... giữa các phòng nghiệp vụ
Công việc thẩm định không
ch
ỉ là côngviệccủa riêng nhânviên thẩm định mà đòi
hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank.
Việc tham ... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... quan:
- Côngvăn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng
- Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng
- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng
- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng
Mô tả:
- Nhânviên tín...
... MÔTẢCÔNG VIỆC
Họ và tên: Lưu Văn Phúc
Chức danh: Báo cáo trực tiếp
cho:
Phòng: Ngày:
15/01/2008
Nhân viên bảo
vệ
Phạm Hà Anh
HRS Manager -
Thái ... trụng coi tài sản củacông ty, trong,
ngoài khu vực văn phòng, cũng như vận hành các thiết bị điện,
nc, iu ho, ốn trong Cụng ty
ã Vn chuyn, bc dỡ, giao nhận hàng hoá, tài liệu… cho Công ty khi
cú ... trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s
ng thun ca ngi ph trỏch.
ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra...
... bằng sổ tiết kiệm
23
2.3 Côngviệccủanhânviên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch
Lê
Duẩn
24
2.3.1 Môtảcông
việc
24
2.3.2 Trách nhiệm nhânviên tín dụng
24
2.4 Quy ... TRÌNH CÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI
DƯƠNG
(OCEANBANK) - PHềNG GIAO DCH Lấ
DUN
ã Mc ớch nghiờn
cu:
- Môtả và phân tích quy trình côngviệccủanhân ...
phải có đủ ít nhất 2 chữ ký củanhânviên tín dụng và Trưởng/phó Phòng tín
dụng.
Nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân trình/chuyển hồ sơ khách hàng
đế
Đơn vị, cá nhân có thẩm quyền xét duyệt/...
... hạn của Trưởng phòngnhân sự
- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòngnhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ củanhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhânviên ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc
Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc.
Bên ...
Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhânviên biết rõ họ cần làm gì, những công
việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ.
Mô tảcôngviệc còn giúp nhânviên định ra mục...
... Nhânviênvănphòng là những người làm việc trong văn
phòng của một doanh nghiệp hoặc một công ty, tổ chức nào đó (Oxford Advance
Learner’s Dictionary). Nhânviênvănphòng ở đây bao gồm cả nhân ... mãn côngviệccủanhân
viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây
dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn côngviệc
của nhân ... sự
thỏa mãn côngviệc ở các nhân tố, khía cạnh khác nhau và sự thỏa mãn côngviệc
nói chung của khối nhânviênvănphòng tại TP.HCM. Nghiên cứu cũng sẽ so sánh
sự thỏa mãn côngviệc được phân...
... khối nhânviênvănphòng ở TP.HCM, không khảo
sát nhânviên làm việc ở các tỉnh thành khác. Đề tài chỉ nghiên cứu về sự thỏa mãn
công việc không nghiên cứu về dự định đổi công ty làm việccủanhân ... chung của doanh nghiệp; côngviệc đó cho phép nhânviên thực hiện một
số quyền nhất định để hoàn tất côngviệccủa mình và nhânviên sẽ chịu trách nhiệm
đối với các quyết định của mình; côngviệc ... 48
4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn côngviệc 51
4.4. Kiểm định sự thỏa mãn côngviệccủa các tổng thể con 51
4.4.1. Sự thỏa mãn côngviệc chung củanhânviênvănphòng ở TP.HCM 51...