... loại laođộng nhưng để phục vụ cho mục đích nghiên cứu đề tài thì laođộng ở đây được chia thành laođộng có việc làm, laođộng thiếu việc làm và laođộng thất nghiệp. 2.1 Laođộng có việc làm4Luận ... niệm laođộng và các khái niệm liên quan khác như: Lực lượng lao động, người laođộng và lực lượng laođộng trong doanh nghiệp. Laođộnglà hoạt động có mục đích của con người, là một hành động ... việc làm. Người laođộnglà người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng laođộng và có giao kết hợp đồnglao động. Lực lượng laođộng trong doanh nghiệp bao gồm tất cả những người lao động làm việc...
... sách.13Người khuyết tật là người mà khả năng laođộng bị suy giảm từ 21% trở lên do tàn tật, được Hội đồng Giám định Y khoa xác nhận. Lao độnglà người khuyết tật theo qui định là người laođộng không phân ... có từ 10 laođộng trở lên trong đó có trên 51% số laođộnglà người khuyết tật, có quy chế hoặc điều lệ phù hợp với đối tượng laođộnglà người khuyết tật.61Thể lực60%- Năng suất làm việc ... đây là ngành đã và đang phát triển mạnh mẽ ở An Giang thu hút được khoảng 65.000 lao động. Chi tiết bảng thống kê một số ngành kinh tế thu hút trên 20.000 laođộng năm 2005 là: Bảng 2.3. Lao động...
... quyền giải quyết tranh chấp lao động. Các cơ quan giải quyết tranh chấp laođộng gồm có; Hội đồng hoà giải laođộng ở cơ sở hoặc là hoà giải viên laođộng của cơ quan laođộng cấp huyện; Hội đồng ... chấp laođộng để hoạch định các chính 7Thực tế, có thể hiểu tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa nguời sử dụng laođộng với cá nhân người laođộng (hoặc một nhóm nhỏ người laođộng ... về tranh chấp laođộng 21. Khái niệm tranh chấp laođộng (TCLĐ) 22. Đặc điểm của tranh chấp laođộng 33. Phân loại tranh chấp laođộng 54. Trình tự giải quyết tranh chấp laođộng 7Phần II....
... cử làm đại biểu Hội đồng nhân dân (tính tuổi dựa theo giấy khai sinh). Minh chính rõ nét nhất cho việc nhân dân laođộng tích cực tham là vào hoạt động của các cơ quan nhà nước là hoạt động ... đầy đủ hơn. Do vậy, đây cũng là một hình thức có ý nghĩa quan trọng để nhân dân laođộng phát huy vai trò làm chủ của mình.II. Việc vận dụng nguyên tắc nhân dân laođộng tham gia đông đảo vào ... xã hội, phục vụ lợi ích của chính họ. Để nhân dân laođộng thực sự giữ vai trò là người làm chủ đất nước, việc tạo điều kiện để nhân dân laođộng tham gia vào QLHCNN phải được ghi nhận và đảm...
... Laođộng làm việc theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn (bao gồm cả laođộng tuyển dụng trước ngày 30/08/1990 nhưng doanh nghiệp chưa chuyển sang ký hợp đồnglao động) - Laođộng làm ... hết để hiểu thế nào làlaođộng dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng laođộng dôi dư là số laođộng có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số laođộng cần thiết được ... thì laođộng dôi dư cũng đồng nghĩa với thất nghiệp. Khi phân biệt laođộng dôi dư với thiếu việc làm ta nhận thấy thiếu việc làm không phải làlaođộng dôi dư nhưng thiếu việc làm chính là...
... Laođộng làm việc theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn (bao gồm cả laođộng tuyển dụng trước ngày 30/08/1990 nhưng doanh nghiệp chưa chuyển sang ký hợp đồnglao động) - Laođộng làm ... phòng Tổng công ty hầu hết làlaođộng quản lý. Số laođộng của Tổng công ty biến động qua các năm là không đáng kể do khi thực hiện sắp xếp lại laođộng làm cho số laođộng giảm nhưng bên cạnh ... bộ phận laođộng bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại laođộnglà 46904 người sau khi sắp xếp số laođộng được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số laođộng dôi...
... khả năng cạnh tranh.1. Tăng năng suất laođộng với tăng cờng độ lao động. 1.1. Khái niệm cờng độ lao động. Cờng độ laođộnglà mức khẩn trơng về lao động. Trong cùng một thời gian, mức chi ... sản xuất, laođộng sống và laođộng quá khứ bị hao phí theo những lợng nhất định. Laođộng sống là sức lực con ngời bỏ ra trong quá trình sản xuất. Laođộng quá khứ, sản phẩm của laođộng sống ... thời gian.1.2. Tăng cờng độ lao động. Tăng cờng độ laođộng có nghĩa là tăng thêm chi phí laođộng cho một đơn vị thời gian, nâng cao độ khẩn trơng của laođộng làm cho của cải vật chất sản...
... Nguyễn Thanh HàI) Lý Thuyết về laođộng và nguồn cung laođộng .1. Một số khái niệm về laođộng và nguồn cung lao động 1.1 Khái niệm về lao động Laođộnglà hoạt động có mục đích của con người ... yếu tố laođộnglà quan trong nhất là một việc hết sức cần thiết và tất yếu.1.2 Khái niệm về thị trường lao động. Thị trường laođộnglà sự trao đổi hàng hóa sức laođộng giữa một bên là những ... sở hữu sức laođộng và một bên là những người cần thuê sức laođộng đó. Thị trường laođộnglà thị trường lớn nhất và quan trọng nhất trong hệ thống thị trường vì laođộnglà hoạt động chiếm...
... bộ phận laođộng bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại laođộnglà 46904 người sau khi sắp xếp số laođộng được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số laođộng dôi ... chấm dứt hợp đồnglao động - Danh sách laođộng không bố trí được việc làm- Danh sách laođộng sẽ chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần, bao gồm: + Số laođộng mà hợp đồnglaođộng đang còn ... hết để hiểu thế nào làlaođộng dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng laođộng dôi dư là số laođộng có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số laođộng cần thiết được...
... lao động cá nhân giữa ngời laođộng với ngời sử dụng laođộng và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể laođộng với ngời sử dụng laođộng . * Tranh chấp laođộng cá nhân : Tranh chấp lao ... dụng laođộng tìm mọi cách để tận dụng sức laođộng của ngời laođộng vợt quá giới hạn mà luật lao động quy định, từ đó làm ảnh hởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của ngời laođộng ... chấp laođộng luôn phụ thuộc vào quy mô và số lợng tham gia của một bên tranh chấp là ngời laođộng . Tranh chấp laođộng nếu chỉ phát sinh giữa một ngời laođộng và ngời sử dụng lao động...
... sử dụng laođộng . Tranh chấp laođộng tập thể : Tranh chấp laođộng tập thể là tranh chấp giữa tập thể laođộng với người sử dụng laođộng về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm , tiền ... dụng laođộng tìm mọi cách để tận dụng sức laođộng của người laođộng vượt quá giới hạn mà luật laođộng quy định , từđó làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người laođộng ... xã hội . Laođộnglà nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Pháp luật laođộng quy định quyền , nghĩa vụ của người laođộng và của người sử dụng laođộng , các tiêu chuẩn laođộng ,...
... laođộng ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng;2. Người laođộng đang nghỉ việc hàng năm hoặc nghỉ việc riêng mà người sử dụng laođộng cho phép;3. Lao ... HƯỚNG GIẢM NHÂN SỰPhân loại các nhóm người laođộng cần chấm dứt HĐLĐ:1. Số laođộng nghỉ hưu;2. Số laođộng hết hạn HĐLĐ có thời hạn;3. Số laođộng phải chấm dứt HĐLĐ: thỏa thuận chấm dứt ... dứt.BIỆN PHÁP GIẢM GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAOĐỘNG 1. Đảm bảo quyền và lợi ích của người laođộng đúng quy định pháp luật, nội quy laođộng và thỏa ước laođộng tập thể;2. "Văn hóa" công...
... dân cư….III. Kích cầu laođộnglà gì? Cầu laođộnglà từ chung chỉ khả năng thu hút laođộng trên thị trường lao động. Cầu laođộnglà một bộ phận làm nên thị trường lao động. Và xét trên khía ... đang làm việc, chố làm việc trống và chỗ làm việc mới đang cần thuê laođộng làm việc.Trong đó:Chỗ làm việc trống là chỗ làm việc đã từng sử dụng laođộng nhưng nay không có laođộng làm việc ... lao động, cầu laođộnglà lượng laođộng mà người thuê có thể thuê ở mỗi mức giá chấp nhận được.Hiểu một cách chung nhất, cầu laođộnglà số lượng laođộng được thuê mướn trên thị trường lao...
... dân cư….III. Kích cầu laođộnglà gì? Cầu laođộnglà từ chung chỉ khả năng thu hút laođộng trên thị trường lao động. Cầu laođộnglà một bộ phận làm nên thị trường lao động. Và xét trên khía ... đang làm việc, chố làm việc trống và chỗ làm việc mới đang cần thuê laođộng làm việc.Trong đó:Chỗ làm việc trống là chỗ làm việc đã từng sử dụng laođộng nhưng nay không có laođộng làm việc ... trường lao động nước ta mới có những thay đổi. số laođộng đáp ứng được nhu cầu lao động là quá ít, đặc biệt làlaođộng có trình độ cao, trong khi laođộng phổ thong chiếm quá nhiều, mà cầu lao...