... tăng năng suất laođộng và hạ giá thành sản phẩm
Không chỉ có tác dụng trong công tác trả công, định mức laođộng còn là biện
pháp để tăng năng suất lao động.
Định mức laođộng và năng suất lao ... phải xác định được mức
kỹ thuật laođộng mới có thể trả thù laolaođộng một cách hợp lý, công bằng cho
người lao động. Bởi, suy cho cùng, việc thù lao cho người laođộng dù theo hình thức
nào ... Định mức lao
động là biện pháp để tăng năng suất lao động; Định mức laođộng căn cứ để lập các
kế hoạch nguồn nhân lực một cách chính xác; Định mức laođộng là cơ sở của tổ
chức laođộng khoa...
... thức ăn.
7
Vai trò của người quản lý
Dẫn dắt nhân
viên ñạt ñược
những mục
tiêu ñã ñề ra ở
mức năng lực
cao nhất mà
họ có thể
36
Người QL thiên về kiểm soát (X)
Có thể kỷ luật với người không ... ñược vai trò của người lãnh ñạo trong
vi
ệc tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên
Áp dụng các kỹ thuật làm giàu công việc ñể
tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên
12
Bụng ñói
ñầu gối phải bò
29
Tháp...
... mức kỹ thuật lao động.
Định mức laođộng có vai trò rất quan trọng. Nó là cơ sở cho việc thiết lập
kế hoạch lao động, quản lý laođộng tổ chức laođộng và thực hiện việc phân phối
theo laođộng ... hợp
với điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.
3. Định mức kỹ thuật laođộng - Khái niệm và vai trò.
3.1. Khái niệm định mức kỹ thuật lao động.
Định mức kỹ thuật laođộng đà xuất hiện vào giữa ... thiện tổ chức lao động.
Vai trò của định mức laođộng đối với tổ chức laođộng còn đợc thể hiện
rõ ở nội dung phân công và hiệp tác lao động. Thật vậy, để thực hiện phân công
lao động hợp lý...
... mức kỹ
thuật lao động.
Định mức laođộng có vai trò rất quan trọng. Nó là cơ
sở cho việc thiết lập kế hoạch lao động, quản lý laođộng tổ
chức laođộng và thực hiện việc phân phối theo laođộng ... phí laođộng để hoàn thành chức năng phục
vụ sản xuất cho phép tổ chức phân công laođộng theo chức
năng hợp lý hơn.
3.2.4. Định mức laođộng là cơ sở để phân phối theo
lao động.
Mức laođộng ... trình sản xuất.
- Thước đo số lượng laođộng là thời gian lao động. C.
Mác viết: “ Bản thân số lượng laođộng thì đo bằng thời
gian laođộng và thời gian laođộng lại được đo bằng những
phần...
... động .
1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động
- Kỷ luật laođộng nhằm hướng người laođộng tự giữ gìn kỷ luật trong lao
động
- Kỷ luật laođộng nhằm hướng người laođộng làm việc dựa trên tinh thần ...
luật laođộng và nâng cao trình độ tổ chức laođộng xã hội.
Cải thiện các điều kiện laođộng có liên quan đến việc tạo ra một vùng khí
hậu trong sạch, giảm bớt tác động xấu của môi trường laođộng ... gìn trật tự chung.
- An toàn lao đông, vệ sinh laođộng nơi làm việc: Chấp hành những biện
pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, ngăn ngừa tai nạn laođộng và
bệnh nghề nghiệp, tuân...
... sản xuất và tổ chức laođộng có ảnh hởng rất lớn đến
sức khoẻ và hoạt động của ngời laođộng trong sản xuất. Muốn cho ngời laođộng
hoàn thành mức laođộng và năng suất laođộng thì công tác ... nghệ
Thao tác
Động tác
Cử động
Mặt laođộng
sản phẩm làm tăng thời gian tác nghiệp của ngời laođộng nhng không đợc tính
vào định mức lao động.
Tóm lại để nâng cao năng suất laođộng làm cơ ... trình sản xuất.
- Thớc đo số lợng laođộng là thời gian lao động. C. Mác viết: Bản thân
số lợng laođộng thì đo bằng thời gian laođộng và thời gian laođộng lại đợc đo
bằng những phần của...
... quy laođộng không được trái với pháp luật laođộng và pháp luật
khác. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 laođộng trở lên phải có nội quy bằng văn
bản.
Người laođộng thường vi phạm kỷ luật laođộng ... kỷ luật lao động, cần nghiên cứu kỹ pháp luật hiện hành
để người laođộng không bị thiệt thòi, tránh xảy ra tranh chấp, kiện tụng giữa
người laođộng với doanh nghiệp
(3) Kỷ luật laođộng phải ... dụng laođộng ở Công ty
qua 3 năm đều rất tốt. Doanh số tăng, năng suất laođộng tăng, tiền lương, tiền
thưởng cho người laođộng cũng tăng qua các năm, đảm bảo đời sống cho
người lao động. ...
... của việc bố trí laođộng theo tổ là gắn kết quả hoạt động của cá
nhân với kết quả chung của tập thể, kích thích tập thể, cá nhân nâng cao năng suất
lao động hoàn thanh mức lao động. đây cũng ... nhiên nếu xét theo tỷ lệ giữa laođộng gián tiếp
và laođộng trực tiếp tại công ty thì có thể thấy nó chưa hợp lý. Năm 1997 tỷ lệ giữa
lao động gián tiếp và laođộng trực tiếp là 1:12 thì năm ... gian xây dựng
mức.
Trang 31
Nhược điểm:
Không kích thích được người laođộng tăng năng suất laođộng và hoàn thành
mức lao động. Bởi tâm lý chung là họ sợ may nhanh mày nhiều thì cũng chỉ được...
... mức kỹ thuật lao động.
Định mức laođộng có vai trò rất quan trọng. Nó là cơ sở cho việc thiết lập
kế hoạch lao động, quản lý laođộng tổ chức laođộng và thực hiện việc phân phối
theo laođộng ... sản xuất và tổ chức laođộng có ảnh hởng rất lớn đến
sức khoẻ và hoạt động của ngời laođộng trong sản xuất. Muốn cho ngời laođộng
hoàn thành mức laođộng và năng suất laođộng thì công tác ... hợp
với điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.
3. Định mức kỹ thuật laođộng - Khái niệm và vai trò.
3.1. Khái niệm định mức kỹ thuật lao động.
Định mức kỹ thuật laođộng đà xuất hiện vào giữa...
... nghiêm
ngặt nhằm bảo đảm cho nền công vụ hoạt
động có hiệu quả
CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO
CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO
ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ
ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ
HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
HÀNH ... lượng, chất lượng
◦
Thời gian
◦
An toàn và vệ sinh lao động
◦
Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh
doanh
◦
Các hành vi vi phạm pháp luật lao động
◦
Các quy định khác
Thank for your attention.
Khái ... bảo đảm trật tự, nề nếp hoạt động
Sự chấp hành nghiêm chỉnh các quy định
về chế độ kỷ luật.
Hệ thống các quy tắc, quy chế mang tính
pháp lý bắt buộc người laođộng làm việc
trong cơ quan...
... mức kỹ thuật lao động.
Định mức laođộng có vai trò rất quan trọng. Nó là cơ sở cho việc thiết lập
kế hoạch lao động, quản lý laođộng tổ chức laođộng và thực hiện việc phân phối
theo laođộng ... sản xuất và tổ chức laođộng có ảnh hởng rất lớn đến
sức khoẻ và hoạt động của ngời laođộng trong sản xuất. Muốn cho ngời laođộng
hoàn thành mức laođộng và năng suất laođộng thì công tác ... hợp
với điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.
3. Định mức kỹ thuật laođộng - Khái niệm và vai trò.
3.1. Khái niệm định mức kỹ thuật lao động.
Định mức kỹ thuật laođộng đà xuất hiện vào giữa...
... trách nhiệm nội dung và trình bày – Lý Thái Bảo
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
ĐỘNG LỰC VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC
Kiến thức
Thái độ
Kỹ năng
Hiệu quả
làm việc
Khả năng
5
http://www.mbti.vn/trac-nghiem-tinh-cach-mbti/
Chịu ... Thái Bảo
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
Phần chìm
Phần nổi
- Kiến thức
- Kỹ năng
- Kinh nghiệm
- Động cơ làm việc
- Quan điểm/ nhận thức
- Tư duy/ Cảm xúc
- Giá trị sống và làm việc
- ….
QĐ
Năng
lực
làm ... anh ta
6. Đào tạo và huấn luyện kỹnăng cho anh ta về quản lý
14
Chịu trách nhiệm nội dung và trình bày – Lý Thái Bảo
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
CÁC CÔNG CỤ PHÂN TÍCH ĐỘNG LỰC
(tham khảo)
1. Thang nhu...
... ngắn, nhịp ,phách, nhanh chậm, động
tác múa,t thế múa,
- Trẻ múa với nhạc,đàn, tiếng phách tre, tiếng trống,tiếng mõ, múa theo lời ca .
* Kỹnăng âm nhạc đơn giản,
Kỹ năng âm nhạc trẻ có thể hát ... nhạc do tuổi đời cao
+ Khả năng múa và vận động theo nhạc.
Giáo viên có năng khiếu múa 12 giáo viên
18 giáo viên chỉ biết làm động tác minh họa theo lời ca và vận động theo nhạc
+ Cơ sở vật ... khả
năng tiếp thu những khái niệm âm nhạc sơ giản và kỹnăng hoạt động âm nhạc
đơn giản của lớp mẫu giáo bé là rất cần thiết, nên bnả thân tôi đà mạnh dạn chọn
đề tài: "Điều tra khả năng...
... động .
1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động
- Kỷ luật laođộng nhằm hướng người laođộng tự giữ gìn kỷ luật trong lao
động
- Kỷ luật laođộng nhằm hướng người laođộng làm việc dựa trên tinh thần ...
luật laođộng và nâng cao trình độ tổ chức laođộng xã hội.
Cải thiện các điều kiện laođộng có liên quan đến việc tạo ra một vùng khí
hậu trong sạch, giảm bớt tác động xấu của môi trường laođộng ... gìn trật tự chung.
- An toàn lao đông, vệ sinh laođộng nơi làm việc: Chấp hành những biện
pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, ngăn ngừa tai nạn laođộng và
bệnh nghề nghiệp, tuân...
... dạng của kỹ năng
Công việc có kết quả nhìn thấy rõ
Nhận thức được ý nghĩa của công
việc
3. Môi trường làm việc thích hợp
Môi trường làm việc là
một yếu tố quan trọng
trong việc tạo động ... các kỹ năng
Nâng cao tầm quan trọng của CV
Có nhiều cơ hội hơn để phát triển
Tăng quyền tự kiểm soát CV nhiều
hơn
Có nhiều thông tin phản hồi hơn,
nhanh hơn
1.Khái niệm
Tạo động ... khuyến khích để
phát triển năng lực không?
Những quyết định và thông tin có được
chia sẻ không?
Số lượng nhân viên vắng mặt và thôi
việc có thấp không?
Tai nạn laođộng có thường xảy ra
không?
Khách...