hoạt động 1 làm việc cá nhân

Tài liệu Tạo động cơ làm việc cho nhân viên (phần 1) pptx

Tài liệu Tạo động cơ làm việc cho nhân viên (phần 1) pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 14:15
... đột Đừng bênh vực bên nhân không bạn bị đánh giá “ông sếp thiên vị” - Hãy huấn luyện nhân viên bạn cách xử lý xung đột Giải xung đột kỹ thuật “dập lửa”; tốt phải biết cách “phòng cháy” - Hãy ... “thổi còi báo động nên công khai đàng hoàng Nếu nhân viên gióng lên hồi chuông cảnh cáo mối đe doạ tiềm tàng tổ chức, người quản lý nên hành động khuyến khích người “thổi còi” Việc giải xung ... “phòng cháy” - Hãy đặt phương án giúp nhân viên giải xung đột họ Khi tất cách khác thất bại đến gặp sếp - Tất nhân viên nên biết rõ hành vi chấp nhận tổ chức Việc tảng lờ xung đột gián tiếp ủng...
  • 4
  • 496
  • 1
tình hình hoạt động của cho vay cá nhân tại chi nhánh phan đình phùng  PGD số 1

tình hình hoạt động của cho vay cá nhân tại chi nhánh phan đình phùng PGD số 1

Ngày tải lên : 01/03/2014, 14:56
... Năm 2 012 2 011 /2 010 ST ST 2 012 /2 011 Tăng/Giảm Tăng/Giảm 35. 919 ,2 44.308,7 48885 ,1 8.389,5 4.576,45 40.504,6 32.562,7 32590 ,1 -7.9 41, 9 27,4 (Nguồn: Báo cáo tín dụng năm 2 010 , 2 011 , 2 012 - Chi nhánh ... tổ chức mạng lưới hoạt động - 81. 3 Tình hình hoạt động -10 1.4 Định hướng hoạt động thời gian tới -10 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CHO VAY KHÁCH HÀNG NHÂN TẠI NGÂN HÀNG ... 25.7 61 -14 0,6 -1, 8 TD doanh nghiệp 7.836,2 7.695,6 2 011 /2 010 2 012 /2 011 Tăng/Giảm % Tăng/Giảm % 4.063,8 68,2 0,9 84.260 84.567 89.239 307 0,36 4.672 Tổng dư nợ (Nguồn: Báo cáo tín dụng 2 010 , 2 011 ,...
  • 51
  • 801
  • 4
Ảnh hưởng sự thỏa mãn và sự tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân của người lao động tại KCX - CN Linh Trung III

Ảnh hưởng sự thỏa mãn và sự tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân của người lao động tại KCX - CN Linh Trung III

Ngày tải lên : 21/04/2014, 09:10
... 19 2 sup2 13 3 15 6 673 11 5 ben3 17 5 877 11 8 ben2 16 7 865 10 9 ben1 19 4 770 227 work4 18 9 12 2 797 work3 13 5 736 work2 11 1 2 31 728 work1 13 1 300 6 51 Eigen value 4.65 3.58 3. 31 1.78 1. 46 1. 31 Phương sai ... 207 17 .0 64 .1 1.5 6.3 72.9 98.4 56 17 .3 10 0.0 323 Trình độ học vấn 20 211 81 317 Thu nh p 18 3 10 5 12 14 314 Độ tuổi 19 18 8 82 29 318 Thời gian làm việc 257 50 323 Loại hình công ty 10 2 73 13 3 11 ... xoay nhân tố pay4 944 pay1 939 pay5 935 pay3 922 pro3 889 11 9 pro4 866 16 1 pro2 860 243 pro1 6 71 350 cow2 280 880 cow3 315 862 cow1 215 859 11 2 sup3 8 21 145 sup4 764 10 5 12 0 sup1 704 19 2 sup2 13 3...
  • 76
  • 1.5K
  • 5
Tăng cường động lực làm việc cho nhân viên

Tăng cường động lực làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:06
... họ Bạn thể khen ngợi nhân viên nhiều cách viết thư tay hay email gửi tới nhân viên, thiết kế mẫu chứng khen thưởng để người nhân viên in dán góc làm việc mình, bạn khen họ cách công khai buổi ... ngợi: Chỉ câu khen ngợi đơn giản “Cậu làm tốt lắm”, “Lần sau tiếp tục phát huy nhé” bạn tạo thêm nhiều động lực cho nhân viên Có nhiều nhân viên cố gắng làm việc suốt nhiều năm mong muốn có lời ... nghỉ, tặng chuyến du lịch hay sáng tạo tạo điều kiện làm việc tốt cho người nhân viên nâng cấp trang thiết bị làm việc, tăng cường thêm trợ lý giúp việc Tất cảm thấy hạnh phúc, thỏa mãn thành tích...
  • 5
  • 1.8K
  • 19
Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên

Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:44
... thực thúc đẩy tất nhân viên làm việc Bằng cách đó, bạn tận dụng động thúc đẩy làm việc tự nhiên nhân viên Dưới 10 nhân tố triệt tiêu động làm việc nhân viên - Gây không khí làm việc căng thẳng ... không làm tăng động làm việc nhân viên, chúng không trực tiếp gắn liền với việc gia tăng hiệu hoạt động Một nhân viên có tinh thần tốt chưa nhân viên có động lực làm việc tốt Chẳng hạn, nhân viên ... suất làm việc thấp so với nhân viên phận Nếu tạo động làm việc cho nhân viên? Trước trả lời câu hỏi đó, bạn trả lời câu hỏi sau đây: Để tạo động thúc đẩy nhân viên làm việc, bạn thay đổi thân nhân...
  • 6
  • 969
  • 3
Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:39
... đề Động lực làm việc Các thuyết động viên Những giải pháp tạo động lực Vị trí người lãnh đạo việc tạo động lực làm việc - Bài học kinh nghiệm 1 - Tổng quan Động lực làm việc Khái niệm: “Là động ... khơi dậy hướng hành động vào việc đạt mục tiêu mong đợi” (Theo từ điển tiếng Anh Longman) Hoặc: Động lực làm việc tác động có ý thức hay vô thức khơi dậy hướng hành động vào việc đạt mục tiêu ... Thuyết X - Thuyết Y Mc Gregor (19 57) Thuyết X: Con người vốn không thích làm việc, tìm cách trốn tránh - Vì để họ muốn làm việc cần phải thưởng họ không làm việc đe dọa họ - Họ không tự giác,...
  • 70
  • 2.5K
  • 24
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:59
... 494 14 80,2 19 62,4 10 Tỏng LN trước thếu 13 86 2779 ,1 55 31, 3 11 Thuế 711 ,8 14 16,7 12 nộp Lợi nhuân sau thuế 10 31 2067,3 411 4,6 13 Thu nhập bình quân 1, 9 1. 8 2 ,1 TNDN phải 355 (nguồn: phòng hành tổ ... 3.Kết hoạt động kinh doanh 2004-2006 ST Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 T Tổng doanh thu 10 7500 13 90 313 19 82723,2 Doanh thu 10 75000 13 90 313 19 82723,2 Giá vốn hàng hóa 10 32000 13 199 21, 9 19 022 51, 4 ... đẳng 16 2 17 9 17 8 Trung cấp, công nhân 328 317 317 Hợp đồng lao động 683 683 683 LĐ không ký HĐLĐ 5 10 Không xđ thời hạn 447 448 474 11 HĐ từ 1- 3 năm 205 232 217 12 LĐ liên kết ngắn hạn 31 24 20 13 ...
  • 63
  • 3.1K
  • 26
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Cty Xăng Dầu Hà Sơn Bình

Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Cty Xăng Dầu Hà Sơn Bình

Ngày tải lên : 25/12/2012, 15:01
... QLDN 14 65 16 72 2 015 Li nhun t HKD 637,7 12 23,7 3487,3 LN t HTC 54,3 75,2 81, 6 LN khỏc 494 14 80,2 19 62,4 10 Tng LN trc thu 13 86 2779 ,1 55 31, 3 11 Thu 711 ,8 14 16,7 12 np Li nhuõn sau thu 10 31 2067,3 ... 2005 Nm 2006 T Tng doanh thu 10 7500 13 90 313 19 82723,2 Doanh thu thun 10 75000 13 90 313 19 82723,2 Giỏ hng húa 10 32000 13 199 21, 9 19 022 51, 4 Li nhun gp(LNG) 43000 703 91, 1 804 71, 8 Chi phớ bỏn hng 40697,3 ... Tng s lao ng 688 709 716 Lao ng n 15 1 272 273 Lao ng nam 537 437 443 S ng viờn 12 4 13 4 13 0 Trỡnh H,trờn H 19 8 213 2 21 Trỡnh cao ng 16 2 17 9 17 8 Trung cp, cụng nhõn 328 317 317 Hp ng lao ng 683...
  • 60
  • 1.1K
  • 12
Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên

Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:43
... Tạo động lực làm việc GVHD: TS Nguyễn Thanh Hội Khái niệm 1. 1 Động lực gì? Hoạt động người hoạt động có mục đích Vì nhà quản lý tìm cách để trả lời câu hỏi người lao động lại làm việc Để ... nên khát vọng biến thành hành động Được áp dụng mục tiêu Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 2 .1 Các yếu tố thuộc nhân 2 .1. 1 Nhu cầu nhân viên: Con người khoảng không ... cho động viên kết mong đợi nhân Sự động viên người phụ thuộc vào hai yếu tố: - Mức độ mong muốn thực nhân với việc giải công việc - nhân nghĩ công việc đạt đến Nhóm TH: – Thương mại - 12 ...
  • 22
  • 4.3K
  • 31
Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên	4

Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 4

Ngày tải lên : 12/04/2013, 15:52
... Tạo động lực làm việc GVHD: TS Nguyễn Thanh Hội Khái niệm 1. 1 Động lực gì? Hoạt động người hoạt động có mục đích Vì nhà quản lý tìm cách để trả lời câu hỏi người lao động lại làm việc Để ... nên khát vọng biến thành hành động Được áp dụng mục tiêu Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 2 .1 Các yếu tố thuộc nhân 2 .1. 1 Nhu cầu nhân viên: Con người khoảng không ... cho động viên kết mong đợi nhân Sự động viên người phụ thuộc vào hai yếu tố: - Mức độ mong muốn thực nhân với việc giải công việc - nhân nghĩ công việc đạt đến Nhóm TH: – Thương mại - 12 ...
  • 22
  • 12.1K
  • 65
tìm hiểu về động lực làm việc của nhân viên

tìm hiểu về động lực làm việc của nhân viên

Ngày tải lên : 17/04/2013, 21:27
... 1. 99 2.34 1. 53 1. 8 2 .16 247 ,15 8 37,908 19 0,026 223,560 233,280 64,476 12 ,636 49,572 58,320 58,320 18 2,682 25,272 14 0,454 16 5,240 17 4,960 II 10 11 12 III 12 13 14 15 16 17 IV 18 Nguyễn Thị Lan Hơng ... 290,628 11 8,908 85,860 75, 816 85,536 75, 816 75, 816 336,906 243,270 214 , 812 242,352 214 , 812 214 , 812 2.64 327,888 85,536 242,352 5.32 2.65 1. 99 2.95 2.34 2.65 71. 19 660,744 42,930 247 ,15 8 366,390 ... 2.390.000 2 .15 0.000 3 .12 0.000 2 .11 0.000 1. 890.000 2.760.000 2 .11 0.000 1. 890.000 2.760.000 1. 890.000 2.760.000 IV Phòng KH - TT 13 Phạm Hồng Hà 14 Cao Văn Thành 15 Hoàng Thu Giang 16 Trần Hải Nam 17 Nguyễn...
  • 83
  • 625
  • 2
“tạo động lực làm việc cho nhân viên dựa trên tháp nhu cầu của MASLOW”

“tạo động lực làm việc cho nhân viên dựa trên tháp nhu cầu của MASLOW”

Ngày tải lên : 05/08/2013, 11:32
... công việc nhân viên - Chỉ trích không góp ý xây dựng - Nhân nhượng nhân làm việc không hiệu quả, nhân viên làm việc hiệu cảm thấy bị lợi dụng - Đối xử không công với nhân viên - Sử dụng lao động ... Cho phép nhân viên chủ động công việc - Thiết lập mục tiêu nhiệm vụ mang tính thách thức cho tất nhân viên 2.3.Các phương pháp tạo động làm việc cho nhân viên 2.3 .1 Khuyến khích nhân viên việc tạo ... lao động nhân viên làm việc môi trường tiềm ẩn nguy hiểm • Cung cấp tủ khóa cho nhân để họ cất giữ bảo quản đồ đạc nhân cách an toàn • đảm bảo cho công việc tiền lương phải ổn định 2 .1. 2.Nhu...
  • 21
  • 2.3K
  • 18
 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS	43

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS 43

Ngày tải lên : 06/08/2013, 12:24
... thái độ tốt công việc tổ chức, từ động lực làm việc họ cao 3.2 Các nhân tố bên 3.2 .1 Các nhân tố thuộc công việc Các nhân tố thuộc công việcnhân tố sau: 3.2 .1. 1 Tính chất công việc Lớp: Quản ... phong cách làm việc không tạo động lực làm việc cho nhân viên Nhân viên quyền cán có phong cách làm việc thường tỏ thụ động làm việc mang tính chất bắt buộc, không hứng thú, xảy tình trạng làm ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Nguồn nhân lực nguồn nhân lực công ty 1. 1 Khái niệm 1. 1 .1 Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực định nghĩa khác tuỳ theo cách...
  • 64
  • 886
  • 5
Báo cáo "Làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên?"

Báo cáo "Làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên?"

Ngày tải lên : 19/10/2013, 21:15
... ĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 12 I Yếu tố thuộc nhân người lao động: 12 Nhu cầu người lao động: 12 Giá trị nhân: 13 Đặc điểm tính cách: ... .13 Khả năng, lực người: 14 II Các yếu tố bên ngoài: 14 Yếu tố thuộc công việc: .14 1. 1 Tính hấp dẫn công việc: 14 1. 2 Khả thăng tiến: 15 1. 3 ... PHẦN 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG I Các khái niệm bản: 1. Động lực gì? Hoạt động người hoạt động có mục đích Vì nhà quản lý tìm cách để trả lời câu hỏi người lao động...
  • 30
  • 1.4K
  • 17
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 23/10/2013, 06:20
... sách tạo động lực Các nội dung sách tạo động lực Chính sách tạo động lực định nghĩa cách đơn giản tập hợp quy định hoạt động tạo động lực hoạt động quản lý Các động để hành động tốt xấu Bất hành ... toàn nhân viên hứng thú làm việc, lười biếng không muốn làm việc cho công ty Chính vậy, dù hay nhiều, công ty phải có hoạt động tạo đông lực Ngoài lý tổng quátđó ra, thấy việc tạo động lực hoạt động ... lao động phát huy tố chất tốt đẹp tiềm phát triển Một hoạt động mà tất công ty phải hướng tới hình thành hoạt động tạo động lực cho nhân viên xa Trong tổ chức làm việc có môi trường làm việc...
  • 14
  • 1.3K
  • 2
Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên  tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Ngày tải lên : 23/10/2013, 06:20
... 14 80,2 19 62,4 10 Tỏng LN trước thếu 13 86 2779 ,1 55 31, 3 11 Thuế TNDN phải nộp 355 711 ,8 14 16,7 12 Lợi nhuân sau thuế 10 31 2067,3 411 4,6 13 Thu nhập bình quân 1, 9 1. 8 2 ,1 (nguồn: phòng hành tổ chưc) ... hoạt động kinh doanh 2004-2006 STT Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Tổng doanh thu 10 7500 13 90 313 19 82723,2 Doanh thu 10 75000 13 90 313 19 82723,2 Giá vốn hàng hóa 10 32000 13 199 21, 9 19 022 51, 4 ... đẳng 16 2 17 9 17 8 Trung cấp, công nhân 328 317 317 Hợp đồng lao động 683 683 683 LĐ không ký HĐLĐ 5 10 Không xđ thời hạn 447 448 474 11 HĐ từ 1- 3 năm 205 232 217 12 LĐ liên kết ngắn hạn 31 24 20 13 ...
  • 16
  • 1.1K
  • 2
Cấp giấy phép hoạt động cai nghiện ma tuý đối với cơ sở đã hoạt động của tổ chức, cá nhân thành lập

Cấp giấy phép hoạt động cai nghiện ma tuý đối với cơ sở đã hoạt động của tổ chức, cá nhân thành lập

Ngày tải lên : 28/10/2013, 13:15
... Đơn xin cấp giấy phép hoạt động cai nghiện ma tuý (Mẫu số Thông tư số 15 /2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 12 tháng 11 năm 2004 hướng dẫn thực Nghị định 14 7/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 12 năm 2003 quy định ... cấp giấy phép quản lý hoạt động sở cai nghiện ma tuý tự nguyện ) Sơ yếu lý lịch nhân theo theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 15 /2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 12 tháng 11 năm 2004 - Dán ảnh ... khoẻ (Cấp giấy phép hoạt động cai nghiện ma tuý cho sở cắt cơn, giải độc, phục hồi sức khoẻ) Điều kiện hoạt động giáo dục, phục hồi hành vi, nhân cách (Cấp giấy phép hoạt động cai nghiện ma Văn...
  • 6
  • 449
  • 0