mẫu tuyển dụng hay
Tài liệu 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn pptx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 20:15
... Những ứng viên như thế thường bị coi là không cụ thể, không
5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi
phỏng vấn
Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ ... rất nhiều
tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng
thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết ... trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên
được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các
loại "bẫy" nào.
Đưa ra các câu hỏi không rõ ràng
Hẳn bạn đã...
- 5
- 522
- 1
Tài liệu 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 06:20
... 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi
phỏng vấn
Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ ... rất nhiều tình huống mà
người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để
"xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết ...
trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các
nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào.
trong những tình huống này, và họ lại cố gắng...
- 5
- 527
- 1
Mẫu tuyển dụng doc
Ngày tải lên :
07/07/2014, 11:20
... tham gia
Nếu có bạn vui lòng cho biết thời gian, vị trí bạn đã tham gia tuyển dụng lần trước:
Bạn biết thông tin tuyển dụng này từ nguồn nào?
Msb.com.vn Vietnamworks.com website khác:……………………… ... thể đi công tác không?
Có Không Lý do khác
Bạn đồng ý thay đổi địa điểm làm việc không?
Có Không Lý do khác
Bạn đã từng tham gia tuyển dụng tại MSB lần nào chưa? Đã tham gia Chưa tham gia
Nếu ... tài chính, sức khỏe hoặc các vấn đề liên quan khác cần thiết để Maritime Bank ra quyết định tuyển
dụng.
Ngày/tháng/năm: Họ và tên: Chữ ký:
lý lịch ứng viên
I. THễNG TIN C NHN
H và tên:...
- 3
- 342
- 2
5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn docx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 06:20
...
công việc nào đó trước đây của Bạn, đột nhiên nhân viên tuyển dụng ngắt lời Bạn
"Xin lỗi, tôi có cảm giác rằng, anh chị là người hay uống rượu, vậy anh chị có
thường uống rượu trong giờ ... "bẫy" và đã thông minh nhanh chóng thoát ra rồi đấy.
5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng
hay dùng khi phỏng vấn
Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật
bất ngờ nằm ngoài ... rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi
là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp
dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái
bẫy" đó, bạn biết...
- 5
- 317
- 0
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:00
... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng ... hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy trì?
Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi.
Trong xã hội ngày nay, ... phẩm cuối cùng.
7. Các kỹ năng tổ chức tốt của những nhân viên lớn tuổi sẽ giúp các công ty
tuyển dụng họ tiết kiệm thời gian vàng ngọc.Một thống kê có thể khiến nhiều chủ
doanh nghiệp phải...
- 5
- 1.9K
- 1
Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:02
...
(Form No.)
BM.08.03
15/05/2004
PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
(RECRUITMENT REQUESTING FORM)
(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for
Senior, ... Level School)
Cao đẳng (College)
Đại học (University)
Trên đại học (Postgraduate)
Vị trí tuyển dụng (Position):
Giới tính (Sex): Nam (Male)
Nữ (Female)
Tuổi (Age):
Ngoại hình (Appearance):...
- 2
- 5.1K
- 108
Mẫu Báo cáo - Kế hoạch tuyển dụng (tháng-quý)
Ngày tải lên :
06/10/2012, 10:50
... đọng
NS-NV-1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng
theo yêu cầu của công ty và các
phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển
dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng ... yêu cầu.
Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và
các phòng, ban, đơn vị.
Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng,
chất lượng, vị trí công việc…)
Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý,
tháng căn ...
tháng căn cứ theo tình hình thực tế và
đề xuất
1.2. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt
tuyển dụng.
NS-NV-2. Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã
được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá...
- 3
- 8.5K
- 246
Mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:15
... thực hiện:
Trưởng phòng NS Người duyệt kế hoạch :
:
Stt Vị trí tuyển dụng SL Tiêu chuẩn tuyển dụng Lương dự
kiến
Ưu tiên Hình thức tuyển Ngày
ĐT
Test Thực hiện Ghi chú
1 BAN TÁI CẤU TRÚC
Thư ... cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Mã hiệu: NS-01-BM02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
(Quý 1 năm 2008)
Người lập kế hoạch : ... mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Mã hiệu: NS-01-BM02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
- Có khả năng quản lý, am...
- 10
- 17.1K
- 475
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên tuyển dụng
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... ISO
NS-NV-1.
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo
yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị.
Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển
dụng.
Chính Quy trình tuyển
dụng nhân viên
( NS ... trình tuyển
dụng nhân sự cao
cấp
( NS – 02)
1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo
yêu cầu.
Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các
phòng, ban, đơn vị.
Xác minh nhu cầu tuyển ... tuyển dụng (số lượng, chất
lượng, vị trí công việc…)
Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng
căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
1.2. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển
dụng.
...
- 3
- 23.2K
- 406
Những câu hỏi hay dành để hỏi nhà tuyển dụng
Ngày tải lên :
18/10/2012, 08:32
... gặp khi phỏng vấn tuyển dụng
Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyển dụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và
sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng bạn là người ... được nhận vào làm việc, bạn có cam kết làm việc lâu dài không?
Hỏi lại nhà tuyển dụng
Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc
này, nếu biết nêu câu ... phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhà tuyển dụng và bất lợi với
bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình hay sao?
Trả lời phỏng...
- 13
- 1.1K
- 4