... PHẦN MỀM QUẢN LÝ HỒSƠNHÂNSỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN. Hồ sơnhânsự bao gồm tất cả các thông tin của cá nhân và các giấy tờ liên quan kèm theo.Với một lượng hồsơnhânsự của một trường ... đỉnh Nhân sự Người dùngQuản lý hồ sơ- nhân sự T.T NSCập nhật thông tin TTQT HSNS TTLUONG PB_CV Nhân sự T.TinT.T QT công tácIn D.ST.T lươngHS lý lịchT.T CVIn DS PB_CVIn hồ sơ Quản ... của cán bộ trong trường để khi cần thêm hồsơ mới, sửa hồsơ hay in hồsơ khi có người thôi việc, chuyển đi nới khác hay nghỉ hưu thì huỷ hồsơ và lưu hồsơ chuyển.Người quản lý cũng có thể theo...
... Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH11 .Sơ đồ phân cấp chức năng :11Quản Lý Nhân Sự Danh MụcHệ ThốngCập Nhật Tính LươngThống KêDanh Mục Phòng BanDanh MụcTỉnh/Thành Phố Hồ Sơ Nhân Sự Quá ... Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12.3.2 Phần Cập Nhật:Người Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1.Cập Nhật5.Cập NhậtPhân Công CaKhen ThưởngPhân ... ThoiGianL.LamViecLàmn116Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12. Sơ đồ luồng dữ liệu: 2.1. Mức khung cảnh :2.2 Mức đỉnh :Quản Lý Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám ĐốcNgười Quản Lý1.Cập Nhật...
... THỐNG QUẢN LÝ HỒSƠ NHÂN SỰ TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ÂU LẠC YÊN BÁI3.1 Các thông tin vào/ra của hệ thống3.1.1 Các thông tin vào- Danh mục phòng ban : Tên phòng ban , chức năng- Hồsơ - lý lịch ... sự hướng dẫn của các thầy (cô) giáo trong khoa CNTT Đại Học Thái Nguyên và các bạn cùng lớp sau một thời gian nghiên cứu em đã hoàn thành đề tài “ Xây dựng chương trình quản lý hồsơnhânsự ... đưa ra các thông tin chính xác về các nhân viên trong trường phục vụ cho các mục đích quản lý.- Đóng vai trò tích cực trong công tác quản lý hồsơnhân sự, giúp cho việc sử dụng lao động trong...
... ngày: 15 /03/1984Quê quán : NINH HOÀ-NINH GIANH-HẢI DƯƠNGTrình độ chuyên môn: Cử nhânsư phạm Ngành Thể Chất.Được sự phân công của Sở Nội vụ, Sở giáo dục - Đào tạo Đăk Lăk, tôi được về công tác ... tốt hơn nữa các nội quy, quy chế của ngành và tổ chức đề ra.Rất mong sự giúp đỡ của quý cấp lãnh đạo. trong khi chờ đợi sự xem xét chấp thuận. Tôi xin gửi đến quý cấp lời cảm ơn chân thành. ... gian công tác tại trường, tôi không ngừng phấn đấu để trở thành người giáo viên chuẩn mực dưới sự lãnh đạo của Đảng.Bản thân tôi luôn chấp hành tốt các quy chế chuyên môn và giảng dạy đạt hiệu...
... tiêu thì phải có sự phân bổ nguồn lực một cách hợp lý. Nguồn lực kinh doanh là những điều kiện cần thiết cho sự phát triển các hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời đem lại sự phồn thịnh cho doanh ... 576 14,22- Công nhân kỹ thuật 3398 79,32 3322 78,39 3033 74,874. Phân loại theo cơ cấu LĐ4284 100 4238 100 4051 100- Công nhân sản xuất 3545 82,75 3492 82,4 3317 81,88- Nhân viên phục vụ ... xác định đợc vai trò to lớn của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của doanh nghiệp, dù Khoa học - Công nghệ có phát triển đến đâu thì vẫn cần nguồn nhân lực có trình độ cao để quản lý và...
... giá nhân sự. 1.5.8 Quản lý hồsơnhânsự Hồ sơ là một tập hợp tài liệu có liên quan đến một vấn đề, một sự việc một mặt hoạt động hay một ngời nhất định, đợc sắp xếp vào trong từng bìa hồsơ ... nhânsự trong Văn phòng 13 1.5.4 Đãi ngộ nhânsự 14 1.5.5 Phân quyền, giao quyền, uỷ quyền tạo dựng êkip làm việc 151.5.6 Quan hệ nhânsự 151.5.7 Đánh giá nhânsự 161.5.8 Quản lý hồsơnhân ... năm, và một số tài liệu khác có liên quan đến cá nhân đó. Tài liệu này phải đợc bổ sung hàng năm vào túi, bìa hồsơnhân sự. Quản lý hồsơnhânsự phải đảm bảo:- Tính bảo mật- Tính khoa học-...
... nhận đầy đủ hồsơ theo quy định tại Điều 5 của Thông tư này, Sở Kế hoạch và Đầu tư gửi hồsơ lấy ý kiến các cơ quan: Sở Tài chính, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Ủy ban nhân dân huyện ... này.Chương 2.HỒ SƠ, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT CẤP “GIẤY XÁC NHẬN ƯU ĐÃI, HỖ TRỢ ĐẦU TƯ BỔ SUNG CHO DOANH NGHIỆP ĐẦU TƯ VÀO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 61/2010/NĐ-CP”Điều 5. Hồsơ đề nghị ... đầu tư thuộc trường hợp quy định tại Điều 4, Nghị định số 61/2010/NĐ-CP nộp 09 bộ hồsơ trong đó có 01 bộ hồsơ gốc cho Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi thực hiện dự án đầu tư để được cấp “Giấy xác...