... hình thức Hợp đồnghợp tác kinh doanh.- Hợpđồnghợp tác kinh doanh sửa đổi - Trường hợp điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư có thay đổi nội dung Hợp đồng hợp tác doanh đã ký- Trường hợp đổi ... quy định tại Phụ lục III Quyếtđịnh này;e) Mã cơ quan cấp Giấy chứng nhận đầu tư có 1 ký tự theo quy định tại mục [02], [03] trên đâyPHỤ LỤCSố TT Danh mục Mẫuvănbản Ký hiệuI. Mẫuvănbản ... đó)[20] Hồ sơ kèm theo:Loại vănbản Trường hợp áp dụng- Bản sao hợp lệ Giấy chứng minh nhân dân/Hộ chiếu/hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác; bản sao Quyết định thành lập/Giấy CNĐKKD/hoặc...
... động. Trong đó chấmdứthợpđồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt hợp đồng do ý chí ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao ... muốn chấm dứt hợpđồng lao động này và hợpđồng lao động đương nhiên sẽ bị chấm dứt. chấm dứt trong trường hợp người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định...
... đã ký hợpđồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007. Hợpđồng không xác định thời hạn là hợpđồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấmdứt hiệu lực của hợp đồng. ... để chấmdứthợpđồng dân sự là chính đáng hay không. Hơn nữa, chị X cũng không vi phạm quy định về thời hạn báo trước, chị đã gửi thông báo bằng vănbản tới doanh nghiệp là sẽ chấmdứthợpđồng ... loại hợp đồng này pháp luật có quy định về quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao động của người lao động tại Khoản 3 Điều 37 BLLĐ:“Người lao động làm theo hợpđồng lao động không xác định...
... định này.1.3.5. Các hình thức đơn phương chấmdứtHợpđồng lao động khácTrong thực tiễn xét xử, rất nhiều trường hợp đơn phương chấmdứthợp đồng lao động khác, như :Ví dụ như: theo quy định ... ĐƠN PHUƠNG CHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG1.1. Những khái niệm chung- Đơn phương chấmdứthợpđồng lao động là hành vi của người chủ sử dụng lao động không tiếp tục thực hiện hợpđồng lao động ... chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấmdứt hợp...
... ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤMDỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT1.1. Khái niệm về đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật Hợp đồng lao động là chế định trung tâm và quan trọng ... nhiên, theo quy định của pháp luật hiện hành, hậu quả pháp lý mà NLĐ phải gánh chịu khi chấmdứthợpđồng trái pháp luật về thủ tục còn nặng hơn so với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp ... PHƯƠNG CHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNGHIỆN HÀNH2.1. Người lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật2.1.1. Người lao động đơn phương chấm dứt...
... bổ sung có quy định “ HĐLĐ chấmdứt trong những trường hợp sau đây1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợp đồng. ” Chấm dứt HĐLĐ theo ... nhận việc chấmdứthợpđồng trong trường hợp này là hợp pháp.-Quyền chấmdứt HĐLĐ trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu công nghệ Theo Điều 11 nghị định 39/2003/NĐ-CP có quy định thể ... phương chấm dứt HĐLĐ.1. Quyền của NSDLĐ trong trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí của hai bên chủ thể, do ý chí của người thứ ba.Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai...
... nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấmdứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba.2.1.2. Thủ tục chấm dứt. 2.1.3.Hậu ... Quyền đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai bên NLĐ ... BLLĐ quy định về việc chấmdứt HĐLĐ theo ý chí của hai bên như sau: Hợpđồng lao độngchấmdứt trong những trường hợp sau đây:1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3-...
... nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấmdứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba.2.1.2. Thủ tục chấm dứt. 2.1.3.Hậu ... BLLĐ quy định về việc chấmdứt HĐLĐ theo ý chí của hai bên như sau: Hợpđồng lao độngchấmdứt trong những trường hợp sau đây:1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- ... Quyền đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai bên NLĐ...
... MẪUVĂNBẢN ĐỀ NGHỊ CHỨNG NHẬN HỢP QUY (Kèm theo Thông tư số 30/2011/TT-BTTTT ngày 31 tháng 10 năm 2011 của Bộ ... CHỨNG NHẬN HỢP QUY Kính gửi: (Tên Tổ chức chứng nhận hợp quy) 1. Tên tổ chức, cá nhân đề nghị chứng nhận hợp quy: 2. Địa chỉ: Điện thoại: Fax: Địa chỉ cơ sở sản xuất (đối với trường hợp sản ... trường hợp sản xuất trong nước): Tên người liên hệ: Điện thoại: 3. Sản phẩm đề nghị chứng nhận hợp quy: a) Tên sản phẩm: ...