0

lực chống đâm thủng tính theo giáo trình btct ii

Phát triển nguốn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình

Phát triển nguốn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình

Kinh tế

... nguồn nhân lực theo phận Trong năm vừa qua, Bưu điện tỉnh Quảng Bình trọng việc xây dựng cấu NNL theo phận phù hợp đáp ứng nhu cầu phát triển đơn vị thời kỳ Bảng 2.5 Cơ cấu NNL theo phận Bưu điện ... nguồn nhân lực theo ngành nghề đào tạo Trong thời gian qua, cấu lao động theo ngành nghề đơn vị có thay đổi mức độ thay đổi không đáng kể, điều thể qua bảng 2.6 Bảng 2.6 Cơ cấu NNL theo ngành nghề ... thiết bị, - Tiêu chí phản ánh cấu nguồn nhân lực bao gồm: + Cơ cấu nguồn nhân lực theo phận; + Cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành nghề 1.2.2 Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ NNL - Trình độ chuyên...
  • 26
  • 212
  • 0
skkn vật lí thpt phát triển năng lực tư duy liên môn và tính sáng tạo của học sinh qua bài toán tìm biên độ cực trị trong tổng hợp dao động

skkn vật lí thpt phát triển năng lực tư duy liên môn và tính sáng tạo của học sinh qua bài toán tìm biên độ cực trị trong tổng hợp dao động

Trung học cơ sở - phổ thông

... ái, khoan dung, trung thực … - Năng lực chung: lực tự học, lực giải vấn đề, lực sáng tạo, … - Năng lực chuyên biệt: vận dụng kiến thức liên môn Giáo viên: Nguyễn Văn Quang - Trường ... vực khác Chương trình giáo dục định hướng lực dạy học định hướng kết đầu nhằm mục tiêu phát triển lực người học: a) Về nội dung: - Học nội dung chuyên môn → có lực chuyên môn: ... học theo phân phối chương trình Hơn nữa, giáo viên sẽ chủ động quá trình dạy học theo hướng phân hóa đối tượng học sinh Kết kiểm nghiệm khả quan là động lực để tác giả viết kinh...
  • 14
  • 723
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Quảng Bình

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực theo phận Trong năm vừa qua, Bưu điện tỉnh Quảng Bình trọng việc xây dựng cấu NNL theo phận phù hợp đáp ứng nhu cầu phát triển đơn vị thời kỳ Bảng 2.5 Cơ cấu NNL theo phận Bưu điện ... nguồn nhân lực theo ngành nghề đào tạo Trong thời gian qua, cấu lao động theo ngành nghề đơn vị có thay đổi mức độ thay đổi không đáng kể, điều thể qua bảng 2.6 Bảng 2.6 Cơ cấu NNL theo ngành nghề ... thiết bị, - Tiêu chí phản ánh cấu nguồn nhân lực bao gồm: + Cơ cấu nguồn nhân lực theo phận; + Cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành nghề 1.2.2 Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ NNL - Trình độ chuyên...
  • 26
  • 188
  • 0
CUỘC SỐNG TÌNH YÊU TIẾNG CƯỜI - Life, Love, Laughter

CUỘC SỐNG TÌNH YÊU TIẾNG CƯỜI - Life, Love, Laughter

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... theo cách Triều đình hiểu nổi, họ hỏi, "Bệ hạ ngụ ý gì? Điều cách thức thông thường Toàn thân phải che kín Sao bệ hệ muốn hai tay thò ra?" Ai theo đuổi quyền lực, danh vọng, theo đuổi dục, theo ... - 2/ 12 | 24 | sống theo hiểu biết riêng Dù ngược xã hội hay xã hội điều xem xét, không liên quan Đôi xã hội, không xã hội, vấn đề xem xét Người sống theo hiểu biết mình, theo ánh sáng nhỏ Và ... nguyên tắc để theo Ta phải định khoảnh khắc Ta chưa định trước Ta phải định khoảnh khắc tới!" Không phải chắn điều cần làm Bạn lẫn lộn Cứ để điều Nhưng tìm cách thoát khỏi lẫn lộn bạn Nghe theo người...
  • 120
  • 1,636
  • 0
Vai trò của khoa học   công nghệ đối với sự phát triển của lực lượng sản xuất ở thành phố đà nẵng hiện nay

Vai trò của khoa học công nghệ đối với sự phát triển của lực lượng sản xuất ở thành phố đà nẵng hiện nay

Kinh tế

... triển để theo kịp trình độ phát triển thành phố lớn nước Sự đầu tư phát triển hệ thống giáo dục đào tạo thành phố Đà Nẵng đào tạo hàng ngàn lao động có trình độ quản lý tay nghề kỹ thuật theo nhiều ... vực miền Trung, góp phần nước tạo tiền đề vững để đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại Tuy nhiên, tiến trình công nghiệp hoá đại hoá với việc tận dụng thành tựu khoa học ... lôgíc trừu tượng thuộc tính, kết cấu, mối liên hệ chất, qui luật tự nhiên, xã hội thân người Tùy theo mục đích nghiên cứu cách tiếp cận, phân tích khái niệm khoa học nhiều khía cạnh khác Ở mức...
  • 26
  • 561
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh bình định

Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh bình định

Kinh tế

... đánh giá cấu NNL gồm có: - Cơ cấu NNL theo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; - Cơ cấu NNL theo ngành nghề; - Cơ cấu NNL theo độ tuổi, giới tính; - Cơ cấu NNL theo vùng … 1.2.3 Nâng cao kiến thức ... nghề, trình độ trung cấp - Cơ cấu lao động theo phân công lao động cần phải thay đổi theo hướng giảm nhiều số lao động gián tiếp - Cơ cấu lao động theo độ tuổi phải thay đổi cho số lượng lao ... phát triển kỹ cho người lao động - Đối với cán quản lý nên thực theo hướng sau: + Được cử đào tạo theo chương trình quy sở hay nước theo đóng chuyên ngành + Tham gia chương trình tập huấn ngắn hạn,...
  • 26
  • 261
  • 0
Nghiên cứu cơ sở khoa học và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thoát nước cho khu phố nối, tỉnh hưng yên

Nghiên cứu cơ sở khoa học và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thoát nước cho khu phố nối, tỉnh hưng yên

Thạc sĩ - Cao học

... Dõn s tui lao ng ( ngi ) 50319 T l % so dõn s II 60 Lao ng lm vic cỏc ngnh kinh t (ngi) - T l % so lao ng tui 41765 83 Phõn theo ngnh: 2.1 2.2 2.3 III Lao ng nụng, lõm nghip, thu sn ( ngi) 6094 ... Quy mụ tuyn c xỏc nh: + on t ng st n cu vt quc l thit k theo quy mụ ng cp III ng bng + on t cu vt quc l n ng cao tc H Ni Hi Phũng: thit k theo ng cao tc i qua ụ th v khu cụng nghip, mt ct ngang ... ữ8,5m Theo quy hoch on tuyn qua ụ th mi l mt trc chớnh ca ụ th phớa Bc ng quy mụ tuyn ng rng 34m on ng ngoi ụ th cn nõng cp lờn ng cp III ng bng b Giao thụng ụ th - Mng li giao thụng c thit k theo...
  • 115
  • 719
  • 2
4 trợ thủ đắc lực cho người dùng Microsoft Office

4 trợ thủ đắc lực cho người dùng Microsoft Office

Tư liệu khác

... 2000, ̣ ̉ 2003 và 2007, download hoàn toàn miễn phí ta ̣i Trên là plug-in, “trợ thủ đắ c lực cho người dùng bộ Office của Microsoft để có thể sử dụng dễ dàng và tương thích...
  • 3
  • 258
  • 0
Thực trạng và giải pháp đầu tư công cho phát triển kinh tế huyện sơn động tỉnh bắc giang

Thực trạng và giải pháp đầu tư công cho phát triển kinh tế huyện sơn động tỉnh bắc giang

Nông - Lâm - Ngư

... Lu n Th c s khoa h c Nụng nghi p ii Mục lục Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục I II III Danh mục chữ viết tắt v Danh mục bảng vi Danh mục hình viii Danh mục hộp viii Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết 1.2 ... phân bố nguồn đầu t theo lĩnh vực đầu t, kết thực hoạt động đầu t v hiệu kinh tế nguồn vốn đầu t nh n o Ta nghiên cứu hoạt động đầu t công theo dòng dự án đầu t nhìn nhận đầu t theo ng nh Đề t i ... yếu tạo lập từ xa bình quân 2.18 x , thị trấn có chợ; có chợ đạt tiêu chuẩn loại II, chợ đạt tiêu chuẩn loại III Với diện tích đất rộng, địa hình giao thông khó khăn, hệ thống chợ không đủ đáp...
  • 130
  • 670
  • 4
Slide PHÂN TÍCH VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN TẠI PALM GARDEN RESORT & SPA  hội AN

Slide PHÂN TÍCH VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN TẠI PALM GARDEN RESORT & SPA hội AN

Quản trị kinh doanh

... nhóm  Phân tích khác mức độ hài lòng công tác tạo động lực theo giới tính Bảng 2.19 Bảng kiểm tra phương sai nhóm theo giới tính Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 ... đạo làm việc uy tín, hiệu quả Công việc phù hợp trình độ chuyên môn Chức danh tương xứng lực bản thân Công việc phù hợp lực bản thân Phân công công việc hợp lý Công tác ... việc uy tín, hiệu quả 661 Công việc phù hợp trình độ chuyên môn 840 Chức danh tương xứng lực bản thân 811 Công việc phù hợp lực bản thân 776 Phân công công việc hợp lý 830...
  • 27
  • 1,120
  • 6
Đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam

Đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam

Kinh tế

... đối tượng Theo Nghị 02 Tỉnh ủy Quảng Nam ngày 5/12/2006 phấn đấu đến năm 2011, 100% cán bộ, công chức sở đạt chuẩn theo quy định, đến sau năm có 51,84% số cán công chức sở đạt chuẩn theo quy định ... chuyên môn quản lý nhà nước theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân đầy đủ (trụ sở, dấu, kinh phí) 1.1.2.3 Cán bộ, công chức quan hành Tại kỳ họp thứ tư Quốc hội khóa XII thông qua luật CB, CC ... quan trọng công tác ĐT NNL Đối với quan hành nhà nước, kế hoạch ĐT NNL xây dựng theo trình tự Nhà nước quy định Theo đó, năm Sở nội vụ tỉnh Quảng Nam tiến hành tổng hợp xây dựng kế hoạch ĐT CB,...
  • 26
  • 330
  • 0
Phân tích thực trạng và xác định nhu cầu nhân lực dược trong khu vực y tế công lập tỉnh ninh bình giai đoạn 2012   2016

Phân tích thực trạng và xác định nhu cầu nhân lực dược trong khu vực y tế công lập tỉnh ninh bình giai đoạn 2012 2016

Y khoa - Dược

... phân bố DSĐH theo vùng miền Nhân lực Dược tỉnh Tình hình NLD phân theo tuyến Việt Nam năm 2008 Nhân lực Dược thuộc Y tế công lập từ năm 2007 – 2011 Phân bố loại hình nhân lực Dược theo tuyến năm ... thị xã thực chức quản lý nhà nước thuốc hoạt động liên quan đến thuốc địa bàn theo quy định pháp luật theo phân cấp Theo thông tư số 11/2005/TT -BYT-BNV hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ... phân bố nhân lực Dược theo tuyến: Phân cấp theo quản lý hành Nhà nước, hoạt động ngành Y tế phân cấp: tuyến tỉnh, tuyến huyện, tuyến xã Sự phân bố nhân lực Dược tỉnh Ninh Bình theo cấp quản lý năm...
  • 104
  • 519
  • 3
Đảng bộ huyện cát hải lãnh đạo xây dựng lực lượng và tiến hành kháng chiến chống thực dân pháp (1946   1955)

Đảng bộ huyện cát hải lãnh đạo xây dựng lực lượng và tiến hành kháng chiến chống thực dân pháp (1946 1955)

Khoa học xã hội

... II củ a Đ ảng đ ã giải q u y ế t th àn h cô n g v ấn đề N ghị q u y ế t c ủ a tru n g n g lần th ứ n h ấ t(tru n g tuần th n g năm 1951) đề p h n g ch âm tá c c h iế n “ R iê n g L iên khu III, ... n g p h át triển N g y /0 /1 ,T ru n g n g Đ ả n g triệu tậ p hội ng h ị to n q u ố c lần th ứ III H ội ng h ị k h ẳ n g định: "T a c n g đ án h , ch ín h q u y ền n h ân d ân c n g th êm v ữ ... soát 34 Ở Q u ản g Y ên, Hải P h ò n g , đ ịch m n h iề u cu ộ c càn q u ét b ình định h uyện dọc theo đ n g 18 v h u y ện T h u ỷ N g u y ên , h ò n g v ây b ắ t c q uan ch ín h q u y ền , q u...
  • 94
  • 322
  • 0
Nghiên cứu các giải pháp tiêu năng sau tràn xả lũ   ứng dụng cho công trình hồ chứa nước bản mồng, tỉnh nghệ an

Nghiên cứu các giải pháp tiêu năng sau tràn xả lũ ứng dụng cho công trình hồ chứa nước bản mồng, tỉnh nghệ an

Thạc sĩ - Cao học

... c cỏc m b theo ki u III di t i thi u c a b (L III ) c xỏc n c xỏc nh th Hỡnh 2-13 v h c ng th Hỡnh 2-14 Chi u cao c a m nhỏm tiờu n ng cu i theo ki u III gi a b v c xỏc nh theo Hỡnh 2-16 ... ny l ki u II) v tỏc gi c cỏc m ny trờn Hỡnh 2-12 di nh nh t L II c ch n theo tr s F r : Fr1 = Hỡnh 2-12 Kớch th V1 gh Hỡnh 2-13 c m tiờu n ng ki u II 41 Hỡnh 2-13 Xỏc nh LIIv LIII Trong ú ... .35 Hỡnh 2-10 Ng ng r ng theo Rehbock 40 Hỡnh 2-11 Ng ng r ng theo Smircek .40 Hỡnh 2-12 Kớch th c m tiờu n ng ki u II .40 Hỡnh 2-13 Xỏc nh LIIv LIII .41 h Hỡnh...
  • 199
  • 509
  • 0
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho ban quản lý các dự án xây dựng cơ bản thuộc ngành nông nghiệp và PTNT tỉnh bình phước

Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho ban quản lý các dự án xây dựng cơ bản thuộc ngành nông nghiệp và PTNT tỉnh bình phước

Thạc sĩ - Cao học

... ho c ch huy tr ng công tr ng h ng II; + Giám đ c qu n lý d án h ng III: Có ch ng ch hành ngh thi t k ho c ch ng ch hành ngh giám sát thi công xây d ng h ng III ho c Giám đ c t v n qu n lý d án ... i): - Theo dõi, l u tr v n b n h s theo ch đ qu n lỦ l u tr h s hi n hành - M s theo dõi l u tr t ng v n b n liên quan c a t ng công trình - m b o so n th o in n h s , v n b n k p th i theo yêu ... công tr ng h ng I; + Giám đ c qu n lý d án h ng II: Có ch ng ch hành ngh thi t k h ng II ho c ch ng ch hành ngh giám sát thi công xây d ng h ng II ho c Giám đ c qu n lý d án c a (m t) d án nhóm...
  • 120
  • 244
  • 0
quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ hiệu trưởng các trường tiểu học huyện vụ bản tỉnh nam định trong gai đoạn hiện nay

quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ hiệu trưởng các trường tiểu học huyện vụ bản tỉnh nam định trong gai đoạn hiện nay

Tài liệu khác

... công tác người Hiệu trưởng nhằm đáp ứng thực hiệu nhiệm vụ nhà trường theo xu hướng phát triển 1.1.1 Nghiên cứu nước Vào kỷ XVIII, nhà khoa học Robert Owen (1771-1858), Andrew Ure (1778- 1875) đưa ... với học sinh [26, tr47] Theo Đặng Quốc Bảo: Quản lý giáo dục theo nghĩa tổng quát hoạt động điều hành, phối hợp lực lượng xã hội nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo hệ trẻ theo yêu cầu xã hội [5, ... tục tăng cường đạo kiểm tra cấp, ngành thực Nghị GD&ĐT Đảng Nhà nước: Thực Nghị Trung ương khóa VIII, Nghị Trung ương khóa IX “Công tác cán tình hình mới”, Nghị 29-NQ/TW “Về đổi bản, toàn diện...
  • 130
  • 266
  • 1
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

Kinh tế - Quản lý

... TCTXMVN chia theo giới tính 30 Hình 2.1: Cơ cấu lao động TCTXMVN theo nhóm tuổi năm 2008 .31 Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn .32 Bảng 2.5: Tổng số lao động chia theo chức ... chia theo công ty .38 Bảng 2.8: Nhu cầu người lao động chia theo chức danh công việc 39 Bảng 2.9: Hệ số lương chức danh công ty cổ phần xi măng bút Sơn 42 Bảng 2.10: Tiền lương bình quân theo ... độ hài lòng với công việc chia theo chức danh 75 Bảng 2.27: Mức độ hài lòng với công việc theo tuổi giới tính .76 Bảng 2.28: Mức độ hài lòng với công việc theo trình độ chuyên môn 77 Bảng...
  • 133
  • 1,868
  • 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... TCTXMVN chia theo giới tính 40 Hình 2.1: Cơ cấu lao động TCTXMVN theo nhóm tuổi năm 2008 .41 Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn .42 Bảng 2.5: Tổng số lao động chia theo chức ... Mức độ hài lòng với công việc chia theo chức danh 48 Bảng 2.8: Mức độ hài lòng với công việc theo tuổi giới tính .49 Bảng 2.9: Mức độ hài lòng với công việc theo trình độ chuyên môn 50 Bảng ... 53 Bảng 2.11: Tiền lương bình quân theo chức danh 55 Bảng 2.12: Đánh giá người lao động tiền lương 56 Bảng 2.13: Mức độ hài lòng tiền lương theo chức danh công việc57 Bảng 2.14:...
  • 132
  • 1,708
  • 14
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

Quản trị kinh doanh

... chất của quá trình tạo động lực lao động Theo quan điểm nhu cầu, quá trình tạo động lực của người lao động bao gồm các bước sau: Sơ đồ 1.1 Quá trình tạo động lực cho người ... Nguyễn Ngọc Quân chủ biên (2004) Giáo trình Quản trị Nhân lực Hà Nội: NXB Lao động- Xã Hội Trang128 PGS.TS Bùi Anh Tuấn chủ biên (2003) Giáo trình Hành vi tổ chức Hà Nội ... cạnh những yếu tố trình độ chuyên môn tay nghề, lực làm việc thì một yếu tố vô cùng quan trọng đó là động lực làm việc của người lao động Động lực lao động chính...
  • 81
  • 808
  • 1

Xem thêm