hoạt động quản lý nhân sự
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các
bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản lý trực tiếp cần tham khảo
ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản
lý cấp cao ... Ngân. Quản trị nhân lực 45
PHẦN BA
NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN
CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
ui)
uj)Vì đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nguồn nhân
lực ... đưa ra các quyết định nhân sự, các
kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các
hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển chọn, định
hướng, thăng tiến, đào...
- 42
- 1.2K
- 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả
ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động
quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển chọn, định hướng, thăng tiến, đào ... lao động
có thắc mắc gì thì sẽ được giải đáp ngay. Nếu vẫn chưa thoả mãn thì có thể kiến
nghị lên văn phòng công ty.
3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản lý vào quản trị lao
động quản ...
động quản lý
Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản lý sẽ là căn cứ để xét duyệt
danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được các danh
hiệu đó thì người quản lý cần phải...
- 42
- 1.9K
- 5
Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP tư vấn xây dựng và đầu tư Trường Định.doc
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:33
...
với từng khu vực hoạt động để xây dựng chương trình và triển khai có hiệu quả
III. Hiệu năng của hoạt động quản lý nhân lực.
III.01. Mức đảm bảo nguồn lực cho hoạt động quản lý nhân lực.
III.01.01. ... lực quản trị nội bộ đối với hoạt động quản lý nguồn nhân
lực:
I.01 Mức hiệu lực của quá trình điều hành
I.01.01. Có hệ thống các mục tiêu và kế hoạch liên quan đến hoạt động
quản lý nguồn nhân ... bộ phận liên
quan đến hoạt động tuyển dụng.
I.02.04. Có sự kiểm tra đột xuất bất thường
I.02.05. Có sự kiểm tra năng lực hoạt động của nhân viên liên quan đến
hoạt động.
I.03. Mức toàn dụng...
- 72
- 2.4K
- 33
oa - chương 4 kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực
Ngày tải lên :
26/03/2014, 14:10
... NEU
4
5
Nội dung của hoạt động quản lý nhân sự
Mỗi công ty có hoạt động nhân sự cụ thể khác nhau
Mô hình chung cho tổ chức nhân sự tại các công ty:
Xác định nhu cầu về nhân sự trong hiện tại ... hiệu quả hoạt động và hiệu năng
quản lý
Đánh giá hoạt động của các chương trình, thủ tục hoạt
động và các báo cáo của phòng nhân sự ;
Xu hướng hợp tác của phòng nhân sự với các nhân viên ... việc;
Quản lý tiền lương;
Đánh giá nhân viên;
Thuyên chuyển, thăng chức và kết thúc hợp đồng lao động;
Ghi nhận và báo cáo về nhân viên;
Các hoạt động hướng dẫn nhân sự;
Các...
- 17
- 1.4K
- 7
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... luật lao động; duy trì ổn định tình hình
nhân sự trong suốt thời gian qua.
Đồng thời xây dựng được các biểu mẫu dùng trong quản lý nhân sự, đáp ứng
yêu cầu của công tác quản lý nhân sự.
GVHD: ... trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
Trên đây là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân
sự tại Vimedimex dựa trên nhiều ... nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh SVTH: Vương Thị Hạnh
57
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty...
- 18
- 1.2K
- 7
Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động
Ngày tải lên :
24/12/2012, 14:44
...
0.15%
Công nhân
22.29
%
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính-2004
2. Hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động đợc quan tâm tại
công ty.
Tổ chức công tác quản trị nhân sự và tổ chức lao động: do ... Hà Nội.
- Xây dựng và hiện đại hoá hệ thống quản lý doanh nghiệp nhằm tạo
cơ chế quản lý mới đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh đợc năng động
phù hợp với yêu cầu cạnh tranh và hội nhập ... vực hoạt động ngày càng mở rộng
tuy nhiên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng vẫn là hoạt động chủ yếu.
Công ty t vấn xây dựng Sông Đà là doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tổng
công ty Sông Đà hoạt...
- 32
- 559
- 0
Khảo sát, phân tích và đánh giá, tìm hiểu thực tế hoạt động quản trị nhân sự của nhà máy xe lửa Gia Lâm
Ngày tải lên :
22/03/2013, 16:31
... 2
2-/ Vai trò của quản trị nhân sự 2
1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3
1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3
2-/ Những phơng pháp quản trị nhân sự 4
Chơng 2 6
Thực ... ngời lao động.
- Bồi dỡng tay nghề kết hợp với khen thởng ngời lao động đúng lúc, đúng
nơi, đúng chỗ.
- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị
viên nhân sự, thông ... : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Ch ơng 1
Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự
1.1. Quản trị nhân sự.
1-/ Khái niệm:
Quản trị nhân sự là lĩnh vực theo dõi, hớng dẫn, điều hành, kiểm tra...
- 22
- 555
- 0
Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty XNK tổng hợp 1
Ngày tải lên :
12/04/2013, 23:00
... Thân
3. Quản trị nhân sự : Nguyễn Đức Thành
4. Quản trị nhân sự : Phạm Đức Thành
5. Phân tích hoặt động kinh doanh : Giáo trình ĐHKTQD
6. Kinh tế thơng mại dịch vụ :Giáo trình ĐHKTQD
7. Quản trị ... hoặt động Quản trị nhân sự ở hầu hết các doanh
nghiệp thờng chỉ mang tính hình thức, thụ động chủ yếu là do các doanh nghiệp
cha đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự ... chất lơng hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK
Tổng hợp I
Do thời gian nghiên cứu và thực tập có hạn, bài viết của tôi chỉ đề cập một
số nội dung cơ bản của Quản trị nhân sự nh hoặch...
- 20
- 624
- 0
Tài liệu Trong một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự pptx
Ngày tải lên :
12/12/2013, 15:15
... có hoạt động quản trị
nhân sự?
ã nh ngha qun tr nhõn s : Qun tr nhân sự là bao gồm tất cả những quyết
định và hoạt động quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và
đội ngũ nhân ... tác
quản trị nhân sự.
- Vì vậy hoạt động quản trị nhân sự là vô cùng quan trọng . Bởi vì hiện nay việc tuyển
dụng nhân tài và giữ chân nhân tài là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản ... doanh nghiệp có. Sự thành
công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách quản lý con người”
của nhà quản trị- bao gồm cả cách quản lý chính bản thân mình, quản lý nhân
viên, khách...
- 3
- 709
- 0
Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx
Ngày tải lên :
09/03/2014, 15:20
... CH VIT TT
NV: Nhân viên.
QTNS: Qun tr nhân s.
CPXD: C phn xây dng.
NNL: Ngun nhân lc.
XHCN: Xã hi ch ngha.
CBCNV: Cán b công nhân viên.
CBCNVC: Cán b công nhân viên chc. ... s lý lun v qun tr nhân s.
Chng 2: Phân tích thc trng hot đng qun tr nhân s ti công ty
CPXD Tín c Phát.
Chng 3: Mt s gii pháp đ xut đi vi hot đng qun tr nhân ... xác đnh nhu cu lao đng đ tin hành tuyn dng nhân s, đào
to và phát trin nhân s, đánh giá nhân s cùng vi nhng chính sách đng viên nhân
s tha đáng, giúp cho t chc đt đc nhng...
- 74
- 720
- 2