0

mẫu báo cáo nhân sự tháng

Mẫu Báo cáo  Kế hoạch Tháng - quy Chế độ chính sách

Mẫu Báo cáo Kế hoạch Tháng - quy Chế độ chính sách

Biểu mẫu

... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự ... ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp.P.2. Soạn thảo văn bản nhân sự theo...
  • 3
  • 2,482
  • 43
Mẫu Báo cáo  Kế hoạch tháng quý - Đào tạo

Mẫu Báo cáo Kế hoạch tháng quý - Đào tạo

Biểu mẫu

... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ... theo quy định của quy trình: 2. Chất lượng công việc chung: Tốt:  Khá:  TB: 3. Sự phối hợp của các cá nhân/ đơn vị liên quan: Nhiệt tình:  Thái độ chưa tốt (kể tên):  4. Quy trình...
  • 3
  • 14,400
  • 151
Mẫu Báo cáo / Kế hoạch Tháng - quy Chế độ chính sách

Mẫu Báo cáo / Kế hoạch Tháng - quy Chế độ chính sách

Biểu mẫu

... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự ... ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp.P.2. Soạn thảo văn bản nhân sự theo...
  • 3
  • 1,574
  • 12
Mẫu Báo cáo / Kế hoạch tháng quý - Đào tạo

Mẫu Báo cáo / Kế hoạch tháng quý - Đào tạo

Biểu mẫu

... ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – ĐÀO TẠO (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội ... giá và báo cáo kết quả sau đào tạo4.1. Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo. Báo cáo và chuyển ... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08nâng cấp các chương trình...
  • 3
  • 2,038
  • 37
Báo cáo nhân sự công ty cổ phần sữa Việt Nam

Báo cáo nhân sự công ty cổ phần sữa Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động nhân sự của doanh nghiệp:1) DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân sự như giám đốc nhân sự hay phòng nhân sự hay chưa?- Nếu so với đối thủ cạnh tranh mà DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân ... Quản trị nhân sự rất quan trọng bởi vì : Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN.Vậy quản trị nhân sự là gì?2) quản trị nhân sự: a) Khái ... VNM nhưng điển hình nhất là tính hiệu quả trong hoạt động quản trị nhân sự của DN:- Vinamilk đã lôi kéo được một giám đốc nhân sự từ một công ty sữa khác để thành lập đội ngũ chuyên nghiệp về...
  • 4
  • 3,457
  • 61
Mẫu Báo cáo Công tác Tháng PGD

Mẫu Báo cáo Công tác Tháng PGD

Tư liệu khác

... NAMTRƯỜNG …………………… Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Số : /BC.PGD Giang Thành, ngày … tháng … năm ……BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG …………. (Từ ngày … /… /…… đến ngày … /… /……) I-CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG:………………………………… ... sinh đến tháng …… tổng số … lớp/…… học sinh. Chia ra: …… Nhóm, Lớp/…… trẻ Mầm non, …… lớp/……. học sinh Tiểu học, ……lớp/… học sinh Trung học cơ sở, …… lớp/…… học sinh THPT. So với tháng trước, ... Trung học cơ sở tăng (giảm) …… học sinh. Trong đó, bỏ học: ……HS Tiểu học, …… HS THCS; nguyên nhân bỏ học …………………………………………………………………………………………………………………… 2. Về thực hiện chương trình và các phong...
  • 2
  • 1,111
  • 0
Báo cáo nhân sự

Báo cáo nhân sự

Lịch sử

... QUANGĐộc lập-Tự do-Hạnh phúcBÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨCÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌCNĂM HỌC 2009 – 2010.Thực hiện Công văn số 259/ UBND- NV ngày 16/3/2010 của Uỷ ban nhân dân huyện về việc ... việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường TH số 2 Trì Quang báo cáo một số nội dung sau:1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường : 15 đ/c .- Cán bộ quản lý ... quản lý : 02 đ/c.- Giáo viên : 12 đ/c. + Biên chế : 12 đ/c +Hợp đồng : 0 đ/c. +Tập sự : 0 đ/c.- Nhân viên : 01 đ/c+ Kế toán : 0 đ/c Biên chế : Hợp đồng :+ Văn thư : 01đ/c Biên chế : x...
  • 2
  • 1,969
  • 11
Tài liệu Mẫu báo cáo nhận xét thử việc docx

Tài liệu Mẫu báo cáo nhận xét thử việc docx

Tài liệu khác

... BÁO CÁO NHẬN XÉT THỬ VIỆCSố: Ngày - Họ và tên: Sinh ngày: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm: - Bộ phận: - Ngày vào làm việc: .I. Phần tự báo cáo của nhân sự ... việc chưa hoàn thành. Lý do? 3. Đề xuất, ý kiến của bản thân: Xác nhận của nhân sự thử việc: Ký tên II. Phần nhận xét của trưởng bộ phận:1. Đánh giá chung:- Thái độ làm việc:...
  • 2
  • 1,356
  • 9
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu " Báo cáo tình hình tháng của phòng giáo dục" ppt

Tài liệu khác

... lập - Tự do - Hạnh phúcSố: /BC-PGD&ĐT …………, ngày …. tháng … năm 200…V/v: Báo cáo tình hình tháng năm học ….BÁO CÁO TÌNH HÌNH THÁNG …… NĂM HỌC ………… Kính gửi: - Văn Phòng Sở Giáo dục và ... Phòng Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Bình.Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện …………………………… xin báo cáo tình hình tháng … năm học ………. cụ thể như sau:1. Tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học ... ngành:… … … … … 2. Tình hình học sinh:- Tổng số học sinh (tính đến thời điểm báo cáo) : …….- Số học sinh giảm trong tháng: …… Tỉ lệ: …….- Trong đó: + Bỏ học: ….+ Chuyển trường: ….+ Khác: …...
  • 2
  • 673
  • 1
Mẫu số 5.2 Mẫu báo cáo nhanh sự cố hệ thống thông tin potx

Mẫu số 5.2 Mẫu báo cáo nhanh sự cố hệ thống thông tin potx

Biểu mẫu

... Mẫu số 5.2 Mẫu báo cáo nhanh sự cố hệ thống thông tin CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH ... công: 7. Nhà thầu: 8. Mô tả sơ bộ về sự cố, tình trạng khi xảy ra sự cố, thời điểm xảy ra sự cố 9. Sơ bộ về tình hình thiệt hại: 10. Sơ bộ về nguyên nhân sự cố (nếu có): 11. Biện pháp giải ... –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH SỰ CỐ HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Kính gửi: … …………………… 1. Tên cá nhân/ đơn vị: 2. Tên dự án: 3. Thuộc dự án (nhóm A, B, C): 4....
  • 2
  • 687
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25