... tài
: Hoàn thiện quychếtrả l ơng trongcôngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu
Long làm đề án môn học cho mình.
Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trongcôngtycổphần Văn
phòng ... tích thực trạng quychếtrả lơng của côngtycổ
phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện
quy chếtrả lơng của công ty.
Phạm vi của đề tài: Côngtycổphần văn phòng ... 0918.775.368
Phần II. Phân tích thực trạng Quychếtrả lơng
tại Côngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long.
I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trongquychếtrả
lơng của Côngty VPP Cửu...
... tài
: Hoàn thiện quychếtrả l ơng trongcôngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu
Long làm đề án môn học cho mình.
Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trongcôngtycổphần Văn
phòng ... tích thực trạng quychếtrả lơng của côngtycổ
phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện
quy chếtrả lơng của công ty.
Phạm vi của đề tài: Côngtycổphần văn phòng ... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quychếtrả lơng trong
công tycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long.
Qua việc nghiên cứu thực trạng quychếtrả lơng tại côngtycổphần Văn
phòng phẩm Cửu Long,...
... quychếtrảlương 19
1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20
CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNGTYCỔ
PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22
2.1 Tổng quan về côngty ... TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI
CÔNG TYCỔPHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM
2.1 Tổng quan về côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Công tycổphần Nồi hơi Việt ... côngty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên
trong công ty.
2.2. Phân tích quychếtrảlương tại côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam
2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹlương của công...
... cư trong xã hội.
1.2. Quychếtrả lương
1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương
Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã
hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy ... mà côngty để đạt được kết quả kinh doanh
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG
TY CỔPHẦN DU LỊCH KIM LIÊN
2.1. Một số đặc điểm của Côngty ảnh hưởng tới quychếtrả lương
Tên ... và ban hành
quy chếtrảlươngtrong doanh nghiệp có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn
công ty.
1.2.2. Nội dung của quychếtrả lương
Biểu 6: Hệ số hoàn thành mức công việc trong tháng
HẠNG...
... Phân tích quychếtrảlương tại côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam
2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹlương của côngtycổphần Nồi
hơi Việt Nam
2.2.1.1. Tiền lương tối thiểu
Tiền lương tối ... kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quychếtrả
lương tại công ty.
Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quychếtrảlương của côngty
cổ phần Nồi hơi Việt Nam.
Phương pháp nghiên cứu ... thiện quychếtrảlươngcôngtycổ
phần Nồi hơi Việt Nam
Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân
2
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc Dân
Quychếtrảlương là tất cả những chế độ quy...
... hạn chếtrongQuychếtrảlương của công
ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn
tồn tại trongQuychếtrảlương của Công ty.
Đối tượng nghiên cứu: Quychếtrả ... tiền lương nên trong
thời gian thực tập. em đã chon đề tài “Hoàn thiện quychếtrảlương ở côngty
cổ phần VINACONEX 12”.
Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng quychếtrảlương tại Công
ty, ... của công ty, và quychếtrảlương của
công ty nhà nước được quy định:
Côngtycó trách nhiệm xây dựng quychếtrảlương theo quy định của
pháp luật, bảo đảm dân chủ công bằng, công khai, minh...
... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của
Công ty.
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:
Phần I: Quychếtrảlươngtrong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại CôngtyCổphần đầu tư, ... phụ cấp lươngtrong các côngty Nhà nước.
- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quychế khoán sản phẩm của
Công ty.
2.1.2. Nguyên tắc trảlương
Quy chếtrảlương của Côngty được xây dựng ... trả
lương tại CôngtyCổphần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1.
Tôi mong rằng đề tài này sẽ góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn
nữa công tác tiền lương nói chung và quychế trả...
... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của
Công ty.
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:
Phần I: Quychếtrảlươngtrong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại CôngtyCổphần đầu tư, ... góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn
nữa công tác tiền lương nói chung và quychếtrảlương tại CôngtyCổphần
đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quychếtrảlương ... phụ cấp lươngtrong các côngty Nhà nước.
- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quychế khoán sản phẩm của
Công ty.
2.1.2. Nguyên tắc trảlương
Quy chếtrảlương của Côngty được xây dựng...
... lương của công ty, và quychếtrảlương của
công ty nhà nước được quy định:
Côngtycó trách nhiệm xây dựng quychếtrảlương theo quy định của
pháp luật, bảo đảm dân chủm công bằng, công khai, ... động nhất định nào đó trong tổ chức.
Quy chếtrảlương là tất cả các chế độ quy định về việc trảcông lao động
trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức.
Quy chếtrảlương được xây dưng ... 0918.775.368
PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI
CÔNG TYCỔPHẦN VINACONEX 12.
I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty.
Tổ chức tiền thân của côngty xây...
... côngty đến CBCNV trong đơn vị để thực hiện
nghiêm túc quy chế.
2. Đánh giá quychếtrảlương ở Tổng Côngty Đường sắt Việt Nam.
2.1. Đánh giá về mức lương tối thiểu Tổng côngty đã chọn.
Theo quy ... nước. Vậy quychếtrảlương của Tổng
công ty được xây dựng dựa trên những quy định và hướng dẫn của Nhà nước và phải
gắn liền với chế độ tiền lương mới do Nhà nước ban hành. Quychếtrảlương bao ... đổi, bổ sung.
Làm cho quychếtrảlương ngày càng hợp lý, công tác quản lý tiền lương hiệu quả cao.
CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ
LƯƠNG TRONGCÔNGTY NHÀ NƯỚC.
LẤY VÍ...
... việc, làm tốt công tác thống
kê nghiệm thu sản phẩm, giáo dục tư tưởng cho người lao động ý thức
trách nhiệm trongcông việc.
b) Các chế độ trảcông theo sản phẩm.
Chế độ trảcông theo sản ... các quy định nhằm
tạo hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp tiến hành chi trảtrong quá trình
hoạt động.
1.3.2. Đảm bảo sự phù hợp với sức lao dộng và công bằng trongtrả
lương
Tiền lương ... lực trong tổ chức mình. Hệ thống tiền lương hiện nay chưa
đáp ứng về các mặt như khuyến khích nhân viên, chưa thỏa mãn người lao
động, chưa có sự công bằng trong chi trảlương Với những hạn chế...