mẫu báo cáo quản lý nhân sự

... CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN LÝ NHÂN SỰ   GVHD: Phạm Khánh Linh Nhóm 5_K15QTH1 1. Dương Thị Khánh Phượng 2. Phạm ... nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân lực, chính sách cán bộ ... Report: 3. Lý lịch nhân viên: Group 5_K15QTH1 VI. Thiết lập chương trình: 3. Xuất dữ liệu: (In ấn) Group 5_K15QTH1 I. Xác định đề tài: Việc tin học hoá công tác quản lý nhân sự mang lại...

... quy định quản lý và bảo vệ môi trường khu kinh tế, khu công nghệ cao, khu công nghiệp và cụm công nghiệp) ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÊN BAN QUẢN LÝ KKT/KCNC/KCN HOẶC CƠ QUAN QUẢN LÝ CCN ... BÁO CÁO QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG KKT/KCN/KCX/CCN CƠ QUAN CHỦ TRÌ (Ký, ghi họ tên, đóng dấu) Tháng , năm I. THÔNG TIN CHUNG - Tên Ban quản lý KKT/KCNC/KCN ... MẪU BÁO CÁO QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 48/2011/TT-BTNMT ngày 28 tháng 12 năm 2011...

... chất thải khác (không nguy hại): Tên chất thải Số lượng (kg) Phương pháp xử lý, tiêu huỷ Tên, địa chỉ đơn vị xử lý, tiêu huỷ Ghi chú Tổng số lượng ... * Ghi lần lượt (ký hiệu) các phương pháp xử lý, tiêu huỷ đối với từng CTNH: Thu hồi/tái chế (TT); Trung hoà (TH); Phân tách/chiết/lọc (PT);...

... Tổng số lượng c. Thông tin về các chủ xử lý, tiêu huỷ tiếp nhận CTNH: Tên chủ xử lý, tiêu huỷ Mã số QLCTNH Số lượng CTNH tiếp nhận (kg) Ghi chú Tổng...

... b. Thông tin về các chủ nguồn thải chuyển giao CTNH để xử lý, tiêu huỷ: Tên chủ nguồn thải Mã số QLCTNH Số lượng CTNH chuyển giao (kg) Ghi chú Tổng...

... ngợc lại. II. Nội dung công tác quản lý nhân sự: 1 Công tác quản lý nhân sự làm việc gì ĐI cùng với sự phát triển HKKT và kinh tế nội dung công tác quản lý nhân sự càng ngày trở nên phong phú ... lúc đúng nơI đúng chỗ - Tổ chức hệ thống quản lý nhân sự phòng ban quản lý nhân sự và quản lý viên nhân lực, thông tin hạch toán đánh giá hiệu quả quản lý LĐ trong DN. - Các nội dung trên có ... thành tốt quá trình thực tập cũng nh quá trình viết báo cáo quản lý của mình. Em xin trình bày : Báo cáo về công tác quản lý nhân sự. Báo cáo của em bao gồm : Phần I : Quá trình hình thành...

... Quản lý Nhân Sự III. Quản lý 1. Quản lý nhân sự Quản lý thong tin nhân sự của nhân viên: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, giới tính, tôn giáo, địa chỉ, điện thoại,… Hình 6 :Quản lý nhân sự Trang ... kiếm Trang 23 Đồ Án: Quản lý Nhân Sự 2. Quản lý User Hình 4: Quản lý User 3. Đổi mật khẩu Hình 5: Đổi mật khẩu Trang 20 Đồ Án: Quản lý Nhân Sự Trang 16 Admin Đăng nhập hệ thống Quản lý Báo cáo Thống ... Nhập 19 2. Quản lý User 20 3. Đổi mật khẩu 20 III. Quản lý 21 1. Quản lý nhân sự 21 2. Quản lý tiền lương 22 3. Quản lý khen thưởng 22 4. Quản lý kỷ luật 23 IV. Tìm Kiếm 23 V. Báo Cáo Thống Kê...

... cập form quản lý thông tin nhân viên • Truy cập form quản lý position • Truy cập form quản lý department • Truy cập form quản lý function • Truy cập form chuẩn tính lương • Xem báo cáo 20 1.3.2 ... người sử dụng và người quản lý tìm kiếm thông tin để dễ dàng lập báo cáo. 1.4Hướng phát triển đề tài: 1.4.1 Tóm tắt đề tài: Đề tài “Khảo sát và xây dựng phần mềm quản lý nhân sự Đề tài được thực ... hình 3 lớp của .Net Framework. Phần mềm sẽ hỗ trợ những yêu cầu: • Quản lý thông tin nhân viên • Quản lý tiền lương • Lập các báo cáo • Rút trích dữ liệu theo yêu cầu 1.4.2 Phân tích thiết kế hệ...

... năng báo cáo 2.4.3.1 .Báo cáo quản lý nhân sự  Danh sách nhân viên hiện tại  Danh sách nhân viên trực thuộc các phòng ban các phòng ban  Danh sách nhân viên được khen thưởng,bị kỷ luật  Báo cáo ... K064061021 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Duy Nhất 2.2.2. Quản lý diễn biến lương của nhân viên Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm Quản lý nhân sự còn quản lý thông tin ... QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY 1.3.1. Tổ chức bộ máy Nhân sự tiền lương Trách nhiệm quản lí nhân sự và tiền lương sẽ thuộc về Phòng tổ chức hành chính (TCHC). Trong đó:  Nhân viên nhân...

... nhập nhằm làm bảo mật hơn hệ thống quản lý nhân sự. III.2. Mục tiêu cần đạt đến : Nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của công ty Tin học Viễn Thông Đà ... Phan CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT Báo cáo thực tập phần mền quản lý nhân sự TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÍ NHÂN SỰ I. Tìm hiểu sơ lược về hệ thống thông tin quản lý * Tìm hiểu sơ lược ... ghichu) III.3. TỔNG QUÁT HỆ THỐNG CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN LÝ NHÂN SỰ Thôi việc Hợp đồng Chức danh Kỷ luật Quốc tịch Tôn giáo Dân tộc Trình độ Chức vụ Quản lý tiền lương Điều chỉnh HSL,L CB Tính...

... cứu ZUmh`a8^8jk`l9jk`l`9…]f8}Vjk`l ck^T\‚@"€m^A{8•cil9•VbcSƒVL 9yV•`ƒV;@@@rSU{ckjˆS9:rNˆ 9}xS{‚m•{cD•c8:^d@/€`_ck`98t m…@=r8ƒAmh`9•tm…ANUWV9}jk`ltm…„ckW L;<djk`lSU„Oc€W@ "`bAXNUtm…SUf8;bcXA|r8grN dNOc€Whim}@Aiu fAXy_VŽi8gNŠ€x‚kAXmm€|N `<@=r8ƒANU9…Xrjk`l^UXNA\;Bm•;[`^ T|d@ `|AV9•m^9:;<]|A,=WD ziN_;_‚fA;^9…Xr%*k`lfm^Xf 1x9•c;[m‚fA;^‚9…Xr@ 1.4. Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự  =g`dudSCXNUghiS~ ;fA;<`uNh ` g]gh€xrbA9•@9• `_VNh`dc|`:AdhX `_  i xrbA9•V 8rz9•r8;BXgh_U@• _V  98g`bA;u`gˆ…my;u`gV88gXA;u`g‚ XWNfAmhV8g`9Xu ;u `gXdSC ˆ@ €Nir`d9m4 HXGH  ‚•`lTLA|[x ]  9} jk `l@ - ... đầu: esUAcXxViAXycczV ;_8c_c@/^SD{is^m^XyNU8bbc d|kjAd@igiX}8cXx~Nm•`l u8bX_€@ D8:m^cXx€]igi9} saXXb;[c[8[|8`•\] 9}@X€‚fA;^c|NNc[8[i8g8NUXu 8bN`ƒcXr8`ijffN|@ghi 8 %Quản lý nhân sự „`NUXu;[N9}j fNb@ fm^`NUAdhjXjAdCdm^Ut_] SbrNU…j\@=rdjk`\fm^`NUj XNbkiAƒcdSy€jAdCdm^U €gjkAi]…jVjk`lfm^€h9idm^ _U]…j@ =m^X}]NUghi8 %Quản ... sự „`NUXu;[N9}j fNb@ fm^`NUAdhjXjAdCdm^Ut_] SbrNU…j\@=rdjk`\fm^`NUj XNbkiAƒcdSy€jAdCdm^U €gjkAi]…jVjk`lfm^€h9idm^ _U]…j@ =m^X}]NUghi8 %Quản lý nhân sự c[8[ igc8[]9}`NkNxhu8b8k Xi8g8\;[9tm…X9:fAck`9XuXbX rSfA}†|NUdNA\‡„€x`9Xuk tm…]iA@ =:NNhrNxNUc|‡XcXx] igiVLNs8rNx8{8_U ]f#xˆ€‚fA;^c|cf\ghi8 %Quản...