lương thưởng và đãi ngộ nhân sự
các biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại công ty tư vấn xdctgt2
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:40
... giá xác giúp cho việc đãi ngộ tốt hơn, đạt hiệu Thực trạng công tác đãi ngộ nhân công ty: 2.1 Mục đích đãi ngộ nhân sự: 2.1.1 Mục đích đãi ngộ nhân sự: Công tác đãi ngộ nhân đợc ban lãnh đạo công ... hệ đánh giá đãi ngộ nhân sự: Đánh giá công việc đãi ngộ nhân hai nội dung riêng biệt quản trị nhân sự, nhng chúng có mối quan hệ mật thiết, có tác dụng bổ sung cho Việc đãi ngộ với nhân viên phải ... việc Vì vậy, cấu đãi ngộ ngời lao động, nhà quản trị phải quan tâm tới đãi ngộ phi tài Đãi ngộ phi tài bao gồm đãi ngộ thông qua công việc đãi ngộ thông qua môi trờng làm việc Khi nhân viên đợc...
- 87
- 530
- 1
Nghiên cứu các chính sách lương thưởng và đãi ngộ dành cho nhân viên công ty TNHH hóa mỹ phẩm Tân Định
Ngày tải lên :
12/05/2015, 19:30
... n Nhân L c T i Cơng Ty 27 Tình Hình Nhân S T i Cơng Ty 27 1.1 S L ng Nhân Viên Và K t C u Nam N 27 1.2 Trình Nhân Viên 27 1.3 K t C u Lao ng 28 Th i Gian Và ... TH T I CƠNG TY I Th c Tr ng Ngu n Nhân L c T i Cơng Ty Tình Hình Nhân S T i Cơng Ty NG VÀ ÃI 1.1 S L ng Nhân Viên Và K t C u Nam N - Hi n cơng ty có h n 150 nhân viên bao g m c kh i v n phòng ... ng cho nhân viên chia làm kì m i tháng: + Vào ngày 20 m i tháng nhân viên s S ti n t ng ng v i 30% m c l c nh n s ti n l ng theo h p + Vào ngày m i tháng nhân viên s ng t m ng ng c a m i nhân viên...
- 81
- 604
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, Nhà xuất trị Quốc gia - 1995 (sách dịch), trang 92 -95) 1.1.2.6 Đãi ngộ Đãi ngộ nhân khoản đãi ngộ người lao động Đãi ngộ nhân chia làm hai dạng: đãi ngộ ... Phát huy nguồn nhân lực - yếu tố người sản xuất kinh doanh, Đặng Vũ Chư - Ngô Văn Quế, Nhà xuất giáo dục, trang155-157) 1.1.5 Nội dung đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân vật chất: Tiền lương số tiền trả ... quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân, trang 180-181) 1.1.6 Yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo đãI ngộ nhân ta chia...
- 15
- 1.4K
- 5
Đề xuất chính sách lương, thưởng và đãi ngộ tại công ty TNHH Vissan
Ngày tải lên :
12/05/2015, 19:25
... LÝ LUẬN VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ I ĐẠI CƯƠNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ A Đònh Nghóa B Các Thành Tố Của Lương Bổng Và Đãi Ngộ II CÁC YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH VÀ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ 11 A Môi ... LUẬN VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ NỘI DUNG I ĐẠI CƯƠNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ II CÁC YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH VÀ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ III ẤN ĐỊNH MỨC LƯƠNG IV TIẾN TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN ... BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ A Đònh Nghóa Lương bổng đãi ngộ loại phần thưởng cá nhân nhận để đổi lấy sức lao động mình3.” B Các Thành Tố Của Lương Bổng Và Đãi Ngộ Hình 1.1 cho thấy thành tố lương bổng đãi ngộ...
- 118
- 1.8K
- 11
Nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự ở tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội
Ngày tải lên :
18/04/2016, 22:35
... tác đãi ngộ tốt 1.3 Hình thức nội dung đãi ngộ nhân 1.3.1 Các hình thức đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân doanh nghiệp tồn hai hình thức đãi ngộ vật chất ( đãi ngộ tài chính) đãi ngộ tinh thần ( đãi ngộ ... ( đãi ngộ tinh thần ) bao gồm đãi ngộ thông qua công việc đãi ngộ thông qua môi trường làm việc 79 1.3.2 Nội dung đãi ngộ nhân 1.3.2.1 Đãi ngộ tài - Mục đích đãi ngộ tài chính: Mục đích đãi ngộ ... loại đãi ngộ tài chính: Đãi ngộ tài doanh nghiệp bao gồm hai phần: đãi ngộ trực tiếp đãi ngộ gián tiếp 1.3.2.1.1 Đãi ngộ tài trực tiếp Đãi ngộ trực tiếp khoản tiền lương, tiền thưởng a- Tiền lương...
- 111
- 211
- 2
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... lý hưởng đãi ngộ tài cao công nhân 1.2 Nội dung công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp Đãi ngộ nhân Đãi ngộ tài Đãi ngộ trực tíêp Tiền lương Đãi ngộ phi tài Đãi ngộ gián tiếp Cổ phần Tiền thưởng Phụ ... động đãi ngộ nhân Nói cách khác, quản trị nhân thước đo thành công cho công tác đãi ngộ nhân đãi ngộ nhân sở để thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi ngộ nhân có tốt chức khác quản trị nhân ... hình thức đãi ngộ nhân 1.2.1 Đãi ngộ tài 1.2.1.1 Khái niệm đãi ngộ tài Đãi ngộ tài hình thức đãi ngộ thực công cụ tài tiền lương, tiền thưởng, cổ phần, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi… Đãi ngộ tài khoản...
- 103
- 8.1K
- 119
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Viglacera
Ngày tải lên :
17/07/2013, 07:58
... QLKT44A CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN SỰ VÀ HỆ THỐNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ I NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực người xem xét ... nhân hệ thống công cụ đãi ngộ nhân Chương II: Thực trạng hệ thống công cụ đãi ngộ Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại Viglacera Chương III: Các giải pháp hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ nhân ... chiến lược cho phát triển doanh nghiệp Cơ sở đãi ngộ nhân - Đãi ngộ phải dựa vào trình độ chuyên môn thâm niên công tác người lao động - Đãi ngộ phải dựa vào điều kiện lao động cụ thể trình thực...
- 73
- 1K
- 11
45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:45
... nhân lực Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.2.1 Đãi ngộ tài 1.2.1.1 Tài trực tiếp Đãi ngộ tài trực tiếp bao gồm khoản tiền lương, lương công nhật, lương tháng, ... xã hội ngày tốt đẹp, văn minh 1.2 Các yếu tố cấu thành hệLƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ thống lương đãi ngộ Lương đãi ngộ loại phần thưởng mà cá nhân nhận để đổi lấy sức lao độngCHÍNH TÀI mỡnh.” [12, tr372] ... thuyết lương đãi ngộ Chương 2: Công ty THHH Quản lý Bất động sản Sông Hồng Các nhân tố môi trường ảnh hưởng đến hệ thống lương đãi ngộ Chương 3: Xây dựng hệ thống lương chế độ đãi ngộ nhân công...
- 82
- 1.2K
- 8
một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đãi ngộ nhân sự ở công ty xuất nhập khẩu tổng hợp i - bộ thương mại
Ngày tải lên :
21/04/2014, 14:17
... lại, đãi ngộ nhân nội dung quan trọng quản lý nhân nói riêng phát triển doanh nghiệp nói chung III CÁC HÌNH THỨC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ Sơ đồ tổng quát hình thức đãi ngộ nhân trình bày sau: ĐÃI NGỘ NHÂN ... chí xóa bỏ nhân tố tiêu cực làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh Đánh giá nhân định vấn đề đãi ngộ nhân nó, đãi ngộ nhân lại thể đánh giá nhân Nếu đánh giá nhân sai đãi ngộ nhân sai ... NHÂN SỰ ĐÃI NGỘ VẬT CHẤT Đãi ngộ trực tiếp Tiền lương Tiền thưởng ĐÃI NGỘ PHI VẬT CHẤT Đãi ngộ gián tiếp Phụ cấp Tinh thần Môi trường, điều kiện làm việc Phúc lợi IV NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ...
- 44
- 666
- 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN
Ngày tải lên :
27/09/2016, 08:55
... ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN 2.1 Cơ sở lý luận công tác đãi ngộ nhân 2.1.1.Khái niệm quản trị nhân đãi ngộ nhân Quản trị nhân ... thực sách đãi ngộ nhân lực 2.2 Nội dung công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp 2.2.1 .Đãi ngộ tài * Khái niệm đãi ngộ tài Đãi ngộ tài hình thức đãi ngộ tài thực công cụ tài tiền lương, tiền thưởng, ... NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN .8 2.1 Cơ sở lý luận công tác đãi ngộ nhân 2.1.1.Khái niệm quản trị nhân đãi ngộ nhân 2.1.2.Vai trò đãi ngộ nhân...
- 44
- 2.2K
- 10
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:16
... 2999/Q-TCCB ngy thỏng 10 nm 1996 ca B Cụng nghip Công ty Sn xut & Thơng mại c Mnh có t cách pháp nhân đợc quyền sử dụng dấu riêng theo thể thức quy định Nhà nớc, đợc hoạt động quản lý kinh doanh...
- 69
- 910
- 6
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:16
... 2999/Q-TCCB ngy thỏng 10 nm 1996 ca B Cụng nghip Công ty Sn xut & Thơng mại c Mnh có t cách pháp nhân đợc quyền sử dụng dấu riêng theo thể thức quy định Nhà nớc, đợc hoạt động quản lý kinh doanh...
- 68
- 529
- 3
259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... 2999/Q-TCCB ngy thỏng 10 nm 1996 ca B Cụng nghip Công ty Sn xut & Thơng mại c Mnh có t cách pháp nhân đợc quyền sử dụng dấu riêng theo thể thức quy định Nhà nớc, đợc hoạt động quản lý kinh doanh...
- 68
- 565
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... khuyến khích công nhân phận trực tiếp sản xuất, công ty áp dụng tiền thưởng suất cho cá nhân lao động theo cách sau: Tiền thưởng suất cá = nhân Tiền lương sản phẩm x Hệ số thưởng x Tỷ lệ hoàn ... khích nhân viên qua đãi ngộ phi vật chất Chú ý đổi chế tiền lương, tiền thưởng việc làm cần thiết song công ty bỏ qua yếu tố không phần quan trọng việc đem lại hiệu lao động hình thức đãi ngộ phi ... chế độ trả lương, thưởng hợp lý Chế độ tiền lương, tiền thưởng đắn, hợp lý động lực lớn nhằm phát huy sức mạnh nhân tố người việc thực mục tiêu phát triển doanh nghiệp vậy, công tác trả lương cần...
- 12
- 542
- 0
Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao
Ngày tải lên :
07/11/2013, 19:15
... độ đãi ngộ, phát triển nhân viên hành động cộng đồng Trong viết này, bàn việc sách ngộ nhân công ty lao động trình độ thấp lao động trình độ cao có khác biệt số giải pháp cho vấn đề Về đãi ngộ ... Thượng Đình, qua khảo sát thấy đãi ngộ nhân chủ yếu tiền lương cải thiện điều kiện sinh hoạt nhà ở, y tế, môi trường làm việc Rõ ràng Thượng Đình, CSR vấn đề đãi ngộ nhân viên điều kiện bắt buộc ... giá trị “gia tăng” trình phát triển Chính lẽ đó, xét góc độ sử dụng đãi ngộ nhân hai loại công ty khác Vậy thử tìm hiểu đãi ngộ nhân công ty sử dụng lao động trình độ thấp công ty da dày Thượng...
- 6
- 1.3K
- 5
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:42
... ngộ nhân doanh nghiệp thực qua hai hình thức bản: đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.1.2.1 Đãi ngộ tài Đãi ngộ tài doanh nghiệp hình thức đãi ngộ thực công cụ tài bao gồm đãi ngộ trực tiếp: tiền lương, ... Làm rõ khái niệm đãi ngộ nhân - Đánh giá thực trạng chế độ đãi ngộ nhân Công ty thông qua đánh giá nhân viên Công ty Phần lớn nhân viên chưa thực hài lòng với chế độ đãi ngộ nhân Công ty Theo ... thu hút nhân tài giữ chân nhân viên trọng đến vấn đề đãi ngộ nhân sư.̣ Tuỳ thuộc vào ngành nghề kinh doanh mà doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ hợp lý, vừa đảm bảo thu hút nhân tài, giữ chân nhân viên...
- 45
- 1.4K
- 6
một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực ở công ty tnhh thương mại và sản xuất đức mạnh
Ngày tải lên :
27/05/2014, 10:33
... 2999/Q-TCCB ngy thỏng 10 nm 1996 ca B Cụng nghip Công ty Sn xut & Thơng mại c Mnh có t cách pháp nhân đợc quyền sử dụng dấu riêng theo thể thức quy định Nhà nớc, đợc hoạt động quản lý kinh doanh...
- 68
- 481
- 0
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:20
... tiêu chí đánh giá nhân tài, làm sở cho việc sử dụng đãi ngộ nhân tài Việc trọng dụng nhân tài phải hợp lý, tức “tùy tài mà sử dụng”, tuyển dụng nhân tài phải vào ưu tố chất nhân cách sở trường, ... hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân ... phá phát triển nhân lực có chất lượng cao CHƯƠNG I VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO I Tổng quan nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao Quan niệm nguồn nhân lực, nhân lực chất...
- 26
- 474
- 0
Đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Trang Ly
Ngày tải lên :
16/07/2015, 10:19
... trình đãi ngộ nhân doanh nghiệp 1.3.1 Các hình thức đãi ngộ nhân bản của doanh nghiêp ̣ Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thực qua hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.3.1.1 Đãi ngộ tài Đãi ngộ ... ý nghĩa đãi ngộ nhân sự, em chọn đề tài Đãi ngộ nhân công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Trang Ly” cho luận văn tốt nghiệp Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Đãi ngộ nhân công ... khác Đãi ngộ nhân góp phần mang lại tác dụng tích cực hoạt động quản trị nhân khác doanh nghiệp Trong công tác trị nhân sự, đãi ngộ nhân hoạt động với hoạt động khác tuyển dụng, sử dụng nhân...
- 118
- 404
- 2