/07/2014, 05:00

51
700
2

Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf

Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22

... ……………………………………………………………………………………………………………………. B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương...

3
989
4

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Ngày tải lên : 21/11/2012, 15:05

... lương Tra cứu Báo cáo Trợ giúp Cập nhật bảng chấm công Cập nhật Lương cộng Cập nhật Lương trừ Tra cứu nhân viên Tra cứu chế độ lương Báo cáo Lương cộng Báo cáo Lương trừ Báo cáo Lương ... liệu đúng No Lương nhận=lươngc bản* sốngàylàm/26 +lương cộng -lương trừ Thống kê lương nhận Yes PT&TK HTTTKT Quản lí lương  GVHD:Nguyễn Quang Ánh SVTH: Nhóm Lucky Star Nhân viên 2.2.3.4 ... chuyên cần cũng như thưởng cho mỗi nhân viên. Bảng bảng chấm công có các thông tin: mã nhân viên, tháng, năm, số ngày làm, số ngày làm thêm và được mã hóa thành một bảng dữ liệu: manv, thang,...

43
560
3

Tài liệu bí quyết tạo động lực cho nhân viên

Ngày tải lên : 04/09/2013, 09:57

48
616
3

Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:50

26
836
2

Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:21

93
706
2

Tài liệu Tăng lực cho nhân viên pdf

Ngày tải lên : 20/12/2013, 17:15

... tâm đến tổ chức. Đây cũng là cách tăng lực hữu hiệu. Các đề nghị của nhân viên không chỉ giúp ích cho công ty mà còn có tác dụng tăng lực cho chính nhân viên đó. Chúng giúp họ cải thiện điều ... những điều trên, chắc chắn bạn sẽ có đội ngũ nhân viên thật tuyệt vời. Doanh nghiệp biết cách tạo điều kiện, tăng lực cho nhân viên cũng là tăng lực cho chính mình. Theo Unicom/Thành đạt ... những nhân viên bạn ít có ảnh hưởng nhất. Khi giao một kế hoạch, hãy kèm theo thời gian biểu đánh giá tiến độ thực hiện. Tạo điều kiện để mọi nhân viên có thể gặp gỡ bạn. Giảm áp lực cho nhân viên...

3
327
0

Tài liệu Hãy xác định mục tiêu cho nhân viên doc

Ngày tải lên : 23/12/2013, 11:15

... quá cao cho nhân viên. Điều này sẽ gây cho họ tâm lý chán nản và mất đi động cơ làm việc. Ở cương vị là một giám đốc, nhiêm vụ của bạn là phải đảm bảo các mục tiêu đưa ra cho nhân viên mang ... xác định Xác định mục tiêu cho nhân viên Các nhân viên thường là những người hiểu rõ nhất những mục tiêu cụ thể nào có thể đem lại hiệu quả chung cho công việc như tăng năng suất, doanh số, lợi ... được. Phải nhất quán Đừng nên xây dựng các mục tiêu khác nhau cho những nhân viên có cùng trách nhiệm. Điều này sẽ làm cho nhân viên có tâm lý oán trách và bạn cũng sẽ bị “buộc tội” phân biệt...

5
449
0

Bí quyết thăng tiến nhanh cho nhân viên trẻ docx

Ngày tải lên : 16/03/2014, 17:20

... hội để bạn phát huy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới. Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu một nhân viên mới như bạn khởi đầu với quan điểm "Tôi ở đây để ... thể gợi ý sử dụng mạng xã hội như một phương tiện họp nhóm cho phòng mình hoặc bất cứ ý tưởng sáng tạo nào mà bạn cho rằng sẽ giúp ích cho công ty. Thêm nữa, Kohnen gợi ý bạn nên tìm hiểu những ... vụ chính Đôi khi một số nhân viên trẻ thường chủ quan, thậm chí coi thường những việc lặt vặt được giao trong thời gian đầu, dẫn tới không hoàn thành nhiệm vụ cơ bản nhất của mình. Như vậy...

3
460
1

10 bí quyết tạo niềm vui cho nhân viên doc

Ngày tải lên : 28/06/2014, 08:20

... góc độ của nhân viên) . Dưới đây là những chia sẻ của Spiegelman về bí quyết tạo ra niềm vui cho nhân viên. 1. Để nhân viên được có tiếng nói “Hãy lắng nghe những điều các nhân viên nói. Không ... thường tuyên dương và chúc mừng nhân viên khi họ đạt thành tích tốt hay không? Đây là cách đơn giản nhất để tạo ra nụ cười cho nhân viên. “Đem đến niềm vui cho nhân viên không nhất thiết phải ... được viết cùng với các nhân viên của mình có tựa đề Smile Guide: Employee Perspectives on Culture, Loyalty and Profit (tạm dịch: Bí quyết tạo niềm vui cho nhân viên: Văn hóa, sự trung thành...

4
344
0

Hãy xác định mục tiêu cho nhân viên potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 16:20

... cho nhân viên và việc đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu đã được đặt ra nên được tiến hành cách nhau một năm và cùng một Xác định mục tiêu cho nhân viên là việc vô cùng quan trọng, nhân ... quá cao cho nhân viên. Điều này sẽ gây cho họ tâm lý chán nản và mất đi động cơ làm việc. Ở cương vị là một giám đốc, nhiêm vụ của bạn là phải đảm bảo các mục tiêu đưa ra cho nhân viên mang ... nhân viên hiểu được mục tiêu mới có động lực và đích phấn đấu, ngoài ra sẽ không bị lãng phí thời gian do không nắm được mục tiêu doanh nghiệp. Xác định mục tiêu cho nhân viên Các nhân viên...

4
408
2