... 200 (2)QUYẾT ĐỊNH CỦA (3)(V/v: miễnnhiệmcán bộ) (4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)- Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của ;(6)- Căn cứ tờtrình số /TT , đã được Ban Tổng ... trình số /TT , đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm v/v miễn nhiệm; (7)- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Ông/Bà (8) thôi giữ chức (9), phòng (10) thuộc ... 200 (12)Điều 2: Ông/Bà (13) có trách nhiệm bà giao toàn bộ công việc cho Ông/Bà xong trước ngày tháng năm .Điều 3: Ông/Bà (15); Ông/Bà (16); (17) có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết...
... các mức thu nhập hiện có của cánbộ được đề nghị miễnnhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổnhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễnnhiệmcán bộ. BMNS-362 ... I:(1)-Ghi rõ họ tên cánbộ được đề nghị miễn nhiệm (2)-Ghi phòng/ban nơi cánbộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm (4)-Liệt kê...
... người đưa ra quyết định.(7)-Ghi rõ số tờtrình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định(9)-Vị trí công tác bị miễn nhiệm. (10)-Phòng nơi người nhận quyết ... của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS.(2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(4)-Ghi ... o0o Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2)Diễn giải:(1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cánbộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu thừ 01.Cụ...
... năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: điều chuyển cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế. đề nghị tiến hành việc điều chuyển đối với cánbộ sau:I- Đề nghị điều động các cánbộ sau: ... đếnHiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do điều chuyển: .01 .02...
... năm 200 TỜ TRÌNH(V/v: điều động cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế. đề nghị tiến hành việc điều động đối với cánbộ sau:I- Đề nghị điều động các cánbộ sau: ĐVT: ... phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do điều động: .01 .02 III-Mô tả công việc nơi cánbộ được...
... 200 (2)QUYẾT ĐỊNH CỦA (3)(V/v: miễnnhiệmcán bộ) (4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)- Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của ;(6)- Căn cứ tờtrình số /TT , đã được Ban Tổng ... trình số /TT , đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệtngày tháng năm v/v miễn nhiệm; (7)- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Ông/Bà (8) thôi giữ chức (9), phòng (10) thuộc ... 200 (12)Điều 2: Ông/Bà (13) có trách nhiệm bà giao toàn bộ công việc choÔng/Bà xong trước ngày tháng năm .Điều 3: Ông/Bà (15); Ông/Bà (16); (17) có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết...
... các mức thu nhập hiện có của cánbộ được đề nghị miễnnhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổnhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễnnhiệmcán bộ. BMNS-362 ... I:(1)-Ghi rõ họ tên cánbộ được đề nghị miễn nhiệm (2)-Ghi phòng/ban nơi cánbộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm (4)-Liệt kê...
... năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổnhiệmcán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổnhiệm đối với cánbộ sau:I- Đề nghị bổnhiệm ĐVT: ... bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: ... thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cánbộ được bổ nhiệm: .01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT...
... chức danh lãnh đạo dự kiến bổ nhiệm. 4.4. Chiều hướng và triển vọng phát triển. 5. Đề xuất cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương để triển khai quy trìnhbổ nhiệm. /. Nơi nhận: THỦ ... quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác; c) Tinh thần học tập, nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần tự phê bình và phê bình; d) Đoàn...
... cấp cánbộ ). Riêng đối với cánbộ cấp 5, khi có thay đổi về lương, cấp cánbộ thì làm tờtrình để Trưởng đơn vị xem xét và xin ý kiến phê duyệt của tập đoàn3. Báo lại thông tin cho cánbộ ... chương trình - Mẫu Giâý yêu câù bôì thường- Quy định bồi thường bảo hiểm Cán bộ sử dụng chương trình 2.3.3.5 Cán bộ nhân sự Tập hợp hồ sơ bồi thường- Tập hợp hồ sơ bồi thường từ cán bộ, trình ... tay chương trình - Tổng hợp dữ liệu về tăng giảm cấp cánbộ và chuyển loại mức bảo hiểm theo cấp cán bộ - Tính số tiền bảo hiểm tương ứng với số cán bộ. - Lập báo cáo số lượng cánbộ tăng, giảm...