... hạnh phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011
Họ và tên: Đinh Thị Hương
Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền
Chức vụ: Côngchức VHXH.
Qua một năm thực ... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... nhận xét đánh giá
những ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối
sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như sau:
1. Kết quả thực hiện chức trách...
... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm
(Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)
I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT:
Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:
Chức vụ: Đơn vị công ... tên)
3
BM/TCCB-03-01
PHIẾU ĐÁNHGIÁCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm ………….
Họ và tên công chức: Mã số
Chức vụ: Ngạch bậc lương:
Đơn vị công tác:
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... dân
Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém
Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại
Ngày tháng năm
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày tháng năm
Thủ trưởng cấp...
... để đánhgiá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cánbộcôngchức là các quy
định khách quan làm căn cứ để đánhgiácánbộcông chức, nó là thước đo các
giá trị của cánbộcông chức. Tiêu chuẩn cánbộcông ... hợp lý, hiệu quả cánbộcông chức.
1.1.2.2 Các tiêu chí đánhgiacánbộcông chức:
- Đánhgiácánbộcôngchứcvề mặt lập trường tư tưởng, chính trị:
Đây là một nội dung đánhgiá khó và phức ... số; công khai đối với cánbộ được đánh giá.
- Thẩm quyền và trách nhiệm đánhgiácán bộ: Nghị quyết Trung ương 3
quy định: “trách nhiệm đánhgiácánbộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán
bộ...
... môn nghiệp vụ của mình.
III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
- Thực hiện tốt những việc cán bộ, côngchức không được làm theo quy
định trong pháp lệnh cánbộcông chức.
- Luôn là “tấm gương sáng” ... trấn
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Năm 2007 -2008
Họ và tên: Dương Hải Đăng
Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã
Nhiệm vụ được phân công:
+ Chủ nhiệm ... của đơn vị, tổ chức đoàn thể.
- Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ.
- Tham gia đầy đủ các hoạt động do ngành, nhà trường tổ chức.
V - TỰ PHÂN LOẠI THEO MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CHỨC TRÁCH NHIỆM...
... trình đánhgiácán bộ, công chức, viên
chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.
2. Đối tượng áp dụng:
Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung
là cán bộ, công chức) ... năm:
1. Đối với cán bộ, côngchức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ:
Từng cán bộ, côngchức viết bản kiểm điểm, tự đánhgiá theo Điều 7, 8 của Quy
định này;
Tập thể cán bộ, côngchức trong đơn ... bộ, côngchức phải căn cứ vào kết quả
đánh giá hàng năm; khi có yêu cầu, có thể tiến hành đánhgiácán bộ, công
chức một giai đoạn hay một quá trình công tác.
Chương II
CĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ,...
... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... đạo.
Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quản lý cánbộ nhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Nguyễn Tiến Cảnh
Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị
về những điều đảng viên không được làm.
Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa đồng...
... Thông tư số 08/2006/TT-BTNMT ngày 08 tháng 9 năm 2006 của
Bộ Tài nguyên và Môi trường hướngdẫnvềđánhgiá môi trường chiến lược,
đánh giá tác động môi trường và cam kết bảo vệ môi trường)
I. ... DOANH
Nêu tóm lược về quy mô /công suất sản xuất; công nghệ sản xuất; liệt kê
danh mục các thiết bị, máy móc kèm theo tình trạng của chúng.
IV. NHU CẦU NGUYÊN, NHIÊN LIỆU SỬ DỤNG
- Nhu cầu về nguyên liệu, ... tượng kinh tế - xã hội (khu dân cư, khu đô thị; cơ sở sản
xuất, kinh doanh, dịch vụ; công trình văn hóa, tôn giáo, di tích lịch sử…) và
các đối tượng khác xung quanh khu vực dự án.
Chỉ rõ đâu...
... cơ quan tổ chức thẩm định và trước pháp luật về
những nhận xét, đánhgiá của mình về báo cáo đánhgiá môi trường chiến lược,
báo cáo đánhgiá tác động môi trường và những nội dung công việc ... nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Bộ Tài nguyên và Môi trường,
Bộ Tài nguyên và Môi trường hướngdẫn chi tiết vềđánhgiá môi trường
chiến lược, đánhgiá tác động môi trường và cam kết ... CÁO ĐÁNHGIÁ MÔI
TRƯỜNG CHIẾN LƯỢC
(Ban hành kèm theo Thông tư số /2011/TT-BTNMT ngày tháng năm 2011 của
Bộ Tài nguyên và Môi trường hướngdẫnvềđánhgiá môi trường chiến lược, đánhgiá
tác...
... 05/2008/TT-BTNMT ngày 08 tháng 12 năm 2008 của Bộ Tài
nguyên & Môi trường hướngdẫnvềđánhgiá môi trường chiến lược, đánhgiá tác động môi
trường và cam kết bảo vệ môi trường)
… (1) …
CỘNG HÒA ... CẦU VỀ NỘI DUNG CỦA BẢN CAM KẾT BẢO VỆ MÔI
TRƯỜNG BỔ SUNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2008/TT-BTNMT ngày 08 tháng 12 năm 2008 của
Bộ Tài nguyên & Môi trường hướngdẫnvềđánhgiá ... chuẩn, quy
chuẩn kỹ thuật về môi trường hiện hành áp dụng đối với các nguồn này.
III. NHỮNG THAY ĐỔI VỀ NỘI DUNG CỦA DỰ ÁN
3.1. Những thay đổi về quy mô /công suất sản xuất; công nghiệp sản xuất;...
... này và có giá trị đi
kèm với quyết định phê duyệt báo cáo đánhgiá tác động môi trường trước đó.
HIỆN CÁC NỘI DUNG TRONG BÁO CÁO ĐÁNHGIÁ TÁC ĐỘNG MÔI
TRƯỜNG
1. Lập báo cáo đánhgiá tác động ... tổ chức hoặc thuê
tổ chức dịch vụ tư vấn có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số
80/2006/NĐ-CP để tiến hành công tác đánhgiá tác động môi trường và lập báo cáo
đánh giá ... cáo
đánh giá môi trường chiến lược quy định tại Điều 14 của Luật Bảo vệ môi trường
(sau đây gọi là chủ dự án) thành lập tổ công tác vềđánhgiá môi trường chiến lược
gồm các chuyên giavề môi...
... luật
của cán bộ, côngchức vừa góp phần nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức,
vừa giữ gìn uy tín của Nhà nước trước nhân
dân. Vềcăn bản, pháp luật về kỉ luật cán bộ,
công chức tương ... Về thời hạn xử lí kỉ luật cán bộ,
công chức
Khoản 2 Điều 80 quy định: “Thời hạn xử
lí kỉ luật đối với cán bộ, côngchức là
khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi
phạm kỉ luật của cán ... lương sau.
Tóm lại, kỉ luật cán bộ, côngchức vừa
là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền và
lợi ích của cán bộ, côngchức bị kỉ luật, vừa
là vấn đề cốt yếu của chế độ công vụ. Xử lí
nghiêm minh...