... khá cao so với các côngty trong nước. Cùng vị trí, một công
ty nướcngoài thường trả lương cao gấp 2-3 lần so với côngty trong nước. Bên cạnh đó, đa số
các côngtynướcngoài đều có những ... dành cho các bạn trẻ thích chọn vào làm
việc ở côngtynước ngoài.
" ;Làm việc ở côngtynước ngoài, tôi quen dần với tác phong nhanh gọn, dứt khoát, giờ nào việc ấy
rõ ràng. Không có chuyện ... Làmviệc cho côngtynước ngoài: không đơn giản!
Nghiên cứu kỹ hướng phát triển của côngty mình đang nhắm tới, không nhất thiết xem
công tynướcngoài là ưu tiên hàng đầu cho việc thăng...
... Hơng Kinh Tế Lao Động K44
33
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làmviệc tại
Côngty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex
B. Thị trờng công nhân may
Công nhân làmviệctạiCôngty ... khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làmviệc tại
Côngty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex
chế độ thời gian làmviệc thay đổi linh hoạt, hoặc chia sẻ côngviệc do tổ chức
thiếu việclàm
ã Các ...
công nhân trực tiếp sản xuất làmviệctạiCôngty
cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex
i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích
công nhân trực tiếp sản xuất làmviệctạiCông ty...
...
Công ty đợc giao làm các nhiệm vụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
Khoản tạm ứng là tài sản của Côngty giao cho ngời nhận tạm ứng, ngời nhận tạm ứng
phải chịu trách nhiệm với Công ... cho thủ quỹ Côngty chi
tiền (áp dụng qui trình chi tiền mặt tạiCông ty)
Quy trình tác nghiệp - Côngty cổ phần đầu t quốc tế
- Nhân viên tạm ứng khi có nhu cầu phục vụ công việc. Sau khi ... lợng
Nếu thực hiện côngviệc nào đó nh sửa chữa làm mới, lắp mới ngoài các chứng từ mua
hàng nhập kho ra phải có dự toán, quyết toán, biên bản nghiệm thu khối lợng côngviệc hoàn
thành, các...
... là:
* Côngviệc và điều kiện làm việc
- Người công nhân cần làm:
+ Một côngviệc an toàn và không nhàm chán
+ Một môi trường làmviệc khoẻ mạnh
+ Sử dụng được mọi khả năng của mình
+ Giờ làmviệc ... này.
* Về nguồn vốn:
Cơ cấu chủ sở hữu của Côngty gồm: Người đang làmviệctạiCôngty và các cổ
đông bên trong và bên ngoài. Ngoài vốn chủ sỡ hữu, Côngty còn huy động vốn từ các
đối tượng khác ... đẩy động cơ làm
việc tạiCôngty cổ phần may Trường Giang “
với
mong
muốn
đưa
ra
được
một
số
ý
kiến
vấn đề thúc đẩy động cơ làmviệc
của
công
nhân
Công
ty,
từ
đó
...
... NỘI BỘ CÔNG TY
Điều 10 : Quan hệ giữa Giám đốc và các phòng nghiệp vụ của Côngty và
các đơn vị trực thuộc Công ty.
10.1 Quan hệ giữa Giám đốc, phó Giám đốc và các phòng nghiệp vụ
Công ty được ... phúc
***********
BẢN QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP VÀ
CHẾ ĐỘ LÀMVIỆC CỦA CÔNG TY
(Ban hành kèm theo Quyết định số [SO QD] ngày [NGAY THANG NAM]
của Giám đốc Côngty [TEN CONG TY] )
CHƯƠNG I: TỔ CHỨC VÀ ... của Giám đốc Công ty.
2.1. Giám đốc Côngty có nhiệm vụ, quyền hạn:
1. Quyết định phương hướng, kế hoạch, dự án sản xuất - kinh
doanh và các chủ trương lớn của Công ty.
2. Quyết định việc hợp tác...
... khích công nhân trực tiếp sản xuất làmviệc tại
Côngty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex
- Một khó khăn lớn nhất của Côngty là khả năng về tại chính. Là một
Công ty nhỏ vừa tách ra khỏi Côngty ... họ.
- So với các Côngty gần đó thì Côngty cổ phần may Đông Mỹ khá có
uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Côngty là Côngty Dệt may Hà
Nội một Côngty lớn trong Tổng Côngty dệt may Việt ... đảm việc làm, thực hiện tiền lơng hợp lý hơn
a. Bảo đảm việclàm
Nguyễn Thị Lan Hơng Kinh Tế Lao Động K44
7
7
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làmviệc tại
Côngty cổ...
... trực tiếp sản xuất làmviệctạiCôngty cổ phần
may Đông Mỹ Hanoismex
i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích
công nhân trực tiếp sản xuất làmviệctạiCôngty cổ phần may động
mỹ
a. ... động
trong Công ty. Vì vậy để khuyến khích lao động làmviệc cho Côngty mình thì
nhà lÃnh đạo, nhà quản trị của Côngty phải đề ra các chính sách, biện pháp cụ thể
để khuyến khích, động viên công ... quyết các côngviệc của Côngty khi Giám Đốc
và phó Giám Đốc thờng trực đi vắng( theo uỷ quyền cụ thể) và chịu trách nhiệm
pháp lí trớc giảm đốc Côngty và trớc pháp luật côngviệc mình làm và không...
... quy định của Công ty
Về thời giờ làm việc
- Côngty quy định ngời lao động làmviệc 6 ngày/ tuần và 8h/ ngày. Thời
gian làmviệc từ 7h30 đến 16h30. Thời gian làm thêm tạiCôngty không quá ... thời gian làmviệc
tại Côngty khá nhiều, côngviệc nhiều khiến công nhân phải tăng ca liên tục. Khi
bỏ việctạiCôngty một số ngời có tay nghề khá, có số vốn tơng đối, có khả năng
kinh doanh ... động
2.2. Công tác đào tạo nghề, dạy nghề cho lao động tạiCông ty
Công tác đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên trong
Công ty là việclàm thờng xuyên đợc Côngty quan...
... họ.
- So với các Côngty gần đó thì Côngty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy
tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Côngty là Côngty Dệt may Hà Nội một
Công ty lớn trong Tổng Côngty dệt may Việt ... Thời gian làm
việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làmviệc từ 7h 30 đến 17h30. Côngty hiện nay
vẫn duy trì chế độ làmviệc vào mùa đông và mùa hè nh nhau. Côngty áp dụng
chế độ làmviệc bắt đầu ... của
cán bộ công nhân viên trong Côngty và cũng là một thế mạnh giúp Côngty thực
hiện thành công quá trình tạo động lực tại nơi làm việc.
b. Khó khăn
- Một khó khăn lớn nhất của Côngty là khả...
... lao động làmviệc cho Côngty mình thì
nhà lÃnh đạo, nhà quản trị của Côngty phải đề ra các chính sách, biện pháp cụ thể
để khuyến khích, động viên công nhân viên làmviệctạiCôngty mình.
9. ... khích công
nhân trực tiếp sản xuất làmviệctạiCôngty cổ phần
may Đông Mỹ Hanoismex
i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích
công nhân trực tiếp sản xuất làmviệctạiCôngty ... là một Công ty
nhỏ nên Côngty vẫn cha thu hút đợc nhiều lao động ở tỉnh bạn so với các Công ty
lớn khác.
c. Tâm lý và sở thích cá nhân
Công ty có lợi thế trong việc thu hút lao động tại địa...
... lên)
Mức 2: 150.000 đồng/ ngời( làmviệctạiCôngty từ 5 10 năm)
Mức 3: 100.000 đồng/ ngời( làmviệctạiCôngty từ 5 - 1 năm )
Mức 4: 50.000 đồng/ ngời( làmviệctạiCôngty < 1 năm )
b. Tỉ chøc ... tạiCôngty thì ngời lao động mới làmviệctạiCôngty lâu dài
đợc, nếu Côngty không có các chính sách tốt thì ngời lao động chỉ làmviệc tạm
thời ở Côngty một thời gian nếu tìm đợc một công ... quy định của Công ty
Về thời giờ làm việc
- Côngty quy định ngời lao động làmviệc 6 ngày/ tuần và 8h/ ngày. Thời
gian làmviệc từ 7h30 đến 16h30. Thời gian làm thêm tạiCôngty không quá...
... trị kinh doanh, trường Đại học Kinh tế Huế. Hiện tôi đang
thực tập tạiCôngty CP Sông Thu, tôi đang tiến hành nghiên cứu về đề tài: “Đánh giá sự thỏa
mãn côngviệc của công nhân tạiCôngty ... thưởng công bằng và thỏa đáng 1 2 3 4 5
7 Anh/ chị biết rõ chính sách lương thưởng, trợ cấp Côngty 1 2 3 4 5
II. CƠ HỘI THĂNG TIẾN - ĐÀO TẠO
8 Có nhiều cơ hội thăng tiến khi làmviệctạiCôngty ... 25-40 tuổi
41-54 tuổi Trên 55 tuổi
3. Thời gian làmviệctạiCông ty:
Dưới 1 năm 1-3 năm
3-5 năm Trên 5 năm
4. Bộ phận làm việc:
Xí nghiệp May Xí nghiệp Dệt
Xí nghiệp Wash...
... trường làmviệc của
nhân viên tạicông ty.
- ĐKLV: Giá trị của biến độc lập thứ nhất là điều kiện làmviệctạicông ty.
- QHCT: Giá trị của biến độc lập thứ hai là quan hệ với cấp trên tạicông ty. ... tranh. Ngoài ra côngty còn có nhiệm vụ thực hiện các quyết
định của côngty mẹ và tập đoàn.
2.1.5. Cơ cấu tổ chức của côngty TNHH MTV Cảng Chân Mây
Công ty áp dụng mô hình chủ tịch công ty. ... hoạt động
nhân viên tạicông ty.
- ĐĐCV: Giá trị của biến độc lập thứ sáu là đặc điểm côngviệctạicông ty
- CB_LN: Giá trị của biến độc lập thứ bảy là môi trường làmviệccông bng
v lónh o...
... điểm côngviệc và điều kiện làmviệc có ảnh hưởng và biến thiên
cùng chiều với sự thỏa mãn côngviệc của nhân viên làmviệctạicông ty.
Trong đó, lương và phúc lợi, đào tạo, điều kiện làmviệc ... độ thỏa mãn công
việc của nhân viên làmviệctạiCôngty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam,
một côngty 100% vốn đầu tư nướcngoài của Hàn Quốc, sản xuất kinh doanh
trên lĩnh vực gia công hàng ... thỏa mãn côngviệc của nhân viên
làm việctạiCôngty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58
3.4. Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn côngviệc
của nhân viên tạiCôngty TNHH...