... là Tổng Giámđốc hoặc Giámđốc doanh nghiệp;”. Từ những căn cứ trên cho thấy, người sử dụng lao động của ngân hàng Công thương là Tổng giámđốc hoặc Giámđốc ngân hàng. Đối với Giám đốc chi ... Giámđốc chi nhánh tỉnh TH ngân hàng Công thương không phải là người sử dụng lao động của ngân hàng. Nên thẩm quyền chứng minh lỗi của chị P không thuộc về giámđốc chi nhánh này. Việc giámđốc ... tư nước ngoài tại Việt Nam là Tổng Giámđốc hoặc Giámđốc doanh nghiệp;- Đối với hợp tác xã là Chủ nhiệm hợp tác xã, đối với Liên hiệp hợp tác xã là Giám đốc Liên hiệp hợp tác xã;- Đối với...
... khoản mục cụ thể, ở một thời điểm cụ thể) - Kỹnăng ra quyết định. Giámđốc điều hành thông qua các quyết định vì thế kỹ năng ra quyết định là kỹnăng có tầm quan trọng đặc biệt, việc ra quyết ... ra quyết định đúng một mặt đòi hỏi năng lực trí tuệ, thông tin và sự hiểu biết củagiám đốc, một mặt đòi hỏi kinh nghiệm, ý chí nghị lực của người giám đốc. Nhất là trong các quyết định lớn ... là kết quả của quá trình tích lũy kinh nghiệm thực tiễn của người giám đốc. Càng hiểm nguy, càng khủng hoảng thì càng phải bình tĩnh; chỉ có như vậy giámđốc mới tìm được đức tin của mình sang...
... Phúc BÀI TIỂU LUẬN - Kỹnăngcủa Luật sư trong các vụ án hình sự KỸ NĂNGCỦA LUẬT SƯ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ VÀ NGHIÊN CỨU CHỨNG CỨTheo quy định của pháp luật tố tụng hình sự, Luật sư được tham ... làm mát khả năngnhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của họ thì đề nghị Viện kiểm sát hoặc Toà án ra quyết định trưng cầu giám định pháp y về năng lực chịu trách nhiệm hình sựcủa họ.Qua ... tập người làm chứng này đến để xét hổi làm sáng tỏ sự thật của vụ án.Nguyễn Thị Phúc BÀI TIỂU LUẬN - Kỹnăngcủa Luật sư trong các vụ án hình sự Luật sư cũng cần xác định rõ đâu là chứng cứ...
... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc củanhân ... phòng nhânsự chỉ là người thừa hành mệnh lệnh của ban giám đốc. Nhiều người khác lại cho rằng đám đốcnhânsự gây phiền toái cho các bộ phận. Nhưng sự thực thì công việc trưởng phòng nhânsự ... chiến lược phát triển của công ty.3. Có khả năng làm việc tốt với con người bao gồm nhiều kỹnăng như: kỹnăng giao tiếp, kỹnăng lắng nghe, giải quyết mâu thuẫn, kỹ năng diễn đạt tốt và...
... việc, nâng cao hiệu quả của tổ chức.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự Môi trường vật chất ... mỗi sáng tạo cá nhân. Tăng cường sự điều hòa giữa mục tiêu tổng thể của TESC với sự phát triển của các cá nhân công nhân viên chức, nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân. TESC đã đóng ... của bộ phận tổ chức nhân sự. Bộ phận này quản lý tình hình nhânsự nói chung của công ty, của từng phòng ban và đơn vị cụ thể.Hàng năm căn cứ vào tình hình chung của công ty và tình hình của...
... Tìm hiểu yêu cầu của khách hàng 74. Kỹnăng tiếp xúc với khách hàng 85. Hướng dẫn khách hàng những vấn đề về thủ tục khởi kiện 146. Kỹnăng chuẩn bị hồ sơ khởi kiện 157. Kỹnăng thu thập chứng ... gia đình của chính khách hàng, những gì liên quan đến nhân thân của khách hàng. Xác định chính xác quan hệ gia đình, dòng tộc của khách hàng với Học viên: Trần Mạnh Cường Page 6 Kỹnăng tranh ... nhân thân của các đương sự tranh chấp thừa kế. Việc thừa nhận được hưởng di sản gắn với cội nguồn, quyền nhân thân của họ. Cũng từ đó nhiều lúc liên quan đến danh dự của từng cá nhân trong...
... làm mát khả năngnhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của họ thì đề nghị Viện kiểm sát hoặc Toà án ra quyết định trưng cầu giám định pháp y về năng lực chịu trách nhiệm hình sựcủa họ. ... những nội dung trên để thấy, kỹnăngcủa luật sư trong việc đánh giá và nghiên cứu chứng cứ của một vụ án hình sự là rất quan trọng. Nắm vững những yêu cầu và quy định của pháp luật đối với việc ... hình sự. Thiết nghĩ, hiện nay nhiều lúc luật sư không thể hiện sự chủ động tìm kiếm, phát hiện và thu thập, xử lý các chứng cứ của một vụ án hình sự, nằm phát huy khả năng chứng minh của chứng...