0

học hỏi và viết báo cáo nghiệp vụ chuyên môn tại doanh nghiệp tư nhân kim xuân long thành

Kế toán xác định kết quả kinh doanh tại DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN KIM XUÂN LONG THÀNH

Kế toán xác định kết quả kinh doanh tại DOANH NGHIỆP NHÂN KIM XUÂN LONG THÀNH

Kế toán

... DNTN Kim Xuân Long Thành 1.1.1 Lịch sử hình thành DNTN Kim Xuân Long Thành Doanh Nghiệp Nhân Kim Xuân Long Thành thành lập ngày 28/07/2004 UBND huyện Long Thành, lấy tên thức Doanh Nghiệp Nhân ... việc chuyên nghiệp động, đào tạo cho em thêm kỹ mềm đàm phán, thuyết phục giải đáp thắc mắc chế độ cho người lao động 2.2 Học hỏi viết báo cáo nghiệp vụ chuyên môn Doanh nghiệp nhân Kim Xuân Long ... Nguyễn Kim XuânDoanh nghiệp cách pháp nhântài sản sử dụng dấu riêng nhà nước quy định 1.1.2 Quá trình phát triển DNTN Kim Xuân Long Thành DNTN Kim Xuân Long Thành đặt địa bàn huyện Long...
  • 33
  • 604
  • 4
Chương trình cao đẳng chính quy chuyên ngành Công nghệ môi trường và an toàn sức khỏe

Chương trình cao đẳng chính quy chuyên ngành Công nghệ môi trường an toàn sức khỏe

Cao đẳng - Đại học

... trường điện từ Học phần trang bị kiến thức quy luật chuyển động ng tác vật chất, giúp sinh viên tiếp thu thuận lợi môn kỹ thuật sở chuyên môn, góp phần hình thành giới quan khoa học 9.14.Xác ... người học kiến thức bản, công cụ toán học cao cấp để rèn luyện kỹ tính toán, phương pháp toán học, khả suy luận logic sáng tạo cho sinh viên,… có tác dụng hỗ trợ tích cực cho em việc học môn học ... Đào tạo việc ban hành chương trình môn lý luận trị trình độ đại học, cao đẳng dùng cho sinh viên khối không chuyên ngành MácLênin, tưởng Hồ Chí Minh 9.4 .Tư tưởng Hồ Chí Minh tín Mô tả vắn tắt:...
  • 20
  • 613
  • 0
NỘI QUY LAO ĐỘNG

NỘI QUY LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... hàng tuần vào ngày chủ nhật (theo yêu cầu sản xuất công nhân tăng ca nghỉ bù vào ngày khác) 2.2 Nghỉ hội họp, học tập đầu ca cuối ca: h 00‘ 17 h 30’ (được hưởng lương) 2.3 Đối với công nhân nữ ... nhiệm vụ) không làm việc khác nhiệm vụ giao 2.2 Người lao động phải chấp hành nghiêm chỉnh mệnh lệnh điều hành sản xuất kinh doanh người phụ trách trực tiếp 2.3 Người lao động phép thực nhiệm vụ ... nặng nhọc + Nếu chưa đủ 12 tháng tháng nghỉ 01 ngày phép NLĐ nghỉ 01 lần hay nhiều lần năm phải báo trước 02 ngày cho phụ trách để có kế hoạch xếp Trường hợp bất khả kháng phải nghỉ đột xuất báo...
  • 7
  • 4,810
  • 140
Mẫu nội quy lao động

Mẫu nội quy lao động

Quản trị kinh doanh

... hàng tuần vào ngày chủ nhật (theo yêu cầu sản xuất công nhân tăng ca nghỉ bù vào ngày khác) 2.2 Nghỉ hội họp, học tập đầu ca cuối ca: h 00‘ 17 h 30’ (được hưởng lương) 2.3 Đối với công nhân nữ ... nhiệm vụ) không làm việc khác nhiệm vụ giao 2.2 Người lao động phải chấp hành nghiêm chỉnh mệnh lệnh điều hành sản xuất kinh doanh người phụ trách trực tiếp 2.3 Người lao động phép thực nhiệm vụ ... nặng nhọc + Nếu chưa đủ 12 tháng tháng nghỉ 01 ngày phép NLĐ nghỉ 01 lần hay nhiều lần năm phải báo trước 02 ngày cho phụ trách để có kế hoạch xếp Trường hợp bất khả kháng phải nghỉ đột xuất báo...
  • 7
  • 2,718
  • 30
NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN

NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN

Biểu mẫu

... công tác cần khỏi Cơ quan, phải báo cáo cho cán quản lý cấp trực tiếp nội dung công tác, nơi đến thời gian dự kiến hoàn tất công tác Nếu rời khỏi quan để giải việc riêng, CBNV phải báo cáo, xin phép ... Trưởng Phòng, Trung tâm thành viên Ban Giám đốc trực tiếp đạo Trường hợp Trưởng Phòng, Trung tâm vắng mặt phải báo cáo xin ý kiến thành viên Ban Giám đốc trực tiếp đạo; thành viên Ban Giám đốc ... thật cấp bách, CBNV Công ty tuân thủ thời gian báo trước thủ tục nêu trên, phải báo cho cán quản lý cấp trên, trực tiếp việc xin nghỉ để người báo cáo Ban Giám đốc; sau giải xong việc riêng, CBNV...
  • 10
  • 12,785
  • 158
NỘI QUY LAO ĐỘNG

NỘI QUY LAO ĐỘNG

Biểu mẫu

... dọn không sẽ, thành tích công tác bị xếp vào loại bị trừ khoản khen thưởng chuyên cần tháng 19.8 Khi vào công ty làm việc, phải cởi giày để đồ cá nhân vào nơi giữ đồ, không mang vào xưởng, nghiêm ... trọng 33.5 Xoá sửa báo cáo làm báo cáo giả để trốn tránh trách nhiệm đẩy trách nhiệm cho ngườikhác 33.6 Giấu giếm không báo cáo chiếm dụng vật liệu thừa công ty 33.7 Tự ý rời khỏi vị trí làm việc ... vào kho thành phẩm, kho vật 32.14 Nhân viên bảo vệ chưa chủ quan cho phép mà cho người việc vào Công ty 31.15 Giờ làm việc mang theo mùng, mền, cát sét… vật không liên quan đến công việc vào...
  • 15
  • 572
  • 0
NỘI QUY LAO ĐỘNG

NỘI QUY LAO ĐỘNG

Biểu mẫu

... giảm chỗ làm việc; f Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động chuyển nhượng Điều 8: Thời hạn báo trước cho người lao động trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ: - Đối với nhân viên có hợp đồng ... việc, nhân viên phải bàn giao đầy đủ tài sản cho người định 19.2 Trường hợp xảy hư hỏng, mát tài sản trang bị, nhân viên phải báo cáo cấp để tìm cách giải khắc phục Tùy trường hợp cụ thể, doanh nghiệp ... có hiệu lực kể từ ngày Giám đốc phê duyệt • Quy chế hoạt động phổ biến đến nhân viên doanh nghiệpNhân viên doanh nghiệp có trách nhiệm thực nghiêm chỉnh quy chế 10 ...
  • 10
  • 497
  • 1
Thủ tục đăng ký nội quy lao động

Thủ tục đăng ký nội quy lao động

Biểu mẫu

... Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với đơn vị đóng địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) - Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ ... đinh số 41/CP Chính phủ, Thông số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (ghi tên đơn vị ), đề nghị (xem mục(1)) xem xét thông báo kết việc đăng ký nội quy ... chế xuất, khu công nghệ cao (đối với đơn vị thuộc khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao) Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động...
  • 5
  • 930
  • 3
Mẫu

Mẫu "Nội quy lao động"

Tài liệu khác

... Công ty quản lý nhân viên, điều hành sản xuất kinh doanh xử lý trường hợp vi phạm kỷ luật lao động doanh nghiệp - Các đơn vị thành phần, tùy thuộc vào đặc điểm sản xuất – kinh doanh đơn vị, cụ ... 41/CP - Căn tổ chức sản xuất kinh doanh tổ chức sản xuất lao động doanh nghiệp: Sau trao đổi thống với Ban Giám Đốc, Giám đốc ban hành nội quy lao động doanh nghiệp sau: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG - ... ty lý đáng phải thông báo cho cấp biết công tác - Không vào công ty làm việc ngày nghỉ chấp thuận cấp - Không gây trật tự làm việc Điều 10: Quy định việc tiếp khách doanh nghiệp: - Không giao...
  • 8
  • 843
  • 6
Tài liệu Nội quy lao động công ty ppt

Tài liệu Nội quy lao động công ty ppt

Tài liệu khác

... Công ty (a) Tiếp khách phục vụ công việc Công ty Khi khách vào Công ty phải báo cho bảo vệ biết lý công việc cần giải quyết, vật mang vào… để bảo vệ hướng dẫn báo cho phận liên quan Khách ... gián tiếp cạnh tranh với Công ty hình thức với cách nhân viên, giám đốc, nhà vấn, người cho vay đại lý cho thể nhân hay pháp nhân hoạt động kinh doanh ngành, nghề với Công ty; (e) Người lao ... gián tiếp cạnh tranh với Công ty hình thức với cách nhân viên, giám đốc, nhà vấn, người cho vay đại lý cho thể nhân hay pháp nhân hoạt động kinh doanh ngành, nghề với Công ty;  Làm thêm công...
  • 24
  • 1,196
  • 13
NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MB

NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MB

Quản trị kinh doanh

... sản bị thiệt hại 14.2 Nhân viên không phép mang tài sản, hàng hóa khỏi phạm vi công ty chưa có đồng ý văn người quản lý 14.3 Nhân viên có nhiệm vụ mang tài sản, hàng hóa khỏi công ty phải thực ... hoạch công tác phải báo cáo Ban giám đốc người quản lý Ban giám đốc ủy quyền để có định cuối 15.4 Trong thời gian làm việc quy định điều 3, nhân viên không thực việc cá nhân 15.5 Nhân viên công tác ... làm thêm vào làm thêm cụ thể mức lương tính cho làm thêm đực quy định sau: 9/13 • • • Vào ngày thường, 150% Vào ngày nghỉ hàng tuần, 200% Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, 300% Nếu nhân viên...
  • 13
  • 8,614
  • 36
Tài liệu Câu hỏi trắc nghiệm kiến thức về bảo hộ lao động ppt

Tài liệu Câu hỏi trắc nghiệm kiến thức về bảo hộ lao động ppt

Kiến trúc - Xây dựng

... thành phố Thời gian báo cáo qui định sau: a-Trước ngày 25/6 hàng năm báo cáo tháng; Trước ngày 25/12 hàng năm báo cáo năm b-Trước ngày 30/6 hàng năm báo cáo tháng; Trước ngày 30/12 hàng năm báo ... phải báo cáo Các số liệu thống kê, phân tích phải lưu giữ: a-3 năm cấp phân xưởng năm cấp doanh nghiệp b-5 năm cấp phân xưởng 10 năm cấp doanh nghiệp c-10 năm cấp phân xưởng 15 năm cấp doanh nghiệp ... xưởng 15 năm cấp doanh nghiệp Câu 62: Các doanh nghiệp phải thực báo cáo chung công tác Bảo hộ lao động, báo cáo chuyên đề tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp định kỳ năm lần với quan quản lý cấp...
  • 18
  • 2,604
  • 29
Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp pot

Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp pot

Thủ tục hành chính

... Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với đơn vị đóng địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) - Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ ... đinh số 41/CP Chính phủ, Thông số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Ghi tên đơn vị ), đề nghị (xem mục 1) xem xét thông báo kết việc đăng ký nội quy ... 01 ban hành kèm theo Thông số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003) - Quyết định việc sửa đổi, bổ sung số điều Nội quy lao động (theo Mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông số 19/2003/TTBLĐTBXH ngày...
  • 4
  • 1,036
  • 1

Xem thêm