... chi phí công ty mà lại độnglực thúc đẩy người lao động làm việc Chương CÁCHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰC CỦA CÔNG TY Hoạtđộngquảntrị nguồn nhânlực công ty có hoạtđộng 2.1 Phân tích thiết ... quy lao động thỏa ước lao động tập thể 2.9 Nhận xét hoạtđộngquảntrịnhânlực công ty Trong thời gian gần đây, công tác quảntrị nguồn nhânlực công ty ngày hiệu qủa Trình độ người lao động ngày ... theo lương thời gian 2.8 Quanhệ lao động bảo vệ lao động Từ công ty hoạtđộng chưa có vụ đình công hay bãi công xảy Cácquanhệ người lao động ngừơi sử dụng lao động tuân thủ theo quy định pháp...
... (2011) Giáo trình Quảntrịnhân lực, Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân 2.Trần Kim Dung (2001), Quảntrị nguồn nhânlực Nhà xuất Giáo dục, Hà Nội, 2001 Điều lệ tổ chức hoạtđộng Công ty Cổ phần ... hành quy chế tổ chức ,hoạt động quy chế khác nhằm quảntrị công ty giám sát hoạtđộng máy điều hành.Hội đồngquảntrị bổ nhiệm tổn giám đốc,hai phó tổng giám đốc theo nhu cầu quản lý điều hành kế ... thức ý thức tầm quanquan trọng việc lưu trữ hồ sơ nhân để việc quản lý nguồn lao động công ty diễn thuận lợi 2.9 Đánh giá hoạtđộngquảntrịnhânlực công ty Con người yếu tố quan trọng tạo nên...
... Phần 1: Khái niệm quảntrịnhânlực học thuyết quảntrịnhânlực phương Tây I Khái niệm quảntrịnhânlựcQuảntrịnhânlực tổng hợp hoạtđộngquảntrị liên quan đến việc tạo ra,duy ... dụng học thuyết quảntrịnhânlực phương Tây hoạtđộngquảntrịnhânlực công ty Microsoft Đánh giá thực trạng áp dụng học thuyết quảntrịnhânlực Phương Tây hoạtđộngquảntrịnhânlực công ty ... phong cách quảntrị cho nhà quảntrị biết cách chọn cho quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quảntrị toàn cầu Phần 2: Liên hệ thực tiễn áp dụng học thuyết quản...
... độ sách khác ngời lao động Thực nhiệm vụ khác đợc Trởng phòng giao 13 Chơng III Các kết hoạtđộngquảntrịnhânlực công ty 1 /Các kết hoạtđộng sản xuất a Phạm vi phục vụ phát triển hệ thống ... lao động thu hút lao động giỏi cần đợc làm mạnh mẽ Mặt khác điểm yếu nguồn nhânlực công ty thiếu lao động có tay nghề cao để phù hợp với tiến trình công nghiệp hoá, đại hoá Công ty Các cán quản ... 114.265 133.340 1.1 Doanh thu từ hoạt 76.325 74.402 99.861 114.892 động kinh doanh, tài chính, hoạtđộngkhác 1.2 Công tác dịch vụ 7.520 11.136 14.404 18.448 20 sản xuất khác Tốc độ tăng Tăng 2% Tăng...
... PHẦN III: HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰC TRONG CÔNG TY 1/ Cơ cấu nhânlực phòng Tổ chức lao động tiền lương Phòng Tổ chức lao động tiền lương phòng ban chuyên trách hoạtđộngquảntrịnhânlực công ... ĐẾN HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰC 1/ Hệ thống tổ chức máy Công ty Kho vận Hòn Gai – TKV hoạtđộngvới máy tổ chức bao gồm: a) Giám đốc Công ty; b) Các phó giám đốc, kế toán trưởng Công ty; c) Các ... đội ngũ lao động Đội ngũ lao động công ty đối tượng quan trọng cần hướng đến hoạtđộngquảntrịnhân lực, tìm hiểu chi tiết đặc điểm yếu tố giúp có tảng để đánh giá hoạtđộngquảntrị mà công...
... tới Phần : Hoạtđộngquảntrịnhânlực bện viện đa khoa Thái An Em xin chân thành cảm ơn thầy Vũ Huy Tiến giúp đỡ tận tình để em hoàn thành báo cáo Thái Hoàng Sơn Quảntrịnhânlực 47 Website: ... Sơn Quảntrịnhânlực 47 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU Nghệ An tỉnh có dân số lớn nước với đời sống nhân dân gặp nhiều khó khăn Nhưng với ... Quảntrịnhânlực 47 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Giải bệnh thông thường chuyên khoa phù hợp với phạm vi hoạtđộng chuyên môn Bộ Y tế phê duyệt - Quản...
... hoạtđộng kinh doanh du lịch Hoạtđộngquảntrịnhânlực kinh doanh khách sạn 2.1 Khái niệm quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn nhânlực vừa nghệ thuật vừa khoa học làm cho ... Thoa Quảntrị nguồn nhânlực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định, quảntrị nguồn nhânlực phân cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quảntrị kinh doanh Quảntrị nguồn ... ta định nghĩa quảntrị nguồn nhânlực khách sạn hư sau: “ Quảntrị nguồn nhânlục khách sạn hệ thống triết lý, sách hoạtđộng để thu hút, đào tạo, trì phát triển sức lao động người khách sạn đạt...
... quan đến người lao động khách sạn Tạo độnglực nhiệm vụ đặc biệt quan trọng phận nhânlực Vậy sách quảntrịnhânlực khách sạn Nikko Hà Nội nào? II.3 Chính sách quảntrịnhânlực khách sạn Nikko ... tạo độnglựckhác Đó phần hiệu quản lý Về nội dung trình thuyết tạo động lực, thuyết tạo độnglực chia thành hai cách tiếp cận: Một thuyết nhấn mạnh độnglựchoạtđộng cụ thể thực tế tạo độnglực ... cứu tình hình hoạtđộngquảntrịnhânlực khách sạn Nikko Hà Nội đặc biệt em quan tâm đến vấn đề tạo độnglực cho người lao động em nhận thấy mô hình tạo độnglực cho người lao động khách sạn chưa...
... hoạtđộng kinh doanh du lịch Hoạtđộngquảntrịnhânlực kinh doanh khách sạn 2.1 Khái niệm quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn nhânlực vừa nghệ thuật vừa khoa học làm cho ... Thoa Quảntrị nguồn nhânlực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định, quảntrị nguồn nhânlực phân cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quảntrị kinh doanh Quảntrị nguồn ... ta định nghĩa quảntrị nguồn nhânlực khách sạn hư sau: “ Quảntrị nguồn nhânlục khách sạn hệ thống triết lý, sách hoạtđộng để thu hút, đào tạo, trì phát triển sức lao động người khách sạn đạt...
... so với yêu cầu hội nhập phát triển - Cơ sở vật chất kĩ thuật chưa đáp ứng yêu cầu hoạtđộng định chế tài đại II Tổng quanhoạtđộngQuảntrịnhânlực Công ty Về công tác xác định nhu cầu lao động, ... thông tin công nghệ tin học: Nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ yêu cầu quản lý phát triển hoạtđộng kinh doanh công ty, bảo đảm hệ thống công nghệ thông tin PVFC hoạtđộng xác liên ... hàng đơn vị thành viên PVN, số doanh nghiệp khác có quanhệ mật thiết đến hoạtđộng Công ty hoạtđộng Dầu khí Hoạtđộng ngoại hối: Triển khai song song với sản phẩm dịch vụ sử dụng VND, ưu tiên...
... tổng hợp Các đơn vị thành viên 24 Chức nhiệm vụ công ty 24 Phần III 26 Một số hoạtđộngquảntrịnhânlực phòng lao động tiền lương 26 I.Kế hoạch hóa nguồn nhânlực ... chỉnh quy tắc chế độ quản lí nhà nước cấp Phạm Văn Trường QTNL 46A 26 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần III Một số hoạtđộngquảntrịnhânlực phòng lao động tiền lương Lao động yếu tố trình sản ... lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Cáchoạtđộngquảntrịnhân công ty thực hiệu quả, cụ thể là: I.Kế hoạch hóa nguồn nhânlực Hàng năm, phòng Tổ chức- lao động vào kế hoạch sản xuất kinh doanh...
... thuận lợi để cải thiện kết công tác quảntrịnhânlực nói riêng kết hoạtđộng kinh doanh nói chung III .Hoạt độngquảntrịnhânlực phòng Nhân Nhiệm vụ chung Phòng Nhân nói chung có nhiệm vụ sau: ... Phần II: Những đặc điểm sản xuất kinh doanh Nhà máy ảnh hưởng tới hoạtđộngquảntrịnhânlực Phần III: Hoạtđộngquảntrịnhânlực phòng chuyên trách Em xin chân thành cám ơn thầy giáo- PGS.TS ... phòng yêu cầu 10.Tình hình thực hoạtđộngquảntrịnhânlực năm qua 10.1 Hoạtđộng tuyển dụng Nhà máy thu hút lao động từ nguồn nguồn từ bên nguồn từ bên Đối với cán quản lý, nguồn tuyển dụng chủ...
... ng 46A 22 Bỏo cỏo thc tng hp ti cụng ty Xõy Dng Lng Lụ Bảng 4: Báo cáo hoạtđộng giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhânlực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số ... kốm, o to dy ngh, d hi ngh, o to t xa, ch dn cụng vic v thớch hp vi iu kin cụng ty Số lợng lao động đợc đào tạo theo hình thức chủ yếu nh: o to mi 2005 l 262 v 2006 tng lờn 295 ngi o to 2005...
... nguồn nhânlực 19 4.3.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhânlực 20 Vai trò phòng Quảntrị nguồn nhânlực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI ... nguồn nhânlực c Tuyển mộ tuyển chọn nhânlực d Bố trínhânlực việc e Tạo độnglực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhânlực h Quảntrị tiền công tiền lương i Các ... LUẬN VỀ HOẠTĐỘNG QTNL TRONG MỘT TỔ CHỨC 1.Một số khái niệm Nhânlực - Nhânlực hiểu toàn khả thể lựctrílực người vận dụng trình lao động sản xuất Như khái niệm nhânlực đề cập đến cá nhân cụ...
... cứu hoạtđộngquảntrịnhânlực để từ đa giải pháp nhằm sử dụng hợp lý nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ để khách sạn hoạtđộng kinh doanh phát triển năm tới Phạm vi nghiên cứu Quảntrịnhânlực ... quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Chơng 3: Đề xuất số biện pháp góp phần tăng cờng công tác quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Chơng Cơ sở lí luận quảntrịnhânlực khách ... tầm quan trọng quảntrịnhânlực khách sạn nên chọn đề tài: Thực trạng giải pháp góp phần hoàn thiện hoạtđộngquảntrịnhânlực khách sạn Sông Nhuệ để làm khoá luận tốt nghiệp với mong muốn...
... trách nguồn nhânlực công ty gồm có người phó phòng phụ trách nhânnhân viên giúp đỡ phó phòng thực hoạtđộngquảntrịnhânlực Trong trưởng phòng, phó phòng cán chuyên trách nhânlực đạt trình ... lao động mới, giải quanhệvới người lao động rời khỏi công ty, tranh chấp lao động theo quy định pháp luật hoạtđộng thường xuyên phận nhânlực lượng lao động dịch chuyển năm lớn Bộ phận nhânlực ... giá hiệu hoạtđộng phận chuyên trách nhânlực Bộ phận chuyên trách nguồn nhânlực công ty thực chức năng, nhiệm vụ cụ thể sau: Kế hoạch hóa nguồn nhânlực dựa mục tiêu, chiến lược hoạtđộng sản...