... anh?”Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn muốn ... mình. Câu hỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng cho mình một con đường đi để mang lại hiệu ... ngại quan tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có...
... mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câu nên hỏingượcnhàtuyểndụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyểndụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc phỏng ... các nhàtuyểndụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặt câu hỏingược trở lại cho họ. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyển ... lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhàtuyểndụng một phần vì sợ như thế là “thách thức” nhàtuyểndụng và như vậy là không hay phần là để...
... 9 câu nên hỏingượcnhàtuyểndụng Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhàtuyểndụng một phần ... mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạn muốn hướng cho mình một con đường đi để mang lại hiệu ... ngại quan tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ không bao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có...
... được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Những câu không nên hỏingượcnhàtuyểndụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng ... phía nhàtuyển dụng với mình. Thế nhưng đừng nên đường đột yêu cầu nhàtuyểndụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển ... đừng nên hỏinhàtuyển dụng câu này nếu không muốn bị đánh giá là người muốn “ăn gian” thời gian làm việc. Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. ... pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần...
... nếu bạn chỉ là người được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng cho nhàtuyển dụng. Nhiều nhàtuyểndụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câu hỏi thật sự thông minh ... Phỏng vấn ngượcnhàtuyển dụng Một buổi phỏng vấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn để xác định xem bạn có phải là ... có thể chứng tỏ cho nhàtuyểndụng thấy rằng bạn có quan tâm đến công ty của họ và vị trí mà họ cần tuyển. Chúng tôi xin giới thiệu đến bạn một số gợi ý như sau: Những câu hỏi thể hiện sự hiểu...
... pháp này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao ... yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câu hỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được đưa ... sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển...
... các bạn thành công! Top 5 câu hỏi mà nhàtuyểndụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ... 5. Nhược điểm của bạn là gì? Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có ... 1. Hãy cho tôi biết về bạn Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhàtuyểndụng chính là lý do mà bạn nghĩ...
... chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nên hỏi câu hỏi trên trong ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... ứng viên đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công...
... vào các mùa cao điểm. 7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... huấn luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh chóng ... cầu của công ty. 3. Làm thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên? Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên...
... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câu hỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhàtuyểndụng ... nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câu hỏi bạn đặt ra với...