lỗi xin việchồ sơ tuyển dụng
Chỉ số tuyển dụng
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... HR – Chỉ số kpi tuyển dụng
1. Tổng số CV / đợt tuyển dụng (đối với từng chức danh).
- Chỉ số này đo lường mức độ hiệu quả truyền thông ... hiệu quả quảng cáo tuyển dụng:
- Tổng chi phí / Tổng số CV. Chỉ tiêu này xác định xem để thu được một CV bạn mất bao nhiêu
đồng.
- Số người tuyển được/từng kênh
4. Thời gian để tuyển nhân viên.
- ... được/từng kênh
4. Thời gian để tuyển nhân viên.
- Chỉ số thời gian tuyển dụng là số thời gian trung bình kể từ khi yêu cầu tuyển dụng được chấp
nhận đến khi nhận được nhân sự, ví dụ là 21 ngày.
-...
- 2
- 642
- 7
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
17/10/2013, 11:15
... Tuyển người quen biết: Để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhà quản lý thường sử dụng những mối quan
hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ của các ... rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những ứng viên thích hợp nhất với công việc.
Tuyển nhân viên không phù hợp: Nếu công việc cần tinh thần đồng đội thì không thể tuyển ứng viên có
khả ... doanh nghiệp dễ dàng chọn ra ứng viên sáng giá. Ví dụ cần tuyển một nhân viên PR thì ứng viên
không thể là một người khép kín, rụt rè, còn tuyển nhân viên bán hàng thì cần người linh lợi, hoạt bát.
Không...
- 2
- 616
- 0
Tài liệu Thủ tục nộp hồ sơ tuyển dụng viên chức docx
Ngày tải lên :
11/12/2013, 06:15
... chuẩn tuyển dụng cán bộ, công chức,
ngạch tôi thấy bản thân tôi có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để tham dự kỳ thi tuyển. Vì
vậy tôi làm đơn này xin đăng ký dự tuyển tại Hội đồng
thi Nếu trúng tuyển ... giấy tờ liên quan khác trong hồ sơ dự tuyển
của tôi nêu trên khi được thông báo trúng tuyển, tôi sẽ hoàn chỉnh lại theo đúng quy định.
Tôi xin cam đoan hồ sơ dự tuyển của tôi là sự thật, đúng ... chuẩn, điều kiện dự
tuyển. Tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật về các bản chụp văn bằng, chứng chỉ và giấy tờ
liên quan khác nộp trong hồ sơ dự tuyển, nếu sai thì kết quả tuyển dụng của tôi sẽ...
- 3
- 532
- 0
Tài liệu MẪU HỒ SƠ TUYỂN DỤNG(APPLICANT’S PROFILE) doc
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:15
... 15/05/2004
Công ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.)
BM.08.03
15/05/2004
HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
(APPLICANT’S PROFILE)
(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for
Senior, ... Level School)
Cao đẳng (College)
Đại học (University)
Trên đại học (Postgraduate)
Vị trí tuyển dụng (Position):
Giới tính (Sex): Nam (Male)
Nữ (Female)
Tuổi (Age):
Ngoại hình (Appearance):...
- 3
- 1.4K
- 13
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:00
... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng ... hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy trì?
Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi.
Trong xã hội ngày nay, ... phẩm cuối cùng.
7. Các kỹ năng tổ chức tốt của những nhân viên lớn tuổi sẽ giúp các công ty
tuyển dụng họ tiết kiệm thời gian vàng ngọc.Một thống kê có thể khiến nhiều chủ
doanh nghiệp phải...
- 5
- 1.9K
- 1
HR – Chỉ số kpi tuyển dụng
Ngày tải lên :
23/08/2012, 19:52
... HR – Chỉ số kpi tuyển dụng
1. Tổng số CV / đợt tuyển dụng (đối với từng chức danh).
- Chỉ số này đo lường mức độ hiệu quả truyền thông ... hiệu quả quảng cáo tuyển dụng:
- Tổng chi phí / Tổng số CV. Chỉ tiêu này xác định xem để thu được một CV bạn mất bao nhiêu
đồng.
- Số người tuyển được/từng kênh
4. Thời gian để tuyển nhân viên.
- ... được/từng kênh
4. Thời gian để tuyển nhân viên.
- Chỉ số thời gian tuyển dụng là số thời gian trung bình kể từ khi yêu cầu tuyển dụng được chấp
nhận đến khi nhận được nhân sự, ví dụ là 21 ngày.
-...
- 2
- 1.6K
- 45
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:33
... Quá trình tuyển dụng nhân sự trong doanh
nghiêp.
Nh đà đợc trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN đợc
thể hiện trong sơ đồ sau:
15
Chuẩn bị tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Thu ... thì tuyển dụng thờng dựa trên hai nguồn
là nguồn nội bộ và nguồn bên ngoài. Và quá trình tuyển dụng thực hiện qua các
bớc sau:
Bớc 1: Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng.
Bớc 2: Thông báo tuyển dụng.
Bớc ... công tác tuyển dụng nhân sự. Việc tuyển dụng phải
phù hợp, tiến hành có bài bản sao cho không trái với các bộ luật này.
- Sự ảnh hởng của các chính sách của Nhà nớc đến công tác tuyển dụng ví...
- 72
- 3.6K
- 57
Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... luận của tuyển dụng lao động.
Phần II: Phân tích tình hình tuyển dụng lao động tại ngân hàng thơng mại cổ
phần nhà Hà Nội.
Phần III: Xây dựng phơng hớng hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động.
2
b- ... có ý nghĩa rất quan trọng
đối với tuyển dụng lao động. Nó tác động lớn đến hiệu quả của tuyển dụng. Thậm
chí, nó quyết định sự thành công trong công tác tuyển dụng lao động. Đến đây ta
có thể ... cạnh đó, từ những phân tích nghiên cứu này cũng đà có tác dụng lớn cho
việc hoàn thiện công tác tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng góp phần thúc đẩy
quá trình hoàn thiện cơ cấu tổ chức...
- 35
- 893
- 5