hệ thống đánh giá nhân viên
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:52
... cho được một hệ thống đánh giá kết quả
công việc thực sự khoa học, chính xác và khách quan.
1.2 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc
1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánh giá kết quả ... điều này, hệ thống đánh
giá phải đáng tin cậy và năng động
1.2.3 Những yếu tố chính trong hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc
Những yếu tố chính trong quá trình đánh giá kết quả ... xây dựng hệ thống đánh giá bằng định lượng cho từng
chức danh và từng vị trí công việc của nhân viên trong công ty.
Để minh hoạ một cách tổng quát quy trình xây dựng hệ thống đánh giá
kết...
- 75
- 4.4K
- 28
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:43
... được đề cập đến trong hệ thống đánh giá của
một tổ chức. Một hệ thống đánh giá nhân viên ngoài việc chính xác, công bằng
còn đảm bảo định hướng phát triển nhân viên. Đánh giá không chỉ dừng lại ... dựng hệ thống tiêu chuẩn
đánh giá nhân viên.
Tiêu chuẩn đánh giá là thước đo hiệu suất làm việc của nhân viên nhưng đồng
thời cũng là cơ sở tạo niềm tin của nhân viên đối với kết quả đánh giá ... dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của nhân viên.
Đánh giá nhân viên nhằm phục vụ cho việc khen thưởng, tăng lương, đào
tạo, phát triển và đề bạt.
Đánh giá nhân viên có...
- 78
- 3.3K
- 12
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
26/03/2013, 14:45
... tự đổi mới
• Chấp nhận nhu cầu
• Sáng tạo sản phẩm
• Đánh giá chủ quan
• Tạo mô hình nhu cầu
• Sáng tạo sản phẩm gắn vào
• Đánh giá khách quan
... với hơn một 100 ngàn nhân viên tại 120 quốc gia.
Tiền thân là một công ty sản xuất ủng cao su và gỗ, Nokia đã tạo một bước đột
phá khi quyết định tập trung phát triển công nghệ điện thoại di động ... các nhà cung ứng qua các
hệ thống thông tin. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng từ các phương tiện truyền
thông và các kênh đối tác, các nhà máy sản xuất liên hệ với các nhà cung ứng...
- 22
- 1.2K
- 1
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
30/03/2013, 16:43
... được đánh giá như sau:
o Nếu G
≥ 8.5 nhân viên được đánh giá là xuất sắc
t/b
o Nếu 7≤ G
< 8.5: nhân viên được đánh giá là khá
t/b
o Nếu 5.5≤ G
< 7.0: nhân viên được đánh giá là trung ... cho được một hệ thống đánh giá kết quả
công việc thực sự khoa học, chính xác và khách quan.
1.2 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc
1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánh giá kết quả ... hồi sau đánh giá
CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN
DI ĐỘNG KHU VỰC II
3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết...
- 75
- 790
- 1
36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP.HCM
Ngày tải lên :
30/03/2013, 16:44
... thức đánh giá đúng.
1.1.3.5. Phỏng vấn đánh giá nhân viên theo hệ thống tiêu chuẩn
Lãnh đạo sẽ tiến hành việc đánh giá ngay sau khi nhận
được kết quả tự đánh
giá của nhân viên. Việc đánh giá ... số đều đánh giá việc đánh giá nhân
viên còn mang tính ch
ất định tính, hình thức, chưa đánh giá đúng năng lực thực tế
của nhân viên. Kết quả khảo sát cho thấy vai trò cá nhân được đánh giá “chính ... được mức độ
hoàn thành công việc của nhân viên, thuận lợi hơn trong việc đánh giá nhân viên và
đánh giá nhân viên chính xác.
Hiện tại, đa phần các nhân viên khi được giao công việc không biết...
- 78
- 792
- 0
445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... quan trọng của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc
1.2.2. Mục tiêu của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc
1.2.3. Những yếu tố chính trong hệ thống đánh giá kết quả thực ... cặp và cho điểm
1.3.7.4 Đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện công việc của nhân viên
Một nhân viên có thể được đánh giá xuất sắc về mặt này, khá về mặt khác.
Đánh giá tổng hợp về năng lực ... điều này, hệ thống đánh
giá phải đáng tin cậy và năng động
1.2.3 Những yếu tố chính trong hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc
Những yếu tố chính trong quá trình đánh giá kết quả...
- 75
- 742
- 1
Tìm hiểu hệ thống đánh giá xếp hạng tín dụng cá nhân tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam Chi nhánh Nam Sài Gòn.
Ngày tải lên :
12/04/2013, 17:05
... nghiên cứu của đề tài
- Tìm hiểu các phương pháp đánh giá xếp hạng tín dụng cá nhân trên thế giới.
- Tìm hiểu hệ thống đánh giá xếp hạng tín dụng cá nhân tại ngân hàng đầu tư và phát
triển Việt Nam ... nâng cao hoạt động tín dụng.
- Quản lý, giám sát, phân tích, đánh giá rủi ro tiềm ẩn đối với danh mục tín dụng của chi
nhánh; duy trì và áp dụng hệ thống đánh giá, xếp hạng tín dụng vào việc quản ... C:
Bảng: Hệ thống ký hiệu đánh giá tài sản đảm bảo của BIDV
Điểm Mức xếp loại Đánh giá tài sản đảm bảo
225-300 A Mạnh
SVTH: Hoàng Thị Kim Diễm - TF03-K33 Page 12
GVHD: Th.S Phạm Trí Cao
Khoa Toán Thống...
- 37
- 1.1K
- 6
Xây dựng hệ thống đánh giá hoạt động giảng dạy của giảng viên trên nền web
Ngày tải lên :
08/06/2014, 09:48
... kết quả đã đánh giá,
hệ thống sẽ ghi nhận kết quả và thông báo người dùng đã đánh giá rồi.
II.1.3 Xem kết quả đánh giá:
Khi đã đánh giá, mỗi sinh viên có thể xem lại kết quả đã đánh giá đối với ... hiện đánh giá Giảng Viên:
Cho phép sinh viên đánh giá Giảng Viên của mình trong năm học và học kỳ
tương ứng hiện hành.
II.1.2 Lưu kết quả đã đánh giá:
Sau khi đã đánh giá đầy đủ các mục, sinh viên ... trạng hệ thống:
Đối với quy trình đánh giá hoạt động giảng dạy cho từng giảng viên truyền
thống của sinh viên thì sẽ gặp một số bất cập như quá trình đánh giá mất nhiều công
sức, việc thống...
- 24
- 601
- 2
Báo cáo nghiên cứu khoa học: "MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐẶC ĐIỂM NGƯỜI HỌC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ CHUẨN CHƯƠNG TRÌNH CỬ NHÂN NGOẠI NGỮ" pot
Ngày tải lên :
22/07/2014, 13:21
... cũng như tự đánh giá về
khả năng tư duy của chính mình.
Chính vì vậy, khi thành lập bộ công cụ đo chuẩn cho chương trình cử nhân ngoại ngữ,
chúng ta không thể không tính đến việc đánh giá năng ... xá sinh viên cho hay chỉ có 1/5 sinh viên ở ký
túc xá giữ được nề nếp tự học. Các thư viện cho biết chỉ có khoảng 1/20 sinh viên các lớp tới
thư viện đọc và học. Một số nhà trọ sinh viên cho ... sinh viên học tại
nhà, đa số nam sinh viên thích uống rượu, đánh bài và xem phim ngoài thời gian lên lớp. (Mới
đây, một phóng sự trên báo Thanh Niên, ngày 28/7/2005, với tiêu đề “Nữ sinh viên...
- 6
- 511
- 0
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 10:23
... việc đánh giá nhân viên.
2. Quy trình đánh giá thực tế kết quả công việc của nhân viên, phân loại
được nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên có động lực phấn đấu, đồng thời giúp nhà
quản lý đánh ... công tác đánh giá quí, đánh giá năm, đánh giá theo
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc
Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT
17
dụng cách đánh giá cứng ... sĩ thi đua,
Đánh giá năng lực nhân viên theo chu kỳ tăng lương, thăng chức, nâng bậc kỹ
sư, thường là 2,3, 5 năm.
2.3 Đánh giá năng lực nhân viên
Việc đánh giá năng lực của nhân viên được thực...
- 17
- 463
- 0
