khái niệm quản trị nhân lực
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.
Ngày tải lên :
23/05/2015, 16:10
... TRIỂN NGUỐN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DẦU KHÍ ĐÀI HẢI I NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực bao gồm ... phát triển nguồn nhân lực tạo gắn bó nhân viên với công ty Họ phải có kiến thức tổng quát không lĩnh vực nhân mà phải có kiến thức tốt ngành lĩnh vực liên quan tâm lý, quản trị doanh nghiệp, ... cho nhân viên cấp quản lý theo qui trình chung công ty - Lập danh sách khách hàng mục tiêu - Đôn đốc đạo nhân viên thực chức nhiệm vụ - Phân công công tác cụ thể với nhân viên thuộc quyền quản...
- 43
- 452
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Sở GDCK Hà Nội`
Ngày tải lên :
25/06/2015, 20:05
... Lớp: Quản trị nhân lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Ngọc 35 GVHD: TS Phạm Thị Bích * Phòng Hành quản trị: Phòng hành quản trị đơn vị giúp Tổng giám đốc quản lý điều hành hoạt động hành chính, quản ... động môi trường bình thường TS Trần Kim Dung Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực NXB Thống Kê, quý II năm 2005 TS Trần Kim Dung Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực NXB Thống Kê, quý II năm 2005 TS Trần Xuân Cầu ... Hành quản trị PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC P Thông tin thị trường P Công nghệ tin học P Tổng hợp pháp chế PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC P Quản lý niêm yết P Nhân -đào tạo P Tài chính-kế toán Lớp: Quản trị nhân lực 49A...
- 88
- 254
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... triển nhân công ty Hiện công ty chưa có văn mang nội dung chiến lược nhân II/ Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quan trị nhân lực PCCI Giải pháp việc thu hút hình thành nguồn nhân lực 1.1 ... ngộ nhân viên cũ giúp đỡ nhân viên Tạo điều kiện vè tài thời gian cho họ Giải pháp trì phát triển nguồn nhân lực 2.1 Giải pháp tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, phụ cấp Tiền lương đội ngũ nhân ... nghiệp Đối với ngành cho tư nhân tham gia, nhà nước nên chuyển giao toàn vốn cho tư nhân quản lý Đối với lĩnh vực mà nhà nước thấy cần thiểt phải quản lý nên có chế quản lý doanh nghiệp linh hoạt...
- 7
- 959
- 1
NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN CỦA LẬP TRÌNH HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG pdf
Ngày tải lên :
07/07/2014, 07:20
... MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG • • • • • • • Cú pháp thừa kế C#, chức ảo, tính liên quan Những ... nghĩa constructor tĩnh để khởi tạo giá trị cho biến tĩnh class MyClass { static MyClass() { / / Khởi tạo mã } / / Phần lại định nghĩa lớp } - Một nguyên nhân để viết constructor tĩnh là: Nếu lớp ... chứa giá trị không thay đổi Trong C# khái niệm giống ngôn ngữ khác C# hỗ trợ kiểu biến khác có lợi trường hợp là: trường đọc - Từ khoá readonly linh động từ khoá const -Bởi bạn khởi tạo giá trị cho...
- 26
- 872
- 0
CHƯƠNG 9: KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUÁ TRÌNH QUÁ ĐỘ TRONG HỆ THỐNG MÔN CƠ SỞ KỸ THUẬT ĐIỆN 1
Ngày tải lên :
05/08/2014, 18:13
... điểm, cấp khác độc lập tuyến tính với Nhân δ(t) với số A xung Dirac có độ lớn xung lượng tăng lên A lần Nhân xung Dirac với hàm thời gian ta có giá trị hàm thời điểm t f (t ). (t ) f (0). ... theo sơ kiện cũ t = -0 cần thiết nhằm tính số tích phân nghiệm trình độ Giá trị sơ kiện độc lập t = +0 tính theo giá trị cũ t = -0 thông qua luật đóng mở Luật đóng mở 1: Tổng từ thông móc vòng ... Chương 9: Khái niệm trình độ hệ thống III.1 Khái niệm sơ kiện Sơ kiện toán trình độ hệ thống giá trị trình đạo hàm lân cận nhỏ quanh khởi điểm toán, cần biết riêng rẽ sơ kiện t = +0 t = -0 Quá...
- 20
- 873
- 0
NGÂN HÀNG CÂU HỎI ĐỊNH HƯỚNG THI VẤN ĐÁP - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I docx
Ngày tải lên :
10/08/2014, 16:23
... trí sử dụng nhân lực? 36 Trong tổ chức, người có ảnh hưởng lớn đến việc định hình mô hình quản trị nhân lực? Mô hình quản trị có vai trò phối kết thực quản trị nhân lực cấp quản trị? 37 Phương ... phân tích công việc? tuyển dụng nhân lực? hoạch định nhân lực? 42 Mô hình quản trị nhân lực hiệu có vai trò gì? Để phát huy đầy đủ vai trò đó, mô hình quản trị nhân lực cần đáp ứng yêu cầu nào? ... quốc tế), cán quản trị nhân lực tốt cần có phẩm chất, kỹ gì? 40 Hãy phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành phận quản trị nhân lực tổ chức? 41 Phân định trách nhiệm cấp quản lý triển...
- 5
- 962
- 4
một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp điện i – pcci
Ngày tải lên :
05/01/2015, 21:19
... tốt nghiệp Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) Theo giác độ chức quản trị tổ chức Quản trị nhân lực bao gồm việc hoạch định ... luận quản trị nhân lực I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.Khái niệm đối tượng quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp hình thành sở cá nhân ... việc Quản trị nhân lực hiểu quản trị nguồn nhân lực việc tuyển mộ tuyển chọn trì phát triển sử dụng động viên cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức Cho dù giác độ Quản trị nhân lực...
- 85
- 888
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY BẢO VIỆT HÀ NỘI
Ngày tải lên :
01/04/2015, 10:13
... nhiên đến hầu hết nhân viên xét thưởng vào cuối năm 2.2.2 Quan điểm của nhà quản trị Sự nhận thức đắn nhà quản trị giúp công ty Bảo Việt Hà Nội có hệ thống quản trị nguồn nhân lực tương đối ... lượng chất lượng nguồn nhân lực, cấu tổ chức công ty sở để nhà quản trị đưa định tuyển mộ sử dụng nguồn nhân lực Công ty dựa cấu máy tổ chức để có điều chỉnh, bố trí nhân lực cách khoa học hợp ... định nguồn nhân lực + Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực: Trước hết công ty xác đinh mục tiêu cần đạt gì, dựa vào sẽ xác định nhu cầu nhân lực cho công ty + Phân tích thực trạng nguồn nhân lực: Phân...
- 25
- 507
- 0
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Đại học Lao động xã hội Thực trạng công tác tạo động lực cho CBCNV tại Công ty Cổ phần Quản trị Nguồn nhân lực M-Talent
Ngày tải lên :
17/04/2015, 22:45
... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT 1.1 Tổng quan công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent 1.1.1 Thông tin chung công ty cổ phần quản trị nguồn nhân ... viên quản lý nguồn nhân lực ban dịch vụ quản trị tư vấn chiến lược Với 12 CBCNV thực công tác quản trị nhân lực M-Talent có: + Thạc sĩ, cử nhân thực công việc chuyên công tác Quản trị nhân lực ... chung tổ chức công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent Phần 2: Thực trạng công tác tạo động lực lao động Công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent Do hạn...
- 100
- 2.7K
- 11
luận văn quản trị nhân lực Giới thiệu tổng quan về công ty cổ phần May 10 và xí nghiệp may V .
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... khảo sát tỷ lệ bậc công nhân xí nghiệp: Bảng : đặc điểm lao động xí nghiệp may V STT Tổng Vị trí Công nhân may Công nhân Công nhân đóng gói Công nhân cắt Công nhân khác Công nhân kiểm hóa Tổng % ... yếu làm phận quản lý Năm 20010 số lao động gián tiếp giảm xuống Đây xu hướng tốt giảm lực lượng lao động tức giảm bớt máy quản lý, nhờ máy quản lý công ty gọn nhẹ tiết kiệm chi phí nhân công cho ... về hoạt động quản trị nhân lực tại Xí nghiệp Đặc điểm về nhân sự: Lao động nhân tố thiếu trình hoạt động sản xuất kinh doanh xã hội, chủ thể trình sản xuất, lực lượng tạo cải vật chất...
- 19
- 399
- 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tácđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:16
... nguồn nhân lực b) Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản ... khoa học công nghệ Đào tạo phát triển với vấn đề quản trị nhân lực doanh nghiệp Sơ đồ 1: ảnh hưởng qua lại đào tạo phát triển chức quản trị nhân lực khác Đào tạo phát Đào tạo làm giảm nhu cầu tuyển ... kiêm nhiệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần có kiến thức xã hội như: tâm lý học, xã hội học; Về quản lý: quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự; Về khoa học 18 Báo cáo chuyên đề Nguyễn...
- 65
- 197
- 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phim truyện I.DOC
Ngày tải lên :
23/05/2015, 16:11
... kiêm nhiệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần có kiến thức xã hội như: tâm lý học, xã hội học, quản lý: có quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, khoa học tính toán tự nhiên như: quy ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Các khái niệm * Đào tạo nguồn nhân lực Nguồn nhân lực: nguồn lực người có khả sáng ... 3.2.3.2 Giải pháp nguồn nhân lực Như biết người sản xuất cải, vật chất, tinh thần trung tâm phát triển, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Chính lý mà nhà quản lý nhân cần phải biết...
- 52
- 342
- 0
luận văn quản trị nhân lực Đào tạo NNL lao độngxuất khẩu cho công ty cổ phần xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động (OLECO)
Ngày tải lên :
23/05/2015, 16:11
... đề, Đảng ta đề chủ trương, đường lối thiết thực, hiệu nhằm phát huy tối đa nội lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuyển đổi cấu lao động, đáp ứng yêu cầu trình công nghiệp hóa đại hóa, tạo ... thu nhập cải thiện đời sống nhân dân, xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Xuất lao động chuyên gia hoạt động kinh tế-xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải việc làm, tạo thu ... NGUỒN NHÂN LỰC CHO LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm xuất lao động (Export of Labour) Xuất lao động hoạt động kinh tế - xã hội nhằm góp phần giải việc làm, phát triển nguồn nhân...
- 25
- 364
- 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội
Ngày tải lên :
18/06/2015, 09:09
... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐT CÔNG TRÌNH HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội 2.1.1 Tình hình nhân lực Hiện ... xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực hành – nhân 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội 2.2.1 Nhân tố bên 11 SVTT: Nguyễn Tuấn ... Nguyễn Tuấn Hưng 10 Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực - Tổ chức phục vụ ngày lễ tết, hội họp 2.1.3 Tổ chức phận quản trị nhân lực Bộ phận tổ chức lao động Công ty CPĐT công trình...
- 27
- 715
- 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy
Ngày tải lên :
18/06/2015, 09:10
... quản trị nhân lực Hoạt động quản trị Parosy ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị người, quản trị người hiệu hoạt động quản trị khác dễ ... tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY MẶC PAROSY 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty ... nghĩ…không ảnh hưởng tới tư nhà quản trị nhân lực hoạt động quản trị nhân lực công ty SVTH: Trần Thị Hiền K46U2 Lớp: Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực - Các yếu tố khoa học công...
- 22
- 587
- 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà
Ngày tải lên :
18/06/2015, 09:10
... có nhân viên nhân sự, việc tổ chức quản trị nhân lực phù hợp với quy mô công ty, nhân viên nhân cán trực tiếp quản lý trưởng phó văn phòng, đồng thời có quản đốc phân xưởng chịu trách nhiệm quản ... người lao động 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà • Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên - Thứ nhân tố thị trường lao động ... hoạt động tổ chức nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2.1.1 Tình hình nhân lực • Số lượng: Trong...
- 16
- 456
- 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội
Ngày tải lên :
18/06/2015, 09:10
... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức , nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực công ty 2.1.1 Tình hình nhân lực phận ... vụ phận quản trị nhân lực 2.1.2.1 Chức phận quản trị nhân lực Đặng Chí Tuấn - Tổ chức cán bộ; - Thanh tra, pháp chế; - Lao động, tiền lương; - An toàn lao động, vệ sinh lao động; - Quản trị hành ... lưu trữ nguồn NL (Nguồn: phòng TCHC) 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà HN Thị trường lao động Trong...
- 30
- 515
- 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ
Ngày tải lên :
18/06/2015, 09:10
... Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Công ty 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng tổ chức hành – phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2: Tình hình ... quốc tê Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực SPJ ngày nhận quan tâm cán công nhân viên công ty Mặc dù nhiều tồn nhìn chung công tác quản trị nhân góp phần giúp doanh ... sách quản trị nhân lực doanh nghiệp Trần Thị Mai Trang- K45U1- ĐHTM Page 12 Báo cáo thực tập tổng hợp 2.2.2 Môi trường bên Bên cạnh yếu tố bên ngoài, hoạt động quản trị nhân lực chịu ảnh hưởng nhân...
- 17
- 466
- 0