... Page 2 of 2IV/ KẾHOẠCHSỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượngTổng số thời gian sử dụng1Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý ... VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý kiến của Giám đốc nhân sự ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý ... hành………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Trưởng đơn vị Giám đốc nhânsự Giám đốc điều hành1...
... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂNSỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCHNHÂNSỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN ... gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂNSỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộTăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm ... HOẠCHNHÂNSỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú2.Dự kiến nghỉ việc, thuyên...
... TÁC LẬP KẾHOẠCHNHÂN SỰ1.1. Cơ sở lý luận về công tác lập kếhoạchnhân sự 1.1.1. Một số khái niệm về công tác lập kếhoạchnhân sự Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:Nguồn nhân lực ... Lớp: Kếhoạch 46AChuyên đề thực tập tốt nghiệp 16Cần phân biệt rõ rang giữa kếhoạchnhânsự ngắn hạn vốn thường chỉ giới hạn trong một năm với kếhoạchnhânsự có tính chiến lược như kếhoạch ... Lập kếhoạchnhânsự liên kết các hành động với các kết quả. Nếu không có kế hoạch, doanh nghiệp sẽ không thể biết được có đi đúng hướng hay không. Các hoạt động về lập kếhoạchnhânsự có...
... nhân sự. Kế hoạchnhânsự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhânsự dự báo các nhu cầu tương lai về nhânsự của doanh nghiệp và khả năng cung ứng lao động.Việc thiết kế tốt kếhoạchnhânsự ... cân đối về nhân sự, bằng cách so sánh dự báo nhu cầu về nhânsự với nguồn nhânsự hiện có. Lập kếhoạch điều chỉnh nội bộ thông qua các kếhoạch đề bạt,sơ đồ thuyên chuyển… Lập kếhoạch điều ... nghiệp,nhằm thực hiện được các mục tiêu của kếhoạch chiến lược.III .Kế hoạchnhânsự trong doanh nghiệp 1.Khái quát về chức năng quản lý nhân sự Quản lý nhânsự là một trong những chức năng cơ bản...
... cầu nhânsự trong tương lai và đề ra các kếhoạch cụ thể để thoả mãn nhu cầu đó. Nói một cách chung nhất, kếhoạchnhânsự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhânsự dự báo nhu cầu nhânsự ... Đây chính là hoạt động quản lý hang ngày trong kếhoạchnhân sự, giai đoạn này quyết định việc thực hiện kếhoạchnhân sự. Như vậy, kếhoạchnhânsự giữ vị trí trung gian giữa các lựa chọn chính ... thị trường.Cần phân biệt rõ rang giữa kếhoạchnhânsự ngắn hạn vốn thường chỉ giới hạn trong một năm với kếhoạchnhânsự có tính chiến lược như kếhoạch trung hạn và dài hạn có định hướng...
... nghiệp 12 1.3.1.5 Kếhoạchnhânsự 13 1.3.1.6 Chọn loại hình doanh nghiệp 15 1.3.1.7 Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 16 1.3.1.8 Kếhoạch tài chính và kế toán 17 1.3.1.9 Kếhoạch bán hàng 18 1.3.2 ... nhưng tùy thuộc từng thời kỳ có sự khác nhau của thủ tục đăng ký kinh doanh. 1.3.1 Lập bản kếhoạch kinh doanh a. Định nghóa bản kếhoạch kinh doanh Bản kếhoạch kinh doanh là một bản thảo ... gian thì Kếhoạch của người cần mẫn chắc chắn sẽ đưa đến dư dật, nhưng mọi kẻ hấp tấp sẽ gặp phải sự thiếu thốn” (Châm ngôn 21 :5) b. Chức năng của bản kếhoạch kinh doanh + Bản kếhoạch kinh...
... mình và thực hiện những kếhoạch chủ yếu trong phần dưới đây: 3.1.2 Lập bản kếhoạch khởi sự doanh nghiệp Bản kếhoạch khởi sự doanh nghiệp là công cụ cần thiết để thiết kế chương trình hành ... tham khảo với kếhoạch trước đó và xác định xem quyết định nào sẽ giúp bạn thực thi kếhoạch một cách tốt nhất. Các quyết định dựa trên một kếhoạch cụ thể sẽ gắn kết với nhau vì sự thăng tiến ... là mối tương quan giữa chi phí bỏ ra và dự định khoản thu về. 1.3.1.8 Kếhoạch tài chính. Kế hoạch tài chính là kếhoạch trong việc huy động, sử dụng nguồn tài chính trong việc thực hiện...
... 2.1. Khái niệm kếhoạch kinh doanh Kế hoạch kinh doanh là bản tổng hợp các nội dung chứa trong các kếhoạch bộ phận bao gồm kếhoạch tiếp thị, kếhoạch sản xuất, kếhoạchnhân sự, kếhoạch tài chính ... như sau:- Kếhoạch an toàn và phòng chống cháy nổ- Kếhoạch an toàn và vệ sinh lao động- Kếhoạch an toàn lao động-trang bị cá nhân Các kếhoạch đó cụ thể như sauBảng 6.6: Kếhoạch an toàn ... Lập kếhoạch kinh doanh năm 2006 cho DNTN Phước Chung GVHD: Nguyễn Vũ Duy Bảng 6.9: Chi phí tổng hợpCác kế hoạch Thành tiền Kế hoạch an toàn và phòng chống cháy nổ1.230.000 Kế hoạch an...
... mình và thực hiện những kếhoạch chủ yếu trong phần dưới đây: 3.1.2 Lập bản kếhoạch khởi sự doanh nghiệp Bản kếhoạch khởi sự doanh nghiệp là công cụ cần thiết để thiết kế chương trình hành ... năng lực cho phù hợp với sự phát triển. b. Hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực là một quá trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhânsự của một tổ chức dưới những ... nhưng tùy thuộc từng thời kỳ có sự khác nhau của thủ tục đăng ký kinh doanh. 1.3.1 Lập bản kếhoạch kinh doanh a. Định nghóa bản kếhoạch kinh doanh Bản kếhoạch kinh doanh là một bản thảo...
... KẾHOẠCH ĐÀO TẠO NĂM . .… …BMĐT-02 3/3KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NĂM . .… …năng làm việc/sản phẩmĐánh giá chất lượng nội bộ Quản ... sử và văn hoá công ty, sổ tay nhân viên, qui chế làm việc) HĐT, HĐH, HC VHM Quản lý công ty từ Khá lên Xuất sắc Quản lý nhânsự (chính sách nhân sự) và các vấn đề pháp lý có ... quan S1, S2, S3 Xây dựng phong cách lãnh đạo Công ty Ngày …… tháng …… năm …….DUYỆTNgày …… tháng …… năm …….GIÁM ĐỐC TCHCBMĐT-02 2/3...
... dựa theo một kếhoạch kinh doanh là thấp hơn nhiều so với những doanh nghiệp không có một kếhoạch kinh doanh nào. 2. Khái niệm về kếhoạch kinh doanh ? Kế hoạch kinh doanh là sự mô tả quá ... Planning for newventure 5tài liệu tham khảo Kếhoạch kinh doanhLập kếhoạch khởi sự kinh doanh Tài liệu đọc thêm cho khoá :“Tập huận kếhoạch khởi sự doanh nghiệp”giảng viên: ThS. Bùi Đức ... liệu tham khảo Kếhoạch kinh doanhkinh doanh rõ ràng và hiện thực, có nhiều khả năng thành công, và những bằng chứng về năng lực quản lý để thực hiện kế hoạch. 3. Kế cấu của bản kếhoạch kinh...
... thực sự có nhu cầu.- Mạnh dạn và thẳng thắn – Để các cuộc điều tra đem lại lợi ích thực sự, bạn cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng chấp nhận những kết quả tồi tệ nhất. Một cuộc điều tra về sự thoả ... thì nguyên nhân do đâu? - Tốc độ và sự chu đáo – Phần lớn các khách hàng đều muốn được giao dịch một cách nhanh chóng với sự tận tâm và chu đáo. Bạn có đang làm hết sức mình để tránh sự chậm trễ ... phục vụ khách hàng không?. Sẽ rất tuyệt nếu nhân viên đối xử với mỗi khách hàng trên phương diện cá nhân, song bạn có đang cố gắng làm như vậy? - Nhân khẩu học và các vấn đề cụ thể – Hãy nắm...
... để chuẩn bị một kế hoạch kinh doanh. Ginny L. Kuebler; Lập Kếhoạch kinh doanh; Nhà xuất bản T vấn Quản lý G.L.K; Hòm th 479,Vestal, New York 13851-4079 Hans Stoessel; Kếhoạch kinh doanh; ... của bạn. b. Chỉ ra các kếhoạch nâng cao kỹ năng và kiến thức cho các nhà quản lý và ngời lao động? Bạn hy kể ra kếhoạch đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên, trong đó, bao ... những lĩnh vực mà công ty bạn có thể cải tiến trong thời gian ngắn (ít hơn một năm) và trung hạn (hai đến năm năm), Kếhoạch kinh doanh (KHKD) sẽ giúp bạn có đợc hiệu quả kinh doanh nhanh chóng...