0

luận văn thạc sỹ quản trị nhân sự

Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác đào tạo cho nhân viên Đội Dịch vụ hành khách tại Trung tâm Dịch vụ Hàng không – Công ty Cổ phần Dịch vụ hàng không sân bay Nội Bài

Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác đào tạo cho nhân viên Đội Dịch vụ hành khách tại Trung tâm Dịch vụ Hàng không – Công ty Cổ phần Dịch vụ hàng không sân bay Nội Bài

Kinh tế

... nguồn nhân lực với công tác khác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực phận quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, có mối liên hệ mật thiết với phận khác quản trị nguồn nhân ... lỗi thời phương pháp quản lý nhà quản lý tổ chức Giải vấn đề tổ chức, giải xung đột nhân viên quản lý để đề sách quản lý nguồn nhân lực cách có hiệu quả, tránh tình trạng nhân viên chuyển việc ... lượng người lao động Nguồn nhân lực nguồn vốn đem lại giá trị thặng dư cho doanh nghiệp Nhưng để trở thành vốn nhân lực người cần phải có giá trị, giá trị sức lao động Giá trị sức lao động cao hay...
  • 140
  • 818
  • 2
luận văn thạc sĩ  quản trị nhân lực  NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG

luận văn thạcquản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG

Quản trị kinh doanh

... phù hợp giá trị niềm tin cá nhân với quy tắc giá trị tổ chức Định nghĩa khác phù hợp cá nhân- môi trường bao gồm phù hợp cá nhân- nhóm cá nhân- công việc Dù nữa, phù hợp cá nhân- tổ chức (sự phù hợp ... cụ thể 1.5 Kết cấu luận văn Luận văn gồm chương Chương 1: Giới thiệu chung Chương 2: Cơ sở lý luận trung thành nhân viên tổ chức Chương 3: Phương pháp nghiên cứu trung thành nhân viên công ty ... 2.3.3 Sự phù hợp mục tiêu Sự phù hợp mục tiêu nhân viên nhận thấy mục tiêu giá trị họ phù hợp họ cam kết với mục tiêu giá trị công ty Sự phù hợp mục tiêu tương đương với khái niệm phù hợp cá nhân- tổ...
  • 91
  • 1,061
  • 2
Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh

Quản trị kinh doanh

... ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠCQUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: TS QUAN MINH NHỰT LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu Các số liệu, kết nêu luận ... công việc nhân viên khối văn phòng theo đặc điểm cá nhân 66 4.7 Tóm tắt 73 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 74 5.1 Kết luận 74 5.2 Hàm ý quản trị ... công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh (2) Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh (3) Đề xuất hàm ý quản trị nhằm...
  • 126
  • 851
  • 8
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf

Báo cáo khoa học

... lương cho lao động 17 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo dõi, hướng ... điểm mạnh, yếu công tác quản trị nhân khách sạn, từ đưa số giải pháp Kết cấu chuyên đề bao gồm chương: Chương 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông ... chức nào, việc quảnquan trọng hiệu công việc kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh...
  • 55
  • 2,007
  • 4
Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

Quản trị kinh doanh

... NNL: Ngu n nhân l c XHCN: Xã h i ch ngh CBCNV: Cán b công nhân viên CBCNVC: Cán b công nhân viên ch c t C H KHKT: Khoa h c k BHXH: B o hi m xã h i BHYT: B o hi m y t H U TE c CNKT: Công nhân k t ... s t o phát tri n nhân s s th phân tích công vi c, b trí lao v i nh ch c nh ng m ng viên nhân ã t s lí lu n chung v qu n tr nhân s giúp có nhìn t ng quan v qu n tr phát tri n nhân s t i t ch c/ ... phòng t ng h p (phòng nhân s ): H U TE 2.1.4 Ch d li u k C H - Th c hi n ch Phòng nhân s Ho ch nh ngu n nhân s Tuy n d ng t o phát tri n Qu n tr ti n 2.2 Ch Quan h lao ng a phòng nhân s - Tuy n d...
  • 74
  • 720
  • 2
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Gian lận thuế giá trị gia tăng tại các doanh nghiệp thương mại Việt Nam thực trạng và giải pháp

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Gian lận thuế giá trị gia tăng tại các doanh nghiệp thương mại Việt Nam thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... kết luận nêu luận văn hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng.Những kết luận khoa học luận văn chƣa đƣợc công bố Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thanh Vân LỜI CẢM ƠN Trƣớc tiên ngƣời viết luận văn ... học Nhà trƣờng Ngƣời viết luận văn xin trân trọng cảm ơn GS,TS Hoàng Văn Châu ngƣời hƣớng dẫn khoa học nhiệt tâm tận tình hƣớng dẫn tác giả hoàn thành luận văn thạc sỹ Cuối tác giả xin cảm ơn ... khuôn khổ luận văn thạc sỹ, đề tài tìm hiểu biện pháp phòng chống gian lận thuế GTGT Doanh nghiệp thƣơng mại Việt Nam, biện pháp cho Doanh nghiệp khác không đƣợc đề cập đề tài Cấu trúc luận văn Ngoài...
  • 94
  • 1,339
  • 3
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty TNHH một thành viên Metronic Việt Nam

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty TNHH một thành viên Metronic Việt Nam

Kinh tế

... học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN VĂN HUYNH NÂNG CAO HIệU QUả KINH DOANH TạI CÔNG TY TRáCH NHIệM HữU HạN MộT THàNH VIÊN METRONIC VIệT NAM Chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp Ngời hớng dẫn khoa ... học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN VĂN HUYNH NÂNG CAO HIệU QUả KINH DOANH TạI CÔNG TY TRáCH NHIệM HữU HạN MộT THàNH VIÊN METRONIC VIệT NAM Chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp Hà nội - 2013 TOM ... học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN VĂN HUYNH NÂNG CAO HIệU QUả KINH DOANH TạI CÔNG TY TRáCH NHIệM HữU HạN MộT THàNH VIÊN METRONIC VIệT NAM Chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp 19 Ngời hớng dẫn...
  • 107
  • 757
  • 5
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Địa ốc Dầu khí

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Địa ốc Dầu khí

Kinh tế

... NGỌC HOÀNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC DẦU KHÍ Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠCQUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN ... cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo luận văn bao gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận thực tiễn công tác quản lý tiền lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản ... người sử dụng lao động: Tiền lương công cụ để quảnQuản lý tiền lương chức quản lý chiến lược nguồn nhân lực có ảnh hưởng đến chức khác quản lý nguồn nhân lực 9 Tiền lương phần chi phí sản xuất...
  • 85
  • 1,499
  • 8
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện phương thức khoán trong kinh doanh tại NH TMCP Đại Dương

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện phương thức khoán trong kinh doanh tại NH TMCP Đại Dương

Kinh tế

... tế quốc dân, luận án nghiên cứu Luận văn thạc sỹ kinh tế ….(2010), “…”, bảo vệ đại học ngoại thương, luận văn nghiên cứu Tại ngân hàng thương mại cổ phần Đại Dương có luận văn thạc sỹ Doãn Minh ... Dương” để nghiên cứu luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Tổng quan công trình nghiên cứu Một số công trình khoa học có liên quan đến khoán kinh doanh kể là: Luận án tiến sỹ kinh tế của… (2008), ... mại chịu tác động môi trường bên (môi trường vĩ mô): nhân tố trị - pháp luật, nhân tố kinh tế, nhân tố công nghệ nhân tố văn hóa xã hội Nền trị ổn định góp phần tạo điều kiện cho ngân hàng kinh...
  • 96
  • 336
  • 0
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần TBVTYT Thanh Hóa

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần TBVTYT Thanh Hóa

Kinh tế

... thống tổ chức Công ty gồm có: - Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc - 06 Phòng ban trực thuộc: Phòng Quản trị - Quảnnhân sự, Phòng phát triển Quản lý đầu tư, Phòng Kinh doanh - Thị ... động quản trị NNL Singapore có tính chất chuyên nghiệp có nhiều điểm giống thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Phương Tây, cụ thể là: - Đề cao vai trò nguồn nhân lực; - Thực hoạch định nguồn nhân ... tuyển chọn nhân Công ty Qua đề số giải pháp có khả ứng dụng thực tiễn cao nhằm nâng cao chất lượng đào tạo tuyển chọn nhân (5) Luận văn thạc sỹ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực HV...
  • 103
  • 500
  • 3
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Xây dựng chính sách Marketing của khách sạn Hòa Bình

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Xây dựng chính sách Marketing của khách sạn Hòa Bình

Kinh tế

... cấu luận văn: Ngoài phần mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo luận văn bao gồm bốn nội dung sau Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài Chương 2: Những vấn đề lý luận ... nghiên cứu tiêu biểu trình bày là: (1) Luận văn “Hoàn thiện sách marketing-mix khách sạn Sài Gòn Morin” tác giả Nguyễn Văn Phát Nguyễn Văn Chương, năm 2007 Luận văn tập trung nghiên cứu sách marketing ... khách sạn Phương Đông” tác giả Phạm Văn Phương, năm 2010 Trong luận văn tập trung nghiên cứu sách giá sản phẩm dịch vụ khách sạn mô hình quản lý giá Đồng thời luận văn giới thiệu cách khái quát tình...
  • 123
  • 708
  • 5
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Kinh tế

... viết luận văn tốt nghiệp Trong số có luận văn “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Tổng Công ty xi măng Việt Nam” Mai Quốc Bảo (Đại học KTQD-2010) Luận văn hệ thống hóa lý luận ... minh vai trò đặc biệt quan trọng tạo động lực làm việc cho người lao động công tác quản trị nhân lực nói riêng quản trị tổ chức nói chung Việc nghiên cứu, vận dụng lý thuyết tạo động lực cho người ... giải pháp nhằm tạo động lực cho nguồn nhân lực chất lượng cao tổng công ty hàng không Việt Nam” tác giả Trần Thị Thuỳ Linh Luận vănluận tạo động lực nguồn nhân lực chất lượng cao Trên sở phân...
  • 142
  • 478
  • 3
Luận văn thạc sỹ: Quản trị kênh phân phối sản phẩm bánh kẹo của công ty Bảo Ngọc trên thị trường Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Quản trị kênh phân phối sản phẩm bánh kẹo của công ty Bảo Ngọc trên thị trường Hà Nội

Kinh tế

... Hà Nội Kết cấu luận văn : Ngoài lời mở đầu phụ lục, luận văn chia thành chương Chương 1: Tổng Quan quản trị kênh phân phối công ty kinh doanh Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị kênh phân ... tài nghiên cứu hoạt động quản trị kênh phân phối công ty Bảo Ngọc nhằm mục tiêu: +) Đánh giá thực trạng quản trị kênh phân phối nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị kênh phân phối công ty ... hoạt động quản trị hệ thống kênh phân phối công ty - Đánh giá khách hàng +) Đánh giá khách hàng yếu tố làm nên quản trị kênh phân phối công ty: Độ đáp ứng sở vật chất cho hoạt động quản trị kênh...
  • 111
  • 2,023
  • 18
Luận văn thạc sỹ: Quản trị rủi ro thanh khoản tại Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt nam (Eximbank)

Luận văn thạc sỹ: Quản trị rủi ro thanh khoản tại Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt nam (Eximbank)

Kinh tế

... biện pháp đối đầu phù hợp với RRTK Quản trị khoản tài sản nợ, Quản trị khoản tài sản iv có, hay Quản trị khoản phối hợp (tài sản nợ) Luận văn khái quát quản trị RRTK số ngân hàng lựa chọn NHTM ... ĐẾN QUẢN TRỊ RRTK CỦA NHTM 22 1.3.1 Nhân tố khách quan 22 1.3.2 Nhân tố chủ quan 23 1.4 BÀI HỌC TRONG QUẢN TRỊ RRTK CỦA MỘT SỐ NGÂN HÀNG LỰA CHỌN 26 1.4.1 Khái quát quản trị ... .3 TÓM TẮT LUẬN VĂN I LUẬN VĂN ĐƯA RA MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ RRTK VÀ QUẢN TRỊ RRTK: II Đo lường RRTK: Công việc lượng hóa RRTK cách xác thử thách lớn với nhà quản trị Tuy vậy,...
  • 114
  • 767
  • 4
luận văn  thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt nam

luận văn thạcquản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt nam

Quản trị kinh doanh

... nguriển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ nguồn nhân lực có trình độ, kỹ Mối quan hệ đào tạo với chức khác quản trị nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực chức số chức quản trị nguồn nhân lực ... với chức khác quản trị nhân lực doanh nghiệp .13 Hình 1.1: Ảnh hưởng qua lại đào tạo chức quản trị nhân lực khác 14 1.2 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh ... với chức khác quản trị nhân lực doanh nghiệp .13 Hình 1.1: Ảnh hưởng qua lại đào tạo chức quản trị nhân lực khác 14 1.2 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh...
  • 163
  • 824
  • 7
luận văn  thạc sĩ quản trị nhân lực  Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

luận văn thạcquản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

Quản trị kinh doanh

... cấu Luận văn Luận văn phần mở đầu, kết luận chia làm chương sau : - Chương 1: Cơ sở lý luận lực quản lý cán quản lý phân xưởng doanh nghiệp sản xuất - Chương 2: Yêu cầu lực quản lý cán quản lý ... măng Vicem Hoàng Mai ” làm luận văn thạc sỹ Mục tiêu nghiên cứu: - Làm rõ yếu tố cấu thành lực quản lý cán quản lý phân xưởng DNSXKD - Xác định yêu cầu lực quản lý cán quản lý phân xưởng nhằm giúp ... lực quản lý cán quản lý phân xưởng Để đánh giá lực quản lý cán quản lý phân xưởng phải phân tích nghiên cứu yếu tố cấu thành lực quản lý cán quản lý phân xưởng Kiến thức Kỹ quản lý Năng lực quản...
  • 107
  • 1,162
  • 9

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25