0

mô hình quản lý nguồn nhân lực

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Kế toán

... 1. Đặc điểm về bộ máy tổ chức quản và sản xuất: Công ty Hải Hà - Kotobuki tổ chức quản theo hình quản trực tuyến tham mu, thay mặt cho Hội đồng quản trị là giám đốc chỉ đạo trực ... hiện tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực sẽ mang lại hiệu quả to lớn trong tiến trình tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực sau này. Hoạch định nguồn nhân lực theo quy trình sau : Bớc đầu ... đợc lực lợng lao động đáp 3 1. Giáo trình Khoa học quản lý- Trờng Đại học Quản và Kinh doanh Hà Nội, , 1999, KS. Thạc sĩ: Phạm Quang Lê, 2. Giáo trình Quản nhân sự - Trờng Đại học Quản...
  • 30
  • 954
  • 8
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Kế toán

... Quản nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng1. Nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... Theo ý kiến của nhiều chủ 9 Quản nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượngMỤC L ỤCMỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 ... lương, bảng lương (TL-BL) 16 Quản nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng1.2 . Khái niệm quản nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm Quản nguồn nhân lực vừa là nghệ thuật vừa là...
  • 28
  • 15,778
  • 135
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC

Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản nguồn nhân lực.DOC

Kế toán

... hoạt động quản nguồn ánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là một hoạt động quản nguồn nhân lực quan trọng và luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức, là quá trình phức nhân lực quan ... đánh giá phải phù hợp với mục tiêu quản lý, phục vụ đtiêu quản lý, phục vụ đợc mục tiêu quản lý. Đồng thời phải có sự liên quan rõợc mục tiêu quản lý. Đồng thời phải có sự liên quan rõ ... không đạt đợc hiệu quả ĐGTHCV.3. Thông tin phản hồi đối với ngời lao động và bộ phận quản nguồn nhân lực: Việc này đợc thực hiện thông qua một cuộc thảo luận chính thức giữa ngời lao động...
  • 7
  • 792
  • 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Kế toán

... nhà quản cần phải hiểu rõ các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực. 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản nguồn nhân lực 1.1.2.1. Các khái niệm về quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn ... 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực 10 1.1.4. Hệ thống quản nguồn nhân lực 11 1.2. Nội dung chính của quản nguồn nhân lực 13 1.2.1. Lập chiến lược nguồn nhân lực 13 1.2.1.1. Khái...
  • 83
  • 2,241
  • 30
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái .DOC

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản đường sắt Hà Thái .DOC

Kế toán

... dưới sự kiểm soát của bộ máy quản lý, vì thế phải hoàn thiện bộ máy quản lý, hoàn thiện việc quản nguồn nhân lực quản trị của công ty. Để hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị của một công ty ... không.2. Quản nguồn nhân lực quản trị.2.1. Khái niệm. Quản nguồn nhân lực quản trị là việc dùng các biện pháp kinh tế, xã hội, tinh thần và các biện pháp khác tác động vào các cán bộ quản ... Cán bộ quản nhân sự.- Cán bộ quản Marketing.- Cán bộ quản tài chính, kế toán- Cán bộ quản nghiên cứu và phát triển- Cán bộ quản các hoạt động tác nghiệp Cán bộ quản phân...
  • 56
  • 678
  • 7
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Kế toán

... quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn”Nội dung của chuyên đề bao gồm:Chương 1: luận chung về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lựcquản ... thể sử dụng tốt nhất nguồn nhân lực hiện có và đáp ứng được các yêu cầu trong thời ký mới. 3.3. Vai trò của quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực thường là nguyên nhân của thành công ... một tổ chức.3. Quản nguồn nhân lực: 3.1 . Khái niệm Quản nguồn nhân lực là một quá trình tuyển mộ, lựa chọn, duy trì, phát triển và tạo điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực trong một tổ...
  • 70
  • 917
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC

Kế toán

... Nguồn nhân lực khác với nguồn nhân lực của doanh nghiệp ở bản chất của con ngời. (Nguồn: [5, trang 2])- Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân ... cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Đó là các yếu tố về tinh thần, thể lực, chí lực. (Nguồn [11]) Thể lực nguồn nhân lực Thể lực nguồn nhân lực bao gồm các yếu tố về sức khỏe ... chức.ã Phân tích nguồn nhân lực và hệ thống quản nguồn nhân lực của tổ chức- Phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lợng, cơ cấu, giới tính, chất lợng nhân lực) - Phân tích...
  • 77
  • 1,135
  • 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... vai trò của nguồn nhân lực cho nên quản nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng yếu và hàng đầu của công ty. Dưới đây là bảng số liệu trong những năm gần đây về việc quản nguồn nhân lực của Công ... LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình độ chuyên môn mà con người tích luỹ ... cách quản con người” của chính doanh nghiệp bao gồm cả cách quản chính bản thân mình, quản nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế nào. Quản nguồn nhân lực...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Kế toán

... Nguyễn Thị Ngọc HuyềnII.Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung1.Tình hình quản nhân lực tại công tyBiểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêuNăm 2007 Năm 2008 Năm 2009* ... nghiệp.4.Tiêu chí đánh giá quản nguồn nhân lực Cũng như các hoạt động kinh tế, trong hoạt động quản nguồn nhân lực, doanh nghiệp thường đặt ra các mục tiêu cụ thể về hoạt động nhân lực. Các mục tiêu ... Duẩn Quản công K4829Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnCHƯƠNG I :LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆPI .Nguồn nhân lực doanh nghiệp1.Khái niệm: Nguồn nhân...
  • 59
  • 672
  • 7
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực.doc.DOC

Kế toán

... tạo nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 81. Về số lợng 82. Về chất lợng 83. Về cơ cấu 94. Về quản nguồn nhân lực 9IV - Nguyên nhân tồn tại12V - Phơng hớng giải pháp quản và ... IV. Nguyên nhân tồn tại:1. Về số lợng 42. Về chất lợng 53. Về cơ cấu 5II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 71. Về phơng diện quản 72. Về ... Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản công chức, công chức đợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quản công chức bao gồm cả về xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm trên cơ sở...
  • 12
  • 1,675
  • 11
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc

Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰCChương 1 : LUẬN CHUNGVỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệpa/ Khái niệm về nguồn nhân lực - Nhân ... Vai trò của nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh ... Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực. Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực. Tuy nhiên, người ta có thể chia ra làm hai nhóm nhân tố chính: nhóm các nhân...
  • 58
  • 1,036
  • 11
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản trị kinh doanh

... được khi có một bộ phận 7Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi mô QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC Quản nguồn nhân lực, xét trong phạm vi của một tổ ... chính, quản nguồn nhân lực, quản cơ sở vật chất kỹ thuật, quản khoa học công nghệ. Trong đó, quản nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng mà nhờ đó các hoạt động quản khác ... luận Quản nguồn nhân lực vi mô TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Bài giảng Quản nguồn nhân lực vi – TS. Đinh Thị Minh Tuyết – Học viện Hành chính, 2009.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục...
  • 11
  • 955
  • 6
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... PHẦN I: Cơ sở luận về nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lựcquản nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ & ... triển nhân cách cá nhân. 1.2.4. Vai trò và chức năng quản nguồn nhân lực 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực Không một hoạt động nào của tổ chức mang hiệu quả nếu thiếu " ;quản ... tiêu của quản nguồn nhân lực Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu suất nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu của tổ chức đó. Quản nguồn nhân lực nhằm...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... lí luận về nguồn nhân lực, quảnnguồn nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. 1.1: Nguồn nhân lực. 1.1.1: Khái niệm về nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, ... để nhân viên có thể gắn bó và cống hiến sức mình cho tổ chức. 1.2.4. Vai trò và chức năng của quản nguồn nhân lực. 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực ... hiệu quả nếu tổ chức không quản tốt nguồn lực, vì suy đến cùng thì mọi hoạt động quản đều được thực hiện bởi con người.  Vai trò của quản nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp thể...
  • 78
  • 919
  • 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

Quản trị kinh doanh

... tích thực trạng tình hình nhân lực và công tác quản nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu.Chương III : Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ ... rằng quản nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp .Trong doanh nghiệp quản nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản lý, giúp nhà quản đạt ... đào tạo, phát triển, phân công, bố trí nhân lực và thực hiện kiểm tra giám sát.4. Vai trò và chức năng của quản nhân lực. 4.1. Vai trò của quản nhân lực. Yếu tố giúp ta nhận biết được một...
  • 60
  • 707
  • 3

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008