... Tổng quan vềtuyểndụngnhân sự Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânsự tại công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânsự tại TNHH Đức Việt Kết luận SVTH: ... nghiệp, …2.3 .Quy trìnhtuyểndụngnhânsự Quy trìnhtuyểndụngnhânsự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... DŨNGđã mạnh dạn đưa ra một quytrìnhtuyểndụng nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt. Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức được...
... Hải Hoàng Văn CầnPhạm Văn ĐạtNguyễn Thị NaMa Doãn Khánh Quy trìnhtuyểndụngnhânsự tại công ty Teleferformance Giới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc và tuyển chọn những ... ra quy t định về việc có nhận ứng viên.Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn Thông báo:Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyểndụng hay không Quytrìnhtuyểndụngnhân ... ty.Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực...
... trìnhtuyển dụng. o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyểndụng theo cấp nhân viên và cấp cao3. Những kinh nghiệm có được sau khi thực hiện khóa luận 3.1. ... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrình ... 2011, Quytrìnhtuyểndụng , Công ty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quytrìnhtuyểndụng , Đại học...
... trong quytrìnhtuyểndụng Trang 50 5.1.1.2. Lưu đồ quytrìnhtuyểndụng Hình : Luồng công việc trong quytrìnhtuyểndụng – phần 1Phân tích và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng ... thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quytrình phỏng vấn5.1.2. Quytrìnhtuyểndụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng trên internet, ... sử dụng. Phân tích và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang 13 1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quytrìnhtuyểndụng Trong quytrìnhtuyển dụng, một vị trí tuyển dụng...
... PHẦN 1 : LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm tuyểndụngnhânsự , công tác tuyểndụngnhânsự 1.1.1. Tuyểndụngnhân sự Tuyểndụngnhânsự là hoạt ... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dungtuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... - Mức độ đầu tư vào công tác tuyểndụngnhânsựvề tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyểndụngnhânsự của ban lãnh đạo doanh nghiệpNhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn...
... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính- Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng quá sơ sài ... lao động và các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới.2.3 Đánh giá quytrìnhtuyểndụngnhânsự tại công ty TNHH Đức ViệtQua thực trạng quytrìnhtuyểndụng tại công ty Đức Việt chúng ... lẫn nhau. Về nhân sự: nhânsự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh doanh thì nhânsự biến động mạnh. Nguyên nhân là do- Những năm trước nhânsự công ty không có sự thay...
... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng vàra thông báo tuyển dụng) .- Đầu ra của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 6 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Thông báo kết ... trong công tác tuyển dụng, 18SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ18 6GVHD: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG- Đầu vào của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 4 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát ... TP.TCNS- BM024Cấp thẩm quy n - Giám đốc5- Nhóm CBTD- Các CB được ủythác kiểm soát quá trình tuyển dụng nhânsự mới.Xem quy trình triểnkhai côngtác tuyển dụng theokế hoạch đãđược...
... chính sách nhânsự và bầu không khí tâm lýtrong tập thể lao động. - Mức độ đầu tư vào công tác tuyểndụngnhânsựvề tài chính, nhân lực cũngnhư sự quan tâm đến công tác tuyểndụngnhânsự của ... NHÂNSỰ TRONGDOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm tuyểndụngnhânsự , công tác tuyểndụngnhânsự 1.1.1. Tuyểndụngnhân sự Tuyểndụngnhânsự là hoạt động của tổ chức nhằm tìm kiếm và chọn lựatrong ... Giáo trình quản trị nhân lực, ThS Nguyễn Vân Điềm-PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân, NXB LĐ-XH, 2004, trang 98 LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ TRONGDOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm tuyểndụng nhân...
... phê duyệt tuyển dụng, Quản lý phòng HCNS tiến hành lên kế hoạch tuyển dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quytrìnhtuyểndụngnhân viên (bước 3).Việc tuyểndụngnhânsự cấp cao ... QUI TRÌNH TUYỂN DỤNGNHÂNSỰ CẤP CAOMã tài liệu: NS - 02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: QUI TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ CẤP CAOI/ MỤC ĐÍCH:- Quytrình này được lập ra nhằm ... như:________________________________________________________________________________________________ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ CAO CẤP QUI TRÌNH TUYỂN DỤNGNHÂNSỰ CẤP CAOMã tài liệu: NS - 02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành:...
... năng sẵn sàng làm việc -Trình độ học vấn QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN SỰMỗi công ty người ta có thể áp dụngquytrìnhtuyển chọn khác nhau. Nhưng nhìn chung tuyển chọn nhân viên thường trải qua ... tuyển. -Xác định số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng. -Quy n hạn trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng. -Thực hiện thông báo tuyển dụng. Thông báo tuyểndụng được xem là có hiệu quả thường bao gồm ... những chuẩn bị sau:-Các văn bản, quy định vềtuyểndụng (để tránh những rắc rối có liên quan đến pháp luật).-Cần có bản mô tả công việc.-Xác định tiêu chuẩn nhân viên cần tuyển. -Xác định số lượng,...
... về công ty Arkema Việt Nam Hoạch định nhu cầu nhânsự công tyHoạch định nhu cầu nhânsự công ty Tuyển mộ nhânsự công ty Tuyển mộ nhânsự công ty Quy trìnhtuyểndụng Quy trình ... chính sách tập sự. chính sách tập sự. Quá trìnhtuyểndụng luôn tuân theo Luật Quá trìnhtuyểndụng luôn tuân theo Luật Lao động Việt Nam Quytrinhtuyen dungLao động Việt Nam Quytrinhtuyen ... trả hồ sơ và phòng nhânsự tiếp hợp đồng, trả hồ sơ và phòng nhânsự tiếp tục tìm kiếm ứng viên.tục tìm kiếm ứng viên. Quy trinhtuyendung Quy trinhtuyen dung Giới thiệu về công ty Arkema...
... tác tuyểndụng đượcthực hiện bởi cán bộ tuyểndụng của Ban nhânsự công ty FPT-IS. Trên thực tế,các bước trong quytrìnhtuyểndụng tại FPT-IS được tác giả khái quát như sau:2.2.1 Quytrìnhtuyển ... tốt nghiệp Cán bộ nhânsự công ty thành viên/ nhânsự trung tâm trực thuộc FPT-ISsẽ làm báo cáo thống kê đợt tuyểndụng cho Ban nhânsự công ty.Với đội ngũ cán bộ nhânsự có nhiều năm kinh ... viêncủa FPT phát huy tốt nhất văn hoá công ty.2.2 Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân lực tại công ty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quytrìnhtuyểndụng ban hành toàn công...