... Quy mô kinh doanh của Công ty bị hạn chế bởi mạng lới cơ sở vật chất, kỹ thuật
của nhân viên cha đợc chú trong nhiều.
5.2. Nguyên nhân chủ quan:
- Việc tổ chức công tác quảntrịnhânsựcủa Công ... 0918.775.368
Chơng II
Thực trạng về nhânsự và công tác
quản trịnhânsự ở Công ty GENERALEXIM
I. Sự hình thành và phát triển của Công ty:
1. Hoàn cảnh ra đời của Công ty:
Đầu những năm 1980, khi ... mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công
tác quảntrịnhânsự tại Công ty, sau một thời gian thực tập, nghiên cứu lý luận, tìm
hiểu thực tiễn về hoạt động quảntrịnhânsự trong...
... tiền đề cho sự ra đời
nghề quảntrịnhân sự.
Có nhiều cách hiểu về quảntrịnhânsự (còn gọi là quảntrịnhân lực, quả
n lý nhân sự,
quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quảntrịnhânsự có thể ... đề lý luận về giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề
quản trịnhân sự.
3.2. Thực trạng đị
nh hướng giá trị nghề quảntrịnhânsựcủa sinh viên ngành quảntrịkinh
doanh ở một ... Lang
GTTT: Giá trị tinh thần
GTVC: Giá trị vật chất
NNL: Nguồn nhân lực
QTKD: Quảntrịkinh doanh
QTNL: Quảntrịnhân lực
QTNNL: Quảntrị nguồn nhân lực
QTNS: Quảntrịnhânsự
TB: Trung...
...
quốc tế
CHƯƠNG II
CÁC MẶT HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ
QUẢN TRỊNHÂNSỰCỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG
TRÌNH GIAO THÔNG I
I. Công tác kinh doanh
- Trong những năm gần đây, thực hiện ... đào tạo
* Chức năng và nhiệm vụ của đơn vị phòng ban
1. Hội đồng quảntrị
- Là hội đồng đại diện pháp nhâncủa Công ty, đứng đầu là chủ tịch
hội đồng quản trị, là người đứng đầu chịu trách ... tiêu của Nhà
nước trong thời kỳ bao cấp và thực sự là đơn vị sản xuất kinh doanh chủ
chốt, có lãi từ khi xoá bỏ chế độ bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị
trường. Quy mô sản xuất kinh doanh của...
... nghiệp về lĩnh vực nhânsự như kiểm
tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên.
- Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhânsự và phòng nhânsự hoạt
động như cánh tay phải của lãnh đạo cao ... nạn, nghỉ phép, nghỉ hưu
II. Những nội dung cơ bảncủaquảntrịnhân sự:
1. Hoạch định nguồn nhân sự:
1.1. Khái niệm:
Hoạch định nguồn nhânsự là một tiến trình triển khai và thực hiện các ... mô kinh doanh của Công ty bị hạn chế bởi mạng lưới cơ sở vật chất, kỹ thuật
của nhân viên chưa được chú trong nhiều.
5.2. Nguyên nhân chủ quan:
- Việc tổ chức công tác quảntrịnhânsự của...
...
tưởng quảntrịnhânsựcủa người Nhật. Không ai nghi ngờ gì những tư tưởng đó đã
giúp nhiều doanh nhânNhậtBản gặt hái được nhiều thành công, NhậtBản trở thành
cường quốc thứ II trong nền kinh ... động của người Nhật
“Mô hình quản lý xí nghiệp Nhật bản- Sự thách thức đối với Mỹ và Tây Âu
Thuyết Z” (William Ouchi)
Chế độ thuê mướn nhân viên suốt đời củaNhậtBản là một sự đổi mới của thế ... Tư tưởng quảntrịnhânsựcủa người Nhật:
12
" Đẳng cấp của 1 người được đánh giá bằng sự nỗ lực bền bỉ cả đời chứ ko phải
là sự xuất thần bất ngờ". Người Nhật coi trọng sự chăm chỉ...
... con người. Ngoài
ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện
phận sựcủa mình giống như ... các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ... biệt là những nhà quảntrịnhânsự nên
đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan
trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quảntrịnhânsự cần phải có kế...
... Chương 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN Phương Chi
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂN SỰ
CỦA DNTN PHƯƠNG CHI
2.1 Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp
2.2 Mặt ... Thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN Phương Chi
2. Một số nhận xét về thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN
Phương Chi
2.1 Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp
2.1.1 ... máy quản lý doanh nghiệp
2.4 Môi trường kinh doanh của doanh nghiệp
2.5 Kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong thời
gian qua (2008->2010)
2.6 Phân tích tình hình quảntrịnhân sự...
... SỰ
1.1. Lý luận chung về quảntrịnhân sự.
1.1.1. Khái niệm và các chức năng củaquảntrịnhân sự
a. Khái niệm về quảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự (hay còn gọi là quảntrịnhân lực) lã lĩnh vực ... nắm vững quảntrịnhânsự vì quảntrịnhânsự
giúp nhà quảntrị học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm
ra được tiếng nói chung với họ.
Quản trịnhânsự trong doanh ... thái độ của nhà quảntrị với lợi ích chính đáng của
người lao động.
1.4.2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự
" Mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị còn người"...
... chung về quảntrịnhânsự 2
1.1. Quảntrịnhânsự 2
1-/ Khái niệm: 2
2-/ Vai trò củaquảntrịnhânsự 2
1.2. Nội dung công tác quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 3
1-/ Công tác quảntrịnhânsự làm ... nếu quá trình quảntrịnhânsự là tốt và ngợc lại.
1.2. Nội dung công tác quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp.
1-/ Công tác quảntrịnhânsự làm việc gì?
Đi cùng với sự phát triển của khoa học ... chung về quảntrịnhân sự.
Ch ơng 2: Thực trạng về công tác quảntrịnhân sự.
Ch ơng 3: Phơng hớng phát triển và giải pháp thực hiện.
1
2-/ Những phơng pháp quảntrịnhân sự.
* Phơng pháp kinh...
... chung về quảntrịnhânsự 2
1.1. Quảntrịnhânsự 2
1-/ Khái niệm: 2
2-/ Vai trò củaquảntrịnhânsự 2
1.2. Nội dung công tác quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 3
1-/ Công tác quảntrịnhânsự làm ... công tác quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp.
1-/ Công tác quảntrịnhânsự làm việc gì?
Đi cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác
quản trịnhânsự càng ngày ... quả cao.
Vì vậy vai trò củaquảntrịnhânsự đối với các doanh nghiệp là rất quan
trọng. Bởi lẽ, quảntrịnhânsự là bộ phận không thể thiếu đợc củaquảntrị sản xuất
kinh doanh, nó nhằm củng...
... Lan Hương.
2. Quảntrịnhânsự - Nhà xuất bản Thống kê.
Tác giả: Nguyễn Hữu Thân.
3. Quảntrịnhânsự - Nhà xuất bản Thống kế.
Tác giả: TS. Nguyễn Thanh Hội.
4. Giáo trình quảntrịkinh doanh khách ... 901P
14
Nâng cao hiệu quả quảntrịnhânsự tại khách sạn Hàng Hải
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢNTRỊNHÂNSỰCỦA
KHÁCH SẠN HÀNG HẢI
3.1. Những thuận lợi, khó khăn trong kinh doanh khách sạn ... việc củanhân viên là một hoạt động quan
trọng trong quảntrịnhân sự. Nó giúp cho doanh nghiệp có cơ sở để hoạch định,
tuyển chọn, đào tạo và phát triển nhân sự. Đánh giá năng lực của nhân...
... xét về công tác quảntrịnhânsựcủa công ty Hoa Mai :
Công tác quảntrịnhânsựcủa công ty Hoa Mai có rất nhiều vấn đề không
hợp lí, gây ảnh hưởng lớn đến khả năng kinh doanh của cụng ty :
ã ... thiếu kinhnghiệmquản lý, trù úm nhân viên,
gian lận trong khai báo doanh số bán hàng. Công ty cần phải nắm bắt được
điều này để có hướng giải quyết nhưng công tác quảntrịnhânsựcủa công ... phẩm độc đáo và nổi tiếng của
khách sạn vi` vậy công ty phải có chính sách đãi ngộ xứng đáng với cống hiến
và khả năng của chị. Nhưng trong công tác quảntrịnhânsự công ty lại không
chú...
... THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT
KHOA QUẢNTRỊKINH DOANH
TIỂU LUẬN: QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢNTRỊNHÂNSỰCỦA THUYẾT Y
GVHD: PGS. TSKH. ... quát quan điểm quảntrịnhânsự theo thuyết Y dưới góc độ người nhân
viên và nhà quản trị, cách người nhân viên được nhìn nhận, đánh giá dưới con mắt nhà quản
trị, và cách nhà quảntrị tạo điều ... tác dụng gợi ý cho các nhà quản lý và luôn là bài học kinh điển
trong quảntrịnhânsự hiện đại.
1.2. Mục tiêu nghiên cứu
Đề tài “Phân tích quan điểm quảntrịnhânsự theo thuyết Y” hướng đến:
Việc...