hình thức trả lương của doanh nghiệp
Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay
... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng.I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo ... quản trị nhân lực. II. Hình thức trả lơng theo thời gian 141. Hình thức trả lơng theo thời gian đơn giản 142. Hình thức trả lơng theo thời gian có thởng 15III. Vai trò của tiền lơng trong tạo ... 15Phần II. Thực trạng về các hình thức trả lơng cho ngời lao động hiện nay 17I. Cơ sở pháp lý và thực trạng về các hình thức trả công các doanh nghiệp hiện nay 171. Hình thức 172. Những tồn tại...
- 37
- 1,061
- 1
Một số ý kiến góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện..DOC
... hoàn thiện các hình thức trả lơng của xí nghiệp. Chuyên đề thực tập:"Hoàn thiện các hình thức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện"Cơ cấu của chuyên đề gồm 3 ... sản phẩm và hình thức trả lơng theo thời gian đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lơng phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng ... tích tình hình trả lơng tại Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điệnI. Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của xí nghiệp có ảnh hởng đến tiền lơng của xí nghiệp 1. Quá trình hình thành...
- 19
- 631
- 3
bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp.DOC
... thưởng.1.5 Các hình thức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn: Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn là hình thức trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi ... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hình thức trả lương trên: *Hình thức trả lương tháng:Đây là hình thức trả lương tính ... tăng chi phí tiền lương và bội chi quỹ lương. f. Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến:* Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến: là hình thức trả lương theo sản phẩm mà tiền lương của những sản...
- 33
- 838
- 2
Hoàn thiện các hình thức trả lương của công ty Dệt kim Đông Xuân.DOC
... của ngời lao động. Bản chất của hình thức trả lơng này là số lợng và chất lợng lao động. Hình thức này đợc áp dụng rổng rÃi trong các doanh nghiệp sản xuất, chế tạo sản phẩm . Hình thức trả ... tiền thởng. Hình thức trả lơng này có tác dụng kích thích ngời lao động quan tâm đến trách nhiệm và kết qủa làm việc. 2 .Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Hình thức này là hình thức trả lơng căn ... hoàn thành các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng đủ cho...
- 54
- 735
- 8
Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ Điện (Phần 1& 2)
... Do đó vấn đề lựa chọn các hình thức trả lơng nh thế nào là một nhiệm vụ quan trọng của một doanh nghiệp. Làm sao phải chọn đợc các hình thức trả lơng một cách hợp lý, trả lơng cho ngời lao động ... hoàn thiện các hình thức trả lơng của xí nghiệp. Chuyên đề thực tập:"Hoàn thiện các hình thức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện"Cơ cấu của chuyên đề gồm 3 ... tích tình hình trả lơng tại Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điệnI. Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của xí nghiệp có ảnh hởng đến tiền lơng của xí nghiệp 1. Quá trình hình thành...
- 20
- 439
- 3
Hoàn thiện các hình thức trả công trong doanh nghiệp hiện nay là một yêu cầu cấp bách
... cán bộ quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nớc.Hiện nay có hai hình thức trả côgn lao động đợc các doanh nghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hình thức trả công theo thời gian, hình thức trả công theo ... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng.I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo ... cầu.Phần IIThực trạng về các hình thức trả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về các hình thức trả công ở các doanh nghiệp hiện nay.1. Hình thức. Chính sách tiền lơng...
- 37
- 588
- 4
Hoàn thiện các hình thức trả công trong doanh nghiệp hiện nay là một yêu cầu cấp bách
... lương 6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG.I. Hình thức trả lương theo sản phẩm.1. Ý nghĩa và điều kiện của trả lương theo sản phẩm. Trả lương ... cá nhân.II. Hình thức trả lương theo thời gian.1. Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản.Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người ... hai hình thức trả côgn lao động được các doanh nghiệp áp dụng rộng rãi đó là. hình thức trả công theo thời gian, hình thức trả công theo sản phẩm trong phần này, ta chỉ xem xét thực trạng của...
- 35
- 406
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả công trong doanh nghiệp hiện nay là một yêu cầu cấp bách.
... kinh doanh mới trên 300 doanh nghiệp, chấp thuận đầu t cho khoảng 60 dự án, nhằm thu hút trên 1000 tỷ đồng vốn đầu t và tạo việc làm cho hơn 10.000 lao động từ các doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ... t trong nớc, mở rộng phạm vi, hình thức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong các doanh nghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp, khuyến khích ngời dân ... trong đó giá trị sản xuất công nghiệp tăng hơn 20%, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài tăng 15%, công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp thành phố tăng 16- 17%, nông nghiệp tăng từ 3-5%; giá trị...
- 32
- 438
- 0
1ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Xí nghiệp Xây dựng số 2
... không.3.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng căn cứ vào sản phẩm (đúng tiêu chuẩn chất lợng) hoàn thành và đơn giá tiền lơng của sản phẩm đó. Đây là hình thức ... : Chế độ trả lơng này khi tính toán đơn giá phải hết sức chặt chẽ, tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân khoán.4. Hình thức trả lơng theo thời gian Hình thức trả lơng theo ... cá nhân Lương sản phẩm gián tiếp cá nhân Lương sản phẩm tập thể Lương sản phẩm có su thưởng Lương sản phẩm luỹ tiến Lương sản phẩm cuối cùng Lương khoán Lương thời gian giản đơn. Lương thời...
- 91
- 463
- 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Xí nghiệp Dựơc phẩm TW 2
... định tỉnh táo.Nghiên cứu kỹ hơn về nghiệp vụ môi giới sẽ đợc trình bày trong phần II của chơng này.b) Nghiệp vụ tự doanh Nghiệp vụ tự doanh là nghiệp vụ kinh doanh trong đó công ty chứng khoán ... hiện các nghiệp vụ môi giới, tự doanh, quản lý danh mục đầu t, bảo lÃnh phát hành chứng khoán nếu có đủ vốn pháp định cho từng loại hình kinh doanh. Cụ thể:Bảng 2.1 Các nghiệp vụ của công ... tình hình hoạt động của các công tyQua thời gian hoạt động, nhìn chung các CtyCK tuân thủ theo đúng Nghị định 48/1998/NĐ-CP của Chính Phủ, cũng nh các quy định của UBCKNN và Luật Doanh nghiệp. ...
- 89
- 384
- 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Xí nghiệp Dựơc phẩm TW 2
... theo thời gian có thởng.1.2. Hình thức trả lơng theo thời gian đơn giản Hình thức trả lơng theo thời gian đơn giản là hình thức trả lơng mà tiền lơng nhận đợc của mỗi ngời công nhân do mức ... lơng ở Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW 2I. Đặc điểm của xí nghiệp ảnh hởng đến hình thức trả lơng ở Xí nghiệp 1. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp Xí nghiệp Dợc phẩm TW 2 tiền thân là Xởng ... tốt nghiệp Lê Thị Hiền QTNL 40B Do đó, cùng với ảnh hởng của tiến bộ kỹ thuật, hình thức trả lơng ngày nay càng mở rộng hơn.2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm2.1. ý nghĩa và điều kiện trả...
- 60
- 402
- 0
Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2
... tích tình hình công tác trả lơngA. Hình thức trả lơng theo thời gian:1. Đối tợng áp dụng: Hình thức trả lơng thời gian đợc áp dụng chủ yếu đối với các bộ phận gián tiếp của Doanh nghiệp, bao ... để Xí nghiệp duyệt làm căn cứ trả lơng cho mỗi ngời.* Công thức tính:44 3. Các hình thức trả lơng:3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian:3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng: Tiền lơng trả ... các hình thức trả lơng:1. Vai trò của tiền lơng:- Vai trò quản lí lao động : Tiền lơng là công cụ hữu hiệu để quản lí Doanh nghiệp quản lí ngời lao động. thông qua việc trả lơng, Doanh nghiệp...
- 66
- 347
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25