... sửdụnghiệunguồnvốn ODA Việt Nam - Thực trạng giải pháp ĐVT: triệu USD Năm 2008 Ký SửVốn vay Viện trợ không hoàn Năm 2009 Ký Sử Chênh lệch Ký kết Sửdụng kết dụng kết dụng 2.904 1.933 5. 530 ... chỉnh để có kếhoạchsửdụng sát thực hữu hiệu SVTH: VÕ THỊ THU Trang 24 Thu hút sửdụnghiệunguồnvốn ODA Việt Nam - Thực trạng giải pháp Nguyên nhân dẫn đến hạn chế − Nâng cao hiệusửdụng ... không hiệu quả, gánh nặng trả nợ tăng lên Mặt khác, việc kết hợp nguồnvốn ODA với nguồnvốn khác yếu, điều làm giảm hiệunguồnvốn ODA − “Phải quản lý dựa vào kết quảnguyên tắc quan trọng quản...
... 87.4 Bộ huy quân tỉnh 144 Các quan khác 320 57 .5 109 .5 109 .5 87.4 430 57 4 1066.6 1127 .5 1924.6 63 4031.9 3142.62 3243 .5 9828 .52 18 Thực trạng sửdụngvốn đầu tư phát triển KH&CN địa phương Bộ, ... Công thương Sở Kếhoạch đầu tư Sở Y tế Các ban đảng 180 88.2 50 318.2 Các đoàn thể 12 272.9 50 7 .5 4 45 12 25. 4 Các đơn vị cấp huyện 10 899.9 118.82 250 1268.72 Văn phòng UBND tỉnh 156 50 206 Công ... lệ Kp TH/TW 2006 648,22 53 3,684 82,33% 2007 880,790 711 ,57 7 80.77% 2008 957 817,1 75 85. 39% 2009 1080,0 1018,679 94,32% 2010 1240,004 1183,702 95, 46% Tổng 356 7.421 3071,0 05 86.08% 12 13 14 Tăng...
... sửdụnghiệunguồnvốn ODA Việt Nam - Thực trạng giải pháp ĐVT: triệu USD Năm 2008 Ký SửVốn vay Viện trợ không hoàn Năm 2009 Ký Sử Chênh lệch Ký kết Sửdụng kết dụng kết dụng 2.904 1.933 5. 530 ... chỉnh để có kếhoạchsửdụng sát thực hữu hiệu SVTH: VÕ THỊ THU Trang 24 Thu hút sửdụnghiệunguồnvốn ODA Việt Nam - Thực trạng giải pháp 2.3.2 Nguyên nhân dẫn đến hạn chế − Nâng cao hiệusửdụng ... không hiệu quả, gánh nặng trả nợ tăng lên Mặt khác, việc kết hợp nguồnvốn ODA với nguồnvốn khác yếu, điều làm giảm hiệunguồnvốn ODA − “Phải quản lý dựa vào kết quảnguyên tắc quan trọng quản...
... nguồn lực bên đợc kết hợp với nguồn lực khác cách hợp lý sửdụng có hiệu chắn đạt đợc hiệu cao việc sửdụng ODA đápứng yêu cầu phát triển đất nớc Chơng 2: Thực trạng thu hút sửdụngnguồnvốn ... thành nguồn: vốn nớc vốn nớc Vốn nớc định nhng vốn nớc quan trọng Vốn nớc vốn nớc gắn kết với thành nguồnvốn tổng hợp Tuỳ theo tính chất công trình mà nguồnvốn đợc lựa chọn thích hợp Các nguồnvốn ... doanh, vốn đầu t đợc chia ra: Vốn cố định: vốn tạo tài sản cố định nh nhà xởng, vậtkiến trúc (kết XDCB) Vốn lu động: vốnđể tạo đối tợng lao động sức lao động, tức đểmuanguyênvậtliệu cho...
... việc sửdụngvốnnguồn chủ yếu hình thành để tài trợ cho việc sửdụngvốn ta sửdụng bảng kênguồnvốnsửdụngvốn Mẫu biểu kênguồnvốnsửdụngvốn Chỉ tiêu Đầu kỳ Cuối kỳ NguồnvốnSửdụngvốn ... hình nguồnvốnsửdụngnguồnvốn Phân tích nguồnvốnsửdụngvốn cho thấy trọng điểm việc sửdụngvốnnguồn chủ yếu hình thành để tài trợ cho việc sửdụngvốn Từ biểu kênguồnvốnsửdụngvốnqua ... 20 05, phân tích nguồnvốnsửdụngvốn công ty 4.3.1 Biểu kênguồnvốnsửdụngvốn năm 2003 Để thấy năm 2003, vốn công ty xuất phát từ đâu sửdụng ta sửdụng bảng để phân tích tình hình sửdụng nguồn...
... nguồnvốn nước nguồnvốn đầu tư ngoàI nước Nước ta trình CNH-HĐH Vốn tiền đề quan trọng cho CNH-HĐH thành công Vốnđể CNH-HĐH có hai ngu nguồnvốn nước ồn: nguồnvốn nước ngoàI Nguồnvốn nước tích ... 1990 111 56 9 220 1991 155 1388 221 1992 193 2271 398 1993 272 2987 1106 1994 362 4071 1 952 19 95 404 6616 2 652 1996 50 1 9212 2371 1997 479 55 48 3 250 1998 1999 260 280 4827 1900 2000 150 0 Theo ... thức người bỏ vốn người sửdụngvốn chủ thể Có nghĩa doanh nghiệp cá nhân nước ngoàI chủ đầu tư) trực tiếp tham gia trình quản lý, sửdụngvốn đầu tư vận hành kết đầu tư nhằm thu hồi vốn bỏ thu...
... nguồnvốn nước nguồnvốn đầu tư ngoàI nước Nước ta trình CNH-HĐH Vốn tiền đề quan trọng cho CNH-HĐH thành công Vốnđể CNH-HĐH có hai nguồn: nguồnvốn nước nguồnvốn nước ngoàI Nguồnvốn nước tích ... 111 56 9 220 1991 155 1388 221 1992 193 2271 398 1993 272 2987 1106 1994 362 4071 1 952 19 95 404 6616 2 652 -17 - 1996 1997 1998 1999 50 1 9212 2371 479 55 48 3 250 260 4827 1900 280 2000 150 0 Theo nguồn ... hoạt động đầu tư Vồn đầu tư dùngđể xây dựng nhà xưởng, muasắm bổt sung thiết bị, tạo sở vật chuất kỉ thuật, muasắmnguyênvật liệu, trả lương cho người lao động Vốn cho dù khác quy mô hay cấu...
... gi i ngân v n ODA t n m 20 05- 2009 nv:t N m 20 05 2006 2007 2008 ng 2009 V n ODA 192 ,5 269 ,5 377,3 142 ,5 293,8 Gi i ngân 1 15, 5 148,2 116,9 69,8 167 ,5 T l (%) 60 55 31 49 57 Ngu n: S K Ho ch & u T ... phát tri n c a doanh nghi p Nhà n c 290 ,5 406,6 52 8,2 283,3 459 ,9 FDI 97,9 137,1 150 ,9 140,8 166,1 ODA 192,6 269 ,5 377,3 142 ,5 293,8 5, 3 6,4 7 ,5 3,8 6,9 V nn c T l v n ODA chi m t ng ngu n v ... 158 ,8 174,7 137,6 160 ,5 Ngu n v n khác 52 4 ,5 711,7 967 ,5 626.9 729,9 1.661,2 1.827,1 2. 050 ,8 1.726,2 1.639,3 T ng v n u t toàn xã h i V n n V n c u t phát tri n c a doanh nghi p Nhà n c 290,5...
... trả nợ trường hợp dự án vay lại nguồnvốn ODA Chính phủ 2.2.3 TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀ SỬDỤNGVỐN ODA Về việc sửdụngvốn ODA: bên cạnh kết đạt việc sửdụngvốn ODA để lộ nhiều vấn đề tiêu cực + ... cao hiệu huy động sửdụngnguồnvốn ODA Việt Nam Đây sở lý luận quan trọng để phân tích thực trạng huy động sửdụngvốn ODA Việt Nam chương II CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG THU HÚT VÀ SỬDỤNGNGUỒNVỐN ... hút, quản lý sửdụngnguồnvốn ODA khoản vốn vay ưu đãi khác nhà tài trợ thời kỳ 2011 - 20 15) + Nghị định số 134/20 05/ NĐ-CP: Nghị định ban hành Quy chế quản lý vay trả nợ nước kèm theo Quy chế quản...
... 1.3 VẤN ĐỀ QUẢN LÝ VÀ SỬDỤNGHIỆUQUẢNGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Khái niệm hiệusửdụngnguồn nhân lực 1.3.1.1 Khái niệm chung hiệuHiệu tiêu chuẩn để dánh giá hoạt động kinh tế - xã hội Hiệu phạm ... đích cho việc sửdụng lao động đạt hiệu Các doanh nghiệp quan tâm đến vấn đềhiệusửdụng lao động Nếu sửdụng lao động có hiệu góp phần làm cho doanh nghiệp tồn phát triển Hiệusửdụng lao động ... lao động, vốn, máy móc thiết bị … Doanh nghiệp đạt hiệu cao việc sửdụng yếu tố trình kinh doanh có hiệu cao, đề cập đến hiệuqủasửdụng lao động Hiệuqủasửdụng lao động chỗ dựa để đánh giá...
... việc khai thác, quản lý, sửdụng hợp lý, hiệunguồn lực đất nước tài nguyên thiên nhiên, trình độ khoa học kỹ thuật công nghệ, nguồnvốn tiềm lực người hay nguồn nhân lực Nhưng đó, nguồn lực có ... 1.2.2.2 Lập kếhoạchnguồn lực Hoạch định tài nguyên nhân lực tiến trình triển khai thực kếhoạch chương trình bảo đảm quan có số lượng, số người bố trí nơi lúc chỗ Lập kếhoạchnguồn lực bao ... động người sửdụng lao động thuộc thành phần kinh tế chủ động hơn, sáng tạo hơn, khai thác sửdụng có hiệunguồn lao động 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác...
... theo nhóm tuổi (%) Năm Tuổi 15- 24 25- 34 35- 44 45- 54 55 -59 ≥ 60 % so với tổng số lực lượng 1996 21,3 10,6 5, 7 4,8 7,2 5, 7 lao động 1997 11,4 10,6 4,1 3,7 4,6 1,7 1997 13 ,5 6,0 4,1 3,8 3,0 1,2 % so ... kết năm trở lại lao động nước ta giảm phần tỉ lệ thất nghiệp Cơ cấu lao động có nhiều biến đổi Trong giải pháp mà nước ta thực nhằm sửdụnghiệunguồn lao động nhằm mục đích tận dụng tối đa nguồn ... sách đắn, có tính vĩ mô việc sửdụngnguồn lao động Xuất phát từ yêu cầu thực tế đặc điểm nguồn lao động nước ta, đòi hỏi phải có giải pháp nhằm tận dụng tối đa nguồn lực công xây dựng đổi đất...