... biết nhàtuyểndụng mong chờ điều gì rồi đấy, hãy khéo léo lồng vào phần trả lời phỏng vấn những kỹnăng này để làm nổi bật mình hơn và ghi thật nhiều điểm trước nhàtuyểndụng nhé. Top 10 kỹ ... dụng nhé. Top 10 kỹnăngnhàtuyểndụng tìm kiếm Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặngký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao của nhàtuyển dụng. Chìa khóa duy ... nắm bắt rõ những kỹnăng mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. 1. Nhận thức về môi trường kinh doanhTheo trang web doctorjob.com, đây là tố chất quan trọng nhất mà nhàtuyển dụng tìm kiếm ở...
... trí công việc. Và dù nhàtuyểndụng thường sẵn lòng giúp đỡ, nhưng mục đích của họ không phải là nói tốt cho bạn với cấp trên. Mục đích của họ là tìm một ứng viên tài năng. Vì vậy, cách duy...
... cứ vào kinh nghiệm và thành tích trước đây của ứng viên. Nhà tuyểndụngcần biết gì về ứng viên 1. Thông tin về lương bổng Bạn cần tìm hiểu chế độ lương bổng mà ứng viên đang được hưởng ở ... chưa thể kết luận ứng viên có phải là người hoàn hảo cho vị trí tuyểndụng hay không. Nhưng bạn cần xác định liệu ứng viên có khả năng đảm trách tốt công việc sắp tới hay không. Hãy nhớ, bạn ... mạnh và điểm yếu của ứng viên Mỗi người đều có sở trường và sở đoản riêng. Vì thế, bạn cần tìm hiểu kỹ điểm mạnh và điểm yếu của từng ứng viên. Gợi ý: hãy hỏi ứng viên không thích làm những...
... Success™4 Nhà tuyểndụngcần gì? Kiến thức Kỹ năng Thái độeSilicon • Enabling Your Silicon Success™ Kỹ năng giao tiếp tiếng Việt và tiếng Anh Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói) Kỹ năng ... lẫn nói) Kỹ năng thương lượng Kỹ năng quản lý thời gian Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập Kỹ năng xử lý tình huống Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng mềm7eSilicon • Enabling Your ... tiêu của từng giai đoạn tuyển dụng 3Chọn ra ứng viên có kiến thức và kỹnăng phù hợpXác định ứng viên đạt yêu cầu về kỹ năng Chọn ứng viên có thái độ, kiến thức, kỹnăng phù hợpQua việc đánh...
... " ;Năng động"Các nhàtuyểndụng luôn đánh giá cao nhân viên có thể đưa ra ý kiến riêng của mình và theo đuổi thực hiện ý tưởng này cho đến khi thành công. Hãy chứng tỏ tính năng động...
... rất quan trọng khi đi xin tuyển. Kỹ năng mềm giúp tân cử nhân thuyết phục nhàtuyểndụng Kỹ năng mềm là một khái niệm được nhiều người đề cập đến, vai trò của kỹnăng mềm đối với sự thành ... Thứ mười: Khả năng làm việc nhóm Những nhàtuyểndụng muốn tìm những nhân viên có khả năng làm việc hiệu quả, năng suất khi làm theo nhóm. Điều này đòi hỏi nhân viên đó cần có tính cách ... cao. Dưới đây là các kỹnăng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phục nhàtuyển dụng. Thứ nhất: Khả năng thích nghi nhanh Yêu cầu của sếp luôn đa dạng vì vậy bạn cần linh hoạt trong làm...
... 9 Kỹnăng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao 9 Kỹnăng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao: Kỹnăng mềm là những kỹnăng thuộc về con người, không mang ... không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt. Ngược lại là những kỹnăng “cứng” thường xuất hiện trên CV của bạn Sự kiện: Giáo dục / đào tạo / kỹnăng mềm / đào tạo kỹnăng mềm 9 kỹnăng mềm để thành ... nghiệp. Bạn còn cần có những kĩ năng mềm. Thế nào là những kỹnăng mềm? Kỹ năng mềm là những kỹnăng thuộc về con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹnăng cá tính...
... kiến thức chuyên môn và kỹnăng nghiệp vụ để nhàtuyểndụng thấy rằng bạn xứng đáng được tuyển dụng. Vậy kỹnăng mềm là gì? Vì sao chúng ta cần có nó? Kỹ năng mềm là khả năng ứng xử, nhạy bén ... hiện với nhàtuyểndụng nhận thấy tất cả các kỹ năng mà họ có. Bài viết này chúng tôi trình bày quan điểm của mình về các kỹnăng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phục nhàtuyển dụng. 1. ... ghi điểm trước nhàtuyển dụng. Thậm chí kinh nghiệm đi làm tình nguyện tại địa phương hay tham gia đội tuyển bóng đá trường cũng giúp bạn thể hiện được khả năng mà nhàtuyển dụng đang tìm kiếm...
... Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyểndụng muốn biết Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung ... câu trả lời phỏng vấn thông dụng để bạn học thuộc lòng. Trên thực tế, cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhàtuyểndụng (NTD) và ứng viên. Để mọi ... cuộc phỏng vấn năng lực hành vi (competence-based interview) đang rất phổ biến. Theo cách phỏng vấn truyền thống, NTD chỉ đặt ra một số câu hỏi để kiểm tra xem bạn có những kỹ năng và kiến thức...