... - Tĩm tắt diễn biến vụ tai nạ lao động:………………………………………… ……………………………………………………………………………………… - Xc định bước đàu nguyn nhân tainạnlao động: Thơng tin nạn nhân: Số TT Họ tên ... tainạnlao động: Thơng tin nạn nhân: Số TT Họ tên nạn nhân Năm sinh Giới tính Nghề Tình trạng tai nghiệp3 nạn thương (chết/bị nặng/ nhẹ) NGƯỜI KHAI BO ( Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ) Ghi tên đơn...
... 1 Phân theo nghề nghiệp7 x x x Thiệt hại tainạnlaođộng Tổng số ngày nghỉ tainạnlaođộng (kể ngày nghỉ chế độ) Chi phí tính tiền (1.000 đ) Tổng số Thiệt hại...
... nghĩa khái niệm tainạnlaođộngTainạnlaođộngtainạn gây tổn thương cho phận, chức thể người laođộng gây tử vong, xảy trìnhlao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ laođộng (kể ... nguy xảy tainạn cao Điều thể rõ thông qua số liệu thống kê tainạnlaođộng ngành công nghiệp Số vụ tainạnlaođộng liên quan đến lĩnh vực xây dựng trung bình chiếm 40% tổng số vụ tainạnlaođộng ... bình tính 14.617.908 phút laođộng có 28.320 phút mát tainạn xảy ra, trung bình chiếm 0.193%, cho thấy laođộng 1000 phải hao phí 1,93 suất laođộng vấn đề tainạnlaođộng Kết nghiên cứu cung...
... tính c-ng c coi tai n n lao ng Theo tình tr ng ch n th ng, tai n n lao ng c phân ra: tai n n lao ng ch t ng i, tai n n lao ng n ng, tai n n lao ng nh/ Vi c phân lo i tai n n lao ng n ng, nh/ ... c a Liên B Lao ng - Th ng binh Xã h i - B Y t VII - Th c hi n t t ch Khái ni m v tai n n lao khai báo i u tra th ng kê báo cáo tai n n lao ng ng: Tai n n lao ng tai n n x y trìnhlao ng ho c ... ti n n không x y tai n n lao ng 2 Khai báo, i u tra, th ng kê, báo cáo tai n n lao ng nghiên c u phân tích, tìm nguyên nhân c a tai n n lao ng, di!n bi n c a tình hình tai n n lao ng a ph ng,...
... Trong chế độ tainạnlaođộng bệnh nghề nghiệp có quy định rõ Đối với tainạnlaođộng ngời laođộng gặp phải tainạn thuộc trờng hợp tainạnlaođộng nh quy định đợc coi tainạnlaođộng Tuy ... khái niệm đợc mở rộng cho loại tainạn đợc coi tainạnlaođộng Những tainạn đợc coi tainạnlaođộng bao gồm: + Tainạn sảy ngời laođộng thực công việc ngời sử dụng laođộng giao cho: nơi làm ... Thực trạng Tainạnlaođộng Bệnh nghề nghiệp -về tainạnlaođộng : Theo thống kê laođộng thơng binh xã hội , tình hình tainạnlaođộng năm gần có xu hớng tăng số vụ , số ngời bị tainạn ,số...
... pháp xử lý ban đầu: 9/ Diễn biến vụ tainạnlao động: 10/ Nguyên nhân gây tainạnlao động: 11/ Biện pháp ngăn ngừa tainạnlaođộngtương tự tái diễn: - ... người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý: 13/ Thiệt hại tainạnlaođộng chi phí thực hiện: - Chi phí người sử dụng laođộng trả: Tổng số đồng, Trong đó: + Chi phí y tế: đồng; ... đồng CÁC THÀNH VIÊN KHÁC CỦA ĐOÀN ĐIỀU TRA TRƯỞNG ĐOÀN ĐIỀU TRA TAINẠNLAOĐỘNG ( ký, ghi rõ họ tên) (người sử dụng laođộng người ủy quyền văn bản) (ký, ghi rõ họ tên đóng dấu (nếu có)...
... lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộng lợi ích khác người laođộng b/- Khoản 1, điều 39, người sử dụng laođộng không đơn phương chấm dứt hợp đồng trường hợp người laođộng bị tainạnlao ... Trường hợp người laođộng bị tainạnlaođộng nặng phải giữ nguyên trường nơi xãy tainạnlaođộng báo với quan tra Nhà nước laođộng quan công an địa phương - Khi xảy tainạnlaođộng phải tổ ... thường cho người bi tainạnlaođộng khoản tiền 30 tháng tiền lương phụ cấp (nếu có) tainạnlaođộng làm suy giảm khả laođộng Trường hợp tainạnlaođộng xãy lổi người laođộng với mức độ thương...