... PHONGCÁCHLÃNHĐẠO XÂY DỰNG PHONGCÁCHLÃNHĐẠO TRONG THỜI KỲ MỚI PHONGCÁCHLÃNHĐẠO ĐỘC ĐOÁN CHUYÊN QUYỀN PHON G CÁCHLÃNHĐẠO TỰ DO PHONGCÁCHLÃNHĐẠOPHONGCÁCHLÃNHĐẠO DÂN CHỦ PHONGCÁCH ... doanh PHONGCÁCHLÃNHĐẠO TỰ DO XÂY DỰNG PHONGCÁCHLÃNHĐẠO TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI ÁP DỤNG PHONGCÁCHLÃNHĐẠO VÀO THỰC TẾ NGUỒN LỰCẢNHHƯỞNGTỚIPHONGCÁCHLÃNHĐẠO BIỂU ĐỒ MỨC ĐỘ HÀNH VI LÃNHĐẠO ... bất ổn chia rẽ bè phái doanh nghiệp Triệt tiêu tính sáng tạo tạo cảm giác lo sợ cho cấp PHONGCÁCHLÃNHĐẠO DÂN CHỦ ĐẶC ĐIỂM : Thường sử dụng hình thức động viên khuyên bảo Không đòi hỏi cấp dười...
... người lãnhđạo – phongcáchlãnhđạo để chia kiểu người lãnhđạo sau: • Phongcáchlãnhđạo độc đoán chuyên quyền • Phongcáchlãnhđạo dân chủ • Phongcáchlãnhđạo tự Mỗi phongcáchlãnhđạo ... lẽ phongcáchlãnhđạo đề tài mà em chọ ĐỀ TÀI: PHONGCÁCHLÃNHĐẠO VÀ XÂY DỰNG PHONGCÁCHLÃNHĐẠO TRONG CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI A I PHONGCÁCHLÃNHĐẠO Khái niệm phân loại: 1, Khái niệm phongcách ... phongcách tương tự phongcách quyền uy”, ba phongcách giống với phongcách dân chủ”, hai phongcách cuối có nét tương đồng với phongcáchlãnhđạo tự do” Cách tiếp cận cung cấp cho nhà lãnh...
... quát người lãnhđạophongcáchlãnhđạo 1.1 Định nghĩa tổng quát người lãnhđạo Người lãnhđạo người đứng đầu, người hướng dẫn, huy đơn vị, tổ chức, đoàn thể Nói cách khác, người lãnhđạo người ... trội Vậy quyền lực người lãnhđạo đến từ đâu? Có năm nguồn tạo quyền lực người lãnh đạo, quyền lực khen thưởng, quyền lực cưỡng ép, quyền lực pháp lý, quyền lực nhân cách quyền lực chuyên gia ... nhận làm theo đạo từ người lãnh đạo, thành viên nhóm người xác định vị người lãnhđạo đồng thời góp phần thực hóa trình lãnhđạo Rõ ràng chẳng có người lãnhđạo người để tuân theo lãnhđạo Yếu tố...
... đến phát triển kinh tế O Cách soạn thảo luật không tính đến khả O O O O tuân thủ luật lợi ích Doanh nghiệp Các quan ban hành văn luật áp đặt cách giải thích luật theo cách Chưa tạo hài hoà đối ... lực Hiện có gần đầy đủ: Luật Thương mại, Luật Đầu tư, Luật Đấu thầu, Luật Chứng khoán, Luật Các công cụ chuyển nhượng, Luật Kinh doanh bất động sản… Xây dựng Luật từ tư đổi O Chuyển từ việc lãnh ... công cụ chuyển nhượng, Luật Kinh doanh bất động sản… Xây dựng Luật từ tư đổi O Chuyển từ việc lãnhđạo kinh tế chủ quan, ý chí sang tôn trọng quy luật khách quan thị trường O Tự làm ăn theo quy định...
... "hành đạo" (hành động theo đạo lý) 1/ Tu than Người quân tử phải đạt ba điều trình tu thân: * Đạt ĐạoĐạo có nghĩa "con đường", hay "phương cách" ứng xử mà người quân tử phải thực sống "Đạt đạo ... năm điều: đạo vua tôi, đạo cha con, đạo vợ chồng, đạoanh em, đạo bạn bè" (sách Trung Dung), tương đương với "quân thần, phụ tử, phu phụ, huynh đệ, hữu" Đó "ngũ luân" (luân = thứ bậc, đạo cư xử) ... giáo giữ vai trò chủ dạo, chi phối ảnhhưởng nho giáo, thực tế lịch sử lớn Nhưng nói chung nho giáo c ảnhhưởng đến nước ta nhiều mặt có tích cực hạn chế Những ảnhhưởng nho giáo chiều hướng tích...
... nhà lãnhđạo cấp cao doanh nghiệp có liên kết quan hệ nội phức tạp Một nhà lãnhđạo tài giỏi phải người thành công việc hợp yếu tố Và kiểu lãnhđạo đòi hỏi phải có nǎng lực mặt xã hội Lãnhđạo ... phongcáchlãnhđạo (Phần II) (VDC/vhy 17/4/2002) Sự giáo dục toàn diện Một giáo dục kinh doanh chứa đựng kiến thức không thuộc lĩnh vực kinh tế tạo nǎng lực xã hội làm sở cho khả nǎng lãnhđạo ... tạo phải tạo chuyên gia có kiến thức rộng đội ngũ lãnhđạo - Tiến hành chương trình tiếp xúc cho phép ban lãnhđạo chuyển tải hình ảnh công ty tới tổ chức bên doanh nghiệp Để biến ba ưu tiên từ...
... nhà lãnhđạo cấp cao doanh nghiệp có liên kết quan hệ nội phức tạp Một nhà lãnhđạo tài giỏi phải người thành công việc hợp yếu tố Và kiểu lãnhđạo đòi hỏi phải có nǎng lực mặt xã hội Lãnhđạo ... nỗ lực khuyến khích phát triển cá nhân chuyên môn Sự lãnhđạo thành công với mức độ trách nhiệm cao tất cấp lãnhđạo đòi hỏi mở rộng Chỉ có mở rộng, thay đổi hiểu thấu, chấp nhận điều khiển cách ... trọng tồn Nǎng lực xã hội đến cách tự nhiên từ tính cách doanh nghiệp với tính cách, giáo dục kiến thức rộng rãi sống Nền văn hoá thống hướng khách hàng viên chức quản trị cao sau xuống tới nhân viên...
... ép thay đổi, việc giao tiếp cách hiệu quan trọng Trong cấu mạng lưới phi tập trung, nhu cầu thông tin cho nhân viên thay đổi đáng kể đội ngũ lãnhđạo cao cấp phải ý tới đòi hỏi Tất nhiên, điều ... DaimlerChrysler xác định giao tiếp công cụ lãnhđạo động lực trung tâm cho 420.000 nhân viên châu lục Họ có chương trình truyền hình phát thứ tiếng tới 452 địa điểm Chương trình 20 phút hàng ... địa điểm, họ chào tin giấy bổ sung thông qua truyền hình DaimlerChrysler nhận công việc lãnhđạo phải cần tới công cụ truyền thông đại kênh phân phối thông tin Tuy vậy, xe ô tô lại phần thông tin...
... tạo phải tạo chuyên gia có kiến thức rộng đội ngũ lãnhđạo Tiến hành chương trình tiếp xúc cho phép ban lãnhđạo chuyển tải hình ảnh công ty tới tổ chức bên doanh nghiệp Để biến ba ưu tiên từ ... giá trị mục tiêu xác định cách rõ ràng cần phải trở thành phần tách rời doanh nghiệp nhằm khiến không bị qua nhiệm kỳ nhà lãnhđạo khác Sự liên tục đạt toàn đội ngũ lãnhđạo coi giá trị mục tiêu ... người lãnhđạo cao cấp thành công phải người tạo lòng tin cấp mục tiêu chung, trước hết thông qua cách cư xử sau thông qua biện pháp khắc phục sai lầm có cách xử không hợp lý Khi đặt hoàn cảnh...
... nhà lãnhđạo cấp cao doanh nghiệp có liên kết quan hệ nội phức tạp Một nhà lãnhđạo tài giỏi phải người thành công việc hợp yếu tố Và kiểu lãnhđạo đòi hỏi phải có nǎng lực mặt xã hội Lãnhđạo ... nhạy cảm, tính độ l ượng nhân t Ng ười lãnhđạo thành công người có tầm nhìn rộng rãi bao trùm không nh ững vấn đề tài mà kiến thức vǎn hoá Người lãnhđạo phải nhận biết tài nǎng đặc biệt nhiêù ... sát nhận thấy rằng: nhân cách, tinh thần trách nhiệm s ự thông minh - yếu tố khẳng định suốt nghìn nǎm đặc điểm phổ biến nhà lãnhđạo Thêm vào đó, ông Maucher cho tính cách khác góp phần nâng...
... Do vậy, phongphongcáchlãnh đạo, quản lý điều hành lãnhđạo có ảnhhưởng trực tiếp tới phát triển công ty Các thông điệp, chủ trương lãnhđạo phải đòi hỏi phải xuyên suốt từ cấp lãnhđạo đến ... công việc đổ bể, người lãnhđạo người hứng chịu hậu III LÃNHĐẠO VÀ QUẢN LÝ Để xây dựng phongcáchlãnhđạo phải phân biệt rõ lãnhđạo quản lý: Những công việc chủ yếu lãnhđạo là: - Phân tích tình ... nhân viên cấp V PHONGCÁCHLÃNH ĐẠO, ĐỊNH NGHĨA VÀ PHÂN LOẠI Định nghĩa: Đó nhận thức người bị ảnhhưởng hệ thống hành vi lãnhđạo người lãnhđạo tác động lên họ - Người bị ảnhhưởng cấp dưới,...
... tổ chức lãnh đạo, quản lý mà thể tài năng, chí hướng, nghệ thuật điều khiển, tác động người khác người lãnhđạo * Phongcáchlãnhđạocách thức làm việc nhà lãnhđạo * Phongcáchlãnhđạo hệ ... (OB) nghiên cứu phongcáchlãnhđạo – quản lý, phongcáchlãnhđạo nhà lãnhđạo quản lý thập kỷ (1930 – 1960), ý tưởng cách tiếp cận việc hiểu biết hành vi lãnhđạo - Thứ nhất, phongcách quản lý ... niệm phongcáchlãnhđạo thường hiểu theo góc độ : * Được coi nhân tố quan trọng người quản lý, lãnh đạo, gắn liền với kiểu người lãnhđạo nghệ thuật lãnh đạo, quản lý người * Phongcáchlãnh đạo...
... vô sản đứng lên lãnhđạo chưa lâu chưa có kinh nghiệm quản lý lãnh đạo, đặc biêt lãnhđạo đất nước có nhiều giai cấp song song tồn quốc gia đa dân tộc rộng lớn Mặt khác ban lãnhđạo xuất ý kiến ... giới, cách mạng khoa học kỹ thuật đăng diễn mạnh mẽ ảnhhưởngtới công khôI phục kinh tế Bên cạnh đó, nước ta lại giúp đỡ Liên Xô Đông Âu- nước xã hội chủ nghĩa anh em Trước năm 1986, ảnhhưởng ... số giá trị đạo đức bị suy thoáI, trà đạp cách trắng trợn Một số người chạy theo chế thị trường sing báI đồng tiền coi đồng tiền quý giá trị đạo đức, nhân cách Họ tôn thờ đồng tiền lực đồng tiền...
... lý luận trí thức cách mạng: ―Không có lý luận cách mệnh cách mệnh vận động‖ Đúc rút kinh nghiệm từ Cách mạng Pháp, Ngƣời rõ nguyên nhân Cách mạng Pháp thất bại là: ―Trong lần cách mệnh, 1789, ... mới, xác định đổi tăng cƣờng lãnhđạo Đảng lĩnh vực KH-CN nhiệm vụ quan trọng Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định lãnhđạo trực tiếp, toàn diện lĩnh vực KH-CN: Đảng lãnhđạo xây dựng định hƣớng chiến ... tắt Đảng lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc soạn thảo đƣợc thông qua Hội nghị thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, mùa Xuân năm 1930, xác định trí thức phận lực lƣợng quần chúng cách mạng dƣới lãnhđạo Đảng...
... ên - Thứ , nguồn lực quốc gia khả đầu tư cho phát triển nhân lực phần lớn gia đình hạn chế Nguồn lực tài từ ngân sách nhà nước chưa đáp ứng đầy đủ cho nhu cầu phát triển nhân lực; - Thứ hai là, ... tư liệu sản xuất, trước hết công cụ lao động, kết hợp với tạo thành lực lượng sản xuất Trong yếu tố lực lượng sản xuất, “ lực lượng sản xuất hàng đầu toàn thể nhân loại công nhân, người lao động” ... thông, 226 trường dân tộc nội trú…Nhìn vào số cho thấy lực lượng trí thức công chức thực nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế đất nước. Lực lượng lao động nước ta khoảng 52.207.000 người; hàng...
... Bối cảnh đời cải cách hành Những nội dung cách hành chớnh năm qua? Những dự tính tơng lai? Đặc biệt cải cách hành có ý ngĩa nh nào? Những cải đem lại ợc lợi ích gì?đất nớc ngày phát triễn cải cách ... lớn Chơng trình tổng thể cải cách hành nhà nớc giai đoạn 2001-2010 Lần trình cải cách, phủ có chơng trình có tính chiến lợc, dài hạn xác định rõ lĩnh vực cải cách cải cách thể chế Xây dng b máy ... cán công chức cải cách tài công, định rõ mục tiêu nhiệm vụ cải cách xác định giải pháp thực nhằm đảm bảo thắng lợi công cải cách chơng trình tổng thể công cụ quan trọng để phủ đạo bộ, ngành trung...
... sản (1954-1975) a.Bối cảnh lịch sử: 1954 Trên miền Bắc nước ta: Giai cấp công nhân giữ vai trò lãnhđạo -> Cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân giành thắng lợi -> Cuộc cách mạng XHCN bắt đầu ... tập thể giai cấp công nhân nhân dân lao động, tổ chức mà Đảng thực lãnhđạo tiến trình phát triển xã hội Ba là, Đảng người lãnhđạo toàn hoạt động xã hội điều kiện chuyên vô sản Bốn là, nhiệm ... khắc phục nhiều cách hiểu chuyên vô sản cách thể chuyên vô sản cách cực tả, cực đoan ===> Góp phần mang lại thành tựu mà nhân dân đạt giai đoạn 1975-1985: Chúng ta thống đất nước cách nhanh chóng,...
... Chương I ĐẢNG LÃNHĐẠO XÂY DỰNG BỘ MÁY CHÍNH QUYỀN CÁCH MẠNG THỜI KỲ 1945-1946…………………………4 I Sự đời Nhà nước dân chủ nhân dân Việt Nam……………4 II Đảng lãnhđạo xây dựng cungngr cố máy quyền Cách mạng ... KINH NGHIỆM RÚT RA TỪ Q TRÌNH LÃNHĐẠO XÂY DỰNG BỘ MÁY CHÍNH QUYỀN CỦA ĐẢNG THỜI KỲ 1945-1954………………………… 86 Dựa vào dân để xây dựng củng cố quyền……………….91 Sự lãnhđạo Đảng CSVN nhân tố đảm bảo ... địa phương………… 34 Xây dựng hệ thống tổ chức quan quyền…………… 40 Chương II ĐẢNG LÃNHĐẠO XÂY DỰNG BỘ MÁY CHÍNH QUYỀN CÁCH MẠNG THỜI KỲ 1946-1954……………………… 47 I Chuyển hướng xây dựng củng cố quyền...