... trọngtuyểndụngnhân lực, thách thức doanhnghiệptuyển người: “phù hợp với doanhnghiệp * Những yêu cầu tuyểndụng - Phải xuất phát từ kế hoạch hoá nguồnnhân lực: Kế hoạch hoá nguồnnhânlực ... niệm tầm quantrọngcôngtáctuyểndụng 1.2.1 KháiniệmtuyểndụngnguồnnhânlựcTuyểndụng hiểu trình nhằm thu hút tìm kiếm người lao động từ nhiều nguồn khác cho vị trícông việc trống nhằm ... đến côngtáctuyểndụng đào tạo nguồnnhânlực Tuy nhiên, thời gian thực tập Công ty em nhận thấy côngtác nhiều vấn đề bất cập, em định chọn đề tài: “Hoàn thiện côngtáctuyểndụng đào tạo nguồn...
... doanhnghiệp 1.1.2 mong muốn nhân viên tương hợp với đạt đến mụctiêuNguồnnhân lực: Nguồnnhânlực tổ chức hình thành sở cá nhân có vaitrò khác liên kết với tho , ục tiêu định Nguồnnhânlực ... dụng: Doanhnghiệptuyểndụngnhân từ hai nguồn là: Lực lượng bên doanhnghiệplực lượng bên doanhnghiệpNguồn bên doanh nghiệp: Nguồn bên giới hạn người lao động làm việc bên doanhnghiệp lại ... 1.2.1.2 Các chức Quảntrịnguồnnhân lực: - Nhóm chức thu hút nguồnnhân lực: Thu hút nguồnnhânlực để đảm bảo - đủ số lượng nhân viên cần tuyển phù hợp với vị trí cần tuyểndoanhnghiệp Nhóm chức...
... 1.1 Khái niệm, vaitrò ý nghĩa quảntrịnguồnnhânlực 1.1.1 KháiniệmquảntrịnguồnnhânlựcQuảntrịnguồnnhânlực nghiên cứu vấn đề quảntrị người tổ chức tầm vi mô Quảntrịnguồnnhânlực ... chức lẫn nhân viên 1.1.2 Vaitròquảntrịnguồnnhânlực Bất kỳ doanhnghiệp tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh phải hội đủ hai yếu tố, nhânlực vật lựcTrong đó, nhânlực đóng vaitròquan ... chiến lược kinh doanhdoanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng hiệu côngtác tổ chức 1.1.3 Ý nghĩa quảntrịnguồnnhânlực Về mặt kinh tế, Quảntrịnguồnnhânlực giúp cho doanhnghiệpkhai thác...
... Bộ phận nhân : Không trực tiếp phục vụ khách hàng đóng vaitròquantrọng hoạt động khách sạn Bộ phận nhânlực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân qua thời kỳ -Tổ chức tuyển chọn nhânlực cho ... lý CS2 CS3 TP kinh doanh CS nhân CS Sơ đồ 2.7: sơ đồ cấu tổ chức sở khách sạn Hồng Ngọc Quản lý Phó quản lí Buồng phòng Lễ tân Nhà hàng thông qua sơ đồ thấy thấy sở người quản lí chịu trách nhiệm ... khách sạn -Phối hợp bố trí ,phân côngcông việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình độ cho nhân viên khách sạn -Xây dựng chế độ trả công thù lao cho nhân viên khách sạn -Thực sách...
... mnh n cỏc hot ng kinh doanh ca cỏc doanh nghip nc, c bit hn l cỏc doanh nghip kinh doanh lnh vc xng du, Gas v cỏc sn phm ca ngnh xng du, mt nhng ngnh quan trng ca c nc cú vai trũ vic phỏt trin ... THIN CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC CA CễNG TY C PHN NHIấN LIU NG THP Chuyên ngành: quảntrịdoanhnghiệp ngời hớng dẫn khoa học: PGS.TS V MINH TRAI Hà Nội - 2014 14 PHN M U Tớnh cp thit ... THIN CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC CA CễNG TY C PHN NHIấN LIU NG THP Chuyên ngành: quảntrịdoanhnghiệp Hà Nội - 2014 i TểM TT LUN VN LI M U Khi i sng ca ngi dõn c nõng lờn Nhu cu s dng...
... sn xut ca doanh nghip m phi tri qua mt quỏ trỡnh tuyn lựa, o to v phỏt trin Qun lý ngun nhõn lc doanh nghip 2.1 Vai trũ ca qun lý ngun nhõn lc doanh nghip Qun lý nhõn lc doanh nghip gi vai trũ ... cách kiểm tra việc thực Tương lai Năng lực cần có công nghệ pp thay đổi Nhu cầu Xác định ban quảntrị cao cấp Nhu cầu đào tạo người Nhu cầu đào tạo doanhnghiệp Vic o to nhõn lc xớ nghip thỡ ... Cỏc doanh nghip phi nhn thc mt cỏch thit thc v ỳng n vai trũ ca yu t ngi i vi hiu qu ca cỏc hot ng sn xut kinh doanh, s tn ti lõu di v thng li ca doanh nghip trờn thng trng T nhn thc ú, mi doanh...
... VỀ TUYỂNDỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTRONG NHÀ HÀNG 1.1 CÁC KHÁINIỆM CƠ BẢN VÀ TẦM QUANTRỌNGCỦACÔNGTÁCTUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂNLỰCTRONG NHÀ HÀNG Tuyểndụngnguồnnhânlực ... chung tuyểndụng đào tạo nguồnnhânlực nhà hàng Khái niệm, tầm quantrọngtuyển dụng, tuyển chọn tuyển mộ Kháiniệm đào tạo, tầm quảntrọng đào tạo nhà hàng Mối quan hệ côngtáctuyểndụng vớiđào ... triên nhânlực nhà hàng Nguồn phương pháp tuyển mộ, tuyển chọn Qúa trình tuyển dụng: tuyển mộ, tuyển chọn Quá trình đào tạo nguồnnhânlực Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụng Các nhân...
... hc cụng ngh sn xut - Doanh thu: Trong ba nm thỡ 2007 t doanh thu cao nht 103.171.389 ( nghỡn ng) Doanh thu ca nm 2007 tng lờn 49.97% so vi nm 2005( tng gn gp ụi) õy l thi k doanh thu tng nhanh ... tốt nghiệp 26 - Kinh doanh cỏc ngnh hng, vt t, vt liu xõy dng, trang thit b ni ngoi tht v cỏc hng húa tiờu dựng khỏc phc v i sng v sn xut; - Khai thỏc v kinh doanh than, qung; - Sn xut, kinh doanh ... thực tập tốt nghiệp 31 1.4.2 Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty T bỏo cỏo sn xut kinh doanh ca cụng ty ta thy: - Giỏ tr sn lng: Tng qua cỏc nm vi tc tng rt ln chng t hot ng kinh doanh ca...
... năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH ... đứng vững thị trờng kinh doanhCông ty có trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du ... Chc nng kinh doanh Chuyờn tt nghip Khỏch sn l mt n v kinh doanh c lp ,t hoch toỏn ,cung cp cỏc sn phm dch v ca khỏch sn cho khỏch vi mc ớch thu li nhun Vỡ vy chc nng kinh doanh úng vai trũ quan...
... THỰC HIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTRONG TỔ CHỨC Tầm quantrọng mối quan hệ tuyểndụng đào tạo nguồnnhânlực tổ chức 1.1 KháiniệmnguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnlực người ... chức chịu quản lý tổ chức 1.2 Kháiniệm tầm quantrọngcôngtáctuyểndụng 1.2.1 KháiniệmtuyểndụngnguồnnhânlựcTuyểndụng hiểu trình nhằm thu hút tìm kiếm người lao động từ nhiều nguồn khác ... trọngtuyểndụngnhân lực, thách thức doanhnghiệptuyển người: “phù hợp với doanhnghiệp * Những yêu cầu tuyểndụng - Phải xuất phát từ kế hoạch hoá nguồnnhân lực: Kế hoạch hoá nguồnnhân lực...
... nhânlực 19 1.2.1.1 Kháiniệmquảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.2 Vaitròquảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.3 Chức quảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quảntrịnguồnnhân ... tầm quantrọngcôngtácquảntrịnguồnnhânlực trình cổ phần hóa doanhnghiệp Nh nớc, từ đa số giải pháp nhằm hon thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp cổ phần hóa doanh địa bn tỉnh ... sát thực tế vaitròquảntrị ngồn nhânlựccôngtác cổ phần hóa doanhnghiệp Nh nớc tỉnh Lâm Đồng - Đa số giải pháp v kiến nghị nhằm hon thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Nh nớc...
... nhânlực 19 1.2.1.1 Kháiniệmquảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.2 Vaitròquảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.3 Chức quảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quảntrịnguồnnhân ... tầm quantrọngcôngtácquảntrịnguồnnhânlực trình cổ phần hóa doanhnghiệp Nh nớc, từ đa số giải pháp nhằm hon thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp cổ phần hóa doanh địa bn tỉnh ... sát thực tế vaitròquảntrị ngồn nhânlựccôngtác cổ phần hóa doanhnghiệp Nh nớc tỉnh Lâm Đồng - Đa số giải pháp v kiến nghị nhằm hon thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Nh nớc...
... năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH ... đứng vững thị trờng kinh doanhCông ty có trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du ... ngi hot ng ca mt t chc Trong kinh doanh khỏc sn ngun lc ngi c bit úng vai trũ quan trng i ng lao ng khỏch sn l i tng ca cụng tỏc qun tr nhõn lc khỏch sn T c im lao ng trong khỏch sn gõy khú...
... năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH ... đứng vững thị trờng kinh doanhCông ty có trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du ... Chc nng kinh doanh Chuyờn tt nghip Khỏch sn l mt n v kinh doanh c lp ,t hoch toỏn ,cung cp cỏc sn phm dch v ca khỏch sn cho khỏch vi mc ớch thu li nhun Vỡ vy chc nng kinh doanh úng vai trũ quan...
... nhânlực 19 1.2.1.1 Kháiniệmquảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.2 Vaitròquảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.3 Chức quảntrịnguồnnhânlực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quảntrịnguồnnhân ... tầm quantrọngcôngtácquảntrịnguồnnhânlực trình cổ phần hóa doanhnghiệp Nh nớc, từ đa số giải pháp nhằm hon thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp cổ phần hóa doanh địa bn tỉnh ... sát thực tế vaitròquảntrị ngồn nhânlựccôngtác cổ phần hóa doanhnghiệp Nh nớc tỉnh Lâm Đồng - Đa số giải pháp v kiến nghị nhằm hon thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Nh nớc...
... năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH ... đứng vững thị trờng kinh doanhCông ty có trụ sở tại:30-34 Hng Mnh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Công ty kinh doanh nhiều lnh vực nhng chức hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du ... ngi hot ng ca mt t chc Trong kinh doanh khỏc sn ngun lc ngi c bit úng vai trũ quan trng i ng lao ng khỏch sn l i tng ca cụng tỏc qun tr nhõn lc khỏch sn T c im lao ng trong khỏch sn gõy khú...
... trọngtuyểndụngnhân lực, thách thức doanhnghiệptuyển người: “phù hợp với doanhnghiệp * Những yêu cầu tuyểndụng - Phải xuất phát từ kế hoạch hoá nguồnnhân lực: Kế hoạch hoá nguồnnhânlực ... lại côngtáctuyểndụng đào tạo nhânlực tầm quantrọng hai hoạt động hoạt động quảntrịnhânlực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hoàn thiện côngtáctuyểndụng đào tạo nguồn ... luợng nguồnnhânlực - Tạo điều kiện cho áp dụng tiến khoa học kĩ thuật quản lý vào doanhnghiệp - Tạo lợi cạnh tranh doanhnghiệp Đối với người lao động, vaitrò đào tạo phát triển nguồnnhân lực...
... hc cụng ngh sn xut - Doanh thu: Trong ba nm thỡ 2007 t doanh thu cao nht 103.171.389 ( nghỡn ng) Doanh thu ca nm 2007 tng lờn 49.97% so vi nm 2005( tng gn gp ụi) õy l thi k doanh thu tng nhanh ... nụng, lõm, thy sn; - Kinh doanh xut nhp khu nụng, lõm sn; - i lý v kinh doanh cỏc loi vt t nụng nghip, nụng sn thc phm, vt t thit b v hng tiờu dựng; - Sn xut, ch bin, kinh doanh xut nhp khu dc liu; ... tốt nghiệp - Sn xut, kinh doanh thc n chn nuụi, nuụi trng thy sn; - Sn xut, ch bin cỏc hng lõm sn, mc, xut nhp khu th cụng m ngh; - Sn xut cỏc loi nc gii khỏt, nc hoa qu; - Sn xut kinh doanh...
... Lut Doanh nghip: Kinh doanh bt ng sn to thờm kinh phớ, ngun lc phc v - thc hin nhim v trng tõm (ó nờu trờn), trờn c s phỏt huy tim nng, th mnh v t ai, lao ng T chc cỏc hot ng sn xut, kinh doanh ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II III IV 103.171.138 34.612.120 56.884.952 11.674.066 7.292.715 3.502.117 2.840.763 308.000 641.835 1400 Doanh thu - DT t sn xut -DT t kinh doanh -DT t XDCB Np ngõn ... tập tốt nghiệp 21 KT LUN Cú th núi mi mt t chc, yu t ngi luụn l yu t quan trng nht, quyt nh s thnh cụng hay tht bi i vi doanh nghip, c bit nn kinh t th gii hin Chớnh vỡ l ú m hu ht cỏc doanh nghip...
... LUẬN Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác doanhnghiệp chất người Do ,quản trịnhânlực khó khăn phức tạp nhiều so với quảntrị yếu tố khác trình tạo sản phẩm Đối với côngtácquảntrịnhânlực ... 3.3.1.2 TuyểndụngnhânlựcCôngtác phân tích công việc chưa quan tâm tuyển chọn : - Xác định côngtác phân tích công việc cần thiết để phục vụ cho côngtáctuyển chọn nhânlực ,đánh giá thực công ... tầm quantrọngcôngtác tạo dựngtrìnguồnnhânlực Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện côngtác tạo dựngtrìnguồnnhânlực chất lượng cao khách sạn Hồng Ngọc“ nêu : - Nội dungcôngtác tạo dựng...