... công tác tuyểndụng .19 2.2.2 Nguồn tuyểndụng 20 2.2.3 Quy trình tuyểndụng 22 2.2.4 KếttuyểndụngCôngtythờigianqua (Xem kèmphụlục 14) 26 2.3 CÔNG TÁC ... công tác tuyểndụng .19 2.2.2 Nguồn tuyểndụng 20 2.2.3 Quy trình tuyểndụng 22 2.2.4 KếttuyểndụngCôngtythờigianqua (Xem kèmphụlục 14) 26 2.3 CÔNG TÁC ... việc thức Công nhân viên ký kết hợp đồng lao động hưởng đầy đủ sách, chế độ phúc lợi theo quy định Côngty 2.2.4 KếttuyểndụngCôngtythờigianqua (Xem kèmphụlục 14) Vị trí tuyển Cán quản lý...
... HIỆU QUẢ SỬ DỤNG CHI PHÍ TUYỂNDỤNGCỦACÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ CAO CNC 3.1 Đánh giá tổng quan tình hình kết hoạt động kinh doanh Côngty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công ... phục • Hiệu sử dụng nguồn tuyểndụng thấp - Nguồn tuyểndụng bên Côngty Mặc dù Côngty thực nhiệu hoạt động truyền thông nhằm khai thác nguồn tuyểndụng khác nhau, nhiên Côngty lại chưa trọng ... pháp chế thờigiantuyểndụng kéo dài đến tháng mà chưa tìm người phù hợp, nhiều thờigian tìm kiếm ứng viên - Nguồn tuyểndụng bên Côngty Có thể nói CNC chưa khai thác nguồn bên Công ty, qua điều...
... tuyểndụng bỏ để đạt kếttuyểndụng 2.2 Nội dung hiệu sử dụng chi phí tuyểndụng DN 2.2.1 Các tiêu chuẩn đánh giá hiệu sử dụng chi phí tuyểndụng Hiệu sử dụng chi phí tuyểndụng DN đánh giá qua ... phí tuyểndụng phải yếu tố sách tuyểndụng DN Việc tuyểndụng tốt hiệu sử dụng nhân viên sau tuyểndụng cao ngược lại Chi phí dành cho công tác tuyểndụngphụ thuộc nhiều vào sách tuyểndụng ... thiện công tác tuyểndụngCôngty Cổ phần May Sơn Hà Thành công đề tài: Đã đưa số nguyên nhân dẫn tới hạn chế công tác tuyểndụngCôngty Từ có đề giải pháp mang tính khả thi cao giúp Côngty khắc...
... đến công tác tuyểndụngcôngty cụ thể như: số lượng tuyểndụngcôngty phải cao hơn, chất lượng nhân viên yêu cầu cao Khả tài công ty: Khả tài côngty yếu tố quan trọng định đến công tác tuyển ... cầu tuyểndụng 2.2 Quy trình tuyểndụngcôngty TNHH Bia Huế: Côngty thực quy trình tuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 + Kế hoạch tuyển dụng: Côngty xây dựng kế hoạch tổng quát nhu cầu tuyển ... tập thể cán công nhân viên toàn côngty quản lý thành công ban lãnh đạo suốt thờigianqua Nhóm: Cỏ Thạch Xương Bồ 28 Đánh giá công tác tuyểndụngcôngty TNHH Bia Huế đem lại cho côngty thành...
... chuẩn tuyển dụng: Nhấn vào để xem chi tiết Thời hạn nộp hồ sơ: trước 31/05/2012 Thờigian thực tuyển dự kiến: 01/07/2012 Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Nhấn vào để xem chi tiết - Nhân viên Thiết kế công ... chuẩn tuyển dụng: Nhấn vào để xem chi tiết Thời hạn nộp hồ sơ: trước 31/05/2012 Thờigian thực tuyển dự kiến: 01/07/2012 Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Nhấn vào để xem chi tiết - Nhân viên Giải pháp Công ... Tiêu chuẩn tuyển dụng: Nhấn vào để xem chi tiết Thời hạn nộp hồ sơ: trước 31/05/2012 Thờigian thực tuyển dự kiến: 01/07/2012 Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Nhấn vào để xem chi tiết 11 12 13 14 15 Lập...
... đến công tác tuyểndụngcôngty cụ thể như: số lượng tuyểndụngcôngty phải cao hơn, chất lượng nhân viên yêu cầu cao Khả tài công ty: Khả tài côngty yếu tố quan trọng định đến công tác tuyển ... cầu tuyểndụng 2.2 Quy trình tuyểndụngcôngty TNHH Bia Huế: Côngty thực quy trình tuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 + Kế hoạch tuyển dụng: Côngty xây dựng kế hoạch tổng quát nhu cầu tuyển ... tố ảnh hưởng khác tới công tác tuyểndụngcôngtythời gian, tổ chức, đặc điểm tính chất công việc doanh nghiệp.Ví dụ đặc điểm công việc côngty bia Huế công tác tuyểndụng tập trung vào nguồn...
... kịp thời lập kế hoạch tuyểndụng - Thờigian tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển : Từ 4-6 tuần - Xây dựng sở tuyểndụng + Bảng mô tả công việc 18 + Bảng tiêu chuẩn công việc theo chức danh + Bảng kết phải ... theo tính chất công việc mà thờigian học việc khác - Sau thờigian thử việc, nhân viên phải làm báo cáo kếtcông việc sau thờigian thử việc, đề xuất ý kiến đóng góp cho côngty phải thi kiểm ... để tuyểndụng vị trí cấp cao phức tạp để tuyểndụng vị trí cấp thấp - Các bước tuyểndụng mang tính hình thức mà chưa sâu vào khai thác khả ứng viên III Cải tiến quy trình tuyểndụngcông ty: ...
... FPT hiện có côngty thành viên • Côngty viễn thông FPT • Côngty Phần mềm FPT • Côngty Hệ thống Thông tin FPT • Côngty Giáo dục FPT • Côngty Thương mại FPT • Côngty Dịch vụ Tin ... với thờigiantuyển chọn khoảng tháng khoảng 27 27 Quản trị nhân lực I thờigian ngắn giúp giảm chi phí hội côngtythờigian chờ đợi ứng viên Mỗi năm côngty giành nửa số tổng số tiền cho công ... nhìn tổng quan côngty Thông qua vòng vấn này, người đạt yêu cầu côngty giữ lại cho thử việc thờigian sau Kết quả: tìm ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển Sau ngày ứng viên thông báo qua vòng...
... mới, kết thúc thờigian thử việc họ IV Đánh giá công tác tuyểndụngcôngtythờigianquaKếttuyểndụngcôngty năm gần đây: năm gần có bước tiến đáng kể, ngày hoàn thiện số lượng chất lượng tuyển ... cho công đoạn trình tuyểndụng nhiều thời gian, gấp gáp, rối loạn Tuy nhiên ưu điểm công tác tuyểndụngcôngty số tồn Nhược điểm Thứ nhất, nguồn tuyểndụng bên côngty chưa rộng, côngty quan ... độ công nhân cán quản lý Tất cán quản lý Côngty điện Trần Phúqua đào tạo nâng cao Thờigian vừa quaCôngty điện Trần Phú liên tục mở lớp đào tạo tay nghề chỗ cho công nhân công ty, nhiều công...
... lợi cho côngtycông tác tuyểndụng www.themegallery.com Đánh giá trình tuyểndụng Điểm hạn chế côngtycông tác tuyểndụng - Phương pháp tuyểndụngcôngty đơn điệu - Côngty chưa quảng cáo ... tác tuyểndụngcôngty TNHH MTV Mai Linh Huế 2.1 Tổng quan tập đoàn Mai Linh 2.2 Tổng quan côngty TNHH MTV Mai Linh Huế 2.3 Phân tích công tác tuyểndụngcôngty www.themegallery.com 2.1 Tổng quan ... kiện côngty trình độ ứng viên Đánh giá trình tuyểndụng Nhìn chung trình tuyểndụngcôngty tiến hành bản, chuyên nghiệp, đạt hiệu tương đối cao - Công tác đánh giá trình tuyểndụngcông ty...
... côngty Đánh giá thực trạng tuyểndụngcôngty cổ phần may Tam Quan: 2.1 Thực trạng tuyểndụngcôngty cổ phần may Tam Quan: 2.1.1 Về sách tuyển dụng: + Đối với cán quản lý: Côngty ưu tiên tuyển ... công tác tuyểndụngcôngty cổ phần may Tam Quan + Chương III : Giải pháp góp ý hoàn thiện công tác tuyểndụngcôngty cổ phần may Tam Quan - Trong thờigian thực tập, khảo sát thực tế côngty ... Sau thờigian thử việc, côngty tiến hành kí hợp đồng không thời hạn với người lao động 2.1.4 Kết hoạt động tuyểndụng nhân côngty cổ phần may Tam Quan qua năm: Bảng 5: Kết hoạt động tuyển dụng...
... quy… Côngty thu hẹp sản xuất không ký hợp đồng lao động 2.5 Đánh giá sách tuyểndụngcôngty 2.5.1 Kết đạt công tác tuyểndụngcôngty Nhìn lại thực trạng công tác tuyểndụngCôngtythờigianqua ... thử việc 2.4.3.5 Ra định tuyểndụng ký hợp đồng lao động Đánh giá sách tuyểndụngcôngty 2.5.1 Kết đạt công tác tuyểndụngcôngty 2.5.2 Hạn chế công tác tuyểndụngcôngty 2.5.3 Nguyên nhân Đề ... Môi trường bên Tình hình tuyểndụng nhân côngty nguyên tắc tuyểndụng 2.3.1 Tình hình tuyểndụng nhân côngty 2.3.2 Nguyên tắc tuyểndụng Phân tích sách tuyểndụngcôngty 2.4.1 Nguồn nội 2.4.2...
... động côngty Trong quang đời sinh viên có làm thêm rèn luyện tác phong công nghiệp công việc, thờigian rảnh thường xuyên đọc tin tức IT có kiến thức định IT Tôi hy vọng hồ sơ chấp nhận qua có ... blah blah - Cần biết bạn vào côngty để làm gì? Nếu hỏi mà bạn biết cụ thể công việc bạn làm gì, bạn có 90% hội trúng tuyển 10% lại quota may mắn Anw, SEV côngty tốt để làm việc: kiếm tiền, ... 27/04 biết kết GSAT mời tham dự vấn Đương nhiện chuẩn bị thật kĩ 15.05 từ sớm đến điểm đón xe Xe côngty chở vấn Trên xe trông bảnh bao, xinh đẹp Xe khởi hành muộn gần tiếng nên đến côngty phải...
... 2 014 Thang Long University Library L IC V is ih ng d t c c em xin g i l i c c bi t cho em nh ng ki n th su t th i gian em h c t p t il ct c t n H ng d n em su ng il ic g ty TNHH em su t th i gian ... t h c gi nk Qua ph ng v ty c c qu n ch n gi i thi u v i xin vi c hi t nh t nh ng m t m c 18 Thang Long University Library cung c t ch i xin vi c, ph ng v n g ty, ub n, vi Thi t l p quan h b ng ... gi a n d cv c .3 1.2.2 M i quan h gi a n d cv n c 1.2.3 M i quan h gi a n d cv c hi c 1.2.4 M i quan h gi a n d cv ng 1.2.5 M i quan h gi a n d cv i lao ng ...
... cán làm công tác tuyểndụng nói riêng, công tác quản trị nhân nói chung Đa dạng nguồn tuyểndụng phương pháp tuyểndụng Đánh giá sau tuyểndụng xây dựng dự trù kinh phí cho công tác tuyểndụng ... nghiệp tuyểndụngCông thống khu vực gần Côngty đọc thông báocác trường đào tạo hệ ty Bước 5: Thiết kế sơ đồ tổng kết tài liệu Nhân viên Nhân viên cũ công tyhiện Côngty Nguồn tuyểndụng Nguồn ... Tìm mối quan hệ nhóm Kết nghiên cứu So sánh kết với kiến thức cũ CHƯƠNG 2: CHỌN CÔNGTY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ ĐỂ PHÂN TÍCH VẤN ĐỀ VỀ TUYỂNDỤNGCỦACÔNGTY 2.1 Tổng quan doanh nghiệp Côngty Cổ Phần...
... đến công tác tuyểndụng doanh nghiệp Đánh giá chung sách tuyểndụng nhân tại côngtyCôngty phát huy nguồn lực thông quacông tác tuyển dụng, đặc biệt có phương pháp tuyểndụng hợp lý thông qua ... kết hợp với phận phụ trách làm công tác tuyểndụng 2.2 Nguồn tuyểndụng : Hiện côngtytuyểndụng lao động dựa hai nguồn chính nguồn sẵn có côngty nguồn từ bên Đối với nguồn sẵn có côngty ... SÁCH TUYỂNDỤNG Khái niệm Nguyên tắc tuyểndụng Nguồn tuyểndụng Các nhân tố ảnh hưởng đến quy trình tuyểndụng Quy trình tuyểndụng Ý nghĩa công tác tuyểndụng PHẦN 3: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TUYỂN...
... từ lần tuyển trước Tỷ lệ tối thiểu kết thúc giai đoạn tuyển dụng: ứng viên lấy vị trí TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂNDỤNG • Bước 1: Lựa hồ sơ dự tuyển • Bước 2: Ứng viên tham gia vấn ... chức Trưởng phòng phận chức Nhân viên phụ trách tuyểndụng Giám đốc nhân Tổng giám đốc Giai đoạn tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên - Kênh tuyển mộ nội - Kênh tuyển sinh viên - Dữ liệu ứng viên FPT ... đồng, công việc, mức lương, thờigian làm việc TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂN MỘ • Nguồn ứng viên nội • Nguồn ứng viên Head-hunting • Nguồn ứng viên kho liệu ứng viên từ lần tuyển...
... đoàn FPT đề xuất nhu cầu tuyểndụng nhân cho phận Sau nhân viên phụ trách tuyểndụng tổng hợp nhu cầu tuyểndụng trình lên cho giám đốc nhân Giám đốc nhân lập kế hoạch tuyểndụng trình lên cho tổng ... trình tuyểndụng cán nhân viên quy trình tuyểndụng cán cấp cao Về quy trình giống đặc thù loại hình nên quy trình có điểm riêng Quy trình tuyểndụng cán nhân viên: Trước thực việc tuyểndụng ... tham gia vấn, thờigian nhận thông báo vòng ngày kể từ ngày thi Bước 3: Vòng thi vấn Đây lần gặp gỡ thức ứng viên côngty Thông qua buổi vấn Côngty có thêm thông tin để đánh giá xem ứng viên...
... yêu cầu tiến độ tuyểndụng (02/01QT/CN) Đối với Yêu cầu tuyểndụng phát sinh (tuyển cho dự án phát sinh, tuyển thay cho nhân viên việc, thuyên chuyển…) sau thời điểm Kế hoạch tuyểndụng được phê ... dõi yêu cầu tiến độ tuyểndụng (02/01QT/CN), Hàng tháng phận QLNS báo cáo nhu cầu tuyểndụng tiến độ tuyểndụng cho lãnh đạo Trung tâm phận (qua email) 4.2 Thông báo tuyểndụng tập hợp hồ sơ 01/QT/TD/ ... & kế thi tuyển theo biễu mẫu Công ty) • Đối với vị trí tuyểndụng vị trí đặc biệt (Nguồn Trung tâm thu thập), phận QLNS cần thực công việc sau: - Vị trí quan trọng: Bỏ qua việc thi tuyển - Vị...