... Ra ngoài vớiđồng nghiệp, bên ngoài công việc sẽ giúp bạn nhận thấy tính cách thực sự của mỗi người. Nó cũng tạo cơ hội để bạn nói chuyện vớiđồngnghiệp về những lĩnh vực khác nhau. Đồng thời, ... bạn nên biết về địa phương. Đồngnghiệp sẽ cởi mở chia sẻ với bạn những nơi tốt nhất. Thậm chí, đôi khi họ còn dẫn bạn đi loanh quanh. Ngoài ra, hãy nhớ hỏi đồngnghiệp chỗ ăn trưa và đề nghị ... trên để làm quen với đồng nghiệp cũng như vai trò mới của bạn. Mọi người sẽ ấn tượng trước thái độ lạc quan, vui tươi của bạn. Và chắc chắn sẽ có người bắt chuyện làm quen với bạn. Hãy cố...
... tội của bạn, nhưng miễn là bạn có chính kiến thì anh Để quan hệ vớiđồngnghiệp được “trong ấm ngoài êm” Nếu bạn phải tiếp xúc với nhiều người ở nơi làm việc, bạn hãy làm theo những cách sau ... giảm tối thiểu những phản ứng với anh ta bằng cách bảo rằng bạn đang bận khi anh ta bắt đầu nói với bạn về những điều nhỏ nhất để từ đó chỉ trích bạn hoặc những đồngnghiệp khác. Có thể, anh ta ... kiểu người mà tất cả chúng ta đều ghét. Anh ta nói xấu bạn và công việc của bạn với người khác. Trước mặt đồngnghiệp và cấp trên, anh ta luôn luôn nói xấu đằng sau lưng bạn rằng bạn là người...
... muốn kết hôn vớiđồngnghiệp nào đó, hãy kiểm tra chính sách của công ty trước đã. Bạn có thể phải đối mặt với những quyết định khó khăn. 10. Nói không với đàn ông có vợ Hẹn hò với đàn ông ... Không bao giờ hẹn hò với sếp hoặc nhân viên cấp dưới Hẹn hò vớiđồngnghiệp cùng chức vụ đã đủ phức tạp. Bạn sẽ phải đối mặt với rất nhiều vấn đề nếu quết định hẹn hò với những đối tượng trên. ... công ty. Vì vậy, đừng làm xấu danh tiếng của công ty chỉ vì bạn muốn thể hiện tình cảm đối vớiđồngnghiệp nào đó. 2. Hãy vứt bỏ sự giận dỗi, tức bực ngoài công sở Cũng giống những cử...
... ý vớiđồng nghiệp Dù không nhất thiết phải là những người bạn thân thiết nhưng bạn cần hợp tác ăn ý vớiđồngnghiệp để công việc đạt hiệu quả cao. Nếu hiện tại mối quan hệ của bạn với ... nghiêm trọng, bạn có thể báo lại với người quản lí. 5. Nhớ rằng thái độ tiêu cực của đồngnghiệp không phải do hoặc nhằm vào bạn Có thể đồngnghiệp thờ ơ với bạn vì những người cộng tác trước ... chuyên nghiệp Hãy luôn luôn chân thành vớiđồngnghiệp và cố gắng hợp tác trên con đường dài. Kể cả khi có ai đó cản trở, duy trì sự chuyên nghiệp và khéo léo sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả với...
... không còn thời Mâu thuẫn trong doanh nghiệp: Làm sao giải quyết Mâu thuẫn, xung đột có lợi và có hại Cần phân biệt những mâuthuẫn và xung đột có lợi và có hại cho doanh nghiệp. Theo các ... giữa con người. Năng lượng lẽ ra dành cho công việc thì lại dành cho xung đột và mâu thuẫn. Với mức độ cao của mâuthuẫn và xung đột, sự giận dữ sẽ có xu hướng tập trung lên cá nhân thay vì tranh ... vì những chuyện này. Còn xung đột và mâuthuẫn có lợi trong một doanh nghiệp khi nó xuất phát từ những bất đồng về năng lực. Khi có quá ít xung đột và mâu Xung đột có thể xảy ra giữa các nhóm,...
... Do đó, “tâm đầu ý hợp” vớiđồng nghiệp sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho bạn. Theo MSN (dantri.com.vn/jobs.vietnamnet.vn) Chiến lược cải thiện mối quan hệ vớiđồngnghiệp Bạn có thể cải ... chuyên nghiệp Hãy luôn luôn chân thành vớiđồngnghiệp và cố gắng hợp tác trên con đường dài. Kể cả khi có ai đó cản trở, duy trì sự chuyên nghiệp và khéo léo sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả với ... nghiêm trọng, bạn có thể báo lại với người quản lí. 5. Nhớ rằng thái độ tiêu cực của đồngnghiệp không phải do hoặc nhằm vào bạn Có thể đồngnghiệp thờ ơ với bạn vì những người cộng tác trước...
... vàng ứng xử vớiđồngnghiệp “khó ưa” Cuộc sống nơi công sở cũng chứa muôn hình vạn trạng những nỗi “bức xúc” không dễ gì giải quyết, như áp lực công việc, stress với sếp và đồng nghiệp Mối ... bạn đá xuất hiện ý nghĩ rằng đồngnghiệp của bạn là người khó ưa thì ngay lập tức bạn sẽ rơi vào thế đề phòng. Điều này làm gia tăng căng thẳng giữa bạn và đồng nghiệp, và không giúp ích gì ... cách nhìn nhận vì có thể đồngnghiệp của bạn không phải là người thực sự khó ưa mà chỉ đơn giản là không giống bạn. 3. Thay đổi hành động Khi gặp phải những đồngnghiệp “có vấn đề” thì cách...
... lực với số lượng lớn xung đột và mâuthuẫn phù hợp. Nếu có quá nhiều mâuthuẫn và xung đột thì chúng sẽ tàn phá DN và nhân lực. Mâu thuẫn, xung đột có lợi và có hại Cần phân biệt những mâuthuẫn ... Làm sao giải quyết mâuthuẫn trong doanh nghiệp Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21% thời gian trong tuần để giải quyết các mâuthuẫn và xung đột ... giữa con người. Nǎng lượng lẽ ra dành cho công việc thì lại dành cho xung đột và mâu thuẫn. Với mức độ cao của mâuthuẫn và xung đột, sự giận dữ sẽ có xu hướng tập trung lên cá nhân thay vì tranh...
... nhớ rằng doanh nghiệp cần tạo áp lực với số lượng lớn xung đột và mâuthuẫn phù hợp. Nếu có quá nhiều mâuthuẫn và xung đột thì chúng sẽ tàn phá doanh nghiệp và nhân lực. Mâu thuẫn, xung đột ... doanh nghiệp. Như vậy, giải quyết xung đột và mâuthuẫn sao cho ổn thỏa là một công việc mà nhà quản lý cần chú tâm để thúc đẩy doanh nghiệp làm việc tốt hơn. Người ta nhận thấy rằng mâuthuẫn ... Ba cách giải quyết mâu thuẫn, xung độtTheo các chuyên gia về quản trị doanh nghiệp, có ba chiến lược phổ biến nhất trong giải quyết mâu thuẫn và xung đột xảy ra trong doanh nghiệp. Một là thắng...
... lực với số lượng lớn xung đột và mâuthuẫn phù hợp. Nếu có quá nhiều mâuthuẫn và xung đột thì chúng sẽ tàn phá DN và nhân lực. Mâu thuẫn, xung đột có lợi và có hại Cần phân biệt những mâuthuẫn ... gì để giải quyết mâuthuẫn trong doanh nghiệp Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21% thời gian trong tuần để giải quyết các mâuthuẫn và xung đột ... giữa con người. Nǎng lượng lẽ ra dành cho công việc thì lại dành cho xung đột và mâu thuẫn. Với mức độ cao của mâuthuẫn và xung đột, sự giận dữ sẽ có xu hướng tập trung lên cá nhân thay vì tranh...
... xử vớiđồngnghiệp đố kỵ Trên đường tiến lên đỉnh cao danh vọng, bạn có được sự giúp đỡ của rất nhiều bạn tốt song cũng có không ít kẻ đố kỵ với thành công của bạn. Nếu kẻ đó lại là một đồng ... một đồng nghiệp mà bạn phải đối mặt hàng ngày, làm sao đây? Đừng tỏ ra “ta đây” trước mặt đồngnghiệp (Ảnh minh hoạ) Xoa dịu tính đố kỵ Bạn có hay trách mắng đổ lỗi cho đồng nghiệp? Bạn ... chính mình là tìm đồng minh. Càng có hậu thuẫn từ cấp trên thì bạn càng có cơ hội dành phần thắng nhiều hơn. Chỉ riêng hành động này cũng có thể ngăn chặn những ý đồ xấu. Đồng nghiệp đố kỵ có...
... tốt vớiđồngnghiệp của mình. Không đố kỵ vớiđồng nghiệp Bạn không nên có bất kỳ biểu hiện nào đố kỵ với mọi người trong cùng công ty, nó sẽ khiến cho bạn luôn có suy nghĩ không tốt về đồngnghiệp ... làm cho đồngnghiệp của bạn có những ý nghĩ tiêu cực về bạn mà thôi. Bạn cũng nhớ rằng, đừng mang mối quan hệ cá nhân với sếp vào giải quyết những mâu thuẫn, bất bình của bạn vớiđồngnghiệp ... chuyện đó nói đi nói lại, khoe khoang vớiđồngnghiệp trong công ty nhất là những đồngnghiệp không được may mắn như bạn. Nếu bạn muốn đồngnghiệp chia sẻ với mình thì hãy có những cách thông...
... Ba cách giải quyết mâu thuẫn, xung độtTheo các chuyên gia về quản trị doanh nghiệp, có ba chiến lược phổ biến nhất trong giải quyết mâu thuẫn và xung đột xảy ra trong doanh nghiệp. Một là thắng ... mình và đối xử với tất cả một cách công bằng. Hãy thực hành sự kiên nhẫn. Cần đấu tranh cho giải pháp thắng - thắng. Nó mất nhiều năng lượng và các ý nghĩ sáng tạo hơn của doanh nghiệp bạn nhưng ... ra. Xung đột trong một cá nhân là xung đột mà nhà quản lý cần quan tâm. Một cá nhân có thể bị mâu thuẫn vì họ gặp phải sự bất ổn trong các vai trò của họ mà cùng lúc họ phải đảm nhận. Ví như...
... nhưng đôi khi bạn không còn sự lựa chọn nào khác. Để quan hệ vớiđồngnghiệp được “trong ấm ngoài êm” Nếu bạn phải tiếp xúc với nhiều người ở nơi làm việc, bạn hãy làm theo những cách sau ... giảm tối thiểu những phản ứng với anh ta bằng cách bảo rằng bạn đang bận khi anh ta bắt đầu nói với bạn về những điều nhỏ nhất để từ đó chỉ trích bạn hoặc những đồngnghiệp khác. Có thể, anh ta ... nhiệm với những ý kiến của mình. 5. Những người hay nói xấu Đây là kiểu người mà tất cả chúng ta đều ghét. Anh ta nói xấu bạn và công việc của bạn với người khác. Trước mặt đồng nghiệp...
... 6 cách giải tỏa mâuthuẫnvới sếp Rất nhiều người vì mâuthuẫnvới sếp mà phải bỏ vị trí công việc yêu thích và nhiều cơ hội. ... là vì lợi ích lâu dài cho sự nghiệp của bạn và thậm chí sếp sẽ thầm thán phục cách xử sự của bạn. Nói chuyện với sếp để hiểu nhau hơn Hãy nói chuyện thẳng thắn với sếp rằng trong công việc ... bạn nhìn nhận và vượt qua tình huống khó khăn này: Hãy là người cao thượng Khi bạn và sếp có mâuthuẫn trong công việc hãy im lặng và lắng nghe. Bạn không nên nói hay làm gì ngay trong lúc này...