kết quả nghiên cứu thực trạng chính sách đãi ngộ nhân lực tại bệnh viện c thái nguyên
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên
Ngày tải lên :
03/04/2015, 10:14
... chăm s c b c sỹ bị kỉ luật 2.3 Kết nghiên c u th c trạng sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên 2.3.1 Đ c điểm tình hình nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên Bệnh viện C Thái Nguyên Bệnh viện ... điều chỉnh cho sách đãi ngộ nhân l c hợp lý, tránh lãng phí tiền bệnh viện Chính sách đãi ngộ phù hợp với l c c n bệnh viện, tạo c ng đãi ngộ nhân l c + Ban hành sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện: ... dựng sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện - C c nguyên t c xây dựng sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện: + Nguyên t c tập trung dân chủ: Khi xây dựng sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện, nhà quản trị bệnh viện...
- 45
- 1.2K
- 4
luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp thương mại sông đà
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:55
... tương đối cao c ng ty sản xuất Đây lợi lớn mặt nhân l c c ng ty chế thị trường C ng ty CP CNTM Sông Đà với c ng t c quản trị nhân l c 2.1 C ng t c hoạch định nhân l c Hoạch định nhân l c c vai ... nhân l c, C ng ty quan tâm đến đội ngũ nhân l c tổ ch c mình, ln c sách phù hợp nhằm kích thích đội ngũ nhân l c c trình độ cao C c phận ch c vào quý, năm nắm rõ trách nhiệm tổng hợp tình trạng ... niệm đãi ngộ nhân Đã c nhiều c ng trình nghiên c u đãi ngộ nhân sự, nhiên đãi ngộ chưa c khái niệm c thể Qua nghiên c u tìm hiểu tài liệu c liên quan cho thấy, khái niệm đãi ngộ nhân c nhiều...
- 65
- 377
- 1
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải
Ngày tải lên :
24/08/2015, 23:24
... “Đổi sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa h c ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 135-141 Nguyễn Thị Thanh Hà (2007), Xây dựng sách tạo động l c làm vi c cho nhân ... 3 Trương Minh Đ c (2011), “Ứng dụng mơ hình định lượng đánh giá m c độ tạo động l c làm vi c cho nhân viên C ng ty Trách nhiệm Hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa h c ĐHQGHN, Kinh tế Kinh ... (2010), Hồn thiện c ng t c đãi ngộ phi tài c ng ty TNHH Nhất Ly, Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ng c Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện - Một số gợi ý sách cho Việt Nam”,...
- 3
- 668
- 2
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ
Ngày tải lên :
28/09/2016, 22:31
... Doanhnhansaigononline c viết“ Điểm sách đãi ngộ nhân sự” Nhìn chung c ng trình nét sách đãi ngộ nhân l c nói chung.Song, chưa c c ng trình nghiên c u sách đãi ngộ nhân l c nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ Hiện ... C BẢN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN L C 1.1 Khái niệm quản trị nhân l c đãi ngộ nhân l c 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân l c .5 1.1.2 Khái niệm đãi ngộ nhân l c 1.2 M c tiêu sách đãi ngộ: ... tài “ Chính sách đãi ngộ nhân l c nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ” để nghiên c u Đề tài nghiên c u trải nghiệm th c tế đóng góp thêm vào c ng trình nghiên c u sách đãi ngộ Hơn c , hành trang cho trình...
- 43
- 2K
- 17
MỘT SỐ KẾT LUẬN VÀ PHÁT HIỆN QUA NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĂN UỐNG TẠI NHÀ HÀNG ÂU LE MAYEUR KHÁCH SẠN HÀ NỘI HORISON
Ngày tải lên :
19/12/2013, 10:09
... xích quan trọng q trình cung c p dịch vụ cho khách Để cung c p dịch vụ c chất lượng cao cho khách đòi hỏi nhân viên phải c trình độ chun mơn, trình độ ngoại ngữ, c hiểu biết lĩnh v c cung c p ... nếu có kha c chỉ khách hàng thấy và hiểu đươ c nguyên nhân Tính đồng đội: tất cả ca c nhân viên ở ca c bộ phận kha c phải liên kết chặt chẽ với nhằm cung c ́p cho khách hàng ... nhà hàng c n tổ ch c tốt lao động C ng t c tổ ch c thể qua vi c xếp, bố trí nhân viên người, vi c, luân chuyển nhân viên phận c ch hợp lý Ngoài c ng t c tổ ch c tốt quy trình ph c vụ chuyên nghiệp...
- 36
- 839
- 1
Nghiên cứu thực trạng chính sách bồi thường, hỗ trợ và tái định cư tại một số xã thuộc dự án khai thác mỏ sắt thạch khê, huyện thạch hà, tỉnh hà tĩnh
Ngày tải lên :
11/11/2014, 16:36
... đình sách đư c Nhà nư c ý c sách xã h i riêng ð i v i trư ng h p ch ng đ i, khơng ch p hành vi c Nhà nư c thu h i ñ t s ñư c ñưa ñi giáo d c, thuy t ph c, h c t p ch trương sách c a Nhà nư c, ... dân c Chính v y, sách T C c a WB ñã ñưa nh ng nguyên t c hư ng d n b n là: - T C khơng t nguy n c n ñư c tránh m i nơi c th tránh ñư c ho c gi m ñ n m c t i thi u b ng c ch ñưa m i phương án c ... n, sách t ch c th c hi n d án phát tri n 2.2 C c y u t nh hư ng ñ n th c hi n b i thư ng, h tr tái ñ nh c 2.2.1 Y u t v sách BT, HT T C Chính sách b i thư ng, h tr tái ñ nh c y u t ñ u tiên c ...
- 129
- 389
- 1
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG HÌNH ẢNH BẢN THÂN CỦA THIẾU NIÊN SỐNG TRONG TRUNG TÂM BẢO TRỢ XÃ HỘI
Ngày tải lên :
18/06/2017, 14:13
... Xuân Nguyên M C L C Trang LỜI CAM ĐOAN M C L C DANH M C C C CHỮ VIẾT TẮT DANH M C BẢNG, BIỂU MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI M C ĐÍCH NGHIÊN C U ĐỐI TƯỢNG VÀ KHÁCH THỂ NGHIÊN C U GIẢ THUYẾT NGHIÊN C U ... nghiên c u trẻ em c hồn c nh đ c biệt Việt Nam, người nghiên c u nhận thấy rằng, nghiên c u trẻ em c hồn c nh đ c biệt chủ yếu tập trung lĩnh v c xã hội h c, c ng t c xã hội… nghiên c u đ c ... 2017 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan c ng trình nghiên c u th c Tất số liệu kết nghiên c u c ng trình khách quan, trung th c chưa c ng bố c ng trình kh c TP.HCM, ngày……tháng……năm 2017 T c giả Nguyễn...
- 133
- 468
- 1
nghiên cứu thực thi chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh bắc ninh
Ngày tải lên :
11/09/2015, 17:40
... H th ng Chính sách B o hi m vi c làm c a Hàn Qu c ñư c xem m t h th ng sách tồn di n, bao g m sách th trư ng lao đ ng b o hi m xã h i Chính sách b o hi m vi c làm không ch th c hi n ch c truy ... hình th c kh i th y c a chương trình BHTN hi n ñ i ngày ñư c t ch c cơng đồn Châu Âu l c áp d ng nh m tr tr c p m t vi c làm cho thành viên c a D n d n qu BHTN c a t ch c cơng đồn đư c hình thành ... hàng vi c làm C p t nh, thành ph tr c thu c trung ương: C c ho t ñ ng tr c ti p v th c hi n sách BHTN đư c ti n hành t i BHXH c p t nh huy n Nh ng n i dung c th v t ch c th c hi n sách BHTN s...
- 119
- 537
- 3
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ GIỐNG NGÔ NGỌT MỚI TẠI VIỆT NAM pdf
Ngày tải lên :
18/03/2014, 03:20
... 66 1 C : Th i gian tr c (50% s c hoa n đư c 1/3 tr c chính) (ngày) 65 62 62 62 C : S c t antoxian c a chân đ mày 65 1 C : S c t antoxian c a mày không k chân đ 65 1 10 C : S c t antoxian c a ... mày c a tr c chính) 65 1 11 C : M t đ c a hoa (1/3 hoa 65 5 12 (*) C : G c gi a tr c nhánh bên ( 1/3 bơng c phía dư i) 65 3 13 (*) C : Th c a nhánh bên (1/3 c dư i) 65 3 14 (*) C : S nhánh c p ... chân ki ng gi a tr c gi a gi a tr c chính) phía bên phun râu) gi a thân c y) T¹p chÝ khoa h c công nghệ nông nghiệp Việt Nam Bi u hi n Tính tr ng 23 C y: T l chi u cao đóng b p so vơi chi u cao...
- 7
- 1K
- 4
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HDB VIỆT NAM
Ngày tải lên :
08/06/2014, 09:31
... l c cho người lao động C ng ty c hiệu Ý nghĩa vi c nghiên c u Nghiên c u để hiểu rõ chất sách đãi ngộ nhân sự, từ trau dồi thêm kiến th c Quản trị nhân Chính sách đãi ngộ c ng c đ c biệt c ng ... động l c cho người lao động 3.2 Nhiệm vụ nghiên c u Vận dụng kiến th c h c vào vi c nghiên c u sách đãi ngộ C ng ty C phần Tập đồn HDB, từ hiểu m c đích sách đãi ngộ Mặt kh c chủ đông th c c ng ... xong sách đãi ngộ tồn số hạn chế: Chính sách khuyến khích vật chất C ng ty chưa th c hấp dẫn nên chưa c t c dụng kích thích người lao động làm vi c hăng say C c sách ph c lợi khen thưởng đơi chung...
- 64
- 3.5K
- 58
Luận văn thạc sỹ: Nghiên cứu thực trạng thị trường dịch truyền ở một số bệnh viện tại Hà Nội trong giai đoạn 2003 đến 2010
Ngày tải lên :
27/04/2015, 14:37
... nhất, nghiên c u chi tiết thị trường Nghiên c u chi tiết TT vi c nghiên c u c thể TT phận giới hạn không gian tiêu th c cụ thể kh c Nghiên c u chi tiết phải giải thích c u TT thời điểm ph c vụ cho ... nhu c u sử dụng DT BV nghiên c u - Phương pháp nghiên c u xã hội h c gồm: điền bảng c u hỏi c c u tr c, vấn sâu đối tượng nghiên c u c n làm liên quan BV nghiên c u 2.3.2 Mẫu nghiên c u Chúng chọn ... ph c vụ cho m c đích nghiên c u 36 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN C U 3.1 Khảo sát th c trạng nhu c u dịch truyền số sở khám chữa bệnh Hà Nội 3.1.1 Phân tích nhu c u dịch truyền theo phân loại Tổng kết...
- 128
- 379
- 0
Nghiên cứu thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực dược và xác định nhu cầu nhân lực dược tại khoa dược của các bệnh viện công lập tỉnh thái nguyên
Ngày tải lên :
29/12/2015, 15:48
... BV c ng lập toàn tỉnh Thái Nguyên 2.2 Phƣơng pháp nghiên c u 2.2.1 Mơ hình thiết kế nghiên c u Nghiên c u th c trạng vi c sử dụng nguồn nhân l c dƣ c x c định nhu c u nhân l c dƣ c khoa Dƣ c bệnh ... kế nghiên c u 26 2.2.2 C c biến số nghiên c u Bảng 2.1 C c biến số nghiên c u Nội dung Tên biến Giải thích M c tiêu Phân tích th c trạng vi c sử dụng nguồn nhân l c dƣ c Khoa Dƣ c bệnh viện c ng ... c u nhân l c Dƣ c khoa Dƣ c bệnh viện c ng lập tỉnh Thái Nguyên với m c tiêu: Phân tích th c trạng vi c sử dụng nguồn nhân l c Dư c khoa Dư c bệnh viện c ng lập tỉnh Thái Nguyên, năm 2014 Xác...
- 118
- 705
- 6
Nghiên cứu hiện trạng xét nghiệm huyết học, truyền máu tại bệnh viện các tuyến và biện pháp cải thiện chất lượng
Ngày tải lên :
12/04/2014, 16:04
... phát triển Hiện trạng nhân l c bệnh viện điều tra: Tổng số nhân l c (c n c ng ch c = CBCC) 250 bệnh viện thu c tuyến diện điều tra c 59.146 CBNV biên chế Trong đó, số đại h c bao gồm Giáo sư, ... khó khăn Chưa c mạng lưới (tổ ch c) kiểm tra giám sát chất lượng, chưa c phân c p quản lý: Trung ương quản lý tỉnh khu v c, khu v c tỉnh quản lý huyện, chưa c ch c trách c thể cho c n giám ... - C n quản lý: bệnh viện chọn c n quản lý bệnh viện, - c n quản lý khoa; - B c sĩ, c nhân, kỹ thuật viên làm xét nghiệm: 1-3 b c sĩ, 1-2 c nhân, 2-3 kỹ thuật viên Chọn người c thâm niên cao...
- 95
- 2.8K
- 7
Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý tài chính tại bệnh viện c thái nguyên thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
11/10/2015, 05:53
... nư c 1.3 C c nghiên c u vi c th c quyền tự chủ vi c quản lý tài bệnh viện c ng lập 1.3.1 C c nghiên c u vi c th c quyền tự chủ vi c quản lý tài số bệnh viện nư c ngồi Ở nư c, vi c tự chủ quản lý ... đầu th c chế tự chủ quản lý tài gắn liền với tự chủ bệnh viện theo Nghị định 43 Cho đến c số nghiên c u th c trạng thu chi th c chế tự chủ quản lý tài tự chủ bệnh viện Nhóm nghiên c u sách phát ... tài bệnh viện 26 1.3 C c nghiên c u vi c th c quyền tự chủ vi c quản lý tài bệnh viện c ng lập 28 1.3.1 C c nghiên c u vi c th c quyền tự chủ vi c quản lý tài số bệnh viện...
- 108
- 709
- 1
Đặc điểm lâm sàng và kết quả điều trị ban đầu chấn thương đụng dập nhãn cầu tại bệnh viện mắt trung ương từ 2003 đến 2007
Ngày tải lên :
27/07/2014, 07:01
... Khi vµo viện c 810 mắt tổng số 806 bệnh nhân C mắt bệnh nhân trẻ em không đo đ c thị l c Tất 801 mắt đ c đo thị l c vào viện viện Bảng 3.28 cho thấy: - Khi vào viện c 97 mắt thị l c ST (-) ... nghiên c u Bệnh nhân bị chấn thơng đụng dập nhãn c u đ c điều trị khoa chấn thơng Bệnh viện mắt trung ơng từ 1/2003 đến 12/2007 2.1.1 Tiêu chuẩn lựa chọn bệnh nhân - Tất bệnh nhân đ c chẩn đoán chấn ... võng m c Rách võng m c chấn thơng đụng dập c nhiều hình thái, nguyên nhân chế bệnh sinh ph c tạp Rách võng m c chấn thơng đụng dập hậu t c nhân va đập tr c tiếp gián tiếp vào nhãn c u - Chấn thơng...
- 88
- 903
- 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT
Ngày tải lên :
21/03/2015, 23:53
... động viên kích thích họ làm vi c hăng say, c ng hiến cho c ng ty - Phụ c p, trợ c p, ph c lợi C ng t c chi trả, th c trợ c p, phụ c p, ph c lợi theo sách nhà nư c cơng ty tiến hành tốt t c động lớn ... c p nhà ở, trợ c p vi c - C n c ng nhân viên phải nộp thuế thu nhập c nhân q cao c ng ty hỗ trợ c nhân 10% số tiền thuế phải nộp - C ng nhân nhà xa c ng ty trợ c p tiền nhà: Mỗi c n c ng nhân ... vụ C ng ty C NG TY TNHH TRE VIỆT Hình th c đãi ngộ vật chất nhân c ng ty 1.1 Tiền lương Là c ng c đãi ngộ vật chất quan trọng Để tiền lương trở thành c ng c đãi ngộ hữu hiệu, doanh nghiệp c n...
- 39
- 1.2K
- 10
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao công tác thu gom, xử lý chất thải y tế tại bệnh viện c thái nguyên
Ngày tải lên :
28/05/2015, 07:04
... giải pháp nâng cao c ng t c thu gom, xử lý chất thải y tế Bệnh viện C Thái Nguyên " 1.2 M c tiêu đề tài Đánh giá th c trạng thu gom, xử lý r c thải nư c thải y tế Bệnh viện C Thái Nguyên Từ đề ... nguy chất thải y tế môi trường s c khỏe c ng đồng - Chất thải y tế chất thải c chưa đựng loại sinh vật gây bệnh, chất đ c hại hóa chất, chất gây đ c tế bài, chất phóng xạ… C c nghiên c u dịch ... nghiên c u dịch tễ h c giới chứng minh, chất thải bệnh viện c ảnh hưởng lớn đến s c khỏe c n bộ, nhân viên y tế, c ng đồng dân c CTYT không quản lý c ch C c t c nhân gây bệnh xâm nhập vào thể...
- 111
- 592
- 1
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC CỦ CHI
Ngày tải lên :
24/06/2015, 17:16
... bệnh: Ngồi vi c cấp c u chỗ, bệnh viện tổ ch c cấp c u vận chuyển c p c u ngoại viện Số lượt c p c u ngoại viện 642 lượt (trong c c p c u ngoại viện ngộ đ c th c phẩm hàng loạt c ng ty địa bàn ... trình c p phê duyệt tổ ch c th c - Th c nhiệm vụ c p giao cho bệnh viện, đ c biệt trọng c ng t c cấp c u chăm s c đối tượng sách ưu đãi, người nghèo giáo d c y đ c cho thành viên bệnh viện - Quản ... h c: - Tổ ch c nghiên c u, hợp t c nghiên c u đề tài y h c cấp Nhà nư c, c p Bộ c p sở, trọng nghiên c u y h c cổ truyền kết hợp với y h c đại phương pháp chữa bệnh không dùng thu c - Nghiên c u...
- 73
- 1K
- 5
thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công viên nước Đầm Sen
Ngày tải lên :
12/07/2015, 15:46
... Vi c th c tốt chiến lư c kinh doanh chứng tỏ c ng t c quản lý NNL th c c ch c hiệu Hơn nữa, vào chiến lư c kinh doanh đề mà c p quản lý x c định nhu c u c n phải đào tạo, bồi dưỡng kiến th c chuyên ... dây c t tinh thần cho tồn thể anh em nhân viên Đồng thời đem đến cho c ng ty thách th c khơng nhỏ [52TC2] Page chi phí nhân c ng nhiều khó khăn trì sách nguồn nhân l c sách đãi ngộ trư c nên m c ... c n đội ngũ nhân l c giới thiệu sản phẩm, hay bán hàng,… nên c ng ty phải tìm nguồn nhân l c cho c ng vi c Từ đó, Đầm Sen tìm nguồn nhân l c th c c l c, phù hợp với nhu c u mà c ng ty c n tuyển...
- 24
- 1.7K
- 13