0

hướng dẫn công việc cho nhân viên mới

Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Kỹ năng quản lý

... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... thể thao dành cho nhân viên. - Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi quý. - Giúp nhân viên làm phong ... trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể...
  • 5
  • 1,275
  • 8
 Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Kỹ năng quản lý

... và các mục tiêu được thống nhất mới thực sự là thách thức cho cả nhân viên lẫn cấp trên trực tiếp (vì cần phải theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhân viên đạt mục tiêu chứ không bỏ ... 10%  Năng lực hiện hữu của cá nhân  Định hướng phát triển nghề nghiệp  Định hướng luân chuyển công việc  Quy hoạch nhân sự chủ chốt  Nguyện vọng cá nhân  Kết quả đánh giá năm trước ... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường...
  • 8
  • 4,216
  • 36
phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

Quản trị kinh doanh

... Phụ lục A: Bảng mô tả công việc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảng mô tả công việc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng mô tả công việc nhân viên chăm sóc khách ... và thiết lập Bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh Viễn thông. 56 4.3.7.1 Phƣơng pháp phân tích sử dụng 56 4.3.7.2 Quy trình phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh ... 4.1.2.2 Vấn đề 7: Không có Bảng mô tả công việc 46 4.1.2.3 Vấn đề 8: Trình độ ngoại ngữ của nhân viên 47 4.1.2.4 Vấn đề 9: Một số vấn đề trong công việc của nhân viên 47 4.2 Cơ sở lý luận 48 4.2.1...
  • 93
  • 3,862
  • 5
Kế hoạch cho nhân viên mới  Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân sự.

Kế hoạch cho nhân viên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân sự.

Chuyên ngành kinh tế

... phậnĐào tạoĐánh giá hiệu quả công việc Tiếp tục phát triển kỹ năng2 Kế hoạch cho nhân viên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân sự.Giới thiệu Nhân viên mới với toàn bộ Cty.Một trong ... của kế hoạch hướng dẫn nhân viên mới phản ánh toàn diện về Bộ phận Nhân sự của bạn và cả Công ty. Tài liệu hướng dẫn này sẽ cũng cấp những bước hữu ích để đảm bảo rằng nhân viên mới được tuyển ... nghiệp hướng dẫn, và nên:  Xem xét lại về nội dung hướng dẫn với người phụ trách.  Đảm bảo rằng người đó đã sắp xếp thời gian cho việc đào tạo Nhân viên mới và đây coi như là một công việc...
  • 5
  • 2,094
  • 41
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Kế toán

... cần giúp nhân viên giảm áp lực công việc, để họ có thẻ phát huy được tiềm năng, đó là lúc như. Nhân viên đang thực hiện công việc phức tạp Nhân viên phải làm quen với công việc mới 45 II. ... hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà Sơn Bình cùng xây dựng và duy trì niềm tin tưởng cho nhân viên về công ty. Đôi khi có những nhân viên không hiểu ... của nhân viên để có những hành vi đúng. Quan tâm đến công việc: hỗ trợ cho công việc của họ, trao cho họ nhữn công việc phù hợp với năng lực của họ. Đánh giá đúng thành quả của công việc...
  • 63
  • 3,148
  • 26
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên ... khối nhân viên văn phòng ở TP.HCM, không khảo sát nhân viên làm việc ở các tỉnh thành khác. Đề tài chỉ nghiên cứu về sự thỏa mãn công việc không nghiên cứu về dự định đổi công ty làm việc của nhân ... quan hệ nhất định với sự thỏa mãn công việc. Trong tám nhân tố tổ chức thì có đến sáu nhân tố (bản chất công việc, vị trí công tác, chính sách công ty, sự công nhận của tổ ivMục lục Lời...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên ... doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; công việc phải có ... các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc Nhân tố Chỉ số cấu thành Lương Thưởng Trợ cấp Thu nhập Sự phân phối thu nhập công bằng Đào tạo cho nhân viên kỹ năng cần thiết cho công việc...
  • 138
  • 2,315
  • 23

Xem thêm