... người có kết quả làm việc không cao thì việc thu thập thông tin phản hồi từ họ là khó vì họ cảm thấy lo lắng, sợ hãi, từ đó gây khókhăn cho việcquảnlý hiệu quả công tác nhân viên.uo) - Người ... nhận xét về việc áp dụng hệ thống quảnlý chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng. Sự không phù ... hiện công việc nên em đã chọn nghiên cứu đề tài: “Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quảnlýnhânsựquantrọngtrong các doanh nghiệp” để hiểu sâu hơn về công tác này cả trên lý thuyết...
... lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do, họ sẽ hợp tác và cố gắng nhiều hơn. 3. Xác định tầm nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢNLÝNHÂNSỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG ... của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của mình trong ... NHÀ QUẢNLÝNHÂNSỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quảnlýnhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng...
... Quảnlýnhânsự trong “dông bão” Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quảnlý lãnh đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn định tinh thần ... hướng giá trị giúp các nhà quản trị cân nhắc mà năm câu hỏi và giải đáp dưới đây đáng để tham khảo. Phải thay đổi cách quảnlý và định hướng nhân viên thế nào trong tình hình kinh tế suy ... phải thực hiện kế hoạch giảm nhânsự và chỉ nên thông báo cho từng cá nhân hay bộ phận. Giám đốc cũng nên dành thời gian trả lời câu hỏi và cho nhân viên bị thôi việc bày tỏ cảm xúc, suy nghĩ...
... trưởng phòng quảnlýnhânsự khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu của công ty. Trong một tập đoàn lớn thì ban quảnlýnhânsự các giám sát viên ở nơi làm việc về tăng hiệu quả làm việc và chỉ đạo ... công trong nghề quảnlýnhânsự Khi đất nước bước vào giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế như ngày nay, quản lýnhânsự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút được nhiều nhân ... đến thành công trong ngành quảnlýnhânsự là khả năng đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ phận quảnlýnhânsự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất...
... hơn. Với tư cách là nhà quảnlýnhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... nhìn có tính chiến lược hơn Trong những thời điểm khókhăn như thế này, bạn cần phải có tầm nhìn bao quát hơn về phía trước. Hãy giao lại cho nhân viên những công việc nhỏ nhặt. Nếu sa lầy vào ... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị tác động...
... dụng trong đợt tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhânsự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị ... học quản lý. Trong tiến trình đó tuyển dụng nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng và sử dụng "nguồn lực con ngời mới".đại nhng việc vận hành công việc này lại khó khăn, ... chỉ là đào tạo trong công việc, ít tốn kém.Môc lôcTài liệu tham khảo1. Giá trình quản trị nhân lựcCủa trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 20042. Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu...
... nhauã Cha có nhiều sự lựa chọn cho ngơì sử dụng 3: Hớng phát triển, bảo trì phần mềm trong tơng lai: Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lơng, nhân sự, kết quả kinh ... trừ.Lơng sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra. Theo quy định ... cán bộ các phòng ban quản lí và lơng của công nhân sản xuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào sau: Họ tên cán bộ Hệ số lơng. Các khoản khấu trừ. Họ tên công nhân. Số lợng sản phẩm...
... ERP. ERP không chỉ giới hạn trongquảnlý sản xuất mà còn bao trùm lên toàn bộ các hoạt động chính của doanh nghiệp như: Kế toán, Quản trị nhân lực, Quản trị hậu cần, Quản trị hệ thống bán hàng ... của một hệ thống quản lý. CRM quảnlý từ phân tích thị trường, lập kế hoạch tiếp thị và bán hàng đến các hoạt động tiếp thị như chiến dịch tiếp thị trực tiếp qua Email, quảnlý hoạt động chăm ... thiết kế cung cấp một sự thực thi về mặt vật lý đối với một thực thi ca sử dụng phân tích và nó cũng đồng thời quảnlý phần lớn các yêu cầu phi chức năng đã được nắm bát trong thực thi ca sử...
... quảnlýnhânsự Công ty cổ phần META. Việc phân tích thiết kế này là cơ sở vững chắc để xây dựng một phần mềm quảnlý hoàn chính, được áp dụng trong doanh nghiệp giúp công tác quảnlýnhânsự ... Song do khối lượng công việc lớn, công việcquảnlý lại khá phức tạp. Bởi vậy mà hệ thống quảnlýnhânsự hiện thời hoạt động chưa được trơn chu, còn sai sót và quản lý thông tin chậm. Từ thực ... DỰNG PHẦN MỀM QUẢNLÝNHÂNSỰ CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG TRỰC TUYẾN METAI.KHẢO SÁT HỆ THỐNG HIỆN TẠICông ty có 7 phòng ban và 54 nhân viên. Trong đó Tham gia và công tác quản lýnhân sự, chấm công...
... cụ thể các vấn đề này trong sơ đồ dữ liệu mức 1 và dới mức 1 43Phòng nhân sự Giám đốc Quản lý nhân sự Phòng kế toánLươngLưu trữ hồ sơ nhân sự Nhân viên nhân sự Thông tinYêu cầuTạ ... nhânsự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long nêu lêm nhiệm vụ và chức năng của bài toán nh sau: 1. Nội dung chính của hệ thống thông tin cần quản lý a) Quảnlýnhânsự :ã Quảnlý về lý lịch nhân ... tinban đầu của nhân sự Những TT liên quan nhân sự Phòng nhân sự Phòng kế toánGiám đốcNhập hồ sơ nhân sự Kho hồ sơ cá nhân Nhập thông tin liên quanXử lý dữ liệuKho hồ sơ nhân viênThông...
... phát triển chương trình quảnlý nhân sự Petrolimex.• Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quảnlýnhânsự - hồ sơ nhân sự • Tổng quan về bài toán quảnlýnhân sự. + Sơ đồ đặc tả nghiệp ... hồ sơ trong những năm tiếp theo.1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quảnlýnhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty Petrolimex và các ... hiểu về công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty...