... chứng về thành tích cá
nhân, những đóng góp cho các công ty bạn từng đầu quân và thể hiện rõ bạn là
ứng viên lý tưởng nhàtuyểndụng cần tìm.
Thực tế, khituyểndụng bất kỳ vị trí nào, nhàtuyển ... năm và hoàn toàn tự tin khi đến với vị trí mới. Bạn muốn một mứclương công
bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà
tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn ...
bạn muốn giá càng rẻ càng tốt. Còn khi vào vai người bán, bạn lại muốn được giá
cao nhất. Giữa nhàtuyểndụng và bạn cũng vậy, mỗi người ở một vị trí khác nhau,
vì thế, chuyện thương lượng mức...
... số” hoặc “Tiền
lương hiện tại của tôi gồm cả tiền thưởng là khoảng 800 đô”
Có đôi khi quảng cáo tuyểndụng yêu cầu bạn phải nói rõ vềmứclương
mong muốnkhi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, ... không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ
được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn.
Ứng phó với câu hỏivềmứclươngmongmuốn
Nếu bạn đang “đau đầu” về vấn đề này thì hãy ... bạn có
thể nói “ hiện tại mứclương của tôi là 6.000 đô, nhưng tôi sẵn lòng thương
lượng nếu nó ra khỏi phạm vi tuyểndụng cho vị trí này”.
Khi được hỏivề tiền lương điều quan trọng nhất...
... khứ, nhàtuyểndụng sẽ có sự đánh giá đúng đắn.
Trả lời thế nào vềmứclươngmongmuốn ?
Một số Cty tuyểndụng yêu cầu các ứng viên nêu rõ mứclương
mong muốn ngay trong hồ sơ dễ khi n ...
nghĩ rằng đưa ra mứclương thấp thì nhàtuyểndụng sẽ gọi bạn
phỏng vấn đầu tiên. Ngược lại, họ có thể nghĩ rằng năng lực của bạn
cũng khi m tốn” như mứclương bạn đòi hỏi. Nếu đưa ra một ... cách để bạn trả lời câu hỏi này mà không đánh mất
cơ hội được hẹn phỏng vấn.
Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏivề tiền lương là không nên
đưa ra một con số quá khi m tốn so với thực lực...
... thể bỏ qua câu hỏivề ý
kiến phản hồi. Còn nếu bạn thật sự muốn hỏi, viết thư là cách tốt nhất.
Bạn có thể hỏivề ý kiến phản hồi bằng câu” “Nếu ông/bà không phiền tôi muốnhỏi ông/ bà có ... và thể
hiện sự mongmuốnvề việc công ty sẽ nghĩ đến bạn cho những vị trí khác trong tương lai”. Và
cho dù bạn làm bất cứ điều gì cũng đừng nói xấu NTD trên blog của bạn.
Hỏi về ý kiến nhận ... Làm gì khinhàtuyểndụng từ chối bạn?
Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù
hợp với những kỹ năng và...
... được.
Tuy nhiên, về tình huống mà một nhàtuyểndụng đã nhận xét về bạn:
"Chị nghĩ em học ngành này ra mà làm việc này uổng quá" , tôi
không biết công ty của nhàtuyểndụng này là công ... có thể họ còn có nhiều lựa chọn tốt hơn cho vị
trí đang tuyển dụng.
Như vậy, đối với những tình huống như đã nêu trên, khinhàtuyển
dụng đưa ra nhận định như thế, cách tốt nhất là bạn phải ...
nhận công việc đó, nhàtuyểndụng đã tinh ý nhận ra bạn phù hợp
với ngành nghề nào hơn. Lời nhận xét trên cũng là một hình thức từ
chối khéo và đang cố gắng hướng cho bạn quay về những công việc...
... người phỏng vấn và hỏi họ thêm một số thông tin mới về
vị trí bạn apply. Sự chia sẻ đó rất có lợi cho ứng viên và nhàtuyểndụng
sẽ nhớ đến bạn nhiều hơn.
Khinhàtuyểndụng im tiếng
Nhiều ... về chủ đề đã thảo luận trong
buổi phỏng vấn và gửi cho nhàtuyển dụng, điều đó cho thấy bạn đang suy
nghĩ về công ty và những gì người phỏng vấn hỏi vẫn còn quanh quẩn
trong đầu bạn. Nếu muốn ... từ phía nhàtuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không
nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với
hồ sơ của bạn
Sự im lặng từ phía nhàtuyểndụng có...
... huống mà Nhàtuyểndụng có thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn,
đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mứclương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô
cùng quan trọng.
Bạn muốn nhận mứclương ... với mức thị trường lao động cũng như so với kiến thức và
khả năng của Bạn. Ví dụ Bạn có thể nói: "Tôi muốnmứclương không dưới 300$",
như vậy NhàTuyểndụng sẽ tiên lượng được mứclương ... hoàn toàn xứng đáng với mứclương đó".
Bạn hãy nghĩ rằng chuyện mặc cả vềlương bổng là không có gì phải xấu hổ cả.
Bạn là người muốn tìm việc, còn Nhàtuyểndụng thì muốn tìm nhân viên. Nói...
... hạn chấp nhận được
8 điều cần biết khi thoả thuận mứclương với
nhà tuyểndụng
Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhàtuyển
dụng, không ít ứng viên đã trở thành ...
Đừng hé lộ mứclương hiện tại
Tránh tiết lộ vội vàng với nhà quản lý tương lai vềmứclương hiện tại hoặc
đưa ra đề nghị quá sớm về con số bạn mongmuốn kiếm được trong tương
lai. Khi viết thư ... trội… Bạn yêu cầu nhà
tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được
hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhàtuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có
thể họ về các hình thức...
... thương lượngmứclương cao hơn những gì bạn phải làm ít
nhất là 10%-20%".
- Nghiên cứu kỹ vềmứclương tương ứng
Để không bị "hớ" khi đàm phán mứclương với nhàtuyển dụng,
bạn ... nghị "thương
lượng".
- Cẩn thận khi nhắc đến công việc và mứclương hiện tại
Với câu hỏivề công việc và mứclương hiện tại, nhàtuyểndụng
muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với ... không và liệu đưa ra mứclương bao nhiêu thì bạn sẽ chấp
nhận. Ở vị trí nhàtuyển dụng, càng thương lượngmứclương thấp
càng tốt. Tuy nhiên, việc so sánh với công việc, mứclương hiện tại
để...