0

khái niệm yếu tố con người

Yếu tố con người trong công tác quản lý.doc

Yếu tố con người trong công tác quản lý.doc

Kế toán

... đầu1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 31. Những vai trò khác nhau của con ngời32. Không có con ngời theo nghĩa chung chung33. Nhân cách con ... không hiểu đợc yếu tố con ngời trong các hoạt động của họ và không biết cách lÃnh đạo con ngời để đạt đợc kết quả nh mong muốn. Là một sinh viên em rất quan tâm đến " ;Yếu tố con ngời trong ... tính nổi bật đợc chú ý trong khi đó những yếu tố kém rõ ràng hơn sẽ bị bỏ qua. Đồng thời có xu hớng bỏ qua những yếu tố khó chịu và dễ tiếp nhận những yếu tố tích cực và dễ chịu. Cho nên một số...
  • 14
  • 1,218
  • 7
Yếu tố con người trong công tác quản lý

Yếu tố con người trong công tác quản lý

Khoa học xã hội

... đầu1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 31. Những vai trò khác nhau của con ngời32. Không có con ngời theo nghĩa chung chung33. Nhân cách con ... không hiểu đợc yếu tố con ngời trong các hoạt động của họ và không biết cách lÃnh đạo con ngời để đạt đợc kết quả nh mong muốn. Là một sinh viên em rất quan tâm đến " ;Yếu tố con ngời trong ... ngời, tuy nhiên không có một khái niệm đơn nhất nào là đủ để hiểu đợc toàn bộ con ngời. Vì vậy, quan điểm triết chungn về bản chất con ngời là cách tiếp cận tốt nhất. Con ngời không làm việc một...
  • 14
  • 3,206
  • 28
YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ

YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ

Quản trị kinh doanh

... chức.Thuỳ Dươngđem lại những biến đổi tích cực nếu con người không sẵn sàng hoặc không có khả năng ứng dụng một cách hiệu quả. Con người chính là yếu tố cần được quan tâm và đầu tư thoả đáng trong ... trở thành ý thức, thái độ, thói quen của mọi người và được thể hiện bằng các hành động cụ thể. Đó chính là những kết hợp giữa yếu tố vô hình và yếu tố hữu hình của văn hoá doanh nghiệp.Một trong ... viên, đó cũng chính là điều kiện tiền đề của dịch vụ khách hàng hoàn hảo.Tóm lại, con người chính là yếu tố mang tính chất quyết định trong việc xây dựng hệ thống quản lý quan hệ khách hàng....
  • 4
  • 1,785
  • 15
Phát huy yếu tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa

Phát huy yếu tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa

Khoa học xã hội

... cần tính đến yếu tố con ngời. Công nghệ tiên tiến của nớc ngoài khi đợc tiếp thu sẽ phát huy tác dụng tốt hay bị lÃng phí, thậm chí bị phá hoại là hoàn toàn phụ thuộc vào yếu tố con ngời khi ... không quan niệm nh vậy. Ngời Nhật cho rằng kỹ thuật và công nghệ có vai trò rất to lớn nhng không phải là yếu tố quyết định nhất. Yếu tố quyết định nhất dẫn đến thành công của họ là con ngời. ... phục vụ các nhu cầu của con ngời. Bởi vậy có thể nói, trí tuệ con ngời là nguồn lực vô tận của sự phát triển xà hội, phát huy đợc yếu tố này đảm bảo thành công của con ngời trong sự nghiệp...
  • 16
  • 2,149
  • 13
Vai trò của yếu tố con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Vai trò của yếu tố con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Quản trị kinh doanh

... gia,dân tộc. Khái niệm nguồn lực có phạm vi rộng không chỉ những yếu tố đà và đang tạo ra sức mạnh trên thực tế mà cả những yếu tố tiềm năng.3. Khái niệm nguồn lực con ngời:Là khái niệm chỉ số ... hàng loạt yếu tố: sức khoẻ ,tinh thần ,mức sống,tuổi thọ và trình độ giáo dục,chuyên môn+ Thứ t: Khái niệm nguồn lực con ngời còn chứa cả sự liên hệ tác động lẫn nhau của các yếu tố nội tại ... câu dân c và lao động ảnh hởng trực tiếp đến sức mạnh của nguồn lực con ng-ời.+ Thứ ba: Khái niệm nguồn lực con ngời chủ yếu phản ánh phơng diện chất lợng dân số dặc biệt là chất lợng của...
  • 16
  • 1,242
  • 0
Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Long

Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Long

Quản trị kinh doanh

... chất lượng và vai trò của yếu tố con người trong quản lý chất lượng. Phần II: Thực trạng về yếu tố con người của công ty may TNHH Hoà Hưng và Vai trò của nhân tố con người trong công tác quản ... bản chất con người. Ông nhìn nhận con người có hai mặt, đó là tích cực và tiêu cực: Lý thuyết X: Người ta nhìn nhận con người dưới những mặt tiêu cực Lý thuyết Y : Nhìn nhận con người dưới ... lãnh đạo các xí nghiệp và kỹ sư là người ấn định mức sản xuất, còn người công nhân chỉ tuân theo mệnh lệnh. Vậy người ta không quan tâm đến yếu tố con người, yếu tố tinh thần trong công việc....
  • 55
  • 1,171
  • 5
Vai trò của yếu tố con người và các giải pháp phát huy vai trò con người trong thời kỳ CNH-HĐH

Vai trò của yếu tố con người và các giải pháp phát huy vai trò con người trong thời kỳ CNH-HĐH

Khoa học xã hội

... vậy em chọn đề tài : Vai trò của yếu tố con ngời và các giải pháp phát huy vai trò con ngời trong thời kỳ CNH-HĐH. Để thấy đợc tầm quan trọng của yếu tố con ngời - nguồn nhân lực có tác ... quan trọng trong lý luận về vấn đề con ngời. Nguồn lực con ngời là điểm cốt yếu nhất của nội lực của một nớc, do đó phải bằng mọi cách phát huy yếu tố con ngời và nâng cao chất lợng nguồn ... trò con ngời trong sự nghiệp CNH, HĐHI. Một số quan điểm về con ngời, nguồn lực con ngờiA.Quan điểm về con ngời 1.Quan điểm về con ngời trớc Mác Có rất nhiều quan điểm khác nhau về con ngời...
  • 36
  • 1,087
  • 3
Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Hưng

Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Hưng

Kinh tế - Thương mại

... lãnh đạo các xí nghiệp và kỹ sư là người ấn định mức sảnxuất, còn người công nhân chỉ tuân theo mệnh lệnh.Vậy người ta không quan tâm đến yếu tố con người, yếu tố tinh thần trongcông việc. Do ... TRÒ CỦA YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG.1. Khái niệm về chất lượng và quản lý chất lượngChất lượng không tự nhiên sinh ra, nó là kết quả của sự tác động của hàngloạt yếu tố có liên ... các khái niệm về “đặc trưng” và “đặc tính” khôngđược xác đinh rõ. Ở Việt Nam chúng ta không tách riêng hai khái niệm trên mà vẫn dùng mộtthuật ngữ “tính chất” để bao hàm chung cho khái niệm...
  • 55
  • 986
  • 3
Yếu  tố con người trong công tác quản lý

Yếu tố con người trong công tác quản lý

Kinh tế - Thương mại

... đầu1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 31. Những vai trò khác nhau của con ngời32. Không có con ngời theo nghĩa chung chung33. Nhân cách con ... không hiểu đợc yếu tố con ngời trong cáchoạt động của họ và không biết cách lÃnh đạo con ngời để đạt đợc kết quả nhmong muốn. Là một sinh viên em rất quan tâm đến " ;Yếu tố con ngời trong ... quan niệm khác nhau vềbản chất con ngời, tuy nhiên không có một khái niệm đơn nhất nào là đủ đểhiểu đợc toàn bộ con ngời. Vì vậy, quan điểm triết chungn về bản chất con ngờilà cách tiếp cận tốt...
  • 14
  • 962
  • 0
phát huy yếu tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

phát huy yếu tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Kinh tế - Quản lý

... tính đến yếu tố con ngời. Cần nhớ rằng, công nghệ tiên tiến của nớcngoài khi đợc tiếp thu sẽ phát huy tác dụng tốt hay bị lÃng phí, thậm chí bị pháhoại là hoàn toàn phụ thuộc vào yếu tố con ngời ... ngân sách còn lớn, tốc độ tăng dân số1 và công nghệ có vai trò rất to lớn nhng không phải là yếu tố quyết định nhất. Yếu tố quyết định nhất dẫn đến thành công của họ là con ngời. Cho nên họ ... thuộc vào yếu tố con ngời khi tiếp nhận nguồnlực đó. Xét đến cùng nếu thiếu sự hiện diện của trí tuệ và lao động của con ngời thìmọi nguồn lực đều trở nên vô nghĩa thậm chí khái niệm nguồn...
  • 26
  • 1,101
  • 1
Yếu tố con người trong công tác quản lí

Yếu tố con người trong công tác quản lí

Kinh tế - Thương mại

... đợc. Con ngời là 4Mục lụcTrangLời mở đầu1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 31. Những vai trò khác nhau của con ngời32. Không có con ngời ... không hiểu đợc yếu tố con ngời trong các hoạt động của họ và không biết cách lÃnh đạo con ngời để đạt đợc kết quả nh mong muốn. Là một sinh viên em rất quan tâm đến " ;Yếu tố con ngời trong ... tính nổi bật đợc chú ý trong khi đó những yếu tố kém rõ ràng hơn sẽ bị bỏ qua. Đồng thời có xu hớng bỏ qua những yếu tố khó chịu và dễ tiếp nhận những yếu tố tích cực và dễ chịu. Cho nên một số...
  • 14
  • 650
  • 2
Yếu tố con người trong CRM

Yếu tố con người trong CRM

Kỹ năng bán hàng

... Yếu tố con người trong CRM Yếu tố con người là một trong những yếu điểm của tiến trình áp dụng Customer Relationship Management ... thông tin mà chương trình thu thập được từ khách hàng, đồng thời chú trọng yếu tố thời gian và sự nỗ lực của con người chứ không tận dụng ưu thế tiền bạc và công nghệ.CRM làm bạn muốn lắng ... thể sai. Khi đó, bạn bắt đầu điều chỉnh dựa trên những gì xảy ra trong thực tế và xây dựng một khái niệm mới thích hợp hơn. Khi các chương trình tiếp thị và bán hàng bắt đầu hoạt động, kinh nghiệm...
  • 2
  • 506
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

Kế toán

... lãnh đạo các xí nghiệp và kỹ sư là người ấn định mức sảnxuất, còn người công nhân chỉ tuân theo mệnh lệnh. Vậy người ta không quan tâm đến yếu tố con người, yếu tố tinh thần trongcông việc do ... tráingược nhau về bản chất con người. Ông nhìn nhận con người có hai mặt tích cựcvà tiêu cực.2.1 Lý thuyết X: Người ta nhìn nhận con người dưới những mặt tiêu cực. - Người công nhân bình thường ... sựchống đối của người lao động đối với một chế độ quản lý theo kiểu này. Sai lầm chủ yếu trong phong cách quản lý này của Taylor là đã không quantâm đến yếu tố con người. Con người phải làm...
  • 12
  • 809
  • 1
Tài liệu Luận văn

Tài liệu Luận văn "Yếu tố con người trong công tác quản lý" docx

Báo cáo khoa học

... Trang Lời mở đầu 1 YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ 2 I. Yếu tố con người trong các doanh nghiệp 3 1. Những vai trò khác nhau của con người 3 2. Không có con người theo nghĩa chung ... họ. Người ta đã đề xuất một mô hình trong đó thể hiện những cách quan niệm khác nhau về bản chất con người, tuy nhiên không có một khái niệm đơn nhất nào là đủ để hiểu được toàn bộ con người. ... chung 3 3. Nhân cách con người là một điều quan trọng 4 4. Cần xem xét con người một cách toàn diện 4 II. Các mô hình con người 5 1. Từ quan điểm lợi ích kinh tế tới con người tổng thể 5 2....
  • 15
  • 661
  • 2

Xem thêm