... toàn bộ các giai cấp hoặc tầng lớp xã hội đó tạo thành
cơ cấu xã hội,giai cấp. Trong cơ cấu xã hội giai cấp đó ,mỗi giai cấp, mỗi tầng
lớp xã hội ,các chủ thể kinh doanh sản xuất thuộc các thành ... của
các cấp , các ngành và toàn nền kinh tế trong việc tích cực chủ động chuẩn bị
và tiến hành hội nhập ,vẫn còn để tác phong, lề lối thói quen cũ của chế độ tập
trung quan liêu bao cấp ảnh ... người lao động, các hộ sản xuất, kinh doanh, các
doanh nghiệp nhỏ và vừa, không giới hạn quy mô, lĩnh vực và địa bàn; liên
kết công nghiệp và nông nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và kinh tế hộ...
... trả lươngtheo thời gian trong đó từng khoảnlương được
tính như sau:
Tổng lương = Lương thời gian + Định mức công việc + Ăn ca + phụcấp
- BHXH – BHYT
Lương thời gian được tính như sau:
Lương ... liên quan đến tiền lương
Bảng phân bổ tiền lươngvà BHXH.
- Mục đích:
Là bảng tổng hợp dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương thực tế phải trả
(lương chính; lương phụ; vàkhoản khác), BHXH, ... của
CNV để tính trợ cấp BHXH trả thay lươngtheo chế độ quy định.
2.4. Kế toán tiền lươngvàcáckhoản trích theo lương:
2.4.1. Chứng từ kế toán:
Bảng chấm công
- Mục đích và phương pháp lập:
Hạch...
... liên quan đến tiền lương
a. Bảng phân bổ tiền lươngvà BHXH.
- Mục đích:
Là bảng tổng hợp dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương thực tế phải
trả (lương chính; lương phụ; vàkhoản khác), BHXH, ... trả lươngtheo thời gian trong đó từng khoảnlương được
tính như sau:
Tổng lương = Lương thời gian + Định mức công việc + Ăn ca + phụcấp
- BHXH – BHYT
Lương thời gian được tính như sau:
Lương ... trả lươngvàcáckhoản
phụ cấp có tính chất tiền lương cho toàn bộ công nhân viên thường xuyên và tạm
thời trong một thời kỳ nhất định. Hiện nay, Công ty CP Quảng cáo Việt tính tổng
quỹ lương...
... mua
Nhập kho (theo hoá đơn)
16
+ Cáckhoản tiền lơng (tiền công), tiền thởng, BHXH vàcáckhoản khác
đà trả, chi, đà ứng trớc cho CNV.
+ Cáckhoản khấu trừ lơng (tiền công) CNV
Bên Có:
Các khoản tiền ...
cách hợp lý.
9. Kế toán chi tiết tiền lơng vàkhoản trích theo lơng
Tính lơng và trợ cấp BHXH
Nguyên tắc tính lơng: Phải tính lơng cho từng ngời lao động. Việc tính l-
ơng, trợ cấp BHXH vàcác ... tiền lơng (tiền công), tiền thởng, BHXH vàcáckhoản khác
phải trả, phải chi cho CNV.
Số d bên có: Cáckhoản tiền lơng (tiền công), tiền thởng vàcáckhoản
khác phải chi cho CNV.
Trờng hợp...
... hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên
tổng số tiền lơng (gồm tiền lơng cấp bậc vàcáckhoảnphụcấp khác nh phụ
cấp trách nhiệm, phụcấp đắt đỏ, phụcấp thâm niên của công nhân ... số cấp bậc lơng bậc i
- Mn: Mức lơng tối thiểu
- Phụcấp lơng (PC) là khoản phải trả cho ngời lao động cha
đợc tính vào lơng chính.
Tiền lơng phụcấp gồm 2 loại:
Loại 1: Tiền lơng phụcấp ... cơ sở hợp
đồng lao động hoặc trả cho ngời lao động theo thang bậc lơng quy định gồm
tiền lơng cấp bậc vàcáckhoảnphụcấp trách nhiệm, phụcấp khu vực (nếu
có).
Tiền lơng tháng chủ yếu đợc...
... lươngvàcáckhoản trích theolương tại Công ty
2.3.1 Tính lương phải trả người lao động
a. Phương pháp xây dựng tổ quỹ lương
Tổng quỹ lương là tổng số tiền doanh nghiệp dùng để trả lươngvà ... trả lươngtheo thời gian trong đó từng khoảnlương được
tính như sau:
Tổng lương = Lương thời gian + Định mức công việc + Ăn ca + phụcấp
- BHXH – BHYT
Lương thời gian được tính như sau:
Lương ... thức trả lươngtheo sản phẩm, hình thức trả lương này có
công thức:
Đối với nhân viên Kỹ thuật:
Tổng lương = Lương thời gian + ăn ca + Định mức công việc + phụcấp -
BHYT - BHXH
Lương cơ...
... trả lươngtheo thời gian trong đó từng khoảnlương được
tính như sau:
Tổng lương = Lương thời gian + Định mức công việc + Ăn ca + phụcấp
- BHXH – BHYT
Lương thời gian được tính như sau:
Lương ... liên quan đến tiền lương
a. Bảng phân bổ tiền lươngvà BHXH.
- Mục đích:
Là bảng tổng hợp dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương thực tế phải trả
(lương chính; lương phụ; vàkhoản khác), BHXH, ... trợ cấp BHXH trả thay lươngtheo chế độ quy định.
2.4. Kế toán tiền lươngvàcáckhoản trích theo lương:
Nguy n Thu Trang K toán 16A_BN –ễ ế
Chuyên t t nghi pđề ố ệ
a) Yêu cầu thay đổi so với khoản...
... tạo và phát triển trớc năm n-1 và kết thúc vào năm
n-1
Ci là những chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo và phát triển bao
gồm:
- chi phí cho các khoá đào tạo và phát triển đợc bắt đầu vào ... phát triển đợc bắt đầu vào năm n-1 và kết
thúc vào cuối năm đó.
- chi phí cho các khoá đào tạo đợc bắt đầu vào năm n-2, n-3 và kết thúc
vào năm n-1 hoặc kết thúc vào cuối năm đó.
Trên cơ sở đó ... việc tốt hơn và giảm đợc nguy cơ
nảy sinh các nỗi bất bình và vi phạm kỷ
luật
Quan hệ lao động
Công đoàn là ngời có thể tham gia vào
việc thiết kế và đa ra các chơng trình đào
tạo.
Theo "The...
... lươngvàcáckhoản trích theolương tại Công ty
2.3.1 Tính lương phải trả người lao động
a. Phương pháp xây dựng tổ quỹ lương
Tổng quỹ lương là tổng số tiền doanh nghiệp dùng để trả lươngvà ... cần phân biệt lương chính; lươngphụvàkhoản khác để ghi vào cột có
TK 334 ở các dòng phù hợp.
+ Căn cứ vào tiền lương thực tế phải trả, tỉ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ để
tính vào chi phí sản ... của
CNV để tính trợ cấp BHXH trả thay lươngtheo chế độ quy định.
2.4. Kế toán tiền lươngvàcáckhoản trích theo lương:
2.4.1. Chứng từ kế toán:
a. Bảng chấm công
- Mục đích và phương pháp lập:
Hạch...
... gian và tiền lơng sản phẩm).
- Cáckhoảnphụcấp thờng xuyên (các khoảnphụcấp có tính chất lơng)
nh phụcấp học nghề, phụcấp thâm niên, phụcấp làm đêm, làm thêm giờ, phụ
cấp trách nhiệm, phụ ... chính: Là khoản tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời
gian họ thực hiện nhiệm vụ chính, gồm tiền lơng cấp bậc vàkhoảnphụcấp (phụ
cấp làm đêm, làm thêm giờ ).
- Tiền lơng phụ: Là khoản ... cơ sở hợp
đồng lao động hoặc trả cho ngời lao động theo thang bậc lơng quy định gồm
tiền lơng cấp bậc vàcáckhoảnphụcấp trách nhiệm, phụcấp khu vực (nếu
có).
Tiền lơng tháng chủ yếu đợc...
... Phụcấp lơng căn cứ vào đơn vị có hệ số phụcấp bằng nhau ở
đơn vị này có phụcấp chức vụ vàphụcấp ngành.
Tiểu mục 01 - Phụcấp chức vụ
Phụ cấp chức vụ = Mức lơng tối thiểu x Hệ số phụcấp ... của
một CBCNV khoảng 853.345đ cáckhoản chi tiền lơng này bao gồm: lơng biên
chế, lơng hợp đồng vàcáckhoảnphụcấp lơng theo quy định của chế độ tài
chính.
Các khoản trích nộp theo lơng của ... phụcấp chức vụ
Tiểu mục 08 - Phụcấp ngành
Phụ cấp ngành = (Tiền lơng theo ngạch + Phụcấp chức vụ) x 35%
Tổng lơng = Tiền lơng + Tiền phụcấp chức vụ + Tiền phụcấp ngành
35
Sơ đồ luân chuyển...
... hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên
tổng số tiền lơng (gồm tiền lơng cấp bậc vàcáckhoảnphụcấp khác nh phụ
cấp trách nhiệm, phụcấp đắt đỏ, phụcấp thâm niên của công nhân ...
cách hợp lý.
9. Kế toán chi tiết tiền lơng vàkhoản trích theo lơng
Tính lơng và trợ cấp BHXH
Nguyên tắc tính lơng: Phải tính lơng cho từng ngời lao động. Việc tính l-
ơng, trợ cấp BHXH vàcác ... sung vào bản báo cáo thực tập tốt nghiệp và khắc phục những thiếu sót trên.
Ngày 25 tháng 07 năm 2005
Học viên
Trơng Minh Hùng
2
Các khoản tiền lơng (tiền công), tiền thởng, BHXH vàcác khoản...
... trọng rất cao, với mức lương hàng tháng bình
quân của một CBCNV khoảng 853.345đ cáckhoản chi tiền lương này bao
gồm: lương biên chế, lương hợp đồng vàcáckhoảnphụcấplươngtheo quy
định của ... Xuân Bái
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG THÁNG 10 NĂM 2006
Stt Họ và tên HS lương HS PCKV
Tiền lương
theo ngạch
Phụ cấp
chức vụ
Phụ cấp
ngành
Tổng tiền
lương
Cáckhoản khấu trừ
Thực lĩnh
BHXH ... lương của đơn vị từng thời kỳ.
• Nguyên tắc quản lý tiền lươngvàcáckhoản trích theo lương.
- Hạch toán tiền lươngvàcáckhoản trích theolương trong đơn vị hành
chính sự nghiệp phải đảm bảo:
Đỗ...